תיאור התפקיד של המומחה הראשי: חובות ודרישות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

Main - נשמע גאה, במיוחד כשזה מגיע לקריירה. ככל שרמת התפקיד גבוהה יותר, כך העובד מרגיש טוב יותר: מקום משמעותי יותר במבנה החברה, יכול להשפיע על תהליכים שמביאים תוצאות אמיתיות, להציע הצעות להנעת הצוות לעבר המטרה.

ככל שרמת התפקיד גבוהה יותר, כך רמת האחריות גבוהה יותר. במאמץ להשיג משרה טובה, העובד לא תמיד מבין שהוא יצטרך להיות אחראי על הביצוע ואי עמידה בפריטי תיאור התפקיד.

כדי להימנע מבעיות שנויות במחלוקת בעת העסקת עובד, הכרחי להכיר את תיאור התפקיד. מסמך כתוב היטב צריך להכיל את הזכויות, החובות והחובות המוטלות על העובד. תיאור התפקיד של המומחה הראשי, כמו גם עובדים אחרים, נשמר במשרד ואינו נתון לחשיפה.

מי הוא המומחה הראשי?

המומחה הראשי שייך לקטגוריית המומחים, מתמנה לתפקידו בהוראת מנהל הארגון למעןהמלצות של ראש המחלקה או אדם מורשה אחר עבור אדם זה.

כדי להתמנות לתפקיד, יש צורך בקבלת השכלה גבוהה במקצוע או השכלה לא מקצועית וקורסי הסבה או הסבה רלוונטיים. משך השירות במקצוע או בגופים הרלוונטיים חייב להיות לפחות חמש שנים. ניסיון בעבודה בהתמחות היא נקודה חשובה אם נערך תיאור תפקיד למומחה הראשי של מינהלת המחוז. לרוב, ללא הכישורים הדרושים וניסיון מעשי ביישום ידע תיאורטי, אי אפשר לקבל תפקיד במינהל. תיאור התפקיד של המומחה הראשי הוא מסמך שיש לעיין בו עם המינוי.

מה מנחה את העבודה?

תיאור התפקיד של המומחה הראשי מחייב אותו להנחות אותו בעבודתו על ידי פעולות נורמטיביות, כמו גם משפטיות, הנחיות וחומרים מתודולוגיים המסדירים את תחום הפעילות הרלוונטי. הוא מונחה גם על ידי האמנה, הפקודות והפקודות של ההנהלה ותיאור התפקיד הישיר שלו.

ידע הכרחי

בהתאם לאזור שבו עובד המומחה הראשי, הידע הדרוש לעבודה משתנה.

בתחום הטכני, כגון בנייה, נקודות חשובות ובסיסיות שיש לשים לב אליהן הן:

• הנחיות שמתייחסים לבנייה, תקצוב, כללים לעבודות התקנה, שינויים, שחזורים, אתרי בנייה;
• חקיקה של הפדרציה הרוסית בנוגע לתמחור בבנייה;
• יסודות החשבונאות, הליך עריכת מסמכי דיווח;
• טכניקות המשמשות לניתוח פעילות כלכלית וביצועים פיננסיים;
• כללים לביצוע עבודות התקנה ובנייה, נורמות בריאות ובטיחות, וכן PB (בטיחות אש), תברואה תעשייתית;
• דרישות טכניות, כלכליות, חברתיות וסביבתיות למתקנים בהקמה ותכנון.

דרישות חינוכיות

בתחום החינוך, לעובדים יש נורמות וכללים שונים. בהתאם לכך, הידע הדרוש לביצוע תפקידי העבודה העיקריים צריך להיות שונה.

תיאור התפקיד של המומחה הראשי של מחלקת החינוך מחייב אותו לדעת:

• אמנה לזכויות הילד;
• pedagogy;
• יסודות היגיינה ופיזיולוגיה;
• תיאוריה ושיטות ניהול במערכות חינוך;
• טכנולוגיות לאבחון סיבות לעימותים ודרכים לפתור אותן;
• כללים של לוח זמנים עבודה פנימי במוסדות חינוך;
• vaccinated TB, OT, PB;
• חקיקה בתחומים הקשורים לחינוך.

אם נשווה את הנקודות, ברור שתיאור התפקיד של הראשי טכנישל מומחה ומומחה בתחום החינוך מכיל גם את אותם רגעים וגם שונים באופן מהותי. על בסיס זה, ניתן להניח כי לכל תפקיד הכרוך ברמת אחריות גבוהה, חשוב וחובה להכיר הן תקנים מקובלים הנוגעים לכללי התנהגות כלליים, בטיחות והגנת העבודה והן פעולות ותקנות ספציפיות. נורמות, כללים ומסמכים המסדירים תחום פעילות ספציפי.

דרישות לעובדי השירותים העירוניים

הדרישות לכשירות הן המחמירות ביותר עבור עובדי השירותים והמינהלים העירוניים. בשל העובדה שעובדים אלו צריכים לתקשר כל הזמן עם אנשים, בנוסף להשכלה וידע, מומחים חייבים להיות בעלי כישורים אישיים בעלי אופי מסוים.

דרישות לידע מקצועי:

• ידע על חוקים פדרליים, החוקה, גזירות של נשיא הפדרציה הרוסית, החלטות וצווים של הממשלה;
• מעשים ותקנות נורמטיביים, מסמכים רשמיים המסדירים את היקף הפעילויות ביחס לביצוע תפקידים ספציפיים;
• יסודות ארגון העבודה והממשל;
• תכונות הכרחיות של תהליך השירות;
• כללים וכללי התנהגות עסקיים;
• בעיות כלליות של זרימת מסמכים, אחסון והעברה של מידע שירות.

דרישות עבורכישורים מקצועיים, תיאור התפקיד של המומחה הראשי של רשימות השירות העירוני בפירוט ובצורה נגישה. על המומחה הראשי:

• יש כישורים בתחום התואם את המיקוד של היחידה המתאימה;
• תכנון שעות עבודה, ביצוע ניתוח באזור אחראי;
• ליישם את הניסיון של עמיתים מוסמכים יותר;
• שימוש באמצעי תקשורת מודרניים והכנת חומרים.

דרישות מיוחדות

בנוסף לדרישות הכלליות, מוטלות דרישות מיוחדות על מומחים של מוסדות עירוניים, שהם נוספים. תיאור התפקיד של המומחה הראשי צריך להכיל רשימה של דרישות אלה.

אלה כוללים:

• ידע במערכות המסייעות באינטראקציה עם ארגונים ואזרחים;
• ידע במערכות הנהלת חשבונות, שהעבודה איתן מספקת את התמיכה הדרושה ליישום הסוכנויות הפדרליות של הנושאים העיקריים, כמו גם פונקציות;
• ידע במערכות של אינטראקציה בין מחלקות;
• ידע על המערכות שבאמצעותן מנוהלים משאבי המידע של המדינה;
• ידע של מידע ומושגים אנליטיים המספקים הכנה, עיבוד, ניתוח ואחסון של נתונים;
• ידע במערכות המספקות אבטחת מידע;
• ידע במערכות ותכניות לניהול תפעול.

כישורים נדרשים

נקודות חשובות הנדרשות בעבודה של מיומנויות מקצועיותמפורט בתיאורי התפקיד. מומחה המינהל הראשי, שמונה על ידי המינהל, מתעניין במיוחד במיומנויות הקשורות לעבודה עם אנשים. הדרישות המקצועיות כוללות:

• יכולת לעבוד עם מערכות של אינטראקציה עם ארגונים ואזרחים;
• מיומנות בעבודה עם מערכות של אינטראקציה בין מחלקות;
• ניסיון באחסון ארכיון אלקטרוני ומערכות עיבוד נתונים.

עובדי עירייה

אזרח הפדרציה הרוסית, אשר, באופן מוסכם ומבוסס, מבצע את חובותיו של שירות עירוני תמורת תגמול כספי, נקרא עובד עירייה.

שירותים מוניציפליים הם שירותי ממשל מקומי. אלה כוללים מועצות מדינה וועדים הפועלים בעיר.

העובדים שעובדים ביחידות אלו הם עובדי עירייה. הדרישות המוטלות עליהם הן גבוהות. עובדים של מקרים אלה חייבים להיות בעלי תכונות תקשורתיות ומקצועיות. העובדים הללו, המייצגים את הרשויות בעיר שלהם, חייבים לעמוד בדרישות הקשות ביותר.

תיאור התפקיד של עובד עירייה מסדיר את הזכויות והחובות של עובדים אלה. המומחה הראשי מוגדר כאדם האחראי ביותר.

זכויות עובדים

מלבד חובות, לכל עובד יש זכויות.עובדי עירייה אינם יוצאי דופן.

לעובד יש את הזכות:

• להכיר את המסמכים הקובעים את חובותיו, זכויותיו בתפקידו;
• להכיר את הקריטריונים להערכת איכות עבודתו;
• קבל את אספקת הבסיס החומרי והטכני הדרוש לביצוע תפקידיו המיידיים;
• קבל שכר והטבות אחרות בהתאם לדיני העבודה, חוזה העבודה וחוק השירות העירוני;
• למנוחה, הניתנת על ידי קביעת שעות עבודה סטנדרטיות, וכן מתן ימי מנוחה וחגים בתשלום מדי שנה;
• קבל, באופן שנקבע, את החומרים והמידע הדרושים לביצוע תפקידים רשמיים;
• להציע הצעות לשיפור גופי שלטון עצמי אזוריים;
• להשתתף, מיוזמתם, בתחרויות על תפקידים על בסיס תחרותי;
• על חשבון התקציב לקבל חינוך, שהוא נוסף, לשיפור כישוריהם.

תיאור התפקיד של המומחה הראשי של המחלקה צריך להכיל גם פירוט ברור של החוקים והתקנות המסדירים את עבודת המחלקה ועובדיה.