רשת הסופרמרקטים הרוסית "פרקריוסטוק": משוב מהעובדים על העבודה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

די בעייתי למצוא מעסיק טוב ומצפוני ברוסיה. לא לכולם ניתן להביא את הרעיון הזה לפועל. לכן, לפני העסקה בחברה מסוימת, המועמדים מתעניינים בחוות דעת של עובדים לגבי בוס פוטנציאלי. זו הדרך היחידה להבין עד כמה החברה כנה עם הכפופים לה. היום תוצג תשומת הלב שלנו לרשת הסחר "צומת דרכים". משוב מהעובדים, תיאור פעילות הארגון, מקומות פנויים בחנויות - זה מה שצריך להבין.

עד כמה הפירמה מוזכרת? האם כדאי ליצור איתה קשר? האם העובדים מרוצים מהמעסיק שלהם? התשובות לכל השאלות הללו תמצאו להלן. למעשה, קשה יותר להסיק מסקנה סופית על שלמותו של פרקרסטוק ממה שנדמה. אחרי הכל, הביקורות של הכפופים לרוב אינן מאושרות על ידי שום דבר. לכן, גם לאחר ניתוח כל המידע הנלמד, אי אפשר לדבר בהסתברות של 100% על היושרה או הונאה של התאגיד.

Description

קודם כל, קצת על מה שיש בכלל"פרשת דרכים". משוב מהעובדים מצביע על כך שמעסיק זה אינו שונה בהרבה מחברות דומות אחרות.

הנקודה היא ש-Perekrestok היא רשת מסחר ידועה ברוסיה. במילים אחרות, חברה מייצגת חנויות הפרוסות בכל הארץ. סופרמרקטים "Crossroads" החלו להיפתח בסנט פטרסבורג ומוסקבה. כיום הם נמצאים בערים רבות ברוסיה. למשל, בסראטוב. לכן, לא ניתן לומר שהמעסיק הנבדק הוא רמאי.

"Crossroads" הם סופרמרקטים. בהם, כל קונה יכול למצוא את כל מה שצריך לחיי היומיום של אדם מודרני. המעסיק המדובר הוא מתחרה של ויקטוריה או היבשת השביעית. רק שבניגוד אליהם, לפי ביקורות של לקוחות, רשת קמעונאית זו מציעה מחירים נמוכים בהרבה. Perekrestok הוא סופרמרקט בתקציב נמוך. כאן הם מוכרים מזון, ביגוד וכימיקלים ביתיים. בנוחות רבה! לפחות עבור קונים.

הפצה במדינה

"Crossroads" מקבל משוב חיובי מהעובדים על היותו מעסיק די גדול ומוכר. כפי שכבר צוין, החברה היא רשת מסחר שלמה הממוקמת ברוסיה. זה אומר שהחברה באמת קיימת.

היום "Perekrestok" הוא סופרמרקט די גדול בסנט פטרסבורג ומוסקבה. בנוסף, החנויות הללוניתן למצוא באוראל, טיומן, טולה, קלוגה, ניז'ני נובגורוד, פיאטגורסק, סמארה ומגדאן. זו אינה רשימה מלאה של ערים בהן נמצאת "צומת דרכים". רשת קמעונאית זו עדיין מתפתחת באופן פעיל, לכן חנויות חדשות נפתחות מעת לעת באזורים שונים ברוסיה.

עבודה בצומת דרכים מקבלת משוב חיובי מהעובדים על כך שלמען תעסוקה, בסבירות גבוהה, לא תצטרכו לנסוע לעיר אחרת. אתה יכול למצוא משרה פנויה לתעסוקה ברוב אזורי הפדרציה הרוסית. בנוסף, מיקום החנויות מאפשר לרוב למצוא מקום תעסוקה קרוב לבית. פלוס קטן זה עדיין מודגש על ידי המועמדים. עבור חלקם, הקרבה של העבודה לבית היא חשובה ביותר.

קצת היסטוריה

כדי להיות בטוח ב-100% שאנחנו לא מדברים על רמאים, אתה צריך ללמוד את היסטוריית ההתפתחות של המעסיק האמור. משוב מעובדים על החברה "Perekrestok" הוא לעתים קרובות מעורפל. קשה לשפוט מהם את שלמות הארגון. יש המאשימים את המעסיק בהונאה. עם זאת, זה לא המקרה.

"Crossroads" היא רשת סופרמרקטים גדולה למדי, שהחלה את דרכה ב-1995. החנות הראשונה נפתחה במוסקבה. בשנת 1997, הארגון מתרחב. הוא פותח סניפים במיקרו-מחוזות שונים של בירת הפדרציה הרוסית. שנה לאחר מכן יש כבר כ-20 חנויות פרקרסטוק בארץ.

רשת המסחר נכנסה לשווקים האזוריים רק ב-2002. מאז, המעסיק הנזכר די פעיל והחל במהירות בהרחבתו. ב-2003 רכש הארגון את רשת Spar, ושנה לאחר מכן הופיע בירוסלב. בשנת 2006, Pyaterochka ו Perekrestok התמזגו.

בנוסף, רשת ההפצה החלה ליצור סניפי פרימיום. בשנת 2008 הופיעו חנויות Green Crossroads. שנה לאחר מכן, הארגון הופיע לראשונה באזור טיומן. באוראל נבנו החנויות הראשונות של המעסיק הנזכר בשנת 2016.

מכל האמור לעיל, עולה כי Perekrestok היא חברה אמיתית. הוא מתפתח באופן פעיל, פותח סופרמרקטים חדשים, מתרחב ומתפשט ברחבי רוסיה. רמאים בדרך כלל לא גדלים לגודל כזה. אך האם יש צורך להתמודד עם פרקשטוק כמעסיק? לאילו תכונות של עבודה ותעסוקה מומלץ לשים לב מלכתחילה? האם הכפופים מרוצים מהקריירה שלהם כאן?

על הודעות

כפי שכבר הוזכר, עבודה ב"צומת דרכים" ביקורות של עובדים מרוויחים מעורבים. ביניהם יש דעות טובות, ולא טובות במיוחד. הרבה תלוי בחנות הספציפית ובאזור שבו מתגורר המבקש.

עם זאת כמעט כל העובדים אומרים שהם באמת נמשכים למודעות דרושים. כולם נראים מפתים. "Crossroads" מציע:

• תעסוקה רשמית;
• לוח זמנים יציב ונוח;
• רווחים גבוהים;
• פוטנציאל לקריירה;
• צוות ידידותי ונעים;
• צמיחה מקצועית;
• ניסיון בחברה מוכרת צומחת;
• משרות פנויות שונות;
• משכורת בזמן;
• חבילה חברתית מלאה.

בנוסף, לכל המועמדים מובטחת הכשרה חינם לפני העסקה. זהו שלב חובה המאפשר לאנשים להעריך את היכולות שלהם. אם משרה מסויימת לא מתאימה, תוכל לסרב לערוך חוזה עבודה. אף אחד לא יכפה שיתוף פעולה.

אבל האם הכל באמת טוב? או ש"צומת דרכים" רק מנסה לפתות עובדים חדשים בכל הכוח, כפי שעושים רוב המעסיקים?

על משרות פנויות

יש אומרים שמודעות מפתות הן פיתיון לעובדים חסרי ניסיון. אם תסתכלו היטב על ההבטחות של פרקרסטוק, תבחינו שהן אינן שונות מרוב מודעות הדרושים של תאגידים אחרים. לכן, לחלק מהמועמדים אין אמון רב במשרד.

אילו משרות מציעה Perekrestok במוסקבה? משוב מהעובדים מדגיש כי בכל ערי רוסיה, שם רק אם המעסיק נלמד, תמיד תהיה עבודה עבור אנשים חדשים. המשרות הפנויות מגוונות, אך נדיר למצוא משרות ניהוליות ביניהן. בדרך כלל במוסקבה (ולא רק כאן) יש צורך בכוח אדם רגיל.

בין המשרות הפנויות העיקריות המוצעות למועמדים הן:

• קופאים/מוכרים;
• עובדי מחסן;
• loaders;
• merchandisers;
• guards;
• עובדי מטבח;
• cleaners.

מועמדים רבים אומרים שכל המשרות הפנויות הללו בערים שונות אינן סגורות. המשמעות היא שניתן למצוא מודעות דרושים כל הזמן. חלק מהעובדים נרתעים מכך. הרי אם מתקבל אדם למקום מסוים, יש לסגור את המשרה הפנויה. כשזה לא קורה, רבים מתחילים לחשוב על תחלופה גבוהה של כוח אדם במשרד. אל תשכח כי "Perekryostok" היא רשת מסחר המתפתחת כל הזמן. לכן נדרשים כל הזמן עובדים רגילים חדשים. אין צורך להפתיע משרות פנויות שלא נעלמות. זה נורמלי ברוב הסופרמרקטים.

ראיון

עבודה אצל עובדי Perekrestok (סנט פטרסבורג, מוסקבה או כל אזור אחר - לא כל כך חשוב) זוכה למשוב חיובי לראיון. עם זאת, כמו מעסיקים דומים רבים.

העניין הוא שמחפשי עבודה מדגישים אווירה ידידותית למדי בפגישה הראשונה עם מעסיק עתידי. מנהלי גיוס עובדים בהתלהבות על כל היתרונות של העסקה ברשת המסחר המוזכרת. כל עובד פוטנציאלי יכול להבהיר כל מידע שמעניין לגבי שיתוף פעולה נוסף ולגבי המשרה הפנויה.

נראה שכןל"צומת דרכים" באמת אכפת מכל הכפופים לו. הראיון מתקיים במשרדים מאובזרים במיוחד, לתהליך אין מאפיינים מיוחדים. ראשית, הפונה ממלא שאלון, לאחר מכן מנהל הגיוס בוחן את קורות החיים ולאחר מכן דיאלוג עם האזרח. ביקורות "צומת דרכים" של עובדים (מוסקבה, סנט פטרסבורג או כל אזור אחר - זה לא כל כך חשוב) נעשית מעורפלת. חלק מהעובדים אומרים שבמהלך הראיון הם מדברים באופן פעיל על הסיכויים להרוויח כסף ולבנות קריירה בחברה.

על תעסוקה והרשמה

מהם היתרונות והחסרונות של הסופרמרקט Perekrestok? המשוב מהעובדים על מעסיק זה הוא מעורב. לדבריהם, כאמור, די קשה לשפוט את מצפוניותו של הבוס.

עם זאת, רוב העובדים אומרים שיש להם עבודה רשמית. למעשה, חוזה עבודה נכרת עם הכפופים, ולאחר מכן מתבצע הרישום המקביל בספר העבודה. צומת דרכים עובדת עם כל הכפופים לה בהתאם לכללים שנקבעו ברוסיה. אין עבודה לא רשמית! עובדה זו משמחת מועמדים רבים.

למרות זאת, חלק מהעובדים טוענים ש-Crossroads מברך על העסקה לא רשמית. חלק מהעובדים מחכים זמן רב לסיום החוזה, מישהו מתפטר לפני הרישום הרשמי. דעות כאלה אינן נפוצות במיוחד. לכן, הם אינם אמינים. חוץ מזה,אין עדות לעבודה לא רשמית בצומת דרכים. הפיתוח הפעיל של רשת המסחר מעיד על הרעיון של מצפוניות המעסיק. ואכן, ברוסיה, בעת העסקת עובדים לעבודה ללא רישום, לחברה יהיו בעיות עצומות בעתיד. מספיק לבדוק את החברה.

משכורות

איזה סוג של משוב מקבל Perekrestok-Express מהעובדים? מוסקבה או כל עיר אחרת שבה יש רשת מסחר נתונה היא לא כל כך חשובה. בהשוואת דעות העובדים על מעסיק זה באזורים שונים בארץ, ניתן להסיק כי היתרונות והחסרונות של התאגיד זהים בכל מקום.

כפופים שמים לב במיוחד לרווחים. בהעסקה מובטחת לכל האזרחים הכנסה טובה ומגוון בונוסים, בונוסים ושכר גבוה יותר. למעשה, מצטיירת תמונה אחרת.

עבודה ב"צומת דרכים" זוכה לביקורות שליליות מעובדים (מוסקבה, סרטוב, סנט פטרסבורג וכו') בדיוק על הרווחים. כפופים רבים אומרים כי בארגון המשכורת מותירה הרבה מה לרצות. בבקשה משכורת "לבנה", אבל לא יותר. כאן מסתיימות כל התכונות החיוביות של המעסיק הקשורות למשכורות.

בין החסרונות של החברה מודגשות לעתים קרובות הנקודות הבאות:

• קנסות קבועים;
• עיכובים בתשלום;
• משכורות נמוכות ללא תוספת;
• בדיקות בלתי מורשות תמידיות של ההנהלה, שמטרתן לא לשלם לעובדי החברה;
• אין בונוסים.

לפי הרביםביקורות על עובדי Perekrestok, הארגון הזה ינסה לעשות הכל כדי לא לשלם אפילו משכורת "לבנה" זעומה לעובדים רגילים. אין הוכחות להצהרות כאלה, הן פשוט נפוצות ביותר. לכן, מועמדים נוטים לסמוך על שליליות כזו.

קידום בקריירה

לא קשה לנחש ש"Crossroads" הוא בכלל לא מקום לבנות בו קריירה. למרות העובדה שלעובדים מובטחת השתכרות טובה וסיכויים להתפתחות מקצועית עם העסקתם, תוכניות כאלה לא יתממשו. אם אדם מקבל משרה קבועה, תצטרך להשלים עם העובדה שאינך יכול לקבל קידום.

לכן העבודה ב-Perekrestok מקבלת משוב שלילי מהעובדים (סנט פטרסבורג, טיומן או כל אזור אחר בו החברה ממוקמת - זה לא משנה) לעתים קרובות למדי. בראיון אומרים לכולם דבר אחד, במציאות תנאי העבודה לא תואמים. העבודה בחברה אינה מתאימה לקרייריסטים.

Work Schedule

לוח הזמנים של העבודה שמציעה "Crossroads", המשוב מהעובדים אינו הטוב ביותר. חלק מהכפופים מרוצים ממנו, אבל זה נדיר ביותר. מה אומרים אנשי פרקרסטוק בערים שונות ברוסיה?

יצוין כי בחוזה העבודה מצוין בבירור את לוח הזמנים המוסכם לפי יום ושעה. לדוגמה, 5/2 או 2/2 מ-8 בבוקר עד 22 בערב. בפועל, כמעט כל העובדים המשוגעים צריכים כל הזמן להישארעבודה בשעות נוספות. הוא אינו מקבל שכר או תגמול בשום אופן.

Bosses

"Perekrestok" ו-"Perekrestok-Express" מקבלים משוב שלילי מהעובדים עבור המנהיגים שלהם. 90% מהעובדים אינם מרוצים מהממונים עליהם. זה נורמלי, אם כי לא לגמרי טוב.

אנשים רבים שמים לב שהבוסים ב-"Crossroads" הם אנשים ש"על דעת עצמם". הם עורכים בדיקות לא מורשות, קנסות את הכפופים להם, מעמיסים עליהם עבודה ואינם לוקחים בחשבון את דעותיהם של אחרים. עבור חלק מהמנהלים, כל העובדים הרגילים הם עבדים שאין להם זכויות. אלו ההצהרות הנפוצות ביותר.

עם מידה גדולה יותר של הסתברות, לאחר העסקתו בפרקרסטוק, אפילו העובד ההגון והמצפוני ביותר יצטרך להשלים עם היחס הלא הוגן ואפילו הגס של הממונים.

תוצאות

עכשיו ברור איזה משוב מקבל Perekrestok מהעובדים. סנט פטרסבורג או כל עיר אחרת בה יש רשת הפצה נתונה - זה לא משנה היכן בדיוק נמצא הסופרמרקט. העיקר שאותם כללים ועקרונות יחולו בכל הסניפים שלו.

Perekrestok הוא מעסיק רוסי טוב, שיש לו מספר חסרונות. באזורים מסוימים, החברה נמצאת ברשימה השחורה של המעסיקים. אין צורך לפחד מהתופעה הזו. כעת, עבור כל משוב שלילי, ייתכן שהחברה נמצאת ברשימה דומה.

אם לקבל עבודה"פרשת דרכים"? אם בוסים לא הוגנים, עומס עבודה גבוה ורווחים נמוכים אינם דוחים, ניתן לפנות לחברה. היא באמת מגייסת כוח אדם חדש באזורים שונים בארץ. כעת ברור איזה סוג של משוב מקבל Perekrestok מהעובדים. מוסקבה היא עיר גדולה עם הרבה הזדמנויות. המעסיק המוזכר מצוין לעבודה עם מעט לקוחות פוטנציאליים.