PMK-98: פעילויות וסקירות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

מציאת מעסיק היא משימה קשה מאוד. לא כולם מצליחים להביא את זה לחיים. במיוחד ברוסיה, שם היושרה של כמה חברות מותירה הרבה מה הרצוי. יש צורך לעסוק במחקר מעמיק של מעסיקים פוטנציאליים מסוימים לפני כריתת חוזה עבודה. היום אנחנו צריכים להבין כמה טובה חברת PMK-98. איזה סוג של מעסיק זה? מה הוא עושה? האם העובדים מרוצים מהעסקתם?

Description

השלב הראשון הוא להבין על איזה סוג של תאגיד אנחנו מדברים. מה עושה המעסיק הנבדק? שאלה זו נשאלת על ידי מועמדים רבים. אחרי הכל, להיקף של חברה מסוימת יש תפקיד חשוב.

PMK-98 אינו אלא ארגון שהוא קבוצת חברות העוסקת במגוון פעילויות. אבל התעסוקה העיקרית של החברה היא בנייה. המעסיק הנבדק בפועל הוא תאגיד בנייה. אין שום דבר קשה להבין בתחום הפעילות. עובדה זו משמחת את כל הפונים. הם מסוגלים לדעת בדיוק אם הפעילות של המשרד מתאימה להם או לא.

הפצה

איפה ה-PMC? הארגון הזהידוע ברוסיה בערים רבות. וכל זאת מכיוון שהתאגיד פועל ברוב אזורי הארץ. לא ניתן לומר ש-PMK-98 הוא מותג רוסי. אבל אנשים רבים מדברים על התאגיד הזה.

בהתאם לכך, אנחנו לא מדברים על רמאים. קבוצת חברות הבנייה הנחקרת נפוצה בערי רוסיה, אך היא אינה מבוקשת במיוחד בקרב האוכלוסייה. ליתר דיוק, לא כולם מסכימים לשתף איתה פעולה. הרי אם מתחשבים בפעילות החברה, ניתן לראות שהיא מתמחה במתן עבודה ברוטציה. מידע כזה דוחה מועמדים רבים.

כתובת

נקודה חשובה היא מיקום הארגון. כפי שכבר הוזכר, PMK מתקיים בערים רבות ברוסיה. עם זאת, חשוב לדעת את מקום ההתאגדות של התאגיד. כאן יהיה צורך לשלוח כמה תלונות והצעות גלובליות.

היום, כתובת PMK-98 מציעה את הדברים הבאים: Moscow, 50 years of October street, house 4. נקודה חשובה היא שלפעמים ניתן למצוא חברות עם אותו שם בערים אחרות ומובילות פעילויות מצוינות. לדוגמה, "Petersburg waste paper company-98", הממוקמת ברחוב Varshavskaya, בית 17A.

עם זאת, אם אנחנו מדברים על חברת בנייה, אז המשרד הראשי של PMK-98 יהיה ממוקם במוסקבה. כל מבקש צריך לזכור זאת. אבל זה בכלל לא אומר שתצטרכו להגיע לבירה לראיון. סניפים של התאגיד הנבדק ממוקמים בערים שונות. בהתאם, הראיון יהיהלהיות מוקצה ישירות באזור שבו נמצא המבקש.

על משרות פנויות

PMK 98 מציע מגוון משרות פנויות. למרות זאת, כאמור, העסקת התאגיד עדיין נותרה בענף הבנייה. בהתאם לכך, משרות פנויות אלו מוצעות ברוב המקרים.

כפי שמראה בפועל, לרוב נדרש:

• מהנדסים;
• בונים;
• מנהלים;
• designers;
• drivers;
• loaders;
• storekeepers;
• מכניקה.

לפי זה, זה בעייתי לנשים למצוא כאן מקום פנוי. אבל גברים מסוגלים למצוא את מה שמתאים להם בצורה המקסימלית. PMK-98 הוא מקום בו שוררת עבודה קשה של גברים. לאילו עוד תכונות מומלץ לשים לב לפני העסקה? האם יש חסרונות שכל מחפש עבודה צריך להיות מודע אליהם?

Promises

לדוגמה, יש הטוענים שהתאגיד הנבדק מציע הרבה ערבויות בשלב הראיונות. הם מביאים עובדים חדשים. מה מבטיחה Gubkinskoye PMK-98 (קבוצה של חברות בנייה)?

עד היום, מודעות דרושים שלהם, כמו גם בראיון, תוכלו לשמוע שלכל העובדים מסופקים:

• סיום רשמי של חוזה עבודה;
• חופשה בתשלום;
• חבילה חברתית;
• הספקה מלאה של השעון;
• ללא עבודה מונוטונית;
• לוח זמנים נוח לעבודה;
• עבודה בפיתוחחברה;
• עבוד בצוות ידידותי ומלוכד;
• רווחים תחרותיים ראויים;
• צמיחה מקצועית וקריירה.

כל ההבטחות שניתנו נחשבות לעתים קרובות כ-boilerplate. הם קיימים אצל מעסיקים רבים. עם זאת, הצעות כאלה עדיין מושכות עובדים חדשים. מה ניתן לומר על PMK-98? האם המשרד מעסיק מצפוני?

תכונות עיצוב

קשה לשפוט תכונה זו. אחרי הכל, כמה אנשים, כל כך הרבה דעות. ובהתחשב בעובדה שתחום הפעילות של התאגיד הנבדק אינו מציע עבודה מתאימה (עבודה במשמרות) לכל אחד, דעות העובדים מתחלקות למספר סוגים: משוב חיובי, ניטרלי, שלילי.

PMK הוא מעסיק גדול שמציע בתחילה לכל דורשי העבודה עבודה רשמית. חלק מהעובדים מאשרים ערבות כזו. ביקורות כאלה מצביעות על כך שב-PMK-98 הם באמת מסכמים חוזה עבודה עם כולם. יתר על כן, עובדים מורידים את הערך המתאים בספר העבודה.

אבל יש לציין גם שרוב הביקורות על המעסיק הנלמד בנושאי רישום עובדים אינן הטובות ביותר. במקום זאת, הם שליליים. רוב העובדים אומרים שאין רישום רשמי ב-PMK. למעשה, אזרחים עובדים כאן באופן לא רשמי. אלו סיכונים עצומים. במקרים מסוימים, יש דעות שליליות באופן חד. הם נשמעים כמו "המשרד לא מודע לחוקי העבודה","חוק PMK לא כתוב" וכן הלאה.

Work Schedule

PMK-98 (נובי אורנגוי או כל אזור אחר - לא משנה באיזו עיר אנחנו מדברים על סניף) לא מקבל את הדעות הכי טובות בנושאים הקשורים ללוח העבודה. ליתר דיוק, הם בדרך כלל מעורפלים. למה?

כן, כפי שכבר הודגש, מוצעת לאוכלוסייה שיטת עבודה סיבובית. ערבות זו מכובדת במלואה. אבל לגבי ארגון העבודה מיד לאחר ההגעה למשמרת, הביקורות נותרות באור שלילי.

כל זה נובע מהעובדה שביצוע ישיר של חובות עבודה לוקח הרבה זמן. אם אתה מאמין לביקורות, אז ב-PMK-98 אתה צריך לעבוד 12-14 שעות, או אפילו יותר. לא נשאר זמן לשום דבר מלבד שינה. בהתאם לכך, אין לחשוב שהתעסוקה בקבוצת החברות הנחקרת היא קלה.

רק מעטים אומרים ש-PMK עומדת במלואה בתנאי החוזה שנחתם. ביקורות כאלה הן דבר נדיר. לכן, הם אינם מעוררים אמון במועמדים.

עם זאת, הדעות של PMK-98 (Urengoy או כל אזור אחר - לא כל כך חשוב) הן בדרך כלל מעורבות. חשוב לזכור שאין ראיות אמיתיות/הכחשה ללוח זמנים קשה של עבודה.

הגשת משמרות

נקודה חשובה היא נושא מתן משמרות. או ליתר דיוק, תחזוקה של עובדים שהגיעו לאזור מסוים. CJSC "PMK-98", על פי חוות דעת רבות, מתמודד עם התחייבות זו. אבל לא טוב מדי.

העניין הוא שלמעשה, ה-PMC מספק באופן מלא את העובדים שלו שעובדים במשמרות. הם מקבלים תשלום עבור נסיעות למקום העבודה, כמו גם לינה וארוחות. הכל נראה בסדר.

אבל למעשה, לפעמים אתה צריך לשלם עבור הדרך בעצמך. הלינה והתנאים הניתנים למעסיקים לדיור משאירים הרבה הרצוי. עובדים מצטופפים באכסניות קטנות. אם אתה מאמין לדעותיהם של הכפופים, אז לעובדים יש רק זמן לישון. אבל גם אם לוקחים בחשבון תכונות כאלה, הייתי רוצה לקבל תנאי חיים נוחים יותר.

Manual

PMK-98 מקבל ביקורות מעורבות. רק כמעט כל הכפופים מציינים שמנהיגי התאגיד אינם הבוסים הטובים ביותר. אפשר לדבר עליהם הרבה זמן.

לרוב, עובדים מדגישים את היחס הלא הוגן של הממונים כלפי הכפופים להם. הם מנסים לזרוק את כל האשמה על החטאות מסוימות על אנשי רגילים. כמו כן, עובדים אינם נחשבים כאנשים - הם מופיעים בפני מנהיגי ה-PMC כעובדים ללא זכויות, שיכולים להיות עמוסים בעבודה כל הזמן.

לצד זה, חלק מהכפופים מתלוננים על התקשורת המתנשאת של הבוסים של החברה. נראה שהצוות לא מוערך. מישהו אפילו אומר שמנהלים אומרים ישירות: "אם אתה לא אוהב משהו, עזוב, אנחנו לא נשאיר אותו."

רק כמה ביקורות מדברות על המנהיגות באור טוב. אז אי אפשר לסמוך על היחס הנדיב של הרשויות. אבל בתום לבניתן להשיג סלחנות ביחס לחובות של האדם עצמו.

משכורות

שליליות רבה נאספת על ידי משכורות המשולמות ב-PMK-98. עובד חדש, שמוצא עבודה בחברה, מצפה בתחילה למשכורת טובה. הרי על זה מדבר המעסיק. רק שבמציאות המצב שונה.

השכר נמוך, לפי כמה דעות. הם מבוססים מבלי לקחת בחשבון את הקושי בביצוע משימות מסוימות. כלומר, הרשויות מקבלים למעשה כוח שכיר בחינם. אי אפשר להתעלם מהעובדה שמנהלים לא משלמים משכורות כבר כמה חודשים. או שחלק מהתשלומים מתעכבים.

מישהו אפילו טוען ש-PMK-98 הוא מעסיק חסר מצפון, המעכב כל הזמן שכר ומרמה את עובדיו. כמובן, להצהרות כאלה אין את ההשפעה הטובה ביותר על דירוג החברה.

רק במקרים חריגים אתה יכול להבחין עד כמה העובדים מרוצים מהרווחים בתאגיד. אם לוקחים בחשבון כמה מוזרויות (למשל, המאבק על פקודות), חשוב להבין ש-PMK לא תוכל להתפתח מקצועית או לקבל שכר ראוי.

תוצאות ומסקנות

מעתה והלאה ברור מה זה PMK-98. לעתים ניתן למצוא ארגון זה ברשימות השחורות של מעסיקים באזורים שונים של רוסיה. זה נורמלי. זה פשוט מצביע על כך שהעובדים בדרך כלל לא מרוצים מהעסקתם. או שפע של ביקורות שליליות.

יש לזכור שאף אחד מהדברים לא פורסםלחוות דעת באינטרנט אין אישור תיעודי או אחר. לפיכך, כל אלו הן מילים ריקות, שלמרבה הצער, הפונים נוטים לסמוך עליהן.

קבוצת החברות הנבדקת אינה מעסיק אידיאלי. עם זאת, זה רחוק מלהיות המקום הגרוע ביותר לתעסוקה. לעבודה במשמרות, זה די מתאים ב-PMK-98.