"שוק ניסיון": ביקורות עובדים על המעסיק, כתובת החברה, סקירת מוצר

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-01-07 20:58

חברת "Trial Market" עוסקת בסיטונאות של חומרים מתכלים. אלה כוללים סחורות לניקיון, בתי מלון, משרדים, מוצרי מזון, כלי כתיבה. יש יותר מ-15 נציגויות אזוריות בשטח הפדרציה הרוסית.

קיצור היסטוריה

החברה הופיעה בשוק הרוסי לפני 18 שנים. כיום היא המובילה הגדולה ביותר באספקת תחומים עסקיים רבים עם אריזות וחומרים מתכלים. בנוסף לנציגויות באזורי רוסיה, יש גם נציגויות זרות.

הלקוחות מרוצים משיתוף הפעולה עם "Trial Market", החברה ביססה את עצמה כספק אמין. הוא עומד בקצב הזמן, מתפתח בהתמדה, מקדם את שירותיו, מכסה אזורים חדשים. בהקשר להרחבה נדרשים עובדים, כך מדווח באתר הרשמי של "שוק הניסיון".

סקירת מוצר

למעלה זה מה שהחברה עושה. חומרים מתכלים בסיסייםהחומרים בתחומה הם כדלקמן:

• כלי שולחן חד פעמיים;
• חומרי ניקוי;
• אריזת מזון;
• כימיקלים ביתיים;
• מוצרים היגייניים;
• ציוד מגן אישי;
• office;
• נעלי בית ומגבות אנגורה;
• מוצרים למכוני יופי וארגונים רפואיים;

• אוכל: רטבים, תוספות וסירופים, תה, קפה, מלח, פלפל, תבלינים;

• סחורה למסיבות ילדים.

מוצרי האריזה הפופולריים ביותר, שקיות נייר וציוד לבתי מלון (קוסמטיקה, מגבות, חלוקי רחצה).

איך לגלות את המחיר

באשר לעלות של חומר מתכלה מסוים, תוכל לברר זאת על ידי שליחת מייל לחברה. עבור חלק מהמוצרים, למשל - עבור ציוד ניקוי, המחירים זמינים לאחר ההרשמה באתר הרשמי.

היכן החברה ממוקמת

משרד ראשי "Trial Market" במוסקבה. רשום את הכתובת המדויקת: סוללת אקדמאי טופולב, בית 15, בניין 22. זהו מרכז העסקים Tupolev Plaza 2.

מחסני חברה

למחסנים "Trial Market" יש שטח עצום. יחד הוא מגיע ל-10,000 מ"ר. ממוקם ברחבי רוסיה, יחד עם משרדי החברה.

תעסוקה

מגוון המוצרים שמקדם "Trial Market" מגוון: מגבות לבתי מלון ואביזרים אחרים, כימיקלים ביתיים, מזון. הסקירה מוצגת לעיל, אין טעם לחזור עליה. בואו נדבר על תעסוקה בחברה הזו.

באתר הרשמי יש תת-סעיף מקביל שבו מוצגות משרות פנויות. כרגע החברה מחפשת מנהלי מכירות במוסקבה, יקטרינבורג, צ'ליאבינסק וערים נוספות. משכורת מ-40,000 רובל, תעסוקה רשמית, חבילה חברתית. החברה מבטיחה ביטחון בעתיד, סיכויי קריירה, הכשרה פנימית.

מהמועמד נדרש להיות בעל רצון לעבוד, ללמוד דברים חדשים ולהתפתח בצורה דינמית עם הארגון. ההצעה מפתה, המועמד למשרה פנויה עשוי לשלוח קורות חיים. קח את הזמן שלך, עדיף לקרוא את הביקורות על המעסיק "Trial Market".

על ראיונות עיר

עסקנו בכתובת "שוק נסיון" במוסקבה. כעת נעבור לשיחה על מה שקורה בערים אחרות ברוסיה.

הרושם הראשוני של חברה נוצר בשלב הראיונות. באילו תנאים זה מתקיים, מה נשאל הפונה, איך הארגון מתמקם. על פי המשוב של העובדים על "שוק הניסיון" והמועמדים למשרה הפנויה, הריאיון מתקיים במשרד הראשי, אם אנחנו מדברים על מוסקבה. לגבי ערים אחרות, כמה דקויות מצוינות כאן:

• כדי להזמין מועמדראיון, הם מתקשרים אליו מטלפון מוסקבה. האם אתה צריך להתקשר למעסיק שלך? נצטרך להיפרד מהסכום ה-n, כי השיחות בתשלום. למרות שבפרסום המשרה מצוין שהם בחינם לחלוטין.

• הראיון מחולק לשתי רמות. לאחר שעבר את הראשון, מוצע למבקש לנסוע למוסקבה עבור האחרון. במקרה של העסקה מוצלחת, הם מבטיחים פיצוי נסיעות.

ראיון במוסקבה

חומרים מתכלים ואריזות ב"Trial Market" באיכות טובה, תענוג לעבוד עם החברה כקונה. למי שרוצה למצוא עבודה כאן יש בעיות כבר בשלב הראיונות.

המבקש מגיע למשרד הראשי, שחלקו הפנימי מצער מאוד. אם לשפוט לפי חוות הדעת של עובדים על "שוק נסיון", המתחם טעון תיקון. אלה פרחים, פירות יער מלפנים:

• קצין כוח האדם לא תמיד נוכח במקום העבודה. זמן ההמתנה עשוי להימשך עד שעה.
• מועמד למשרה פוטנציאלי יתקבל בזעף. משאבי אנוש מדברים כאילו הם עושים לו טובה.
• תלונות רבות על סגנון הראיון. הם מדברים על החברה, הכישורים של הפונה אינם מעניינים אף אחד.
• שאלת שאלות פרימיטיביות שאינן קשורות לכישורי המועמד.
• לרבים יש הרושם שהם מונעים מלהשיג עבודה.

• לאחר מעבר הראיון, יובטח למועמדלהתקשר בחזרה תוך יומיים. לאחר התקופה שצוינה, המבקש נשכח. כדאי להתקשר לצוות בעצמך, שכן מסתבר שקורות החיים טרם הוצגו למנהל. השיקול מתעכב בשלושה עד ארבעה שבועות.

עבודה במוסקבה

ביקורות של עובדים על "Trial Market" משאירות הרבה מה לרצות. הנה מה שאנשים שעובדים בסניפי מוסקבה כותבים:

• ראש החברה מתקשר באופן אישי עם הפונים. מבטיחה משכורת טובה, מחייכת ומדברת על צמיחה בקריירה. למועמדים למשרה מסויימת אפשר במקרה אחד: קשר אינטימי עם המנהל. כאן עולים חבריו, מכריו ואוהביו בסולם הקריירה. השאר לא נשארים הרבה זמן, הם עוזבים או מפוטרים,
• הכפשות, השפלות, דיונים מאחורי הקלעים נפוצים בחברה.
• עומס העבודה כבד מאוד, ניתן מקרה אמיתי כאשר עובדת נלקחה לבית חולים פסיכיאטרי ממקום עבודתה.
• השכר, למרות ההבטחות, יהיה מינימלי.
• עובדים קבועים מקבלים קנס על דברים קטנים. על מה הוצא קנס כזה או אחר, הם לא יכולים להסביר במחלקת הנהלת החשבונות, ההנהלה מעדיפה לשתוק או להתחצף לשואל.
• הצוות מגעיל, אתה לא יכול לסמוך על אף אחד. עובדים מצליחים שואפים "להכניס חישור לגלגל", לחבר עליהם אגדות ולספר להנהלה.
• חשבונאות זה סיפור אחר.עובדים מדברים בעיקר גסויות. רואה החשבון הראשי לא נרתע מלצעוק ולקללות לפקודיו.
• לטענת העובדים, יש דעה לגבי המנכ"ל של "Trial Market" שהוא מסוגל להרים את ידו לכפוף, לצעוק, לא נבוך בהבעות.
• סביבת המשרד משאירה הרבה מה לרצוי בכל מובן. חדר האוכל ו"פינות המחשבה" במצב מחפיר. עובדים מתלוננים על לכלוך, ריח רע ואטימות. אפילו שקיות נייר לאשפה מסופקות, שלא לדבר על הסטנדרטיות.

עבודה באזור מוסקבה (מחסנאים)

באתר הרשמי של חברת "Trial Market", לפי המשוב של העובדים, לעתים קרובות יש הודעה על משרות פנויות של בעלי חנויות. עובדים מגויסים למחסנים הממוקמים בערים ליד מוסקבה, בעיקר.

ביקורות על עבודה במחסן נראות מפחידות:

• החדרים קרים.
• חדר ההלבשה מלוכלך, מלבד הפונקציות העיקריות, הוא משמש כחדר אוכל. הריח המגעיל, נוכחותם של ג'וקים, היעדר שירותים בסיסיים - כל זה מעיד על יחס רע לצוות.
• מדפים במחסנים אינם יציבים, עם מתלים מכופפים. נראה שיום אחד תהיה קריסה, אנשים יסבלו.
• עובדים ממלאים את נורמת העבודה המשולשת. המשמעות היא שבשל חוסר כוח אדם, אנשים נאלצים לעבוד במשך שלושה.
• משכורת,למרות העיבוד, יציב. בונוסים בחברה אינם מסופקים.
• משך יום העבודה - 12 שעות, במקום 8 השעות שהובטחו בראיון.

עבודה בערים רוסיות

המצב בסניפי חברת Trial Market, לטענת העובדים, מגעיל כמו במוסקבה. אנשים זוכים ליחס גרוע מבעלי חיים: מושפלים, גס רוח, שכר מופחת, קנס ללא הסבר.

עובדים לשעבר בסניף ולדימיר של החברה מדברים על זה כך:

• במחלקת כוח אדם - הבורים האמיתיים. להרים את הקול על הפונה? בְּקַלוּת. לצעוק על עובד בגלל שביקש לעשות עותק של ספר העבודה? אין שאלות. קציני כוח אדם נרתעים מליצור קשר, ומעדיפים לפתור את כל הבעיות עם צעקות וקללות.
• השכר מתעכב כל הזמן.

יקטרינבורג מתלונן על קנסות קבועים. כדאי להתחיל לברר על סמך מה עצרו את רוב הרווחים, מוצע לעובד לכתוב הצהרה מרצונו החופשי. מי שרוצה לעבוד לא צריך לשאול שאלות מיותרות. אם העובד תבע את זכויותיו, הוא יתבקש לעזוב.

על המנכ"ל, סמנכ"ל הכספים והדירקטורים המסחריים

בראש החברה עומד אלכסנדר ולדימירוביץ' רזניק. אם מדברים על המצב ב"שוק המבחן", אתה לא יכול לשתוק על האדם הזה. הוא יוצר את האווירה בארגון.

למעלה זה מה שהגנרלמנהל, יחסו לעובדים והדרך בה הם מתקדמים בסולם הקריירה. אבל זה לא הכל, אם לשפוט לפי המשוב מעובדי החברה:

• הכל מתחיל בשיחה פרטית. מר רזניק מזמין את הפונה ללשכתו, שם דנים בתנאי העבודה. אם מועמד פוטנציאלי מסרב לו, הסיכוי לקבל עבודה יורד. באשר לזכרים, נוהל זה אינו חל עליהם.
• הבמאי מעודד רכילות ותככים. הוא מסוגל להתקשר לכפוף למשרד, ולהורות לצלם עמית במקום העבודה. לאחר מכן, עמית זה מקבל הודעת דואר אלקטרוני הכוללת את תמונתו ודיונים רבים של מר רזניק ומקורביו. קל לנחש מה אדם ירגיש. מבחינה פסיכולוגית, קשה לסבול את זה, רבים כותבים מכתב התפטרות באותו יום.
• אגב, לגבי הפיטורים. אלכסנדר ולדימירוביץ' מסוגל לשלול מכפיף עבודה תוך חמש דקות. מתקשר אליו, מאלץ אותו לכתוב הצהרה, לא דורש שבועיים של עבודה.
• לגבי הדירקטורים הפיננסיים והמסחריים - זה נושא נפרד. שתי הנשים הן חברות ותיקות של המנהל, עובדים לשעבר מגיבים בצורה שלילית. מעט ידע - הרבה פאתוס, בפשטות. המנהל הכספי אחראי על החישוב הסופי של העובד - מוזר, אבל נכון. מי שבמקרה קיבל תשלומים מידיה נזכר בצרחות ובהשפלה. האישה שומרת על חלק מהכסף, תוך ציון העובדה שהעובד לא הגיע לו.

סיכום

האם תרצה לקבל משכורת "שחורה", טובה בקארי עם קללות סלקטיביות והשפלה בכתובת שלך, לסבול לעג ודיונים מאחורי הגב? אז ברוכים הבאים לחברת "Trial Market". לאחר עבודה כאן במשך כמה חודשים, העובד יקבל בעיות בנפש, בעצבים ובהערכה העצמית. מושפעים במיוחד נלקחים לבית חולים פסיכיאטרי ישירות ממקום העבודה.

מסקנה

"שוק ניסיון" - אחת החברות הגרועות ביותר שבהן אתה יכול לקבל עבודה. אנו ממליצים בחום לקרוא את הביקורות עליו, להסיק מסקנות ולחפש מקום אחר לתעסוקה. אין כבוד לעובדים, לא ניתן לבנות קריירות ללא שמירה על תנאים מסוימים, תנאי העבודה שליליים ביותר.