פוליגרף בעת הגשת מועמדות למשרה: המהות של בדיקות, שאלות ותשובות משוערות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

השימוש בפוליגרף בעת הגשת מועמדות למשרה עדיין גורם להרבה מחלוקות ושאלות. יש המתעניינים בחוקיותו של צ'ק כזה. אחרים מודאגים מהשאלה איך להונות גלאי שקר והאם זה אפשרי בכלל. לא ידוע איזה מעסיק יציע למועמד לבצע פוליגרף בעת הגשת מועמדות לעבודה, כך שמידע על ההליך ושאר הניואנסים של הבדיקה כמובן לא יהיה מיותר.

מהו פוליגרף?

זהו ציוד מיוחד עם חיישנים המחוברים לגוף. הם מאפשרים לך לעקוב אחר השינויים הביו-פיזיים המורכבים שיוצר הגוף בתגובה לשאלה ספציפית.

היכולת לפענח אותם בצורה נכונה מאפשרת להסיק מסקנה האם האדם הנבדק משקר או דובר אמת.

האם אני יכול לרמות?

מאמינים שכאשר בודקים גלאי שקר, אתה יכול בקלות לתת שקר כאמת, אם אתה מבין איך המכשיר מתפקד. עם זאת, הפופולריות של זההדרך בין המעסיקים צומחת, מה שאומר שהיא נותנת את התוצאות שלה. אחרת, מה הטעם להשתמש בפוליגרף כשמגישים מועמדות לעבודה, להוציא עליה כסף, אבל לא לקבל תמורה?

תאורטית, כל מי שנבדק יכול לרמות גלאי שקר. אבל אחרי הכל, בצד השני של המכשיר נמצא מומחה שעבר הכשרה מיוחדת מראש. לפני ביצוע בדיקת פוליגרף בעת הגשת מועמדות לעבודה, המועמד נשאל תחילה שאלות שונות שהתשובה עליהן קיים מידע מפורט. הם שואלים למשל שם, גיל וכו'. תשובות הנבחן מאפשרות להתאים את המכשיר באופן אישי על מנת להגיע לתוצאה המדויקת ביותר.

ניתן להגיב בדיוק באותו אופן, לענות על כל השאלות בפוליגרף בעת הגשת מועמדות לעבודה. אבל זה יכול להזהיר את המפקח. ייתכן שתוצאות הבדיקה יבוטלו לחלוטין.

ברצונך לרמות פוליגרף בעת הגשת מועמדות לעבודה, עליך לתת את התגובה הצפויה. יחד עם זאת, הכל צריך להיראות כל כך טבעי שבודק הפוליגרף לא ערני. עם זאת, לא כל אחד יכול לשלוט ברגשות שלו בצורה כל כך מיומנת.

מה חושבים העובדים?

לא כולם מתלהבים מהמידע על הצורך לעבור פוליגרף בעת הגשת מועמדות לעבודה.

לחלק מהמועמדים כבר בשלב זה יש יחס שלילי כלפי המעסיק. הרי השיק נתפס כמעין זיכוי של חוסר אמון. עובד פוטנציאלימהשנייה הראשונה מתברר שזה לא המיקום הכי משתלם. אחרי הכל, עליו להוכיח את היושר וההגינות שלו.

חלק מהמועמדים אפילו מאמינים שבדיקת פוליגרף בעת הגשת מועמדות למשרה אינה נותנת תוצאות מהימנות, שכן ניתן לרמות את הציוד. שיטות רבות הומצאו לכך. בין היתר נוכחות של יכולות משחק המאפשרות לדמות את הרגשות הדרושים.

עם זאת, לא כולם יכולים להשתמש באפשרות זו. אחרי הכל, במקרה של חשד, המפקח יכול לשאול את אותה שאלה מספר פעמים, תוך שימוש בווריאציות שונות.

מישהו ניטרלי לגלאי השקר ואף נותן עצות כיצד לעבור פוליגרף בעת הגשת מועמדות לעבודה. בדרך כלל, עובדים כאלה ממליצים לענות על שאלות בכנות ולא לפחד מבדיקה במקום לחפש דרכים לרמות פוליגרף.

למה לבדוק?

יש דעה שהשימוש בגלאי שקר הוא לפעמים ממש הכרחי. לדוגמה, במקרים בהם מועמד מגיש מועמדות לתפקיד ניהולי בחברה ויישא באחריות רצינית, לרבות חומרית או כספית.

מצב דומה חל על עובדים שיהיו בקשר עם כמה ערכים. אם המועמד היה נוטה בעבר לגנוב, סביר להניח שבדיקת פוליגרף תגלה זאת.

נוהג נפוץ נוסף הוא לסנן עובדים שמתכננים לעבוד באכיפת החוק.

בדוק תוצאות

ברור, עבור מעסיקאפשרות השימוש בפוליגרף היא יתרון. אחרי הכל, זה מאפשר לך לברר על מועמד פוטנציאלי אפילו את העובדות האלה שהוא ניסה להסתיר. אולם עבור העובדים עצמם מדובר במתח נוסף. זו הסיבה שרבים מהם תוהים כיצד לבצע פוליגרף בעת הגשת מועמדות לעבודה.

אז, על סמך האימות, אפשר לזהות את מי שמנסים להסתיר את נוכחותן של בעיות בחוק.

העברת פוליגרף מוצלחת מאפשרת למעסיק לוודא שניתן לסמוך על המועמד. זה נכון במיוחד עבור עמדות שיהיו אחראיות על סכומים כספיים גדולים.

רוב אלו שעשו פוליגרף לפני הגיוס מאשרים שהבדיקה באמת יעילה. המועמדים לא איבדו את אמון הממונים עליהם.

ניואנס חשוב נוסף הוא שבדיקת פוליגרף לא צריכה להתייחס לנושאים הקשורים לחיים האישיים ולהעדפות מיניות, בפרט. עם זאת, רשימת השאלות נידונה בדרך כלל מראש.

האם עלי לפחד מבדיקת פוליגרף?

יש לומר שאי אפשר להעביר אדם בכוח למבחן כזה. ההסכמה חייבת להיות מרצון. עם זאת, עליך להבין שהסירוב ייראה חשוד. לכן, המעסיק יוכל למצוא יותר מתריסר סיבות לא להעסיק מועמד שדחה הצעה לביצוע פוליגרף.

אם מועמד רוצה להסתיר מידע הקשור לעבודה קודמת, ייתכן שהטריק הזה לא יעבוד. ייתכן שהשקר יתבהר.לכן, סירוב להתקבל למדינה יהפוך לדפוס. אם יש מה להסתיר, אתה יכול לנסות לשטות בפוליגרף. אבל אתה יכול פשוט לסרב לבדוק ולחפש מעסיק שלא מעמיד מועמדים פוטנציאליים למבחנים כאלה.

אם יש לך הרגלים רעים, אתה צריך להיות מוכן לעובדה שהם גם יתפרסמו. בדרך כלל מעסיקים פוטנציאליים שמים לב לכך. עבור רבים, התמכרות לאלכוהול וסמים נחשבת בלתי מקובלת.

לפי תוצאות בדיקת פוליגרף, מעסיקים יוצרים בעצמם את הרושם שלהם על מועמד פוטנציאלי. העריכו את הסבירות לעימות ומצבים קשים אחרים, והחליטו גם אם ניתן לסמוך על הפונה.

איך מתבצע האימות?

כל הבדיקות מחולקות לשני חלקים. הבוחן מבצע תחילה כיול, ומתאים את הציוד כך שיתאים לאדם.

בשלב זה נשאלות שאלות שהתשובות הנכונות עליהן ידועות מראש. לאחר קבלת המידע, מתבצעות ההגדרות המדויקות של הפוליגרף. בשלב זה נחשפת התגובה האינדיבידואלית של הנבחן לאמת ולשקרים.

לאחר מכן המשך ישירות לבדיקה. כעת נשאל הפונה שאלות, שהתשובות עליהן מעניינות את המעסיק הפוטנציאלי. בדרך כלל אלו שאלות הנוגעות להרגלים רעים, לרבות התמכרות להימורים, כמו גם הסבירות לגרימת נזק כלשהו למעסיק פוטנציאלי.

לכל שאלה, יש לאדם הנבדקרק שתי תשובות: כן או לא.

הערכת תוצאות

יש לומר שלא הכל ברור בצ'ק. לא קל להשיג תוצאות אמינות. לכן הבדיקה צריכה להתבצע רק על ידי מומחה מוסמך מאוד שיבטיח את הפרשנות הנכונה של התוצאות.

יש הבדל עצום בין ניסיון לשטות בפוליגרף לבין המצב שבו האדם הנבדק עצבני מדי. הרי כל בדיקה מעלה לך בראש את הרעיון שאתה חשוד במשהו. והצורך לתרץ ולהוכיח את היושר וההגינות של עצמו הוא מצב מלחיץ לכל אדם שאינו מוכן מראש.

זו הסיבה שבמקרים מסוימים, בדיקת פוליגרף לתעסוקה יכולה להימשך עד שעתיים. במהלך תקופה זו, הנבחן נשאל מאות שאלות, שרבות מהן חוזרות על עצמן פעמים רבות בווריאציות שונות.

גישה זו מאפשרת לך לקבל את התוצאה האמינה ביותר.

Duration

אימות, כולל תמלול התוצאות, נמשך כשעתיים עד שלוש שעות. לכן, ההצעה לערוך בדיקות לתקופה פחותה פי כמה צריכה להתריע. ככל הנראה, לא ניתן לסמוך על מהימנות מידע כזה. יחד עם זאת, בדיקת פוליגרף נחשבת למקסימום, הנמשכת בין שלוש לארבע שעות. בדיקות ארוכות יותר מלחיצות יותר מדי הן על הנבדק והן על בודק הפוליגרף.

מנקודת המבט של החוק

מספר לא מבוטל של עובדים - נוכחיים ופוטנציאליים -מעוניינים בלגיטימיות של ההמחאה.

חוק רוסיה נמצא לגמרי בצד של המעסיק. השימוש בפוליגרף נחשב לשיטה חוקית, עם אזהרה אחת בלבד לפיה על הנבדק לחתום תחילה על ההסכמה המתאימה. עבור בודק פוליגרף, זה הכרחי כדי להימנע מתביעות אפשריות בעתיד.

באופן מוזר, בעבר הסכמת המועמד הייתה אופציונלית. רבים הגישו תביעות וזכו בתיק. לכן, בודקי פוליגרף מנסים להגן על עצמם מפני תביעות מיותרות בכך שהם מאלצים אותם לחתום על הסכם לאימות.

האם אוכל לסרב?

בהתחשב במידע לעיל, אתה יכול לנחש מה התשובה. מספיק רק לא לחתום על ההסכמה. יחד עם זאת, לאף מעסיק אחד - לא פעיל לפרק הזמן הנוכחי, ואפילו לא פוטנציאלי - אין עילה חוקית לאלץ עובד לעבור בדיקה.

עם זאת, עליכם להבין שעצם הסירוב יוצרת ספקות. אם המועמד לתפקיד הוא עדיין רק פוטנציאלי, סביר להניח שהמעסיק יסרב לו, תוך ציון כל סיבה אחרת או אי אזכור כלל. אם בעל תפקיד דוחה הצעת פוליגרף, זה מצב אחר לגמרי.

כל שנה השירות הופך לפופולרי יותר. ומי שנבדק בפוליגרף מבטיח שאין מה לדאוג. מומלץ לא לדאוג ולא להסתיר את האמת.