מהן צורות השכר

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בואו נשקול בפירוט את סוגי וצורות השכר המשמשים בחשבונאות.

ישנן שתי צורות שכר מקובלות בדרך כלל - אלו הם סוגי התשלום העיקריים והנוספים עבור העבודה שבוצעה.

לרוב, מעסיקים משתמשים בצורות השכר העיקריות כאשר הם מחשבים את משך זמן העבודה, את איכות העבודה שבוצעה: תשלום לפי קטגוריות תעריפים, תעריפים, משכורות, סוגים שונים של תשלומים נוספים עבור ביצוע עבודה בלילה, לתנאי עבודה מזיקים, לוותק, הנהלה וכו'.

טפסי שכר

תשלום נוסף - תשלומים נפרדים לפי חוק. אלה כוללים תשלום עבור חופשות, שעות חסד, עבור זמן ביצוע פעולות מדינה או ציבוריות, תשלום הטבות עם פיטורי עובד וכו'.

כיום משתמשים לעתים קרובות בצורות שכר כמו תשלום שעתי וחוזי עבור עבודה שבוצעה. גובה השכר עבור עבודההזמן נקבע לפי התעריף השעתי. לשם כך, עליך להכפיל את שעות העבודה בסכום התשלום עבור פרק זמן מסוים.

התעריף השעתי מחושב על ידי חלוקת השכר שנקבע בשיעור שעות העבודה.

חישוב שעתי עבור עבודה שבוצעה משמש במקצועות שבהם מוגדר המצב הטכנולוגי:

- ייצור המוני;

- ייצור אוטומטי;

- ייצור עם דומיננטיות של תהליכי חומרה.

תשלום לשעה מועיל בכך שהוא מאפשר לך להגדיל ללא מאמץ את מרווח העבודה מבלי לשנות את התשלום שלו.

סוגים וצורות שכר

היתרון בתעריף השכר השעתי הוא שמקבלים תשלום עבור מספר שעות העבודה בפועל. הדבר מועיל ליזמים בכך שכאשר המצב הכלכלי של החברה מחמיר, זה יכול להפחית את זמן העבודה של העובד בהשוואה ליום עבודה רגיל.

ישנן גם צורות של שכר כמו חתיכה (עבודה בחתיכה) ושכר שעתי. ערכו של הראשון תלוי בעיקר בכמות הסחורה המיוצרת או העבודה שבוצעה. התלות נקבעת על ידי חישוב המחיר ליחידה אחת של מוצרים מיוצרים. הנתונים לחישוב הם מחיר העבודה ליום או שעה והנורמה של כמות המוצרים שהעובד מייצר בממוצע ליום או שעה.

ניתן לחשב את המחיר לפריט באופן הבא:יש לחלק את המחיר השעתי או היומי של העבודה בקצב התפוקה.

באשר לשכר עבודה, כאחד ממגוון צורת השכר, יש צורך לקבוע מדד לאינטנסיביות (עוצמת) עבודתו של העובד. הדבר נעשה תוך שימוש בקצב הייצור של נפח הסחורה שהעובד מייצר לזמן מסוים. נורמות ייצור כאלה משולמות בסכום מסוים. כלומר, ככל שהעובד יעבוד ומייצר יותר מוצרים, כך שכרו יהיה גבוה יותר.

ישנן מספר תיאוריות לגבי תשלום שעות עבודה:

- תורת הביצועים;

- פרודוקטיביות שולית.

שכר עבור עבודה הוא מחיר העבודה של אדם.

טפסי שכר:

- נומינלי - סכום הכסף שהעובד מקבל עבור עבודתו;

- משכורת אמיתית - אמצעי הקיום שעובד יכול לרכוש מכספו שהרוויח.