אנשי תפעול ותחזוקה: חובות ותיאור תפקיד

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

אנו מוקפים בהמוני מפעלים שעבודתם מכוונת לייצור ציוד גדול: מפעלים, מפעלים, ייצור וכן הלאה. ישנם מצבים שונים בהם העבודה מופסקת זמנית עקב נסיבות תקפות ובלתי צפויות. אף מיזם אחד לא יכול להסתדר בלי אנשי תפעול ותיקונים. במומחים הללו תלויה עבודה נוספת. אבל איזה סוג של אנשים הם, מה הם עושים ומי שייך לאנשי התפעול והתחזוקה?

קונספט כללי

אנשי תפעול ותחזוקה הם אותם אנשים שמתחזקים מתקנים חשמליים קיימים, מבצעים תיקונים, התקנה, הפעלה, וגם מבצעים מיתוג תפעולי במידת הצורך. רק אנשים בעלי כישורים גבוהים יכולים להגיש מועמדות לתפקיד זה.

מי שייך לצוות התפעול והתחזוקה?

ניתן לתפוס את התפקיד הזה על ידי צוות בעל הכשרה מיוחדת, מיומן ומאומן המסוגל לבצע עבודות מבצעיות בתיקון, התאמה והתקנהמתקני חשמל שהוקצו לו.

אנשי תפעול ותחזוקה שייכים לקטגוריה של עובדים "אלקטרוטכניים". בעבודה זו ישנן חמש רמות גישה המחולקות לקבוצות. לעובד של כל קבוצה יש סמכויות ואחריות משלו.

גישה לקבוצות

מספר הקבוצה תלוי באורך השירות, הכישורים, ההשכלה, הידע והכישורים המעשיים, לפי תיאור התפקיד של אנשי התפעול והתחזוקה.

קבוצת I מוקצית לאחר תדריך היכרות, מבחן ידע בעל פה, וכן מבחן ידע בעזרה ראשונה ותורת העבודה הבטוחה עם מתקני חשמל מסוימים.

II ניתן להקצות קבוצה לעובד לאחר סיום קורס הכשרה בן שבעים ושתיים שעות. לאחר סיום הקורס, על העובד לעבור בחינה קטנה, שבה בפועל עליו להראות למנטור את הידע שקיבל. בנוסף, עליך להראות את כל הידע הדרוש על המאפיינים הטכניים של ציוד חשמלי וכיצד להגן על עצמך מפני התחשמלות.

III הקבוצה ניתן להשיג לאחר צבירת ניסיון עבודה (מחודש עד שלושה חודשים) בתפקיד של אנשי תפעול ותחזוקה בקבוצה הראשונה או השנייה. כדי לקבל את קבוצת הקבלה השלישית, על העובד להכיר את נוהל התחזוקה ואת עקרון הפעולה של הנדסת חשמל. דע את תקנות הבטיחות, רשוםדרישות ואחריות לכל סדרת משרות. להיות מסוגל לפקח כראוי על פעולת הציוד ולבצע פעולה בטוחה של המכשיר.

IV הקבוצה ניתן להשיג לאחר ארבעה עד שישה חודשים של עבודה בקבוצה הקודמת. בנוסף, בבחינה יש להראות ידע בטכנולוגיה ברמה של קורס בית ספר טכני, להכיר את כללי ההוראות בנושא הגנת העבודה, תפעול ציוד, בטיחות אש ועזרה ראשונה במידת הצורך. ללמוד את תוכניות הציוד של האתר בו עובד העובד ולהיות מסוגל לנקוט באמצעי בטיחות, כמו גם להיות מסוגל לצפות במיומנות את עבודתם של עובדים אחרים. בנוסף, שלטו במיומנויות ניהול תדרוכים לצוות.

קבוצת V מוקצית לאחר עבודה עם הקבוצה הקודמת בין שנה לשנתיים. ידע שצריך להיות לעובד: לדעת את המאפיינים הטכניים, הסכמות והכללים להפעלת ציוד במסגרת תפקידו, כמו גם תהליכים טכנולוגיים וייצור. לשפר שיטות, לציין בבירור את הדרישות והמטלות לעובדים, להיות מסוגלים להכשיר כוח אדם בהוראות הבסיסיות של טכנולוגיה ובטיחות אש.

בהתאם לתוצאות של כל בחינה, מונפקת לעובד תעודה מיוחדת המאשרת את הקבוצה ומידת הגישה לציוד.

חובות של אנשי תפעול ותחזוקה

האחריות העיקרית היא להגיב במהירות ולבצע פעולות תחזוקה ותיקון בהתקנות שהוקצו. היוצא מן הכלל הוא החובה, וזה לאמתבצע על מתקנים אלה.

עובדים תפעוליים מתחייבים ל:

• בצע פעילויות מסוימות כדי להכין את מקום העבודה;
• החלפת מצבי הפעולה של ציוד טכני;
• בדיקה מניעתית של ציוד;
• לתקן ולהרכיב מכשירים;
• ניקוי גישה לעמיתים (תלוי בקבוצה).

לצוות התפעול והתחזוקה יש אחריות גדולה לעבודה בטוחה לחיים ולבריאות של העובדים ושלהם בפרט.

כפול

כפילות של אנשי תפעול ותחזוקה היא עבודה לאחר התמחות נוספת ומבחן נוסף של הידע של העובד. נוהל כזה מתמנה על ידי הוועדה במקרה של הפסקה (מעל חצי שנה) בעבודה או במקרים אחרים, אם נדרשת על ידי ההנהלה.

בעת שכפול נבדק הידע הבסיסי בעבודה עם מתקני חשמל וכללי בטיחות במקום העבודה. הליך כזה מתבצע על פי התוכנית תוך התחשבות בתקנות על אנשי תפעול ותחזוקה המאושרים על ידי הרשויות.

הקבלה לשכפול ניתנת על ידי הרשויות בהודעה מוקדמת של כל הרשויות הנדרשות, וכן ארגוני צד שלישי שעמם מתנהל משא ומתן.

משך ומהות השכפול

משך השכפול עבור אנשי תפעול ותחזוקה עם תפקיד מנהיגות (קבוצות IV ו-V) הוא לפחות שתים עשרה משמרות עבודה. עבור הקבוצה הראשונה, השנייה והשלישית משתיים עד שתים עשרה עבודה במשמרות. יותרהמועד המדויק לסיום הליך זה נקבע על ידי הרשויות ויו ר ועדת הבחינות.

במהלך שכפול, לאחר מבחן ידע בעל פה, על העובד לעבור הדרכת אש וחירום עם סימון ביומן. נושא ההכשרה נקבע על ידי התוכנית. במקרה של הערכה לא מספקת, תהליך הכפילות מתארך לתקופה שלא תעלה על שתים עשרה משמרות עבודה, ומוקצים אירועי הדרכה נוספים.

ללא אישור על סיום מוצלח של הליך זה, לעובד אסור לעבוד.

סטאז'

לפני שעובר כפילות, עובד חייב להשלים התמחות.

ההתמחות בפיקוח העובד המנוסה והמוסמך ביותר. הליך זה מתבצע גם על פי תוכנית ספציפית, השונה עבור כל תפקיד. משך ההתמחות הוא בין שתיים לארבע עשרה משמרות עבודה. מספר המשמרות נקבע על ידי ההנהלה. ראש הצוות רשאי לפטור את הכפוף מהתמחות אם ניסיון העבודה שלו הוא יותר משלוש שנים.

משך אירוע זה נקבע בנפרד, בהתאם להשכלה, ניסיון העבודה והכישורים של העובד.