צורות של יזמות - סוגים, תכונות ועובדות מעניינות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

כל פעילות יזמית מתבצעת במתכונת של צורות ארגוניות, אותן בוחר הבעלים בעצמו. בחירת הטופס עצמה עשויה להיות תלויה בגורמים רבים. בין המניעים העיקריים המשפיעים על בחירת הצורה המשפטית של היזמות הם:

1. הון מוקדם.
2. אופי הפעילות של החברה העתידית.
3. העדפה אישית.

אבל תחילה עליך להגדיר את המושג של ישויות עסקיות וצורות עסקים. בתיאוריה הכלכלית, זוהי מערכת של נורמות הקובעות את היחסים בתוך פירמה, כמו גם את יחסיה עם חברות אחרות והמדינה.

ישנן שלוש קבוצות עיקריות - יחידים, קולקטיביים וארגוניים.

צורות מותאמות אישית

זוהי צורת היזמות הנפוצה והפשוטה ביותר. לרוב, במקרה זה, כל הפעילויות בניהול ארגון זה מבוצעות על ידי אדם או משפחה אחת. חשוב לקחת בחשבון שיזם בודד אינו ישות משפטית (בניגוד לצורות אחרות שליזמות). יחד עם זאת, הבעלים לא צריך לעשות את כל העבודה בעצמו, הוא יכול להשתמש בעבודות שכירות, אבל בכמויות קטנות. ניתן להזמין עד 20 אנשים לכל היותר. IP היא הצורה הנפוצה ביותר של עסקים קטנים. זה נוח ומאפשר לך לנהל עסקים בהצלחה.

בצורה זו של עסקים קטנים, היתרון העיקרי הוא מה החולשה שלו - הגודל שלו. מכיוון שהבעלים מיוצג באדם אחד, הוא יכול לקבל במהירות כל החלטה מבלי להתייעץ עם אף אחד. טופס זה מצוין בתחומים בהם יש צורך להגיב במהירות בהתאם לשינוי במהלך השוק וגורמים חיצוניים אחרים, הון גדול אינו נדרש, כי ליזמים בודדים, ככלל, אין כזה. בין החסרונות של צורה זו, אפשר לפרט את הריכוז של כל הפונקציות ביד אחת. אדם זה חייב להיות בעל ידע בתחום השיווק, הכלכלה והייצור עצמו.

טפסים קולקטיביים

מעניין שהצורות הללו הפכו פופולריות מאוד במאה ה-20. ביניהן שלוש עיקריות: שותפויות עסקיות (המחולקות לשותפויות כלליות ולמה שנקרא שותפויות מוגבלות, או שותפויות מוגבלות), חברות עסקיות, חברות מניות. שקול את הסוגים האלה ביתר פירוט.

שותפויות עסקיות

צורה זו של עסקים קטנים ובינוניים הופיעה בתנאים שבהם היה צורך לאחד קבוצה של אנשים כדי להשיג מטרות אישיות מסוימות. היתרונות של טופס זההוא איגום הון וכוחות, חלוקת סיכונים ואחריות בין משתתפי הארגון. ארגונים כאלה מחולקים לשותפויות כלליות ולשותפויות מוגבלות.

שותפויות כלליות

הטופס הראשון הוא חברה המבוססת על הון ראשוני קולקטיבי, המאגדת קבוצה של יחידים או ישויות משפטיות לניהול פעילויות משותפות על בסיס הסכם. כל המשתתפים בשותפות כללית נושאים באחריות מלאה בחלקים שווים. לטופס זה יש תכונה אחת. למפעל עצמו יש צורה של ישות משפטית, אך תוך שמירה על מעמד של ישות משפטית - משתתפים בשותפות זו.

בשותפות זו, כל משתתף יכול לפעול בשם השותפות, לבצע עסקאות ולהשתתף במשא ומתן. לארגון חייב להיות אדם מורשה, אך הוא אינו יכול להיות מקבל ההחלטות הבלעדי, שכן לכל משתתף הזכות לפעול באופן עצמאי. אפילו הצבעה אחת נגד כל החלטה משעה את פעילות המיזם. צורת ארגון זו מעניקה עצמאות רחבה ונותנת יוזמה לכל משתתף.

מלגות באמונה

הטופס השני הוא שותפויות מוגבלות. לפי טופס זה, למעגל מסוים של אנשים יש אחריות בלתי מוגבלת, והשאר אחראים רק לאותו חלק של המשרד שנמצא בגבולות ההשקעות שלהם. כל המשתתפים אחראים ביחד ולחוד, וההון נוצר גם מסכומי התרומות של המשתתפים בשותפות.

ניתן לחלק את כל המשתתפים לשתי קבוצות. ראשון -אלו הם המשתתפים בפועל בשותפות, כלומר אנשים מורשים האחראים המלאים למשתתפים אחרים, מבצעים פעילויות ויש להם זכות לקבל החלטות. הקבוצה השנייה היא התורמים שרק יוצרים הון ואחראים לתרומתם.

חברות עסקיות

ניתן לחלק אותן לחברות באחריות מוגבלת ולחברות נוספות באחריות. LLC הינה איגוד משתתפים לצורך קיום פעילות יזמית, הינה ישות משפטית ויכולה לערוך חוזים בשמה, לפנות עם החלטות לבית המשפט, יש לה זכויות וחובות משלה. חברות LLC חייבות להיות מורכבות משני חברים או יותר, אך יש לה מגבלה עליון על מספר החברים. אם החברה חורגת ממספר זה, היא תהפוך לחברת מניות. חברי החברה משתתפים בפעילות הארגון, בהתאם לחלק התרומה להון של ארגון זה, מקבלים רווח בצורת דיבידנדים.

ODO נוצרים הודות להון המורשה, המחולק למניות מסוימות. חברה כזו היא סוג של LLC, כך שכמעט כל התקנות החוקיות והחקיקות זהות. ההבדל העיקרי הוא שאם החברה לא תעמוד בהתחייבויותיה על פי התחייבויות האשראי, אזי המשתתפים מסכנים את רכושם האישי לפי חלקי ההון שהושקעו על ידם.

חברות מניות

זוהי סוג של ארגון עסקי שבו משולבים הון כדי להתנהלפעילויות משותפות. צורה זו דומה לחברות כלכליות, אבל ההבדל הוא שאם כוחות האנשים מאוחדים שם בעיקר, אז העיקר כאן הוא התאגדות ההון. דומה היא האחריות שהמשקיעים נושאים בהתאם לחלקיהם בהון. JSC היא גם ישות משפטית והיא אחראית לנושים.

היתרון העיקרי של JSC הוא היכולת לגייס הון נוסף על ידי הנפקת מניות חדשות, אך במקביל גדל מספר המשתתפים, והון החברה מתחלק לחלקים קטנים יותר. JSC נוצר ללא הגבלת זמן, אך זאת אלא אם כן נקבע אחרת באמנת הארגון. ההון הרשום מורכב ממספר מסוים של מניות ועליו להיות כפולה של 10. על פי חוק, קיים רף נמוך יותר להקמת חברות מניות. חשוב לקחת בחשבון שההון המורשים חייב להיות שווה או קטן מסך הרכוש שבניהול החברה. ההנהלה מחולקת לגופים מפקחים, מבצעים וגופים עליונים. ניתן לחלק אותם לסגורים, שבהם מניות והון מחולקים מחדש בין בעלי המניות, ופתוחים, שבהם ניתן לרכוש מניות נוספות על ידי כל אדם. ל-JSCs יכולים להיות סניפים בבית ובחו ל.

מדים תאגידיים

צורת התאגיד מרמזת על התאגדות של כמה חברות כדי לפתור בעיות ייצור או פיננסיות. שיתוף פעולה כזה מאפשר לחברות לשמור על מעמד של ישות משפטית ועל סמכויות המנהלים, מכיוון שלראשי העמותות אין זכות להיפטר מחברות בודדות במלואן.מידה. בין העיקריים שבהם, אפשר לייחד קונצרן וקונסורציום.

Concern - התאגדות התנדבותית של מספר חברות לפתרון בעיות ייצור משותף. לרוב, מדובר בחברות מאותה תעשייה המאוחדות לפתרון פונקציות ייצור, מדעיות, טכניות וסביבתיות. אבל יש גם חששות בין-תעשיות.

קונסורציום הוא איגוד של כמה חברות על בסיס התנדבותי כדי לפתור בעיה ספציפית. העמותה היא זמנית. בפדרציה הרוסית, טופס זה נוצר בתמיכה של תוכניות ממשלתיות. לאחר ביצוע תפקידים אלה, הקונסורציומים מפסיקים את פעילותם.