חישוב קצבאות הצפון באזורי הצפון הרחוק: הליך חישוב, קביעת גודל, מקדמים

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

שטח עצום למדי של הפדרציה הרוסית ממוקם בתנאי אקלים קשים. לחיות ולעבוד באזור כזה זה די קשה. מכאן שאין כל כך הרבה שרוצים לעבוד באזורי הצפון הרחוק. על מנת לעודד אזרחים לשייך את מקום עבודתם ומגוריהם לאזור נתון, הנהיגה המדינה מערכת של תמריצים כספיים עוד מימי ברית המועצות. בואו נראה כיצד מחושבות קצבאות הצפון באזורי הצפון הרחוק בזמן הנוכחי. כמה משלמים לתושבי הצפון? אילו תנאים משפיעים על גובה הפרמיה?

מהו הצפון הגבוה?

לפני שניגש ישירות לנושא חישוב הקצבאות הצפוניות באזורי הצפון הרחוק, הבה נבחן אילו שטחים משווים לאזור זה.

ראוי לציין שהרשימה שלהם השתנתה די לאחרונה - 12/6/2018. רשימה של אזורים כאלההותאם על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית. התיקונים השפיעו על האזורים הבאים:

• Tuva.
• Karelia.
• בוריאטיה.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Yakutia.
• טריטוריית ח'בארובסק.
• אזור מורמנסק.
• Perm Territory.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• אזור עמור.

תיקוני חקיקה 2018

בואו נרשום את שינויי החקיקה החשובים ביותר:

• הכפר לא נכלל מהרשימה עבור יאקוטיה. לנינסקי ונ' קוראנאך (אזור אלדן), הערים טומוט, אלדן ונריונגרי. זאת בשל העובדה שכיום רשתות התחבורה מאפשרות לספק דלק לאזורים אלו כל השנה.
• השטח של הפדרציה הרוסית נחשב לצפון הרחוק אם הוא לא מחובר ל"יבשת" בתשתית תחבורה לאורך כל השנה. או שהכבישים זמינים רק בעונות מסוימות של השנה.
• הרשימה החדשה נערכה כדי ליצור תוכנית תמיכה ממלכתית: יבוא מוקדם של מזון, תרופות, ביגוד, מוצרים תעשייתיים, וכן להסדרת מחירי מוצרי נפט.
• באשר לחישוב הקצבאות הצפוניות באזורי הצפון הרחוק, הן לא נפגעו. כמו כן, ההטבות המגיעות לתושבי הצפון - תוספת חופשה, פרישה מוקדמת ואחרות לא תוקנו.

הסדרה חקיקתית של הנושא

חישוב קצבאות הצפון באזורי הצפון הרחוק מוסדר בחוק העבודה ובחוק מס' 450-1. ברגולציה אלההמעשים קובעים שלתושבי אזורי הצפון, העובדים באותו יישוב, יש את הזכות החוקית לצבור מספר בונוסים לשכרם.

על פי החקיקה הרוסית, העובדים הבאים זכאים לבונוסים:

• לעובדים קבועים.
• מועסק במשרה חלקית.
• עובדים מרחוק (כאשר בצפון הרחוק).
• עובד במשמרת.

גודל הקצבה לעבודה באזורי הצפון הרחוק תלוי בעיקר במשך ומשך השירות של עבודה כזו. הכללים לחישוב תמריצים מהותיים אלה פותחו עוד בשנת 1990. בתחילה, הם פורטו בהנחיות של משרד העבודה של ה-RSFSR.

הגדרת כללים

בואו ננתח את הכללים העיקריים לגיבוש בונוס לעבודה באזורי הצפון הרחוק:

1. הבונוס יחויב רק על תשלומי עבודה - זהו אחוז משכר העובד. חשוב לזכור כי לא נלקחים בחשבון בחישובים: המקדם הצפוני, דמי נסיעה, סיוע חומרי, דמי חופשה ותשלומים חד פעמיים שונים.
2. משך השירות לחישוב הקצבה נלקח בחשבון כולל, ללא התחשבות בהפסקות לפעילות באזור אחר. בואו ניקח דוגמה. האיש עבד בצפון הרחוק 3 שנים. אחר כך עבר לאזור אחר, עבד שם 5 שנים. והוא החליט לחזור שוב לצפון. במקרה של העסקה חוזרת במקרה זה, ניסיון העבודה הצפוני שלו לא יתחיל מאפס. בחישוב גובה הקצבה על רואה החשבון לקחתלקחת בחשבון את שלוש השנים האלה.
3. החובה לגבות קצבאות בצפון הרחוק מוטלת על כל המעסיקים באזור זה, ללא יוצא מן הכלל. ההוראה חלה גם על אותם מעסיקים שנמצאים כחוק באזור אחר, אך למעשה עובדיהם עובדים בצפון הרחוק.
4. גובה הקצבה תלוי בשני תנאים: ניסיון בעבודה בצפון הרחוק וחומרת תנאי האקלים של אזור העבודה.
5. אזרח מתחיל לעבוד בצפון הרחוק, מקבל אוטומטית בונוס של 10% מהמשכורת הראשונה שלו. תמריץ כספי זה גדל ב-10% כל חצי שנה עד שהוא מגיע למקסימום שנקבע לאזור עבודתו. בקיץ הבא, העובד יקבל משכורת עם הקצבה המקסימלית הזו.

מהי תוספת השכר הגבוהה ביותר בכל אחד מאזורי הצפון הרחוק? ישנן ארבע קבוצות שעבורן נקבעו הערכים שלהן. בואו נסתכל עליהם יותר בפירוט.

קבוצה ראשונה של מיקומים (עד 100%)

בואו ננתח בפירוט את גודל הקצבאות באזורי הצפון הרחוק. הערך המקסימלי הגדול ביותר כאן הוא 100% משכר האזרח. זה מתקבל על ידי עובדים באזורים הבאים:

• המחוז האוטונומי קוריאק.
• Chukotka AO.
• מחוז אלאוצקי, ממוקם באזור קמצ'טקה.
• מחוז צפון-Evenki (אזור מגדן).
• איים של האוקיינוס הארקטי והימים הסמוכים (למעט אלו הממוקמים בים הלבן).

קבוצה שנייהאזורים (עד 80%)

הקצבה הצפונית המקסימלית באזורי הצפון הרחוק של 80% משכר העובד מגיעה לעובדים באזורים הבאים:

• המחוז האוטונומי של אבנק.
• Yamalo-Nenets Autonomous Okrug.
• טריטוריית ח'בארובסק.
• Sakha.
• Kamchatsky Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• אזור מגדן.

קבוצה שלישית של יישובים (עד 50%)

50% קצבה באזורי הצפון הרחוק (ממשכורת של אזרח) מחושבת לעובדים באזורים הבאים:

• הרפובליקה של קרליה.
• אזור עמור.
• Komi.
• אזור ארכנגלסק.
• Primorsky Krai.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• אזור סחלין.
• טריטוריית ח'בארובסק.
• אזור טומסק.
• טריטוריית קרסנויארסק.
• אזור צ'יטה.
• אזור עמור.
• בוריאטיה.
• אזור אירקוטסק.

קבוצה רביעית של יישובים (עד 30%)

30% היא הקצבה הגבוהה ביותר בצפון הרחוק של הקבוצה האחרונה והרביעית של אזורי אקלים קשים של הפדרציה הרוסית:

• אזור צ'יטה.
• בוריאטיה.
• אזור אירקוטסק.
• Comi Republic.
• השטחים הדרומיים של המזרח הרחוק.
• הרפובליקה של טובא.

תוספי תזונה למתחילים

אם נפנה לעבר הקרוב, נראה שגם לפני 2005 הייתה הטבה לאנשי מקצוע צעירים שהחלו את הקריירה שלהם בצפון הרחוק.כלומר, לאזרחים מתחת לגיל 30 שיש להם השכלה תיכונית או גבוהה יותר.

לאחר 2005, ההטבה בוטלה. עם זאת, במקום זאת, ממשלת הפדרציה הרוסית פיתחה אלגוריתם מואץ לחישוב הקצבה לאנשי מקצוע צעירים:

• עובדי האזור המשתייכים לקבוצה הראשונה והשנייה, אינם מתחילים את פעילותם בתקן של 10 אחוז, אלא בתוספת של 20 אחוז בשכר. יתרה מכך, בעתיד, הוא גדל כל חצי שנה, שוב, לא ב-10%, אלא ב-20%. עד שיהפוך ל-80% לקבוצת היישובים הראשונה ול-60% לקבוצת היישובים השנייה. הקצבה מגיעה למקסימום (100% ו-80%, בהתאמה, לקבוצה א' ו-2) לאחר שנה של עבודה של מומחה צעיר בצפון הרחוק.
• עובדים בקבוצה השלישית והרביעית מתחילים עם העלאת השכר הסטנדרטית של 10%. במקביל, הוא גדל כל חצי שנה ב-10% עד שהוא מגיע לגודלו המרבי. זה 50% עבור הקבוצה השלישית ו-30% עבור הקבוצה הרביעית.

הטבות עבור הילידים של הצפון הרחוק

אם כבר מדברים על עליות שכר באזורי הצפון הרחוק, הבה נשים לב גם למכתב של המשרד לפיתוח חברתי ובריאות של הפדרציה הרוסית מס' 697-13 (2005). הוא מציין כי הטבות נוספות מוכנסות לאותם אזרחים שנולדו וחיו בצפון הרחוק במשך 5 שנים לפחות ב-31 בדצמבר 2004.

האזרחים האלה, מקבלים עבודה באזורי הצפון הרחוק (אואזורים המשווים להם כדין) זכאים לקבל תוספת שכר מלאה באחוזים מהיום הראשון לעבודתם. ובלבד שחוזה העבודה נכרת לאחר 2004-12-31. כלומר, למשל, לקבל עבודה באזור של קבוצה 1, אזרח כזה כבר עם המשכורת הראשונה מקבל תוספת של 100 אחוז בשכר.

באשר לאנשי מקצוע צעירים (מתחת לגיל 30) שהחלו לבנות את הקריירה שלהם בצפון הרחוק לא יאוחר מ-31 בדצמבר 2004 והתגוררו באזור זה לפחות שנה אחת, יש להם את הזכות המלאה לצבור הקצבאות הצפוניות המואצות. סיבה לכך: צו מס' 458 (1998) "על פיצוי לאזרחים המתגוררים באזורי הצפון".

תוספות לעובדים מעל גיל 30

אנחנו מזכירים לכם שוב שהקצבה הקוטבית המקסימלית באזורי הצפון הרחוק (הקבוצה האקלימית הראשונה) היא 100% מהשכר של עובד.

בואו נסתכל מקרוב על הסדר שבו מחושבת הקצבה לאזרחים מעל גיל 30 שקיבלו עבודה באזורי הצפון הרחוק או באזורים שווים להם.

• קבוצת היישובים הראשונה. 6 חודשים ראשונים עבודה - קצבה של 10% מהשכר. עבור כל שישה חודשים שלאחר מכן, מתווספים עוד 10%. עד שהתוספת תגיע למגבלה - 100%.
• קבוצה שנייה של יישובים. ששת חודשי העבודה הראשונים - 10% משכר העובד. עבור כל שישה חודשי עבודה שלאחר מכן - עוד 10%. עד שהתוספת תגיע למקסימום - 80%.
• קבוצת היישובים השלישית. ששת חודשי העבודה הראשונים - 10%משכר העובד. לכל 6 חודשים הבאים עבודה - עוד 10%. עד הגעה לגודל הגבוה ביותר - 50%.
• קבוצת היישובים הרביעית. ב-6 החודשים הראשונים עבודה - תוספת שכר של 10%. עבור כל ששת חודשי עבודה הבאים, הוא גדל בעוד 10%. בהתאם, עד הגעה ל-30% מהשכר.

תוספות לאנשי צבא

לא רק אזרחים עובדים באזורים הרוסיים של הצפון הרחוק. באזורים אלו ממוקמות גם יחידות צבאיות שונות. האם יש קצבה כלשהי לאנשי צבא?

החישובים והכללים כאן זהים לחלוטין לאלו של אזרחים. הדבר היחיד הוא שהקצבה מחושבת לא לפי גודל השכר, אלא לפי גובה הקצבה הכספית. גודלו תלוי בתנאים הבאים:

• סכום הקצבה (לא כולל מקדמי מחוז).
• אזור השירות.
• משך השירות.

ועוד דבר חשוב לגבי הקצבאות לשירות באזורי הצפון הרחוק. על אנשי צבא צעירים (מתחת לגיל 30), חלים אותם תנאים לחישוב מואץ של תשלומים נוספים כמו על מומחים אזרחיים צעירים.

מקדמי מחוז

אל תבלבלו את תוספות השכר הצפוניות עם מדד כזה של תמריצים מהותיים כמו מקדם המחוז. אלו מושגים שונים לחלוטין.

המקדם האזורי הוא גם מדד לתמיכה כספית נוספת לעובדים בתנאים של הצפון הרחוק והחוקאזורים שווים לו. הוצג על ידי המדינה מהסיבה שעלות המזון, מוצרי הבית ומוצרים אחרים לשימוש אישי באזורים כאלה גבוהה מעט מהממוצע של הפדרציה הרוסית.

ערך המקדם האזורי, בהתאמה, תלוי באזור שבו מועסק האזרח. זה מוסדר על ידי חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית.

הגודל המרבי של מקדם זה הוא 2. הוא מוגדר לאזורים הבאים:

• הים והאיים של האוקיינוס הארקטי (למעט איים הממוקמים בים הלבן).
• רפובליקת סחה: ביחס למפעלים ופרויקטי בנייה הקשורים לכריית יהלומים. בפרט, אלה הם מרבצי אודצ'ניה ואיחל, וכן מכרות קולאר ודפוטצקי.
• מחוזות נפרדים של אזור סחלין.
• Chukotka AO.
• מחוז אלאוצקי (אזור קמצ'טקה).

המקדם האזורי על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית מחושב לפי הבאות:

• משכורת.
• תוספות הקשורות ישירות לשכר. לדוגמה, עבור שירות ארוך.
• תוספות הקשורות ישירות לשכר. לדוגמה, תעריפים, עבור תארים אקדמיים, מעמד המקצוע, מיומנות וכדומה.
• פיצוי בגין תנאי עבודה מסוכנים ומסכנים חיים.
• מה שנקרא "שכר השלושה עשר" (בונוסים שנתיים לעבודה מצפונית).
• משכורת לעובדים עונתיים וזמניים.
• תשלומי חופשת מחלה.
• תשלום לאנשים העובדים במשרה חלקית או חלקיתיום.
• שכר מינימום מקומי.

במקרה זה, מקדמים אזוריים אינם נלקחים בחשבון בעת חישוב הדברים הבאים:

• היטלים צפוניים שהוזכרו לעיל.
• תשלומי חופשה.
• העלאות חד פעמיות וזמניות, בונוסים ותגמולים.

עבודה ומגורים קבועים בצפון הרחוק מסובכים בהשפעת תנאי אקלים קשים. לכן, כדי לעורר עובדים באזורים כאלה, ממשלת הפדרציה הרוסית הציגה קצבאות צפוניות מיוחדות. עכשיו אתה יודע את הגודל, הסדר ותנאי הצבירה שלהם.