מהי נקודת פרישה? כיצד מחושבות נקודות פנסיה לגמלאים?
מהי נקודת פרישה? כיצד מחושבות נקודות פנסיה לגמלאים?

וִידֵאוֹ: מהי נקודת פרישה? כיצד מחושבות נקודות פנסיה לגמלאים?

וִידֵאוֹ: מהי נקודת פרישה? כיצד מחושבות נקודות פנסיה לגמלאים?
וִידֵאוֹ: 2. התנהגות ארגונית מהי? 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

חיסכון פנסיוני של מועסקים מתחלק לשני חלקים: חיסכון וקבוע. כל אדם מחליט בעצמו האם יקבל תשלום קבוע, או ישלח את כל הכספים להוות את החלק הממומן של הפנסיה. הטופס לפיו מחושב סכום החיסכון כולל מספר אלמנטים. אחת מהן היא נקודות פרישה. הם יידונו במאמר זה.

גורמים

גודל הפנסיה הביטוחית מושפע מ:

  • סכום דמי הביטוח המועברים לתקציב מהשכר ה"לבן";
  • גיל משלם מס;
  • נוכחות של קבוצת מוגבלות, תלויים;
  • accommodation;
  • רגע של פרישה (מוקדמת או לא);
  • יצירת חיסכון.
ציון פרישה
ציון פרישה

בשנת 2017, אנשים המתגוררים דרך קבע בפדרציה הרוסית ומקבלים פנסיה החל מה-31 בדצמבר 2016 מקבלים תשלום חד פעמי בסך 5,000 רובל. סכום זה משולםללא הגשת בקשה ואינו חייב במס הכנסה אישי.

חישוב פנסיה

סכום הקצבה מחושב לפי הנוסחה:

פנסיה=P x S x K + FV x K, כאשר:

  • P - סכום כל הסיכויים הבודדים.
  • С - ביטוי כספי של מקדם אחד (נקודה).
  • K - הגדלת המדדים לביטוח ולתשלומים קבועים.
  • PV - תשלום מאושר.

בוא נסתכל מקרוב על כל אחד מהפרמטרים האלה.

כיצד מחושבות נקודות פרישה?
כיצד מחושבות נקודות פרישה?

סיכויים אישיים

ציון הפנסיה הוא אינדיקטור המעריך כל שנת עבודה רשמית, תוך התחשבות בהפרשות הביטוח. בחישוב הפנסיה לשנת 2016 נלקח בחשבון סכום כל הנקודות שנצברו. אם אדם יצא למנוחה ראויה לפני 2015-01-01, אז אלגוריתם החישוב שונה מהרגיל:

SP=MF / S שבו:

  • SP - פנסיה ביטוחית.
  • MF - פנסיה ביטוחית ליום 31/12/14 ללא תשלום קבוע וחלק ממומן.
  • C - העלות של נקודה אחת ב-01.01. 15 (64, שפשוף אחד).
חישוב נקודות פנסיה
חישוב נקודות פנסיה

סכום כל הנקודות שנצברו לאחר 01.01. 15=MW / MW x 10 כאשר:

  • CB - פרמיות עבור היווצרות תשלומי ביטוח המשולמים בשיעור של 10 או 16%.
  • MV - תרומות מהשכר המקסימלי.

איך מחושבות נקודות פנסיה?

בעת החישוב, נלקחים בחשבון מקדמים לתקופות בודדות הנכללות במשך השירות. למשל, תקופת הטיפול בילד בהגיעו לגיל 1.5 שנים. הסכום של אלהמקדמים מתווספים לציונים שכבר מחושבים. תקופות אלו נלקחות בחשבון רק אם הן אינן נכללות בחישוב קצבת הנכות או שאירים.

מספר נקודות הפנסיה שניתן לצבור בשנה מוגבל בחוק ועולה בהתמדה (עד 2021). המספר המרבי של המקדמים שונה עבור אנשים שהחליטו להוות את החלק הממומן של התשלום (5, 16 לשנת 2017), ולמי שסירבו (8, 26 עבור 2017).

עלות המקדם מדי שנה (01.02) עולה לפחות במדד צמיחת המחירים. מדי שנה, מה-1 באפריל, נקבעים ערכים חדשים של המקדמים של החוק הפדרלי "על תקציב ה-PFR" לשנה המתוכננת. נכון ל-02/01/16, העלות של נקודה אחת היא 74.27 רובל.

מספר נקודות הפנסיה
מספר נקודות הפנסיה

דוגמה

ראה כיצד לחשב נקודות פרישה באמצעות הנוסחה:

B=(S/M) x 10 כאשר:

  • S - סכום ההפקדות המועברות לגיבוש פנסיה ב-PF מהרווחים השנתיים.
  • M - סכום התרומות מהשכר המרבי המשולם בשיעור של 16%.

משכורת לעובד - 30 אלף רובל. לחודש, כלומר 360 אלף רובל לשנה. הבסיס המרבי הוא 720 אלף רובל:

720 x 0.16=115.2 אלף רובל – הסכום המרבי של תרומות.

נחשב נקודות פנסיה בתנאים הבאים:

  • העובד בחר רק בפנסיה ביטוחית;
  • העובד בחר במודל ביטוח מעורב.

אפשרות 1. סכום התרומות בשיעור של 16% הוא 57.6 אלף רובל. (360 x 0.16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

אפשרות 2. סכום התרומות בתעריף של 10% הוא 36 אלף רובל. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

תשלום קבוע

זה נקבע בסכום קבוע ביחס לקצבת הביטוח. גובה התשלום צמוד מדי שנה. נכון ל-1 בפברואר 2016, זה 4.56 אלף רובל. סכום תשלום מוגדל סופק:

  • קבוצת נכים I;
  • אזרחים מעל גיל 80;
  • אנשים שעבדו או גרים בצפון הרחוק;
  • לאזרחים התומכים באנשים עם מוגבלויות.

אינדקס לא מתבצע עבור פנסיונרים עובדים.

כיצד לחשב נקודות פרישה
כיצד לחשב נקודות פרישה

במקרים של מתן קצבת זקנה לפני המועד, מאוחר מהזכות לקבלה או סירוב לקבל קצבה, מוחל מקדם עולה לתשלום קבוע.

אירועים מיוחדים

כמה אבני דרך בחיים נחשבות לוותק. למשל שירות גיוס, טיפול בילדים. בתקופות כאלה, אדם בדרך כלל לא עובד, אבל הוא זוכה למספר מסוים של נקודות. אם אדם ממשיך לעבוד, אזי הוא עצמו בוחר: לספור נקודות המחושבות מהרווחים, או להשתמש באלו המובטחות על ידי המדינה.

נקודת פנסיה לתקופות משמעותיות מבחינה חברתית:

  • 1, 8 - לשנת טיפול באדם מעל גיל 80, נכה או שנת חופשה לטיפול בילד הראשון;
  • 3, 6 - לשנת הטיפול בילד שני;
  • 5, 4 - לשנת הטיפול של השלישי ושלאחריומותק.

איך נקבע ותק?

אזרח יכול לאשר את העסקתו עד 2002 על ידי מתן ספר עבודה. מאז 2003, הוכנסה הנהלת חשבונות מותאמת אישית. כל המידע שארגונים שידרו על עובדיהם נרשם בחשבון האישי של ה-PFR.

תקופת ביטוח שנצברו לפני 01/01/15 תחושב מחדש גם היא לנקודת פנסיה. ראשית, הזכויות הפנסיוניות נקבעות החל מיום 01.01. 2002 הפנסיה מחושבת אז על בסיס השכר הממוצע עבור שנתיים שלפני הפרישה או במשך חמש שנים רצופות. משנת 2002 נקבעות הזכויות לפנסיה על פי גובה ההפקדות ששולמו. ב-2010 הם שוערכו ב-10% משווי ההון הפנסיוני. 1% נוספים נגבים עבור כל שנת עבודה. עד שנת 2014, ההון הפנסיוני הצבור צמוד מדי שנה במקדם מסוים. כמות החיסכון המתקבלת מחולק בעלות של מקדם אחד. כך נקבע סך הנקודות.

נקודות פנסיה לגמלאים עובדים
נקודות פנסיה לגמלאים עובדים

לבצע חישובים כאלה לבד זה די קשה. כל המידע על הנישום נשמר ב"קובץ" הפנסיוני. לכן, בחישוב גובה הפנסיה עדיף להתמקד במחשבון המוצג באתר PFR.

איך עושים את זה?

אתה צריך ללכת לאתר PFR ב"שירותים אלקטרוניים" ולהעדיף ב"חשבון אישי". כאן תוכלו לראות את נקודות הפנסיה שכבר נצברו לגמלאים עובדים ולחשב את מספרן לשנה הנוכחית לפיהןנתוני שכר.

עובדים צעירים יכולים להשתמש במחשבון כדי להעריך את הסכום המשוער של הפנסיה שלהם אם הם מתכננים לשרת בצבא או להביא ילד לעולם. אנשים מבוגרים יכולים לראות כיצד ישתנה גובה התשלום אם הם "מתעכבים" בעבודה. בתנאי של רישום גמלאות באיחור, שני חלקי התשלום צמודים למקדם הפרמיה. אבל "מיחזור" יותר מ-10 שנים הוא חסר משמעות. הפנסיה גדלה רק בעשור הראשון.

בשנת 2014, הממשלה השעתה את היווצרות החסכונות. כל הכספים הופנו לתשלומים שוטפים. פסק זמן זה היה הכרחי על מנת לשרוד את המשבר בקרן הפנסיה ו"לעצב מחדש" את עבודתם של NPF, שבשירותיהם כבר משתמשים יותר מ-22 מיליון איש. משרד העבודה עדיין מתעקש על הנהגת מתכונת וולונטרית לגיבוש. אבל מניעת כסף "ארוך" מכלכלת המדינה עלולה להוביל למשבר כלכלי חמור.

כיצד מחושבות נקודות פרישה?
כיצד מחושבות נקודות פרישה?

חוקים חדשים

משנת 2017, קצבת הזקנה ניתנת בתנאים הבאים:

  • ניסיון הוא לפחות 8 שנים (עד 2024 - 15 שנים);
  • ציון פרישה של 11.4 לפחות (עלייה שנתית של 2.4 עד 30);
  • האזרח הגיע לגיל 60 (זכר) או לגיל 55 (נקבה).

גיל הפרישה לבעלי תפקידים ציבוריים ב-2017 הוא 60.5 ו-55.5 שנים, עם העלאות שנתיות שלאחר מכן ל-65 ו-63 שנים.

מוּמלָץ: