מאפיינים חיוביים ושליליים של עובד: מה לספר?

2025 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2025-01-24 13:16:45

במוקדם או במאוחר, כמעט כל מעסיק מתמודד עם העובדה שהוא צריך לערוך אפיון של עובד. אבל איך זה צריך להיראות באופן כללי ומה צריך לציין במסמך זה?

פרופיל עובד הוא מסמך רשמי. הוא צריך להכיל סקירה אינפורמטיבית של הפעילויות הרשמיות או החברתיות של אדם. בעזרת מאפיין ניתן לספר על מסלול העבודה של עובד, תכונותיו המוסריות והעבודה, לתאר את עבודתו ופעילותו החברתית.

הנתונים הבאים חייבים להיות במסמך:

• שמו המלא של העובד, תאריך לידה. כדאי גם לציין איזה חינוך הוא קיבל, לספק רשימה מלאה של מוסדות חינוך שסיים את לימודיו.
• הסעיף הבא שצריך להכיל את המאפיינים של העובד הוא שם החברה או הארגון שבו הוא נערך, רשומים התפקידים שמילא האדם במהלך העבודה ותפקידיו המקצועיים.
• רשימהתכונות חיוביות (אישיות ומקצועיות כאחד), נתונים על קידום מכירות ופרסים.
• מספק מידע על קורסי הכשרה מתקדמים שסיים העובד. באותה פסקה ניתן לציין את הפרויקטים של החברה בה לקח חלק.
• הקפידו לומר לאיזו מטרה ניתן המאפיין.
• בסוף המסמך יש לציין את תאריך עריכתו, חתימת הגורם האחראי וחותמת הארגון.

ככלל, אין בעיות בכתיבת מאפיין חיובי בכלל. הכל הרבה יותר מסובך אם אתה צריך מאפיין שלילי של עובד.

כמובן, במסמך רשמי לא תכתוב משהו כמו "נחר לכל המשרד" או "אכלת צ'יפס בעבודה ולא שיתפת". חשוב לזכור שאתה אחראי לתוכן הפיצ'ר. לכן, זה צריך להיות אובייקטיבי עד למקסימום, ודעה שלך צריכה להיות נתמכת בעובדות קונקרטיות.

עדיף אם האפיון השלילי של העובד יתועד. חייבים להיות קישורים להתנהגות בלתי הולמת מתועדת, דוגמאות לרשלנות וכו'.

יש לציין את מספרי כל המסמכים הפנימיים.

אין לכלול מידע שניתן לאפיין כרכילות, שמועות או דעתך האישית בתיאור.

כדי להבין איך לכתוב נכון תיאור של עובד, עדיף לראות דוגמה למסמך כזה. איך היא יכולה להיראות?

מאפיין

מופעלראש מחלקת משאבי אנוש XXX (שם החברה)Petr Petrovich Petrov

פטר פטרוביץ' פטרוב נולד ב-1961, סיים את לימודיו באוניברסיטת מוסקבה ב-1985, בעל השכלה גבוהה.

משנת 1995 ועד היום הוא עבד ב-XXX (תפקידים: מזכיר ראש, קודם לראש מחלקת כוח אדם). עמ. פטרוב הוא מומחה מוסמך המסוגל להוביל בביטחון את היחידה המופקדת עליו.

מעלה את הרמה המקצועית האישית (לומד מסמכים, מתוודע לספרות מיוחדת). שואפת לצמיחה מקצועית. מקבל השכלה חדשה בתחום ההלכה.

בתקשורת, מאוד מנומס וידידותי, קשוב. מכובד ראוי על ידי כל עובדי החברה.

מאפיין הונפק לצורך הצגה במקום הדרישה.

Gen. במאי, I. I. איבנוב"

הלוואי שהדוגמה הזו של פרופיל עובד והטיפים שלמעלה היו ממש שימושיים עבורך.

בהצלחה!