כמה דמי לידה מהעבודה: צברים, תנאי תשלום, גודל

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

כמה דמי לידה מעבודה בשנת 2019 תלוי ישירות במספר גורמים. לדעת עליהם, אתה יכול למנוע את הסבירות לאי הבנה בעת קבלת תשלומים. גזירת פיצוי כספי בגין הריון ולידה, ובמקביל לטיפול בילדים, מחויב על פי חוק לכל אישה.

אנשים רבים תוהים כמה זמן דמי לידה. תשלומים מעבודה, גודלם הסופי תלויים במידה רבה בניסיון העבודה הכולל של האזרח המבוטח. מסיבות אלו, נשים בהריון רוצות לדעת את כמות המחזור ומשך הזמן. לנשים שמתכננות לצאת לחופשה בקרוב, עולה שאלה הגיונית לגבי כמה דמי לידה מהעבודה.

Basics

כולם שמעו שבמוקדם או במאוחר אמהות לעתיד יוצאות לחופשת לידה. אבל לחלק מהנשים ההרות אין מושג ברור מספיק על מה מדובר. הם פשוט יודעים מה זה קצת לפני הלידה ולאחר מכן, אתה לא יכול לעבוד במשך זמן מה, בנוסף למשהו אחר אתה צריך לשלם תוספת. למעשה, המונח "חופשת לידה" בחקיקה אינו קיים כלל. אז האנשים קוראים לשני סוגים של מנוחה, כלומר הריון וטיפול בתינוק.

לפי החקיקה הקיימת, ניתן לצאת לחופשת לידה שבעים יום לפני תחילת הלידה ובאותה כמות מנוחה לאחריהם (כלומר, מאה וארבעים יום בלבד). כמו כן, ניתן להוסיף לו עוד שישה עשר ימים (ובהמשך לשלם עליהם) אם לידת התינוק הייתה קשה וקשה. במקרה שאמהות לעתיד מצפות לתאומים או שלישיות, החופשה תגדל לשמונים וארבעה ימים לפני הלידה ועד מאה ועשרה אחריה.

כמה שנים דמי לידה מהעבודה היא שאלה רלוונטית היום.

תנאי תשלום

כאשר חופשת לידה משולמת מהעבודה, ננתח בפירוט. אם כבר מדברים על תקופת הצבירה הכספית, יש לציין שהתשלום מגיע לאחר חופשת המחלה תוך עשרה ימי עבודה. במקרים של התעלמות מנורמות החוק, כאשר המעסיק לא הצדיק את העיכוב, יש צורך לגבש מחדש את הבקשה המתאימה.

אם לאחר מכן מתעלמים מצבירת הכסף, יש לכתוב כתב תביעה לצורך הגשתו בהמשך לרשויות המשפט. יחד עם זאת, יש לשים לב לכך שבמקרה כזה, כפי שמוכיחה שנים רבות של פרקטיקה שיפוטית, השופט נוקט לרוב את הצד של התובע, ובתשעים אחוז מהמצבים.מאלץ את המעסיק לאכוף את החוק. אז בואו נגלה כיצד משלמים דמי לידה מהעבודה.

כמה שנים אישה צריכה לעבוד כדי לקבל תשלום?

לכל אישה בהריון יש את הזכות להגיש בקשה לקבלת דמי לידה. היוצא מן הכלל היחיד הוא חופשה בקשר להריון ולידה. הכספים נזקפים עבור התקופה שלפני ואחרי הלידה, הנמשכת מאה וארבעים יום קלנדרי, ובמקרה של סיבוכים, תקופה זו גדלה אוטומטית.

רק לנשים המועסקות באופן רשמי לתקופת ההיריון, וכן לאלו שחתמו באופן עצמאי הסכם עם השירות הסוציאלי בנוגע לביטוח מרצון, יש זכות לקבל פיצוי כספי מסוג זה.

ועם זאת, כמה צריך לשלם ליולדות בעבודה? הליך החישוב, הכולל קצבה חודשית לטיפול בילד מתחת לגיל שנה וחצי, זהה לחלוטין לחופשת המחלה. למטרות אלו יש לקחת בחשבון את השכר בשנתיים האחרונות שקדמו לתחילת ההריון. בסיס החישוב כולל את הסכום הממוצע של הרווחים.

כדי לקבל את סכום הפיצוי המקסימלי, מספיק להתאמן באופן רשמי בשנתיים האחרונות לפני שהאישה תיכנס להריון. יחד עם זאת, כל הנשים המועסקות באופן רשמי, ללא יוצא מן הכלל, אשר משך השירות שלהן עשוי להשפיע על הסכום הכולל, זכאיות לקבל תשלומים.

מהו סכום התשלום החודשי לפנישנה וחצי?

כמה משלמת לידה מהעבודה מדי חודש? אם אישה משלימה חופשת לידה, מחושבת חופשת הלידה עם הזכות לתשלומים חודשיים עד הגיעה לגיל שנה וחצי בסך 40% מהשכר הממוצע המחושב, אך לא פחות מהערך המינימלי, עבור דוגמה:

• במקרה של התינוק הראשון - ארבעים אחוז מהשכר הממוצע, אך לא פחות משלושת אלפים ושמונה מאות רובל.
• בעת הגשת בקשה להטבות לטיפול בילד השני ובילדים הבאים - שש אלפים ומאות רובל.

כמה משלמת לידה מהעבודה אם יש תאומים?

יש לשים לב לכך שבמקרה של לידת מספר ילדים במקביל, התשלומים הנ ל כפופים לצבירה לכל אחד. הקריטריון העיקרי להשגה הוא מסירת תעודות לידה של תינוקות למעסיק, המונפקות על ידי משרד הרישום. בנוסף, יש לקחת אישור על אי קבלת תשלום על ידי ההורה השני מהמעסיק המיידי שלו.

גודל

הסכום הראשוני של דמי לידה והריון לנשים מועסקות הוא 43,615 רובל. זה מחושב לפי שכר מינימום. סכום זה משמש אם ההשתכרות הממוצעת של האם לעתיד נמוכה משכר המינימום שנקבע בשנה הנוכחית, או כאשר תקופת הביטוח של האישה נמוכה משישה חודשים. אם האישה ההרה מבצעת את פעילותה במשרה חלקית, אזי השכר הממוצע יהיהיחושב ביחס לכל משך זמן העבודה שלה.

תנאים להשגת

כדי לטפל בתשלום הלידה הנדרש, תחילה עליך להוציא חופשת מחלה. היא ניתנת במסגרת פנייה למרפאה לפני לידה לאחר בדיקה של רופא נשים מוסמך. ניתן להנפיק חופשת מחלה על ידי מוסדות שיש להם רישיון רפואי מתאים לכך.

מכאן, ככלל, יוצא שההזדמנות ללכת לא רק למדינה, אלא גם למרפאה מסחרית מותרת. בשלב הבא נוצר צורך במתן אישור מהמעסיק הישיר לגבי גובה השכר. לשם כך יש להגיש בקשה למחלקת הנהלת החשבונות במקום העבודה.

הפניה תשמש בעתיד לצורך חישוב וצבירת תשלומי לידה. בהעדר מסמך כזה, ייעשה שימוש במדד שכר המינימום בחישובים. בשלב הסופי יש צורך לערוך בקשה מתאימה. ניתן לכתוב אותו בכל צורה המשקפת את הצורך לצבור כספי לידה לאישה.

חשוב ביותר במקביל ליצור כותרת של המסמך, עם ציון השם יחד עם ראשי התיבות המלאים ומיקומו של המבקש, תאריך הרישום והחתימה. על מנת למנוע את הסבירות לסירוב, מומלץ להוריד דוגמה של אפליקציה זו באינטרנט. כמה זמן משלמת לידה מהעבודה?

משך חופשת הלידה

סכום התמיכהמחושב על סמך מספר ימי השהות בחופשת לידה. בהתבסס על הצו שהוציא משרד הבריאות והפיתוח החברתי, חופשה בתשלום היא:

• במקרה של הריון יחיד, מאה וארבעים יום.
• בנוכחות הריון יחיד מסובך - עד מאה חמישים ושישה ימים.
• על רקע צירים מוקדמים (מהשבוע העשרים ושניים עד השבוע השלושים) - מאה חמישים ושישה ימים.
• כאשר מאמצים תינוק עד שלושה חודשים - מאה ועשרה ימים.
• במקרה של הריון מרובה עוברים - מאה תשעים וארבעה ימים.

בסיס הצבירה הוא תעודת אובדן כושר עבודה, אותה ניתן לקחת במרפאת הלידה החל מהשבוע השלושים להריון (מהעשרים ושמונה - בהריון מרובה עוברים). יש לקחת את האישה שלו למחלקת הנהלת החשבונות של המיזם לא יאוחר משישה חודשים לאחר תום חופשת הלידה. לרוב, תעודת חופשת המחלה ניתנת למעסיק יחד עם הבקשה לחופשת לידה. בתוך עשרה ימים קלנדריים, יש להעביר את התשלום לנמען.

צבירה או כמה משלמים לאישה בחופשת לידה?

כמה דמי לידה מהעבודה הם חודשיים, חשוב לברר מראש. גובה קופות הלידה מחושב לפי השכר הממוצע בשנתיים האחרונות. השכר מסוכם ולאחר מכן מחולק במספר הימים הכולל. הם מנכים את תקופת אי כושר העבודה במסגרת חופשה שנתית בתשלום וצו עם ילדים נוספים. כתוצאה מכך, הרווחים היומיים הממוצעים מחושבים, המוכפלים בימי מנוחה.

לחשב את סכום ההטבות בעצמך, עליך להשתמש בנוסחה הבאה: SDZ (הרווחים היומי הממוצע) מוכפל בימי הגזירה. סך כל הרווחים עבור שנתיים עבודה מחולקים בשבע מאות ושלושים יום.

דוגמה

כדאי לתת דוגמה. העובדת תצא לחופשה במרץ 2019. בשנת 2018 היא קיבלה סך של ארבע מאות ושלושים אלף רובל. החופשה השנתית נמשכה שלושים ואחד ימים. לשנת 2019 יוצאים ארבע מאות אלף רובל ושלושים ימי חופשה. ההכנסה הכוללת היא 830,000. הרווחים היומיים הממוצעים מתורגמים לסכום של 1,200 רובל. לפיכך, אישה במשך מאה וארבעים יום מהגזירה תקבל 173,000.

אם האישה הייתה בעבר בחופשה שסופקה לטיפול בילד, נלקח בחשבון רק משך העבודה בפועל. כמו כן, לבקשת האם לעתיד, ניתן לקחת בחשבון שנתיים שלא קדמו לגזירה, אלא שעובדו קודם לכן, אם הדבר משפיע על גובה הקצבאות. כמה משלמים מעבודה בחופשת לידה, עכשיו אתה יודע.

כמה דמי לידה מקבלים המובטלים?

רק קטגוריות מסוימות של נשים מובטלות מקבלות הטבות הריון:

• לגברות שפוטרו עקב סיום המוסד. במקרה זה, 628 רובל לחודש מסופקים. אתה צריך להגיש בקשה עבורם במחלקה המחוזית להגנה סוציאלית.
• סטודנטים הלומדים במשרה מלאה, כאשר גובה הקצבה שווה לגובה המלגה. הם מנפיקים את זה במוסד חינוכי.
• יזמים, עורכי דין ונוטריון פרטי מקבלים תשלום בתנאי שישלמו את דמי הביטוח של השנה הקודמת. המסמכים מסופקים ל-FSS.
• משרתי חוזה בגובה הקצבה הכספית שהתקבלה. לתשלום ותיאום יש לפנות למקום השירות.

קטגוריות אחרות

שאר הקטגוריות של נשים מובטלות בהריון שאינן חייבות בביטוח סוציאלי חובה אינן זכאיות לתשלום הקצבה המתאימה. עבורם ניתנות רק הטבות, המשולמות על ידי ה-USZN הטריטוריאלית לאחר לידת הילד. איך משלמים ליולדות מהעבודה אחרי יציאה לחופשה?

חופשת הורים: לאן ללכת?

יש צורך להגיש בקשה לתשלומים כאלה: עבור נשים עובדות למעסיק, ולסטודנטים - ישירות למוסד החינוכי שלהם. לגבי נשים מובטלות, הן צריכות לפנות לרשויות ההגנה הסוציאלית. כשאימא טרייה מחליטה לצאת לעבודה, אז כמובן, לא ישולם לה על החופשה הזו, אלא לכל בן משפחה (למשל אבא, סבא או סבתא) שיטפל בתינוק ויישב איתו אותו בבית.

כדי שאישה במצב סטנדרטי תוכל לקחת חופשה כזו של עד שנה וחצי, היא צריכה לכתוב בקשה, וכן לבצע מספר מהפעולות הבאות:

• ספק את תעודת הלידה של התינוק.
• הראה אישורים ממקום העבודה של האב שהם לא מקבלים הטבה מסוג זה.
• לפעמים ייתכן שתזדקק לאישור הכנסה מעבודה קודמת.

מתי אני צריך לצאת לחופשה?

הנקודה החשובה היא שיש צורך לקחת חופשה בקשר לטיפול בתינוק תוך שישה חודשים לאחר הלידה. ראוי לציין כי נשים עובדות, ובמקביל מרוויחות היטב, מקבלות הרבה יותר כסף עבור הגזירה, וזה הוגן בהחלט. אבל גם נשים שאינן עובדות זוכות להטבות מסוימות.

בנוסף, ישנם סוגים נוספים של הטבות בדמות פיצוי כספי חד פעמי בלידת תינוק (משולם לכל הנשים שילדו לחלוטין). בנוסף, ניתנים גם תשלומים אזוריים, למשל אם החברה חוסלה. את כל הדקויות הללו יש לברר בקופת הביטוח הלאומי או במוקדי השירותים הציבוריים. עכשיו אתה יודע כמה דמי לידה מהעבודה.