אחריות חברתית של עסקים - הדרך ליציבות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

האחריות החברתית של העסק היא תגובה חיובית ורצונית מסוימת של החברה לבעיות חברתיות. קיימות שתי דעות לגבי רמת ההשתתפות שבה ארגון נחשב כמי שעוקב אחר עיקרון זה. ראשית: האחריות החברתית של העסק היא שהחברה מנהלת את פעילותה במטרה להגדיל רווחים מבלי לעבור על החוק. שנית, על הארגון, בנוסף למילוי דרישות התכנית הכלכלית, לתרום תרומה וולונטרית מסוימת לפתרון בעיות החברה ולקחת בחשבון כיצד היא משפיעה על העובדים, הצרכנים והסביבה. בטוח שבשנים האחרונות נקודת המבט השנייה החלה לשלוט בקרב חברות ומומחים.

אם אתה מסתמך על זה, יש להבין שעסק אחראי חברתית חייב ליצור התנהגות מסוימת המתמקדת בפתרון בעיות חיוביות לחברה בכל תחומי הפעילות של החברה. כל זה צריך לבוא לידי ביטוי במשימה, במטרות, בערכים, כמו גם במקומיותמסמכים המסדירים את פעילות הארגון. יתרה מכך, אחריות חברתית היא לא רק התנהגות מסוימת של ההנהלה הבכירה של החברה, אלא עקרונות שמקיימים בכל רמות הארגון. בפועל, ישנם מספר ביטויים נפוצים ביותר של עקרונות אלה.

הראשון הוא גיבוש מה שנקרא חבילת הטבות מסוימות לעובדי החברה (היא כוללת סוגים שונים של סיוע במצבים קשים, ביטוח רפואי מרצון, תוספת הפרשה לפנסיה, פעילויות פנאי שונות, ארוחות חינם, קיץ חגים לילדי העובדים). בעיקרון, כל זה ניתן למצוא בחברות גדולות.

הביטוי השני לאחריות החברתית של העסק במיקום הארגון הוא נוכחות (מאז ימי ברית המועצות) במאזן של מפעלים של תשתיות שונות שאינן קשורות לפעילות ייצור: בתי רפואה, גני ילדים, אכסניות, רשתות הנדסיות, מתחמי ספורט. יחד עם זאת, אחזקת הרכוש הקבוע מחייבת את החברה לשמור על איזון אינטרסים בין יעילות כלכלית לפתרון בעיות חברתיות. נכון, כאשר חברה נקלעת למצב פיננסי קשה, נדל ן שאינו הליבה הוא לעתים קרובות המקום הראשון שבו ההנהלה מחפשת עתודות כדי להפחית עלויות.

כמו כן, האחריות החברתית של העסק יכולה לבוא לידי ביטוי בפעילויות צדקה המתבצעות ביחס לקטגוריות מסוימותאזרחים (ותיקים, יילודים, נכים, סטודנטים וכו'), חפצים בעלי ערך תרבותי, היסטורי. בנוסף, זה עשוי להיות מימון כל אירוע (ספורט, תרבות, חגים).

בפתרון בעיות כאלה, החברה פועלת ליצירת תדמית חיובית ומקבלת דיבידנדים בלתי מוחשיים מסוימים. בפרט, האחריות החברתית של העסק מחזקת את אמון השותפים והרשויות, יוצרת "אזור רווחה" סביב הארגון ומושכת כוח אדם מוסמך ומיומן.