LLC "PON", ניז'ני נובגורוד: משוב עובדים על העבודה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

היום נצטרך לברר איזה סוג של משוב מקבלים העובדים מ-PON LLC (ניז'ני נובגורוד). תצטרך גם להבין באיזה סוג ארגון מדובר ומה הוא עושה. כל זה חשוב ביותר עבור המועמדים. קשה מאוד למצוא היום מעסיק טוב ומצפוני. לכן, אתה צריך לשים לב לניואנסים רבים, לכל פלוס ומינוס של חברה מסוימת. אף אחד טוב יותר מאשר עובדים שכבר עובדים יכול לדעת מה לעשות במקום העבודה. אז מה אנחנו יכולים לומר על LLC "PON"?

Description

לכתחילה, מוצע להבין מה החברה עושה. העניין הוא שתכונה זו עבור חלק מהלקוחות משחקת תפקיד חשוב מאוד. סביר להניח שסוג הפעילות של הארגון לא יתאים להעדפות האישיות או ההתמחות של העובד. אז אין טעם למצוא עבודה כאן.

Company LLC "PON" (ניז'ני נובגורוד)היא משרד תיווך. היא מוכרת קרקעות ונדל"ן אחר לציבור. אינו עורך פעילויות ספציפיות.

אבל האם כדאי למצוא כאן עבודה? לאילו תכונות שמים לב למועמדים? מה מבטיח למעסיק לעובדיו? אילו הבטחות מתבררות כשקרים? כל זה חשוב ביותר לדעת עוד לפני העסקה!

כתובת

היכן נמצאת החברה הנבדקת? נקודה חשובה שמעניינת פונים ולקוחות רבים. העיר שבה נמצאת LLC "PON" - ניז'ני נובגורוד. כתובת שבה תוכלו למצוא את הארגון: Rozhdestvenskaya street, 13.

רבים מציינים שאין שם חברה בשם "PON". חברת Selims ממוקמת בקואורדינטות המצוינות. זה לא אמור להפתיע. הנקודה היא ש-Selims ו-PON הן אותה חברה. כל מבקש צריך לזכור זאת.

Promises

LLC "PON" (ניז'ני נובגורוד) מקבל מגוון משוב מהעובדים. אך רבים מציינים כי בתחילה החברה מציעה תנאי שיתוף פעולה אטרקטיביים למדי. מה בדיוק? מה בדיוק מושך מחפשי עבודה?

"PON" אינו שונה בהרבה מכל המעסיקים האחרים. הנקודה היא שהיא מבטיחה הבטחות סטנדרטיות. כלומר:

• תעסוקה רשמית;
• שעות עבודה גמישות;
• צמיחה בקריירה;
• התפתחות אישית;
• שכר הגון, גבוה;
• עבודה יצירתית;
• ידידותיצוות;
• ניסיון במשרד יוקרתי.

אבל האם הכל באמת טוב כמו שזה נראה? מהם היתרונות והחסרונות של תאגיד כמעסיק? מה חושבים העובדים על העסקה ושיתוף פעולה נוסף עם PON LLC (ניז'ני נובגורוד)?

תעסוקה רשמית

אז, הניואנס הראשון שמודגש על ידי העובדים הוא שהעובדים אכן מועסקים באופן רשמי. בהתאם, "PON" מושלם לקבלת חווית העבודה הראשונה.

עם זאת, עבודה בלתי פורמלית אפשרית גם כאן. ליתר דיוק, עבודה צדדית או שילוב. בצורה בלתי פורמלית, ללא רישום, תצטרכו לעבוד רק בתקופת הלימודים (התמחות), ותו לא. לאחר מכן, עובדים חייבים להיות פורמלים בהתאם לחקיקת העבודה שנקבעה. זה מעיד על יושרה של החברה.

תרשים

LLC "PON" (ניז'ני נובגורוד) ביקורות של עובדים מרוויחות מעורפלות. לוח הזמנים של העבודה כאן, כפי שמבטיחים חלק מהעובדים, הוא ממש גמיש. אבל יום העבודה אינו סטנדרטי. בהתאם, אי אפשר לומר בדיוק כמה זמן וכמה זמן יש צורך לשהות במקום העבודה.

חלקם מרוצים ממצב עניינים זה. וזה לא רק זה. אחרי הכל, לוח העבודה מאפשר לעובדים להקצות זמן באופן עצמאי. לפעמים צריך לעבוד כל היום, בחלק מהמקרים אין עבודה ביום עבודה. אין תביעות מיוחדות באזור זה.

לוח הזמנים של העבודה מצוין בבירור בחוזה העבודה, אך לפעמים הוא מופר. נדיר שצריך לעבוד מחוץ לשעות העבודה. כל מבקש צריך לזכור זאת. בנסיבות מסוימות, אתה צריך לעבוד ברצינות, קשה ולאורך זמן. למשל, נסיעה ברחבי העיר והצגת נדל ן. זה לא כזה קל. במיוחד בהתחשב בכך שהעובדים לא מקבלים תשלום עבור נסיעות.

קידום בקריירה

מה עוד מייחד את חברת OOO "PON" (ניז'ני נובגורוד)? האם יש כאן צמיחה בקריירה? רבים מדגישים שככזה הוא נעדר. המקסימום שניתן להשיג הוא התואר מנהל מכירות בכיר או רכז בכיר. אבל לא יותר.

בהתאם לכך, "PON" אינו מתאים במיוחד לבניית קריירה. אבל להתפתחות אישית, לפי דעות רבות, נשאר זמן ואנרגיה. עם זאת, לעתים קרובות הצמיחה בקריירה היא שחשובה לתעסוקה. הוא אחד המניעים להמשך שיתוף הפעולה.

חוויה

אילו חוות דעת נוספות מקבלת PON LLC (ניז'ני נובגורוד)? משוב על החברה בעל אופי חיובי נותר על כך שהחברה באמת מציעה לכפופים לה עבודה בנדל ן. ללא קשר לתפקידם ולתנאים אחרים, האזרחים מקבלים ניסיון עבודה שלא יסולא בפז.

זה נכון במיוחד עבור מתווכים. הם כל הזמן עוסקים בתחום מכירת והשכרת נדל"ן. לקריירה מצליחה במצב זה, הניסיון הוא שחשוב.והוא, כאמור, מוצע על ידי PON LLC. לכן, אם כל הניואנסים המפורטים קודם לכן לא הדפו, אתה יכול ללכת לכאן כדי לחדד את הכישורים שלך בתחום מכירות הנדל"ן.

קולקטיבי

צוות PON LLC (ניז'ני נובגורוד) מרוצה. רבים מדגישים כי תענוג לעבוד בחברה זו. וזה רק בגלל הצוות הידידותי, שתמיד מוכן לעזור ולהציע. מקום נהדר להבטחת הבטחות וליצור היכרות חדשה.

נכון, לפעמים לא הקולגות הכי ידידותיים נפגשים כאן. סכסוכים ב- LLC "PON" אינם מתרחשים לעתים קרובות, אין תחרות ככזו. סביר להניח שכל זה נובע מהיעדר סיכויי קריירה. זו דעתם של כמה עובדים.

בהתאם, באופן כללי, צוות העובדים מרוצה. אתה תמיד יכול לסמוך על הקולגות שלך. העיקר - ממש בתחילת שיתוף הפעולה עם החברה, אל תנסה להראות את עצמך לרשויות. אם אדם לא ישתרש בצוות, אז זה יהיה מאוד בעייתי לעבוד ב-PON LLC.

משכורת

LLC "PON" (ניז'ני נובגורוד) זוכה לביקורות שונות. לא משאירים את הדעות הטובות ביותר עבור השכר שמקבלים העובדים. העניין הוא שהשכר פה קטן. זה פחות ממה שהובטח. אין יציבות, למרות שבתחילה מועמדים נפתים על ידי סיכויי קריירה ורווחים גבוהים.

למרות זאת, האפשרות לקבל הכנסה טובה בחברת LLC"MON" הוא. עם זאת, כמו בכל חברה אחרת המוכרת נדל"ן. לעובדים משלמים שכר בתוספת אחוז מהמכירות. זה על חשבון האחרון שאתה יכול להרוויח כסף טוב. אבל התרגול מראה שלא ניתן להשיג הצלחה ורווח טוב ב-PON LLC. זה גורם לחלק מהעובדים להשאיר לא את הביקורות הטובות ביותר על התאגיד.

אם אין עסקאות, אז אתה יכול להישאר בלי משכורת בכלל. לכן, יש הממליצים למצוא עבודה בחברת PON LLC רק עבור רווחים נוספים, כמשרה חלקית. אבל לא לעבודה הראשית.

Manual

LLC "PON" (ניז'ני נובגורוד) מקבל לא את המשוב הטוב ביותר מהעובדים עבור ההנהלה. ליתר דיוק, הכפופים לרוב מביעים את חוסר שביעות רצונם מהממונים עליהם. יצוין כי המנהיגים בחברה עוסקים בשרירותיות, אינם מתחשבים בפקודיהם, מתייחסים אליהם בצורה לא הוגנת, מעמיסים עליהם כל הזמן עבודה.

במקביל, כמה אנשים מציינים שהמנהלים ב-PON LLC הם נורמליים, הם פשוט דורשים משמעת מהכפופים להם. במה להאמין? אדרבא, עדיף להיות מוכנים לכך שהנהלת החברה אינה הטובה ביותר. בזכותו נכללת PON LLC ברשימה השחורה של המעסיקים בניז'ני נובגורוד. זו סיבה טובה לחשוב אם באמת יש צורך למצוא עבודה בחברה.

חבילה חברתית

LLC "PON" (ניז'ני נובגורוד) מקבל משוב מהעובדים על העבודהמגוון. מה אומרים הכפופים על מתן חבילה חברתית? יצוין שלעתים קרובות הוא מוקצה רק למנהיגים ובכירים. עובדים רגילים מקבלים גם חבילה חברתית, אבל לעתים קרובות יש צורך להשיגה.

תשלומי דמי חופשה, כמו גם חופשת מחלה, מגיעים עם עיכובים, בסכומים קטנים. החופש ניתן לכפופים בעל כורחו, יש "ללכוד אותו מחדש".

אחרת, אין תלונות - אתה יכול לקחת חופש לפגישה, ולארגן בקלות חופשה / מחלה על חשבונך. יש זמן לארוחת צהריים. כל זה צריך להילקח בחשבון על ידי כל עובד.

Load

מה לגבי עומס העבודה? בתחום זה אין דעה חד משמעית, כמו ברוב המקרים. הבעיה העיקרית היא שהכל תלוי במספר הלקוחות. יש ימים שצריך לעבוד הרבה זמן, לנסוע ברחבי העיר ולהתעסק כל הזמן. וברגע שיום העבודה עובר בשהות מייגעת במשרד. כפי שאומרים רבים, ניתן לתאר את העומס כ"פעם ברציפות".

אבל במצב עבודה רגיל, העומס על העובד חמור. במיוחד כשמדובר במתווך. טיול מתמיד ברחבי העיר, ארגון פגישות, ניהול זמן - כל זה לא קל כמו שזה נראה.

עונשין

LLC "PON" (ניז'ני נובגורוד) מקבל משוב שלילי מעובדים על מערכת הקנסות הנוכחית. יצוין כי חברה זו מאוד אוהבת קנסותעובדים. זה ייעשה לעתים קרובות, וניכויים מתבצעים מהשכר.

Fine - אמצעי ענישה מועדף על הכפופים ב- LLC "PON". כאן נכנס לתמונה הקולקטיביזם. אתה לא צריך להיות אשם בכלום. מספיק רק לעבוד במשמרת שבה התרחש האירוע. כולם יסבלו בגלל הטעות של אחד.

הסקת מסקנות

כמה טוב המעסיק של PON LLC (ניז'ני נובגורוד)? חוות דעת של מומחים ועובדים מצביעה על כך שזה רחוק מלהיות המקום הטוב ביותר לתעסוקה. יש כאן חסרונות שלא מאפשרים לכפופים לקבל רווחים רגילים.

מומלץ לא להתייחס לחברה הנלמדת כמעסיק. עם זאת, עבור ניסיון בעבודה ועבודה חלקית, אתה יכול לקבל כאן עבודה כמתווך. במידת הצורך, המשרד תספק הכנסה נוספת.