2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27
מאז 1988, בית הספר לעסקים של סינרגיה במוסקבה ומספר ערים אחרות ברוסיה סיפק הזדמנות לכולם לקבל השכלה ולשפר את כישוריהם. קורסים מקוונים, כיתות אמן, סמינרים והדרכות, תוכניות ארגוניות, פורומים וכנסים. החינוך היום עצמו מתאים לך ולדרישות שלך. זו נקודת מבט של תלמיד. ואיך נראה החלק התחתון של המוסד הזה כשאתה הולך להתחיל שם קריירה? האם תמצאו את עצמכם בצוות ידידותי שותה תה בצהריים ודנים בחייכם האישיים, או האם תפגשו מתחרים קשים שיכשילו אתכם בכל רגע?
למי ללכת לעבודה
מהצהרות החברה עולה שהם אינם מגבילים את המקצועיות של מחפשי העבודה ולכן ניתן לשלוח קורות חיים למספר משרות פנויות.
לכאורה, מאותה סיבה, אין פירוט, כמו גובה השכר (שכמעט כולם מסתכלים בהתחלה, ורק אחר כך את התנאים והאחריות), תיאור מפורט של מקום העבודה והתהליך, לוח זמנים, וכדומה. משרות פנויות פתוחות של בית הספר למנהל עסקים "סינרגיה" מכסות מגוון רחב של מועמדים: בין אם סטודנט בתחילת דרכו או מנהיג מנוסה.
תנאי עבודה מטושטשים: כמה מחשבות
מצד אחד, אפשרות זו של העסקת עובדים עתידיים תמשוך את תשומת לבם של מועמדים המפקפקים או אינם בטוחים ביכולותיהם וביכולותיהם. מצד שני, אתה יכול לפספס אנשי מקצוע שמחפשים פרטים ספציפיים.
ניתן להניח עוד הנחה בגישה זו: לחברה יש מחזור מכירות חזק (מה שאושר על ידי הביקורות שנבדקו על בית הספר לעסקים של Synergy).
בכל מקרה, אין לשפוט את נכונות פרסום המשרות הפנויות ולכן יהיה מקום למסקנות אישיות.
שניים באחד
יש שתי אפשרויות אפשריות לשקול את החברה: "Synergy" היא אוניברסיטה ובית ספר לעסקים. ההבדלים פשוטים להפליא: ללמוד למען השכלה גבוהה או להכיר את הדובר הרצוי בשיעור אחד.
יש הזדמנות לשפר את הכישורים שלך בכיוון מסוים, ואם תרצה, קבל דיפלומה ממלכתית להשכלה גבוהה, כולל תואר.
שווה את זהשים לב שגישה זו לאפשרויות למידה טובה למדי. ומכיוון שהעובדים מקבלים ידע עד בחינם, זהו יתרון עצום בנוסף לעבודה ולשכר.
האם כדאי לחלוק את דעתך על המשאב שלך?
האם אתה סומך על הביקורות שחברות מפרסמות באתרי האינטרנט שלהן? למרות שלא, עדיף להתחיל עם שאלה אחרת. האם אי פעם ראית ביקורת שלילית בעמוד של חברה או ארגון כלשהו? ספק אם מישהו ירצה באמת ובתמים לנפנף בדעות שליליות על עצמו או על שירותיו. בדרך כלל מתפרסמים רק אודי שבח (דווקא תענוגות פראיים לכולם ולכל דבר).
האוניברסיטה ובית הספר למנהל עסקים "Synergy" לא עקפו מהלך שיווקי כזה. ביקורות של עובדים, אורחים של אירועים, תלמידים נאספים בצורה של קבצי וידאו. הדירקטורים הכלליים ונציגי החברה מסכמים את הניסיון היקר שנצבר. מספר רב של ביקורות על הכשרות עסקיות ב"סינרגיה", על הפקולטות באוניברסיטה.
מה שבאמת מבריק הוא היכולת לצפות בדעות בפורמט וידאו, לא רק לקרוא אותן בצורת טקסט. מהלך כזה מושך תשומת לב.
איך אתה יכול להרגיש לגבי ביקורות של אנשים אחרים באינטרנט
האינטרנט הוא מקום שבו אתה יכול למצוא כמעט כל דבר. אפשר לפרסם את המוצר הגרוע ביותר או להרוס את המוניטין אפילו של החברה הכי כנה.
אז עדיף להיות סקפטי לגבי ביקורות מקוונות היום.
ראשית, זה כבר סוד קטן עבור כל אחד שביקורות משולמות, הן נכתבות לפי הזמנה. בקושי תמצא בהם דברי אמת.
שנית, יש עובדים נעלבים לשעבר שרוצים לפרוק את כל השליליות שלהם בדפי אתרים. הגישה הזו יכולה להיות משוחדת למדי.
אז, כשקוראים את הביקורות על בית הספר למנהל עסקים "Synergy", לעולם לא תנחשו היכן השקר ואיפה האמת.
היכן אתה יכול לראות המלצות עצמאיות
אם אינך לוקח את אתרי האינטרנט של החברה עצמה, אז יש מגוון רחב של משאבים של צד שלישי לפרסום ביקורות. זה חל כמעט על כל דבר: שירותים, חנויות, סחורות, אישים.
מקורות כאלה נחשבים לבלתי תלויים והאמיתיים ביותר. מי שרוצה להירשם שיכתוב חוות דעת אישית ודרג.
מילים מתוקות של תודה
כל אחד ישמח לשמוע דעה טובה על עצמו. כשמדובר על חברה או ארגון, זה נעים כפליים.
בין הביקורות על בית הספר לעסקים "Synergy" לעתים קרובות ישנן ביקורות מלאות ומפורטות על ההיבטים החיוביים של עבודה בחברה זו.
בפירוט מספיק, העובדים מביעים את דעתם לגבי היתרונות של בית הספר לעסקים "Synergy". ביקורות שנותרו באתרי צד שלישי קשורות ל:
- צוות ידידותי;
- שכר בזמן;
- לקבל השכלה בנוסף לעבודה;
- נוח נעיםמשרות;
- צמיחה בקריירה וכו'
כדי שדעה כזו לא תיראה כמו אגדה מוצקה, הם מציינים מינוסים קטנים. לדוגמה, אתה צריך לעבוד קשה ולעבוד קשה כדי להרוויח כסף טוב. אבל זה מלווה כל עבודה בכל חברה, אז זה לא מפתיע.
זבוב במשחה שמושך תשומת לב
אנשים תמיד ימצאו את הטוב, אבל הם בדרך כלל מנסים לשתוק לגבי הרע.
אחרי הכל, כשאתה בא לקבל עבודה חדשה בצוות לא מוכר ועם הנהלה חדשה, אתה בדרך כלל מקשיב למה שאומרים על התנאים. אבל לא תמיד המילים בראיונות תואמות את המציאות. רק לעתים נדירות יסבירו לכם על המלכודות של עבודה עתידית או עובדים מתחרים. כן, עדיין לא פגשנו ראיונות שבהם אומרים:
- אל תספר לדודה לוסי על החיים האישיים שלך. היא לא שאלה, אז היא מפיצה שמועות על אחרים. כולם מבינים, אבל אז נסה לשכנע אותם שהכל בסדר איתך.
או ככה:
- אני, כמנהיג העתידי שלך, אציף אותך בעבודה שתיאלץ להתעכב בסוף השבוע. אם אתה רוצה להוכיח את עצמך, שכח מהמשפחה שלך, חי בעבודה.
כמובן, אף אחד לא נואם נאומים כה כנים. אז, פשוט קרא את המשוב השלילי מהעובדים על בית הספר לעסקים "Synergy".
גם יש מספיק כאלה. אבל שוב, כדאי לחזור על זה, זה יכול להיות השתקפות אמיתית של המציאות, תככים של מתחרים כדי להביס את המוניטין או הרוגז היסודי של המודח הנעלב.עובדים.
ביקורת נוגעת בהיבטים רבים של תנאי עבודה: בעיות בשכר, בלוחות זמנים של עבודה, בעמיתים או בהנהלה. כביכול, לכל טעם וצבע.
מתווכח ואולי נכון
הביקורות השליליות הכי ראויות לציון הן ביקורות שנכתבות ללא רגש, על סמך טיעונים ועובדות. באופן הגיוני, אלו הדעות של העובדים שמושכות את מירב תשומת הלב והאמינות ביותר.
אז, לדוגמה, בתמונה למטה, אתה יכול להדגיש כמה נקודות מפתח של המחבר:
- תחלופת צוות;
- מחירים מנופחים עבור שירותי הדרכה;
- נתוני רוסטט.
אם לא ניתן לעקוב אחר החלפה מהירה של כוח אדם ללא עבודה בחברה, אז ניתן לבדוק את שתי הנקודות השניות תוך זמן קצר. ניתן להשוות מחירים עבור שירותי הדרכה על ידי בחירת פריט ספציפי.
קשה לומר משהו על הרווחה הפיננסית של החברה. זחילה ארוכה וקשה במרחבי הפרא של אתר האינטרנט של שירות הסטטיסטיקה של המדינה הפדרלית, ושוב, ושוב… אולי מישהו באופן אישי יוכל למצוא מידע כזה. לא ניתן היה לאשר או להכחיש, וזה קורה.
ולבסוף, לא במצח, אלא בעין
אימות עצמאי של כתיבת ביקורות על בית הספר למנהל עסקים "Synergy", שלילי וחיובי. כן, יש אתר כזה שאפשר לגלות בו קצת אמת. נכון יותר יהיה לומר, סיכום של מחברי הביקורות: אנשים כותבים, כותבים, שוקלים,שאף אחד לא יידע. והנה שוב - ומגלים שכל הביקורות נכתבו ממקום אחד. או, למשל, פורסמו חבורה של ביקורות שליליות על מאפייה במוסקבה מנורבגיה. אפשר מיד להבין שמדובר בתחבולות של אנשים מזיקים (בכל מקרה כולם כבר הבינו על מי הם מדברים).
אז, לגבי ביקורות על בית הספר למנהל עסקים "Synergy", התמונה מציגה את הסימנים הבאים:
- ביקורות רבות באופן חשוד עם כתובות IP של מדינות אחרות,
- ביקורות חשודות רבות עם אותן כתובות IP,
- ביקורות חשודות רבות מדפדפן אחד.
צירוף מקרים או טריק של מחלקת הפרסום? רק המילים מהשיר עולות בראש: תחשוב בעצמך, תחליט בעצמך. במקרה של בית הספר סינרגיה, זה תלוי בך להחליט במה להאמין, במה לבחור.
מוּמלָץ:
כמה מרוויחים אמנים: מקום, תנאי עבודה, דרישות מקצועיות, תנאי חוזה עבודה ואפשרות לסיים אותו בתנאים שלהם
לא לכולם יש כישרון לצייר. לכן, עבור הרוב, מקצוע האמן אפוף רומנטיקה. נראה שהם חיים בעולם ייחודי מלא בצבעים עזים ואירועים ייחודיים. עם זאת, זהו אותו מקצוע כמו כל האחרים. ולדעת כמה אמנים מרוויחים, סביר להניח שתופתעו. בואו להכיר טוב יותר את המקצוע הזה
"Studio Moderna" (LLC). משוב מעובדי החברה
מועמדים רבים מעוניינים לעבוד עם חברות בינלאומיות המספקות שירותים ומוכרות את המוצרים שלהם במספר מדינות בו-זמנית. אחד מהם הוא Studio Moderna LLC. מוסקבה, קייב, מינסק ועוד כמה בירות הן המקומות שבהם פועלים המשרדים המרכזיים של החברה. בהתאם לכך, בשווקי המדינות המיוצגות ניתן למצוא מוצרים הנמכרים על ידי מנהלי הקבוצה
תיאור התפקיד למנהל בית ספר, גן ילדים, בית חולים או מפעל
מנהל האספקה הוא אדם חשוב בכל מפעל, הרבה תלוי בו. ותיאור התפקיד של ראש המשק הוא מסמך רציני המסדיר את פעילותו של אדם זה. בואו להכיר אותה ביתר פירוט
"משאב צוות גלובלי": משוב מעובדי החברה
למצוא עבודה זו משימה לא פשוטה, שהופכת קשה יותר בעיירות קטנות יותר. יש מעט מקומות פנויים, התחרות גדולה, ולפעמים צריך ללכת הרבה זמן בלי עבודה. הפתרון לבעיה יהיה פנייה ל"משאב הסגל העולמי". אתה מקבל עבודה בחברה, אשר לאחר מכן, ככל שמתקבלות פניות מחברות אחרות, שולחת אותך למתקנים לבצע את העבודה המוסכמת
משוב מעובדי Letual. משוב מעובדים על חברת "לטואל" במוסקבה
כאשר בוחרים עבודה, מועמדים רבים מעוניינים במשוב על המשרות הפנויות שמציעות חברות. מה אנשים חושבים על Letual? איך זה לעבוד כאן? האם כדאי לי להתחיל? או שעדיף להימנע מהארגון הזה?