אתיקה של עובד מדינה: קוד מודל, אחריות מקצועית

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

אתיקה של התנהגות של עובד מדינה בפדרציה הרוסית כוללת מערכת של כללים ואפשרויות מקובלות, נורמות ועקרונות המשקפים את ציפיות הציבור לגבי עבודתו של אדם כזה. האתיקה משפיעה על מהות העובד. המוזרויות של דרישות אתיות נובעות מהעובדה שבתחילה עובדי מדינה הובנו כשרתי הציבור. העקרונות המסדירים את עבודתו של אדם כזה הם שבועות וקודים, כללי התנהגות, מערכות הגבלות המסדירות את כבודו של עובד. כל אדם המועסק בעבודה כזו חייב לציית לכללים ולתקנות שלו.

מידע כללי

האתיקה של עובד מדינה בפדרציה הרוסית נוצרת על ידי נורמות שפותחו כדי לציין את העקרונות. נורמות אתיות הן אפשרויות לשקף את הדרישות המוסריות שמטיל הציבור על הנשכרים לשרת את המדינה. התנהגותו של אדם כזה נשלטת על ידי רגולטורים חיצוניים אתיים. אלה כוללים ערכים הרלוונטיים לכל החברהבאופן עקרוני, כמו גם מוסר, הכפיפת האנושות. סטנדרטים אתיים נלקחים בחשבון. יחד עם זאת חשובים הרגולטורים הפנימיים - המוטיבציה של האדם, המודעות שלו לעצמו בשירות המדינה.

קוד אתי מודל לעובדי מדינה נחוץ כדי לשלוט בפעולות, בנימוסים, בתקשורת של אנשים שנלקחו לתפקידים ציבוריים. המשימה של אוספי כללים מיוחדים היא לקבוע את הנורמות של יחסים חברתיים מוסריים, לקבוע איזו התנהגות מותרת, מה מעבר לטווח האפשרי. קודים יוצרים את הערכים של תרבות ארגונית, רוח צוות, מוסר ביחס למוסד מסוים ולעובדיו.

המשימה של אנשים אחראיים היא ליצור קוד ולחשוב על המנגנונים ליישם את הוראותיו. יש צורך ליצור אווירה של יצירתיות בצוות, שבזכותה כל מועסק יכול להראות את תחומי העניין שלו. לא פחות חשובים הם האמצעים שבזכותם כל עובד מעוניין בפיתוח התכונות והפרמטרים האתיים, המוסריים שלו. הודות לגישה זו, כל אדם משתפר.

נושא נוכחי

לפי חוקרים רבים בתחום זה, האתיקה של התנהגות רשמית של עובדי מדינה הכרחית לניהול כוח אדם יעיל. יצירת צוותים כאלה שיעבדו באופן מקיף, יתמכו זה בזה, היא באחריות המנהיג. כל אדם המחזיק בתפקיד כזה מחויב לטפל בבעיות כוח אדם.

מדענים שחשבו על נושאים אלה קבעו: בנכון לעכשיו, אין מנגנונים בשימוש נרחב שבאמצעותם ניתן יהיה לתת עדיפות רק לכוח אדם איכותי בשלב בחירת המועמדים. לא פחות משמעותית היא מורכבות ההשמה הרציונלית, המתבצעת בניתוח ראשוני של המהות החברתית של השכיר. לפי אנליסטים, יש צורך במנגנונים כדי לקחת בחשבון עמדות אתיות, עקרונות מוסריים ומוסר של אנשים.

על מינוח

כדי להבין את תופעת האתיקה של עובדי המדינה והעירייה, יש לפנות תחילה לפרשנות הטרמינולוגיה. אתיקה היא מילה שהגיעה אלינו מיוון העתיקה. בשפת הארץ הזו, שורש המונח היה המילה "אתוס". זה יכול להיות מתורגם לרוסית מודרנית כ"קן". עם הזמן, המשמעות התרחבה. המונח החל לציין את האופי המתמשך של תופעה מסוימת, כולל אדם - אופיו, עקרונות מוסריים. מוסר ואתיקה, כמו גם מוסר, הם מושגים דומים למדי. הן להיסטוריה של הופעתן של מילים אלו והן לתוכן האטימולוגי יש הרבה מן המשותף. רבים רואים במילים אלו ניתנות להחלפה. עם זאת, גווני המשמעות של כל אחד מהם משתנים במידה מסוימת, במידה רבה בהתאם למה שהדובר רצה להעביר.

אם מדברים על אתיקה של התנהגות של עובד ציבור, אנשים אחרים בעלי תפקידים חשובים, אנחנו חייבים להודות: הוא חייב לציית לדרישות, פרמטרים המסדירים את דעותיהם של אנשים. סימני האתיקה הם המאפיינים האישיים הספציפיים של אנשים הקובעים את יחסם לערכו המשפטי ולמשמעותו של החוק. במידה רבה זה כןתכונות אישיות כאלה של אזרחים בודדים המעורבים בשירות המדינה קובעות את התודעה החברתית, את הרמה הרוחנית של הקידמה החברתית, ואת השמירה הקפדנית על המוסר. לדעת רבים, עובדי מדינה הם שיקוף טוב של המצב בחברה כולה.

סימנים אתיים: מההתחלה

האתיקה של עובדי ציבור מרמזת על התנהגות אנושית הגונה. אדם חייב לפעול בהתאם לסטנדרטים התנהגותיים, כללים שהוגדרו על ידי הציבור. תכונה חשובה היא היושר של האדם. עובד מדינה העוקב אחר כללי אתיקה אינו מבצע מעשים נמוכים ופשוט אינו מסוגל להם. התנהגות אנטי-חברתית או פעולות המנוגדות למוסר בלתי אפשריות עבורו.

היבט משמעותי לא פחות באתיקה של התנהגות של עובד מדינה ועירייה הוא עמידה בסטנדרטים הפוליטיים והחברתיים המוסכמים המסדירים את החיים הציבוריים. לעתים קרובות חוקים כאלה בחברה נקבעים מאחורי הקלעים, מה שלא פוגם בחשיבות השמירה עליהם. התנהגות אתית מרמזת על עמידה קפדנית בכל הדרישות והתקנים. הבחירה לטובת מעשה מסוים הופכת פעמים רבות להכרעה לטובת אחת משתי אפשרויות, שתיהן אינן תואמות את הכללים והנורמות. אם הצורך להכריע בעד "אחת הרעות" הוא בלתי נשלט ואינו ניתן לביטול, לא יכול להיות ספק לגבי האתיקה של אדם שמוצא את עצמו במצב כזה.

סימנים אתיים: המשך הנושא

אתיקה של משרדעובד מדינה ועירייה מחייב אדם שלא להיות תלוי ברווח כספי. עובד מדינה, יהיו האינטרסים החומריים האישיים שלו אשר יהיו, מחויב להבטיח את עצמאותו מהם. זה לא משנה עם אילו ישויות משפטיות, אנשים צריכים ליצור אינטראקציה במהלך תהליך העבודה. אינטרסים מהותיים ושליטתם על ידי אנשים חיצוניים אינם אמורים לתקן את ביצוע התפקידים המוטלים על נציג של מקצוע מסוים.

כלל חשוב נוסף הוא אובייקטיביות ללא דופי. כלל האתיקה הזה של עובד מדינה נובע מהעובדה הבאה: עצם עבודתו של אדם אפשרית רק מהסיבה שהיא מועילה לציבור ומעניקה טיפול לאינטרסים אזרחיים. תפקידו של עובד מדינה הוא לדאוג לחברה, בעוד שלא משנה מה הייחודיות של מינויו. פוליטיקאים, אישי ציבור צריכים לעקוב אחר אינטרסים חברתיים ולשרת לטובתם באותה מידה כמו אנשים שנשכרו לתפקידים נמוכים יחסית במקרים בודדים.

נורמות אתיות חלות על אלה שמתקשרים בחוזים, מציעים עמיתים כאנשים מתאימים לכמה משרות. עקרונות אתיים חייבים להישמר על ידי מי שאחראי על הגשת מועמדויות לפרסים. כל פקיד מחויב לבחור בין מועמדים, לנתח את יתרונותיו, תכונות החשובות למקום העבודה.

היבטים חשובים

אחריות היא אחד העקרונות האתיים של עובד מדינה. היאמרמז על הצורך לקחת אחריות על כל פעולה שנעשתה, ההחלטה שהתקבלה. הפקיד אחראי כלפי הציבור. משימתו היא לפעול לפי הכללים שנקבעו למקצועו, לציית לדרישות. לא פחות חשוב לעקוב אחר עקרונות מוסריים מקובלים. זה לא חל רק על שעות עבודה ישירות. גם פקיד בחיים הפרטיים מחויב להיות אחראי לכל החלטה או מעשה. לפני שאתה מקבל או עושה משהו, אתה צריך לנתח מה מתוכנן לעמידה בעקרונות המוסריים.

אתיקה מקצועית של עובד מדינה דורשת התנהגות גלויה. כל החלטה שאדם כזה מקבל פתוחה לחברה. באותה מידה יש צורך להודיע על כל פעולה. אם האינטרסים של החברה דורשים הסבר על מה שקרה, הפקיד מחויב לספק כזה. במידת הצורך, פרט כמה שיותר לגבי כל החלטה שהתקבלה על ידי אדם שנלקח לתפקיד ציבורי.

נאמנות לחובה ועבודה איכותית

אתיקה מקצועית של עובד מדינה כוללת מילוי תפקידו חסר אנוכיות. כל אדם המועסק בעבודה כזו מחויב לקבל את החלטותיו לטובת הציבור. הוא אינו יכול לעשות דבר במקום העבודה לטובת עצמו או משפחתו, חבריו וכל אדם אחר. אסורה הטבה כספית מהותית מפעילויות מחוץ לשכר שנקבע בתפקיד. חוסר אנוכיות כרוך בוויתור על הטבה לארגון כלשהו, שכן גם זה לאהיא חברה על כל מגווןיה, אבל פועלת רק כתא נפרד, בלוק קטן.

כל הנורמות לעיל של אתיקה של התנהגות של עובד מדינה קבועות בתורן בכל קוד מודל עם פענוח דומה לזה שניתן לעיל. בדרך כלל ברשימה המלאה יש גם מקצועיות. היבט זה של שירות נורמטיבי אתי לחברה מחייב כל מי שמתמנה לתפקיד ציבורי לשלוט במקצועו לשלמות, מבלי לעשות טעויות בעבודתו.

הכרה במקצועיות היא אובייקטיבית כאשר אנשים אחרים, החברה מציינים את היכולות של אדם. במקביל, הם מנתחים באיזו הצלחה אדם משיג יעדים שהוגדרו עבורו, האם הוא בוחר בדרכים הנכונות לכך. הקפידו לשים לב לדרכים שבהן מושג הרצוי. הבנה חלופית של מקצועיות היא סובייקטיבית. זה נאמר כאשר אדם משוכנע בתוקף שיש לה יכולות ואיכויות מצוינות של איש מקצוע בתחום שבחרה.

תחשוב לפני שאתה פועל

אתיקה של התנהגות של עובד מדינה מחייבת אדם שנשכר לעבודה כזו להיות מונחה בעיקר על ידי השכל הישר בכל פעולות. כל פעולה חייבת להיות מאוזנת בבירור, להיות בעלת הצדקות רציונליות. לפני ביצוע מעשה מסוים, יש צורך לחשב באופן אובייקטיבי את השלכותיו. כל פעולה מתבצעת אם יש מטרה מוסכמת, אליה צריך לשאוף אדם המתקבל לתפקיד ציבורי.הגדרת המטרה צריכה להיות הגיונית. בעת קביעת כיוונים, שאיפות, יש לפעול בכוונה, להיות מונחה על ידי זהירות ולהתנהג בהתאם לכללים אלה.

אתיקה של התנהגות רשמית של עובדי מדינה מכוונת לשמירה על המוניטין של הפרט, ודרכו - כל המתקבלים לתפקידים דומים, וכן כל מי וכל מי שמשרת את החברה. לכן, אחת הנקודות של כל קוד מודל היא כיבוד המוניטין האישי. אם אדם נכנס לתפקיד ציבורי, המשימה שלה היא להיות שותפה אמינה, אדם אמין שעושה מעשים כנים.

הערכה חברתית ודעה לגבי נכסים אישיים, תכונות חיוביות ושליליות - כל זה יוצר את המוניטין של אדם. יש לזכור כי ערכם של מי שמדבר ישירות, מתנהג בכנות, מבצע פעולות בהתאם לדרישות המצפון. רק אדם כזה ראוי לאמון ויש לו את הזכות להיקרא ללא דופי. זה אדם כזה שצריך לכהן בתפקידים ציבוריים ולשרת את החברה. כשותף, כל עובד חייב להראות את עצמו אמין ויציב. הם ירצו לשתף פעולה רק עם מי שראוי לאמון, להוכיח זאת במראה ובהתנהגות שלהם, ונאמנים לעמיתיהם ולשותפיו.

דעה: הערכה חיצונית ופנימית

דרישות וכללים בקודי האתיקה של התנהגות רשמית של עובדי מדינה מחייבים אנשים שהתקבלו לעבודה כזו להתנהג בהתאם לתדמית שנוצרה על ידי הציבור. אנשים מוערכים שהיכולת שלהם לעבוד בצוות באה לידי ביטויטוב במיוחד. התכונות האישיות של האדם, המקצועיות משחקות תפקיד חשוב עבור כל מי שנלקח לשירות החברה, וכל קוד אתי מתמקד בעובדה זו.

האתיקה הרשמית של עובד מדינה מחייבת לזכור את כבודו של אדם. מושג זה כולל בתוכו את כל המאפיינים המוסריים של האדם ויכולתו של האדם לכבד אותם בעצמו ובסובבים אותו. חשוב לאדם להעריך באופן סובייקטיבי כראוי את תכונות המוסר שלו, לכבד את עצמו ולממש את יכולתו לבצע פעולות אקטיביות, תוך התחשבות באינטרסים של אחרים. כבוד הוא תכונתו של אדם, שבזכותה אדם שנשכר לשרת את החברה יכול, במצב קשה, למצוא פתרון פשרה המספק את כל המשתתפים בתקשורת בצורה מקסימלית. זה אפשרי רק כאשר אדם מונחה על ידי השכל הישר.

איכות: חשובה ומשמעותית

כל קוד התנהגות לעובדי ציבור מחייב אנשים המועסקים בתפקידים כאלה לקבל החלטות ולפעול במצפון טוב. זוהי קטגוריה אתית המתארת את יכולתו של אדם לשלוט בעצמו מבחינה מוסרית. אדם שיש לו מצפון מגבש לעצמו חובות, בשל אמות מידה מוסריות. הוא רשאי לדרוש מעצמו את מילוי האמור. בכוחו של אדם שיש לו מצפון חזק להעריך באופן עצמאי את הפעולות שהוא ביצע.

לא פחות חשוב להיות הוגן. באוספי הכללים השולטיםאתיקה של עובד מדינה, הצדק נתפס כיכולת לפעול ביושר, המונחה על ידי נורמות החוק. לאדם המתקבל לתפקיד ציבורי אין זכות להראות העדפה לאדם או ארגון, קהילה כלשהי. תפקידו לזכור את זכויות הצדדים הקבועות בחוק. יש לקחת בחשבון את האינטרסים הלגיטימיים ולשים לב לחובות המוטלות על כל המשתתפים בשאלת העבודה על ידי הנורמות המסדירות את החיים הציבוריים והחוק והסדר במדינה.

אודות אמונות

במסגרת האתיקה של עובד מדינה ניתנת תשומת לב לפטריוטיות. תופעה זו נחשבת כעיקרון מוסרי, חברתי, פוליטי. היא משקפת את יכולתו של אדם לאהוב את ארצות מולדתו ולדאוג לשגשוגו, לפעול למען האינטרסים של ארצו. פטריוטיות כוללת גאווה בהישגי המדינה. גילויי פטריוטיות - כבוד לעבר, למורשת, להיסטוריה של המדינה. המשימה של עובד מדינה היא לדאוג לכל המסורות, המוזרויות של התרבות, זיכרון האנשים.

אמונה משמעותית נוספת, המוזכרת תמיד בקודים של אתיקה לעובדי מדינה, היא האמונה בחשיבות היישום ללא דופי של נורמות משפטיות. יש להקפיד עליהם ללא עוררין, והדבר חשוב במיוחד עבור עובד מדינה הנשכר לטובת הציבור. היחס הערכי לנורמות כאלה, יישום הזכויות בפועל, מאפשר לנו להראות לכל אחד מחברי החברה מהי התנהגות שומרת חוק. כך נוצרים סטריאוטיפיםהרגלים חברתיים. עובד מדינה המנהל אורח קיום חוקי, תוך הקפדה על כל הנורמות, לא רק מהווה דוגמה לסובבים אותו במראה החיצוני שלו. בהדרגה, רק התרגול של התנהגות כזו הופך לצורך להתנהג בצורה זו.

אתה יכול, אתה חייב ואתה לא יכול

במסגרת האתיקה של עובד מדינה, עקרון ההקפדה ראוי לתשומת לב מיוחדת. אנחנו מדברים על היכולת של אדם להעריך את היכולות המוסריות שלו. אדם המתקבל לשירות הציבור מחויב להעמיד דרישות גבוהות מעצמו (למוסר). יחד עם זאת, חשוב להכיר בעצמו כאחראי לקיום המוסכם, הוודאי.

עבור עובד מדינה, האיסור על אלימות חשוב. לכל אדם בחברה המודרנית יש רצון חופשי. מעצמה דמוקרטית היא מדינה הנשלטת על ידי צורת ממשל האוסרת בתכלית האיסור על אלימות. זה חל על כל סוג של התנהגות תוקפנית. האיסור המוסרי הוא יסוד לסדר דמוקרטי. באותה מידה, אלימות אסורה לא רק ברמה הפיזית, אלא גם מתבטאת בדיבור או רגשי. הכללים חלים על כל מערכת יחסים בין אנשים, לרבות אלה שנוצרו עם עובדי מדינה.

תרבות והבנה

היבט אתי נוסף קבוע בקוד הוא סובלנות. המונח משמש לציון יכולתו של אדם להיות סובלני כלפי מי שחושב בצורה אחרת. בנוסף להתנגדות, הסובלנות כוללת יחס קשוב לאינטרסים הגלומים בשותפים, עובדים,עמיתים. המשימה של עובד מדינה היא לתפוס כראוי מיעוטים ולבנות קו התנהגות תוך התחשבות בסובלנות. עבור אדם כזה, עימות אינו מקובל, גישות קיצוניות והקצנה אסורות. עובד מדינה מחויב לשאוף לפשרה, בניית דיאלוג. המשימה שלו היא להתחיל משא ומתן יעיל, לעורר את היריב לעבודה הדדית שמטרתה לקדם את המצב. המשימה של כל המשתתפים בזרימת העבודה היא להשיג איזון אינטרסים.

היבט אתי נוסף הוא התרבות הקשורה להיבטים מוסריים ומקצועיות. זה אמור לקחת בחשבון את הנורמות של מוסר, קטגוריות, עקרונות, סובייקטיביים לניתוח התנהגותי. יחד עם זאת, האתיקה של עבודתו של עובד מדינה מניחה מוסר מעשי כהיבט של מערכות יחסים בחברה. עובד מדינה חייב לזכור את הסטנדרטים המסדירים את פעילותם של אנשים. מאפיינים מקצועיים מסבירים כמה איסורים ספציפיים ומחייבים לקבוע דרישות שנעדרות בתחומים אחרים של פעילות אנושית. לכן, אם אדם בחר לשמש כאפוטרופוס של החוק והסדר בחברה, האיסור על זיוף מידע הופך למשמעותי במיוחד עבורה.

עליך לעבוד ביעילות

הסטנדרט האתי של עבודתו של עובד מדינה הוא תחושת חובה. זה נחשב כיום לאחד הקריטריונים האתיים המרכזיים. תחושת החובה קובעת באופן הדדי את כל המושגים האחרים. הוא מתאר את הפעילות המוסרית של אדם. אי אפשר לדמיין תחושת חובה לאדם לא מוסריאנושי או לא מודע לעצמו, עבור אדם שאינו אחראי.

היבט נוסף בלהיות עובד מדינה הוא חוסר משוא פנים. תקן אתי זה מסדיר את הצורך לפעול בקפדנות כפי שנקבע בתקנות החוק. כל אדם חייב לממש את הזכויות וההזדמנויות שניתנו לו. בפרט, עובד מדינה מחויב לממש את הזכות להעריך, תוך התחשבות בהטבות סוציאליות בלבד ובנסיבות הקובעות באופן אובייקטיבי את פרטי המצב. נאסר עליו ליזום עימות בין אחריות הקשורה לעבודה ואינטרסים פרטיים.

אודות קודים

אוספים כאלה המתארים את המוזרויות של אתיקה בשירות המדינה מקובלים בסמכויות רבות. הם נוצרים לא רק עבור עובדי מדינה, אלא גם עבור פקידים אחרים. אז, באמריקה, עוד בשנת 1958, הם אימצו קוד אתי המסדיר את עבודת השירות הממשלתי. הוא קבע את נאמנות העובדים וחשיבות השמירה על הסדר החוקתי, מחויב לעבוד כל היום, קבלת משכורת קבועה על כך, ושואף למצוא שיטות יעילות לפתרון הבעיות העומדות בפני המדינה.

בשנת 2000, המעצמות האירופיות גיבשו המלצות שלפיהן יש ליצור קודים של התנהגות לעובדי מדינה. הדגש היה על ערכים אתיים. כפי שחשבו מחברי ההמלצות, ערכים כאלה יסייעו במניעת שחיתות ויגבירו את האפקטיביות של האמצעים להילחם בה.