מהו הסטנדרט המקצועי של עובד סוציאלי?

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

הסטנדרט המקצועי של עובד סוציאלי הוכנס כדי לשפר את תחום הפעילות הזה.

צריך היכרות

ישנן בעיות רבות בשוק העבודה המקומי. לא כל האזרחים יכולים למצוא עבודה שבה יממשו את הידע המקצועי שלהם.

תקן הביצועים המקצועי של העובד הסוציאלי הוצג מכמה סיבות:

• בעלי דיפלומה ממוסדות חינוך שונים היו שונים באופן משמעותי מבחינת הידע;
• הצורך במומחי עבודה סוציאלית מוסמכים גדל.

עובדות מעניינות

מאז 2008, המרכז לשיווק חברתי זיהה מגמה של עלייה בביקוש למומחים מוסמכים.

למעסיק היה די קשה לבצע אישור של מקומות עבודה עד שהופיע הסטנדרט המקצועי של עובד סוציאלי בתחום הסוציאלי. זה היה נכון במיוחד עבור ארגונים שלא היה להם מספיק ניסיון, שבהם התעוררו סכסוכים לעתים קרובות.המצב בין המנהל לעובדים. הם הסתיימו, ככלל, בהתדיינות משפטית.

בשנת 2001, יותר מ-864 אלף סכסוכי עבודה נשקלו על ידי בתי המשפט בסמכות השיפוט הכללית.

רמת הפעילות המקצועית של עובד סוציאלי מאפשרת להימנע מבעיות רבות, לרבות הערכת איכות העבודה של העובדים. לאחר פיתוחו, מספר ההליכים הקשורים לכישורים ירד באופן משמעותי.

הסטנדרט המקצועי של עובד סוציאלי מפשט מאוד את הליך הקצאת כישורים לעובדים בתחום פעילות זה.

לדוגמה, למדינות אירופה כבר יש ניסיון חיובי בהכנסת נורמות כאלה. זה פשט מאוד את הליך הגיוס, הגדיל את הסיכויים של מומחים מוסמכים לקבל עבודה בשכר טוב.

הגדרה

במובן הרחב, תקן מקובל להבין כסטנדרט (מודל), שנלקח כצורה הראשונית להשוואת אובייקטים דומים. בואו נסתכל מקרוב.

הסטנדרט המקצועי של עובד סוציאלי הוא מסמך המשמש למתן שירות ברמה גבוהה לאוכלוסייה.

המשימה העיקרית שלו היא להבטיח את האיכות הגבוהה של השירותים הניתנים לאזרחים.

הסטנדרט המקצועי של עובד סוציאלי מתאר את התכונות שצריך להחזיק למומחה בתחום מקצועי זה.

מסמך זה הוא שתורם להסדר הרציונלי ויישום כוח אדם, קבלת החלטות מושכלת בתהליך הערכת עובדים.

איך משתמשים במסמכי הליבה המקצועיים בתקן? העובד הסוציאלי, על בסיסם, משפר את כשירותו המקצועית. המעסיק, בתורו, מיישם תקנות כדי להניע עובדים, לשמור על סטנדרטים של איכות בשירות הציבורי.

סטנדרט לעובדים

עבורם, מסמך כזה הוא הבסיס לזיהוי מקצועיות אישית, בחירת כיוונים לצמיחה נוספת, שיפור עצמי. לאחר כניסת התקן המקצועי השתנה המצב בשוק העבודה. מומחים מוסמכים צמצמו את הזמן לחפש עבודה בשכר גבוה, התחילו להרגיש את הביקוש שלהם בשוק העבודה, והסיכויים שלהם לצמוח בקריירה גדלו.

הודעות מפתח

עובד מחויב להעניק סיוע מוסמך לאזרח שאיבד לחלוטין או חלקית את יכולת השירות העצמי, נמצא במצב חיים קשה:

• שירותים חברתיים ופנים;
• סיוע רפואי;
• תמיכה משפטית;
• שירותים חברתיים וכלכליים.

פונקציית עבודה כללית

על העובד הסוציאלי להיות בעל השכלה תיכונית מקצועית או השכלה תיכונית כללית והכשרה מקצועית (סטאז') במקום העבודה. העובד חייב לעבורקורס הכשרה מיוחד לעזרה ראשונה.

בתקן המקצועי אין דרישות מיוחדות לניסיון מעשי של עובד סוציאלי. עם זאת, רק אנשים שאין להם עבר פלילי בגין פשעים שנקבעו על ידי החקיקה של הפדרציה הרוסית יכולים להתקבל לעבודה.

התקן המקצועי מגדיר את תפקידי העבודה העיקריים של עובד סוציאלי:

• זיהוי אנשים שנמצאים במצב חיים קשה, זקוקים לביטוח לאומי;
• רכישת מוצרי מזון לאמצעים החומריים של הלקוח, משלוחם עד הבית;
• סיוע בהכנת מזון ממוצרים הזמינים ללקוח;
• רכישת סחורות תעשייתיות מרשימת החיוניים למשאבים החומריים של המחלקה, משלוחם עד הבית;
• ללקוחות שחיים ללא אספקת מים מרכזית, חימום, עובד סוציאלי מספק מים, ממיס את התנור;
• משלוח על חשבון המחלקה של חפציו האישיים לניקוי יבש, כביסה, סדנה, משלוח חפצים מתוקנים ללקוח.

מסקנה

תקן מקצועי, שנוצר עבור עובדים סוציאליים, מאפשר לך לווסת את פעילותם. בהתחשב בעובדה שמסמך כזה מפרט את כל פונקציות העבודה העיקריות של העובדים, מספר מצבי הסכסוך עם הלקוחות מצטמצם באופן משמעותי. לשם כך נוצרים סטנדרטים כאלה.

עם עמידה מלאה בכל הדרישות המפורטות כאןמסמך נורמטיבי, הלקוח מקבל שירות איכותי מובטח מהשירותים הסוציאליים, והעובד עצמו יכול לסמוך על השתלמויות, כמו גם עלייה משמעותית בשכר.