ביקורות מעובדי Rosgosstrakh. חברת ביטוח ממלכתית רוסית

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

היום עלינו לברר את דעותיהם של עובדי Rosgosstrakh על המעסיק. ובכלל, מהי החברה הזו באופן עקרוני. לעתים קרובות היא מחפשת עובדים חדשים. אבל למה? האם עליי לסמוך על רוסגוסטרך ולקבל כאן עבודה? מהם ההיבטים החיוביים והשליליים שהמועמדים והעובדים רואים בשיתוף פעולה? ביקורות רבות יעזרו לשפוט את כל זה. רק אם תאמין לכל מה שכתוב, לא ניתן יהיה להגיע להסכמה. לכן, חשוב להדגיש רק מידע שימושי עבור עצמך. ויש כל כך הרבה ממנה. אז מה זה Rosgosstrakh כמעסיק?

תיאור החברה

קודם כל, אתה צריך להבין על איזה סוג של חברה אנחנו מדברים. העניין הוא שרוסגוסטראך הוא ארגון רוסי גדול מאוד. היא חברת ביטוח. יש לה אפילו קרן פנסיה נפרדת שאינה ממלכתית.

מספק שירותים לביטוח אוכלוסיה ורכוש, מהווה את החלק הממומן של הפנסיה. לרוזגוסטראך יש גם בנק באותו שם. אבל בעצם מדברים על הארגוןחברת ביטוח.

האם כדאי למצוא כאן עבודה? אילו הצעות מציע הארגון לפונים שלו? מה מסתבר כנכון ומה מסתבר כשקרי?

Promises

עבודה ב-Rosgosstrakh היא אפשרות טובה לצבור ניסיון בעבודה בארגון ביטוח גדול. איך מנהלי משאבי אנוש מפתים מחפשי עבודה? אילו הבטחות החברה מבטיחה למשוך עובדים חדשים?

למעשה, כולם הם תבנית וסטנדרט. כפי שמראה בפועל, בין ההבטחות המושכות תשומת לב, אנו יכולים להבחין:

• עבודה בחברה גדולה ופופולרית;
• צוות ידידותי;
• חבילה חברתית מלאה;
• תעסוקה רשמית;
• רווחים הגונים;
• לוח זמנים עבודה גמיש;
• תנאי עבודה נוחים;
• חינוך חינם;
• סיכויים לצמיחה בקריירה ופיתוח עצמי.

אבל האם זה באמת? האם העבודה ב-Rosgosstrakh באמת תספק למועמדים וכבר מועסקים את כל הערבויות הללו? או שההצהרות האלה רק הומצאו כדי למשוך את הציבור?

כתובת

אבל לפני שנכנסים לכל זה, יש צורך לדעת כמה פרטים על החברה. לדוגמה, חלקם מתעניינים באילו כתובות יש לרוזגוסטראך. זה ארוך מאוד לרשום אותם - בכל עיר יש מספר עצום של סניפים של הארגון. יתרה מכך, גם חברת ביטוח וגם בנק או קרן פנסיה לא ממשלתית.

מספיקלדעת לאילו קואורדינטות לפנות במקרה של בעיות חמורות וחשובות ביותר. או ליתר דיוק, מיקום המשרד הראשי של הארגון. מה מציעה Rosgosstrakh? כתובות, כפי שכבר הוזכר, מוצעות אחרת. אבל המשרד הראשי הראשי ממוקם במוסקבה, ברחוב Bolshaya Ordynka, בית 40. זה כאן שאתה צריך ליצור קשר בנושאים גלובליים. לדוגמה, עם תביעות או המלצות.

טלפונים

כמו כן חשוב לקבל מידע הן על העסקה והן על עבודת הארגון. לשם כך, עליך לדעת את מספרי הטלפון של החברה. ל-Rosgosstrakh יש רבים מהם - לכל סניף יש אנשי קשר משלו. וראוי לשקול את הניואנס הזה. בהתאם לכך, יפורטו אנשי קשר עבור כל יישוב ברוסיה בנפרד.

"Rosgosstrakh" מציעה את מספר הטלפון הבא לתקשורת עם המשרד הראשי: 8 800 200 0 900. ליתר דיוק, זהו "קו חם" דרכו ניתן להבהיר כמעט כל מידע על עבודת המוסד. רק נושאים הקשורים לתעסוקת האוכלוסייה אינם נדונים.

טלפון "Rosgosstrakh" לפגישה לראיון תמיד מציין שונה. הכל תלוי איפה הצוות נדרש, כמו גם במיקום של נקודה מסוימת בארגון. לכן, אי אפשר לומר בדיוק לאילו אנשי קשר לפנות לרוסגוסטרך להמשך העסקה. אתה רק צריך לשים לב לטקסט של המודעה - כל מספרי הטלפון ומידע חשוב אחר יצוינו שםלמועמדים.

מקומות פנויים

Rosgosstrakh יש הרבה משרות פנויות לתעסוקה. רק, כפי שמראה בפועל, כולם לבד הם מונוטוניים. העניין הוא שלרוב הארגון מחפש:

• עובדים בטלפון;
• מנהלי מכירות;
• consultants;
• עובדים למשרדים.

לפיכך, אין כמעט עמדות מנהיגות. וכולם צריכים לזכור את זה. יש המביעים את דעתם שאנשים "שלהם" מגויסים לתפקידי מנהיגות. אבל אין אישור לכך. עם זאת, כמו גם הכחשות.

המצב עם משרות פנויות לא שונה בהרבה מחברות דומות - עובדים רגילים נדרשים בכל מקום, אבל לא בוסים או מנהלים. שום דבר לא מפתיע. למרות שלפעמים עדיין מתקיימים תפקידי מנהיגות. הם פשוט נסגרים מהר מאוד. לכן, כשמוצאים עבודה בחברה, אתה יכול לסמוך רק על משרה רגילה.

תעסוקה רשמית

משוב מעובדי "Rosgosstrakh" מצביעים על כך שהחברה באמת מציעה עבודה רשמית. עובדה זו מפתיעה חלק. הרי לא כל מעסיק יתעקש על רישום רשמי של כל עובד.

"Rosgosstrakh" היא חברת ביטוח גדולה שמעריכה הן את מעמדה והן את לקוחותיה. היא פועלת גם בהתאם לחקיקה שנקבעה. כדאי לשים לב לעובדה כי העסקה לא רשמית על פי החוק ברוסיהאסור. זו הסיבה שכל עובד יועסק רשמית.

נכון, במשך זמן מה תצטרכו לעבוד בלי לסיים הסכם ולרשום בספר העבודה. זוהי תקופת למידה. לאחר סיומו מתקבלת החלטה משני הצדדים - העובד בוחן האם המשרה הפנויה מתאימה לו, והמעסיק שוקל מועמדות של כפוף פוטנציאלי. ככלל, רבים מסכימים לשתף פעולה עם הארגון.

Training

"Rosgosstrakh" (סנט פטרבורג או כל עיר אחרת - זה לא כל כך חשוב) זוכה לביקורות חיוביות על כך שהחברה מציעה לא רק שיתוף פעולה רשמי, אלא גם הכשרה על חשבון החברה. זהו פרק זמן חובה שלא ניתן להימנע ממנו.

רבים מדגישים שבמהלך ההכשרה באמת מסבירים לעובד את המשימות שיצטרכו לבצע. הוא גם מוצג בפני צוות העבודה. אין עבודה נוספת או מיותרת, הכל כדי שאדם יוכל להתרגל לתנאי העבודה החדשים. זה מה שמשמח מועמדים רבים.

תקופת האימונים נמשכת בדרך כלל כשבוע. לפעמים אפילו כמה ימים. לאחר מכן, מתקבלת החלטה סופית על שיתוף פעולה נוסף, ולאחר מכן או סיום הקשר, או כריתת חוזה עבודה באופן רשמי.

תנאי עבודה

חברת Rosgosstrakh מציעה תנאי עבודה נוחים לכל הכפופים לה. ותכונה זו מודגשת על ידי רבים. העניין הוא שחברת הביטוח, כמו כבראמרו שהוא מגייס עובדים בעיקר לעבודה בחנויות קמעונאיות או במשרדים. לכן, לא תצטרך "לעמוד בקור".

משרדים וחנויות קמעונאיות, ככלל, מציעים את כל התנאים הדרושים לעבודה - יש אפילו מכונת קפה ותה עם סוכר. חלק מהמועמדים מדגישים את היתרונות הללו.

החיסרון היחיד שנחשב לנורמה בעולם המודרני הוא דרך עבודה בישיבה. ועבודה מונוטונית. תצטרכו לשבת לאורך כל יום העבודה או במשרד ליד המחשב, או בסניף של האאוטלט, להמתין ללקוחות. מנהלי מכירות צריכים לפעמים להיות יצירתיים, אך לרוב מבלי לצאת מסניף החברה. לא כולם מוכנים להשלים עם דרך עבודה בישיבה.

תרשים

הניואנס הבא הוא לוח הזמנים של העבודה. Rosgosstrakh Insurance מקבל ביקורות שונות עבור תכונה זו. יש תלונות על לוח הזמנים של העבודה, וחוות דעת חיוביות.

רבים מציינים שהחברה נוהגת בשבוע עבודה של 5 ימים. כלומר, לעובד עדיין יהיו 2 ימי חופש. אבל מבחינת זמן השהייה בעבודה, יש יותר שלילי. למה?

ביקורות מעובדי Rosgosstrakh מדגישות שלעתים קרובות עובדים צריכים להישאר במקום העבודה שלהם שעות נוספות. וללא כל תשלומים או תגמולים נוספים. מצב כזה אינו נדיר. במיוחד בתקופות שבהן אתה צריך לשרת הרבה לקוחות.

אגב, יש אנשים שלא מסתפקים בעובדה שבחברת רוסגוסטרך (סנט פטרבורג או כלעיר אחרת, זה לא משנה על איזה אזור אנחנו מדברים) זרימה מתמדת של לקוחות. בפרט, בבנק או בקרן פנסיה שאינה ממלכתית. יש גם הרבה אנשים במשרדי הביטוח.

הגדרות

סביבת מקום העבודה זוכה גם לביקורות מעורבות מעובדי Rosgosstrakh. יש האומרים שהעבודה בחברה פשוטה, קלה ונעימה. בכל מקום אווירה ידידותית וקלה, אין מתח, רק שקט ורוגע.

לצד זה, יש המדגישים שקשה לעבוד ב-Rosgosstrakh. המצב מתוח, יש הרבה לקוחות, צריך להתמודד כל יום עם כמה בעיות ולפתור אותן. כל זה צריך לזכור כל מחפש עבודה לפני העסקה. בתוספת שעות נוספות קבועות. כל זה לא יוצר את אווירת העבודה הטובה ביותר.

במה להאמין? במקום זאת, עדיף לנקוט נקודת מבט ניטרלית. העניין הוא שלמעשה, ברוסגוסטרך, בחלק מהמחלקות של הארגון, שוררת אווירה רגועה, אבל איפשהו יש מתח מסוים מזרימת מבקרים גדולה ומהומה. לכן, תצטרכו להיערך לכך שתצטרכו לעבוד במסגרת חוזה עבודה בתנאים שונים. אף אחד לא יכול לומר בוודאות מה תהיה האווירה במשרד זה או אחר של הארגון.

חבילה חברתית

"Rosgosstrakh" (מוסקבה, סנט פטרסבורג או כל עיר אחרת - זה לא משנה, אותם כללים חלים בכל מקום) מציעה לעובדיה חבילה חברתית מלאה. וזה באמתכך. אבל לא תמיד קל להשיג את זה.

רבים מדגישים שלמצטרפים חדשים לא מוצעת חבילת ההטבות המלאה. למשל חופשה בתשלום. רק עובדים שמשתפים פעולה עם חברת הביטוח במשך שנה לפחות יכולים לסמוך על כך. אבל עבור ארוחת צהריים וחופשת מחלה עם תשלום, אתה יכול לספור במלואו. במידת הצורך, מותר להם גם ללכת למושב, אם כי בחוסר רצון.

לפיכך, יש מעט תלונות על היעדר חבילה חברתית. וזה נעים לטובה. ביקורות על עובדי Rosgosstrakh מצביעות לעתים קרובות לא רק על החסרונות של הארגון, אלא גם על היתרונות שלו. ויש הרבה!

רווחים

נותרו דעות שנויות במחלוקת לגבי שכר העובדים. די הרבה שליליות מתבטאת על ידי מנהלי מכירות של מוצרים מסוימים של הארגון. באופן כללי, איך אתה יכול לתאר את המצב עם הרווחים?

"ביטוח Rosgosstrakh" מציע לא את השכר הרשמי הגבוה ביותר. כפי שמראה בפועל, מסתבר שזה פחות ממה שהובטח. בגלל זה, חלק מהמועמדים מרגישים מרומים. עם זאת, חברת הביטוח אכן משלמת לעובדיה.

יצוין כי ישנם עיכובים בתשלומים, אך לעיתים רחוקות וחסרי משמעות. אפשר לומר שזה לא קריטי. וזה משמח. זה מפתיע לטובה ש-Rosgosstrakh משלם תשלומים בזמן.

יש סיכויים לרווחים נוספים. אתה יכול לקבל בונוסים והטבות עבור השגת התקדמות כזו או אחרת. מזל בהקשר הזה, מנהלי מכירותמוצרים של חברת "Rosgosstrakh". עלות כל פוליסה תיזקף לזכות העובד שהנפיק את המסמך. בסוף החודש, עם כל שירות שנמכר ומסופק, אדם מקבל אחוז מסוים.

בהתאם לכך, החברה באמת מאפשרת לך להרוויח כסף. אבל אתה חייב לנסות. מעטים האנשים שמסתפקים במשכורת פשוטה. אחרי הכל, במציאות, הוא לא הכי גבוה.

קולקטיבי

"Rosgosstrakh" (מוסקבה או כל עיר אחרת - לא כל כך חשוב) מקבל משוב חיובי לצוות העבודה שלה. עובדים כאן אנשים ידידותיים שתמיד מוכנים לעזור ולצאת לעזרה. למרות תחרות מסוימת בין עובדים בודדים גלויה. למשל, מנהלי מכירות אבל זה לא מתנהל בגלוי.

עבודה ב-Rosgosstrakh מוצעת עם צוות ידידותי ומבין. יש גם אישים לא ממש ידידותיים, אבל יש מעט מאוד מהם. העיקר "להשתרש" בצוות כבר מההתחלה. אז יהיה תענוג לעבוד בחברת ביטוח.

יש לציין שרוסגוסטראך נוקטת במדיניות קולקטיבית. ליתר דיוק, הארגון עושה הכל כדי לגייס את הצוות. לדוגמה, באופן קבוע מסדר "subbotniks". הם בדרך כלל מסומנים באור שלילי, כי אתה צריך ללכת לעבודה שוב. אבל לתכונה הזו עדיין יש השפעה חיובית על התקשורת עם עמיתים.

Manual

אבל עבור ההנהגה, המשוב מעובדי Rosgosstrakh אינו הטוב ביותר. הציבור מרבה לציין זאתהבוסים כאן מתייחסים לפקודיהם "לא כמו אנשים", בחוסר צדק ואפילו קצת בגסות ובגסות. אתה לא יכול לסמוך על מנהיגים.

על כל השגחה, אפילו הכי לא משמעותית - קנס או נזיפה עם סוג של עונש. קשה להסתדר עם הבוס. לא צריך לפחד - כל אלה הן תביעות סטנדרטיות לרוב המעסיקים. מומלץ פשוט להתייחס לעבודה שלך בצורה מצפונית. ואז ההתנגשויות עם הרשויות יהיו מינימליות.

ללקוחות

איך הלקוחות רואים את הארגון? זו גם נקודה חשובה. אדם קנה פוליסת רוסגוסטרך. האם הוא יכול לקוות לשירות איכותי ומהיר? כן, אבל לא בכל המקרים. יצוין כי לביטוח חיים אין ביקוש רב, ובשימוש בפוליסת VHI לעיתים יש להמתין זמן רב לתשלומים עבור הטיפול הרפואי המתקבל. כמו כן, חלקם אינם מרוצים מכמה עולה פוליסת רוסגוסטרך. הרבה תלוי בתנאים הספציפיים, אבל לעתים קרובות ביקורות מצביעות על העלות הגבוהה של השירות.

תשומת לב מיוחדת ניתנת ל-CASCO ו-OSAGO שהונפקו בארגון. Rosgosstrakh מציעה OSAGO במחירים נוחים, אך הביטוח אינו מכסה את כל האירועים המבוטחים. מומלץ פשוט ללמוד היטב את החוזה הנכרת. אז תוכל להימנע מרוב הבעיות והשאלות.

על עובדי החברה מגיבים אחרת. מישהו אומר שהוא תקשר עם צוות מצפוני ומקצועי. חלקם, להיפך, מצביעים על תקשורת עםלא ידידותיים ולא מבינים כלום באנשי העבודה שלהם. ב-Rosgosstrakh, OSAGO מבוקשת, אך חלק מהעובדים לא יכולים לענות על כמה שאלות הקשורות לביטוח זה.

במקום מסקנה

בהתבסס על האמור לעיל, אנו יכולים להסיק ש-Rosgosstrakh מתפקדת היטב כחברת שירות לקוחות. כך גם לגבי תפקיד המעסיק.

לחברת הביטוח יש גם פלוסים וגם חסרונות. אם תתייחס לעבודה שלך בצורה מצפונית, טענות ונקודות שליליות יצטמצמו למינימום. בכל מקרה, הפונה ירכוש ניסיון בעבודה בחברת ביטוח גדולה ברוסיה. וכמובן, הכנסה יציבה!

"Rosgosstrakh" משלם בזמן, אך לפעמים ייתכנו עיכובים. וגם ביחס לרווחים, וגם ביחס לביטוח מכוסה. זה נורמלי ולא אמור לגרום לפאניקה.