דירקטור ומנכ"ל: הבדל, תיאורי תפקיד, פונקציות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

כלכלת השוק נותנת חופש רב לפיתוח עסקי. ומערכת המשפט המודרנית תומכת ומווסתת צורות רבות ושונות של הארגון שלה. לעתים קרובות אנו שומעים מילים כמו "מנהל כללי", "מנכ"ל", "נשיא החברה". במה שונות עמדות אלו? אילו תפקידים ממלאים האנשים האלה? האם יש הבדל בין דירקטור למנכ"ל? בוא ננסה להבין את זה.

מי וכיצד יכול לקחת תפקיד מנהיגותי בחברה?

לכל עסק קטן או גדול יש מייסד. מדובר באדם אחד או יותר שהשקיעו בפיתוח חברה לייצור או מתן שירותים. כלומר, למעשה, המייסד הוא המייסד. והחברה שלו יכולה להתקיים בדרכים רבות ובצורות שונות: כחברת מניות, שותפות, ארגון למטרות רווח או מלכ ר וכו'.

יש שלושהאפשרויות לבחירת מועמד לתפקיד ניהולי: ייתכן שמדובר באחד המייסדים, בתפקיד יכול להיות גם עובד שאמון על מספר תפקידים וסמכויות. ניתן לבחור את העובד השכור הזה מבין העובדים הקיימים כבר, בעלי ניסיון וידע על החברה. ניתן לבחור מועמד מתאים מבחינת ניסיון, כישורים, דרגת הסמכה גם מבחוץ.

לכן, ההבדלים בין המייסד למנכ ל משמעותיים, שכן המייסד אינו מעורב ישירות בניהול החברה.

בכל מקרה, בעל תפקיד זה לוקח על עצמו אחריות לפיתוח החברה וקבלת החלטות אסטרטגיות.

תכונות של התואר של תפקיד ניהולי

תואר התפקיד הניהולי הגבוה ביותר תלוי במספר גורמים:

• זה המסחרי של הארגון או לא;
• כמה חברות (אחת או כל הרשת) יהיו כפופות;
• אדם אחד או יותר הם המייסדים של המיזם.

ככלל, המילה "מנהל" חלה על ארגונים ללא מטרות רווח. לדוגמה, מנהל בית ספר, גן ילדים וכל ארגון אחר שאינו שואף להשיג הטבות מסחריות.

אפשרות נוספת כאשר המילה "דירקטור" חלה היא התואר של תפקיד הממונה על כיוון כלשהו, למשל, מנהל מסחרי, מנהל פרסום ויחסי ציבור, מנהל ניהול כוח אדם.

Bארגונים מסחריים בדרך כלל עמדה זו נשמעת כמו "מנכ"ל". אפשרות נוספת היא "נשיא החברה". בדרך כלל משתמשים בו בעת מינוי אדם אחד לתפקיד ראש מספר מפעלים בו זמנית. למשל, מפעלי שוקולד, רשתות קונדיטוריות וחנויות שמייסדין הם אותם אנשים.

תכונה נוספת תלויה במספר המייסדים. אם יש רק מייסד אחד ובמקביל ממלא תפקיד ניהולי, אז אפשר להתייחס אליו כ"מנהל כללי" או פשוט "דירקטור".

מי מאשר את התפקיד וכיצד?

אם לחברה יש כמה מייסדים (דירקטוריון), אז הם אלה שמאשרים את המועמדות בהצבעה הכללית. לאחר מכן, נערך תיאור תפקיד, המפרט את כל הזכויות והחובות, הסמכויות ודרגות האחריות המיוחסות ספציפית לתפקיד, ולא לאדם ספציפי. לאחר מכן, המועמד מאושר רשמית לתפקיד על ידי אחד המייסדים המורשים.

אם מייסד הארגון וראשו הם אותו אדם, אזי הליך המינוי לתפקיד דומה. תיאור התפקיד עדיין ערוך והוא מסמך המסדיר את סמכויות המנהל בתוך הארגון.

אם המינוי מתבצע בעמותה, אזי האישור נעשה בגוף המוסמך לו כפוף מפעל זה או גם על ידי מועצת המייסדים. למשל, מנהל בית ספרמאושר על ידי מחלקת החינוך בעיר או במחוז, ומנהל הקרן לרווחת בעלי חיים ממונה על ידי מועצת המייסדים.

פונקציות כלליות של דירקטורים בכל סוגי הארגונים

למרות ההבדלים עליהם נדון בהמשך, כל דירקטור מבצע מספר תפקידים ונושא באחריות מסוימת.

המנהל הוא זה שחתום, מאשר ומסכם את כל המסמכים העדכניים, הדוחות, החוזים, חוזי העבודה. בקרת הוצאות, תוצאות עבודת הארגון, אחראית לבטיחות הרכוש, ארגון בטיחות העבודה.

הדירקטור מקבל החלטות אסטרטגיות על סמך חוות דעת הדירקטוריון, אסטרטגיית הפיתוח של החברה או דעה אישית.

מה ההבדל בין מנכ"ל לדירקטור?

בואו ננסה להבין את המאפיינים המבדילים בין שתי העמדות. ההבדל בין דירקטור למנהל כללי ב- LLC, למשל, לא כל כך קל להבחין. למעשה, מדובר בשתי תפקידי ניהול המוסדרים על ידי תיאורי תפקידים ונושאים אחריות מסוימת על הארגון, עובדיו ופעילותו.

ההבדלים המהותיים בין דירקטור למנהל כללי מתחילים בכל הנוגע לפעילות מסחרית. בארגונים מסחריים המנכ ל מוביל, בעמותות את המנהל.

ההבדלים הבאים בין דירקטור למנכ"ל ניתן למצוא אם המונח "דירקטור" מוחל על מנהלחלוקה מבנית. במקרה זה, חובותיו של העובד יהיו לשלוט ולהבטיח תפקוד תקין של אזור ספציפי אחד בלבד. הסמכויות יוגבלו לאותה מסגרת. ואילו המנכ"ל מנהל את כל המיזם בכללותו.

תפקיד "מנהל בכיר"

המנכ"ל הוא גם אדם שלוקח חלק בניהול החברה. זה יכול להיות חבר דירקטוריון, בעל תפקיד של ניהול ישיר ובמקביל מציית לחוות דעת הדירקטוריון, או מנהיג בעל סמכויות נמוכות יותר, הכפוף למנכ"ל. לפיכך, עשויות להיות שתי אפשרויות עבור מועמד לתפקיד זה.

ההבדל בין מנהל מנכ"ל למנכ"ל טמון בכפיפות. הראשון רשאי לדווח למנכ"ל או לנשיא החברה, בעוד שהמנכ"ל מדווח רק לדירקטוריון.

ישנם גם הבדלים בתפקידי המנכ"ל והמשנה למנכ"ל. הראשון יכול להיות ראש חברה בת, להיות אחראי על כך בפני המנהל הכללי או נשיא החברה. הוא מבצע תפקיד מנהיגותי במלואו. זה ההבדל בין מנכ"ל לסגן מנהל כללי.

מתי עמדת מנהיגות נשמעת כמו "נשיא החברה"?

ההבדלים בין נשיא למנכ ל הם כדלקמן. הנשיאניתן למנות חברות אם לא מדובר במפעל אחד, אלא בקבוצה שלמה של ארגונים, בהחזקה.

תפקידי הנשיא והמנכ"ל דומים, אך התואר של תפקיד מנהיגות זה מצביע על גודל הארגון הכפוף והמבנה שלו. גם המנכ"ל וגם מנהלי החטיבות המבניות עשויים להיות כפופים לנשיא.

מסקנות

לכן, אנו יכולים לומר שבהחלט יש הבדלים בין המנהל למנהל הכללי. למרות שבמקרים מסוימים די קשה לשים לב אליהם. בדיוק כמו ההבדל בין מנהל מנכ ל לנשיא חברה, וכן הלאה. הבדל זה נראה במידה רבה או פחותה, בהתאם למצב ולמאפייני הארגון.

בכל מקרה, על פי חוק, שם התפקיד הניהולי הראשי נקבע באמנה המאושרת על ידי מועצת המייסדים או גוף מוסמך. לכן, בארגונים דומים, לאותו תפקיד עשוי להיות מקום שונה בהיררכיה.