מנהל פיתוח: תיאור התפקיד

תוכן עניינים:

מנהל פיתוח: תיאור התפקיד
מנהל פיתוח: תיאור התפקיד

וִידֵאוֹ: מנהל פיתוח: תיאור התפקיד

וִידֵאוֹ: מנהל פיתוח: תיאור התפקיד
וִידֵאוֹ: מפגש מועדון יזמות (שחר מטורין) 8/11/2017 2024, מאי
Anonim

הצלחת המיזם תלויה במידה רבה באיזו מקצוענות מנהל הפיתוח יבצע את תפקידו. לכן, קיימות דרישות גבוהות למועמדים לתפקיד זה, אשר עשויות להיות שונות בחברות שונות.

דרישות המועמד:

מנהל הפיתוח
מנהל הפיתוח
  • השכלה גבוהה (משפטית או כלכלה);
  • 3-5 שנות ניסיון במנהיגות;
  • ידע בכלכלת השוק, יסודות היזמות, תיאוריה ופרקטיקה של ניהול, שיווק, מיקרו ומקרו-כלכלה, מנהל עסקים, פיננסים.
  • היכולת לערוך תוכנית פיתוח ארגונית;

מנהל הפיתוח חייב להיות שוטף בשיטות מודלים כלכליים ומערכות ניהול חברות מודרניות, כמו גם להיות בעל הבנה ביסודות של טכנולוגיית ייצור, מינהל, סוציולוגיה ופסיכולוגיה.

מנהל פיתוח: תיאור התפקיד

תיאור התפקיד של מנהל פיתוח
תיאור התפקיד של מנהל פיתוח

תפקידיו של מומחה זה כוללים הגדרת התפיסה הכללית של פיתוח החברה. על מנהל הפיתוח לנמק את המטרותארגונים, לפתח תוכנית פיתוח יעילה ואסטרטגיה, ולנתח את האפשרויות של תמיכה פיננסית. לאחר אישור הפרויקטים ברשויות, על העובד להכין את כל המסמכים הדרושים ליישום התכנית וכן להכיר את החידושים לעמיתים המעורבים בפרויקט. עוד משתמע מתיאור התפקיד של מנהל הפיתוח כי הוא ימנה אחראים לביצוע משימות מסוימות ויתאם את יישום התכנית. הוא גם צריך לתעדף תקציב ולהעריך את כל תהליכי המסחר והייצור הרלוונטיים.

כל פרויקט פיתוח דורש חישוב ביצועים. אינדיקטורים פיננסיים וכלכליים בכל שלב של יישום הפרויקט נלקחים כבסיס.

בהתבסס על הנתונים שהתקבלו, על מנהל הפיתוח להכין פרויקטים למודרניזציה של המיזם ולפיתוח תחומי עסקים חדשים.

הכשירות של מומחה זה כוללת גם פיתוח של שיטות תגובה למצבים לא סטנדרטיים ומשבריים.

מנהל זכויות הפיתוח

תיאור התפקיד של מנהל פיתוח
תיאור התפקיד של מנהל פיתוח

לעובד הזכות לקבל מידע מלא, כולל. מסחרי, על ביצועי החברה. על פי בקשה יוכל לקבל את כל המידע וכל המסמכים הדרושים לו לעבודתו. ההנהלה צריכה לספק לו את כל האמצעים הטכניים הדרושים.

לעובד יש את הזכות להוציא הזמנות הקשורות לפיתוח המיזם, וכןגם לאשר ולחתום על מסמכים שנמצאים בסמכותה.

מנהל הפיתוח יכול להכיר את הקריטריונים לפיהם נקבעת איכות עבודתו, וכן עם מסמכים המגדירים את חובותיו וזכויותיו.

באופן כללי, האחריות של אדם המחזיק בתפקיד זה משתנות מחברה לחברה. עסקים מסוימים מעסיקים מספר רב של אנשי מקצוע, שכל אחד אחראי למסלול אחר:

  • שיווק ומכירות;
  • פיתוח של טריטוריות וכיוונים חדשים, פיתוח ומחקר;
  • פיתוח וניהול ארגוני.

מוּמלָץ:

בחירת העורכים