ניסיון של 40 שנה, אילו הטבות מגיעות: המסגרת החקיקתית, חישוב מחדש של פנסיה וייעוץ מומחה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

במוקדם או במאוחר, אדם מתמודד עם שאלת גודל הקצבה, כמו גם הקצבאות להן הוא עשוי להיות זכאי. במידה רבה זה תלוי באיזה ניסיון יירכש. המאמר ידון על מה אתה יכול לסמוך על ניסיון עבודה של 40 שנה, אילו הטבות ניתנות והאם הפנסיה תחושב מחדש.

מסגרת חקיקה

החוקים העיקריים, שהוראותיהם נשקלות במסגרת המאמר, כוללים:

1. חוק "על קצבאות עבודה" מס' 400-FZ.
2. חוק "על ותיקים" מס' 5-FZ.

האם יש עלייה לניסיון עבודה ארוך

אנשים מבוגרים רבים התעניינו לאחרונה: אם הניסיון הוא 40 שנה, לאילו הטבות הם זכאים. קדמה לכך הפצת מידע (שהופיע גם בכמה אתרים נושאיים) שבמקרה זה החוק קובע תוספת פנסיה, כלומר:

• עם יותר מ-30 שנות שירות לנשים ו-35 לגברים - נקודת פנסיה אחת.
• עם ניסיון עבודה של למעלה מ-40 שנה לנשים ו-45 לגברים - בחמש נקודות.

עם זאת, המידע הזה אינו אלא שמועות. אין לזה אישור ברמת החקיקה. באתר האינטרנט של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, הם אפילו נאלצו להפריך רשמית את השמועות הללו, ואמרו ש-40 שנות ניסיון לא מעניק הרשאות נוספות. אילו הטבות ניתנות לתקופת עבודה ארוכה? אתה יכול לברר על כך, למשל, בסוכנות לביטוח לאומי.

באשר להגדלת תשלום הפנסיה, היא אכן תתקיים בשירות ארוך. עם זאת, הדבר תלוי בפעילות העבודה בכלל, ולא באורך השירות הספציפי. אם לפנסיונר יש עבודה רשמית, החישוב מחדש מתבצע מדי שנה באוגוסט. הפנסיה גדלה על ידי הוספת נקודות פנסיה. אין צורך בטיפול נוסף עבור הליך זה.

אולי בעתיד גודל הפנסיה יהיה תלוי בעובדה שניסיון העבודה הוא 40 שנה. אילו הטבות יורחבו לאנשים כאלה? אולי הרשימה שלהם תגדל משמעותית. עם זאת, נושא זה אינו רלוונטי כרגע.

מה כלול בחוויית העבודה

כדי להבין יותר על כמה אתה יכול לסמוך בגיל מבוגר, אתה צריך להבין על מה אתה מקבל נקודות נוספות. יחד עם זאת, אנחנו עדיין לא מדברים על העובדה שהניסיון הוא יותר מ-40 שנה. מאילו הטבות מגיעות גם לנקודות זו ואחרות, לעת עתה, נתעלם. קיימיםתקופות שאינן עבודה בהן נצבר ניסיון. אלה כוללים את הדברים הבאים:

1. טיפול בילד קטן עד גיל 1.5. אבל במקרה הזה יש מגבלה. אישה יכולה לצפות לכל היותר 5 שנים, שבמהלכן יצברו נקודות פנסיה.
2. המחקר אינו חל על תקופה זו. לכן, סטודנטים לא יכולים לסמוך על כך שבמהלך הלימודים יגדל מספר נקודות הפנסיה שלהם. אבל צעירים שמתגייסים לצבא או עובדים בחוזה יקבלו נקודות פנסיה. החישוב מבוסס על שנות שירות. כתוצאה מכך, לקבלן יש אפשרות לקבל בנוסף עד 40% מהשכר לקראת הפנסיה העתידית.

זכאי להטבות שירות ארוך

למרות שאין הטבה מיוחדת לשירות ארוך, עדיין יינתנו הטבות בתנאי שלאזרח יש מעמד מתאים. זה על "וותיק". עם זאת, חלות הגבלות מסוימות.

ראשית, התנאי הכללי הוא 35 שנות ניסיון בעבודה לנשים, ולגברים 40 שנות ניסיון בעבודה (אילו הטבות ניתנות במקרה זה, תוכל לברר מהחוק הפדרלי, כפי שהם נקבעו בכתובת: רמת המדינה). שנית, אנחנו מדברים על אנשים שהחלו בפעילות העבודה שלהם במהלך מלחמת העולם השנייה לפני שהגיעו לגיל הבגרות. כמו כן, ניתן להקצות את המעמד למי שיש לו פרסים בעלי משמעות ממלכתית או מחלקתית עם לפחות 15 שנות ניסיון בתחום זה, וכןכללי - בן 20 לנשים, בן 25 לגברים.

זה מתואר בפירוט בחוק "על חיילים משוחררים" מס' 5-FZ. במקביל, ברמה האזורית, ניתן לספק הטבות נוספות ותשלומים בודדים במזומן.

וותיק בעבודה

למרות שהתנאים למתן המעמד מצוינים בחוק הפדרלי, המעמד עצמו קיבל משמעות אזורית מאז 2005. לכן, ישויות מרכיבות בודדות של הפדרציה הרוסית רשאיות לספק תנאים משלהן להקצאתה, כולל עבור ניסיון של 40 שנה. אילו הטבות יינתנו במקרה זה? יש ללמוד זאת גם מהחוקים האזוריים.

ברוב הנושאים של הפדרציה הרוסית התקבלו התנאים המפורטים בחוק הפדרלי. אבל כמה מהם הציגו תנאים משלהם. אלה כוללים את האזורים הבאים:

• באזור סברדלובסק, התנאי העיקרי הוא נוכחות של פרס או תואר. יחד עם זאת, גברים חייבים להיות בעלי ניסיון עבודה של 35 עד 40 שנה, ונשים - מ-30 שנה. אבל אם אישה היא אם להרבה ילדים, ויש לה מסדר גבורה אימהית, אז זה יכול להיות מגיל 10 עד 20 שנים.
• באזור קוסטרומה, המעמד מוקצה ל-40 שנות שירות לגברים, ו-35 שנים לנשים. לפחות 25 שנים לגברים ו-23 שנים לנשים חייבים לעבוד בתחום מקצועי ספציפי. אבל לא נדרשת נוכחות של פרס או דיפלומה כדי להקצות את המעמד.
• תנאים נפרדים מסופקים ביקוטיה. על פי החקיקה האזורית, גברים עם 25 שנות ניסיון ונשים עם 20 שנות ניסיון יכולים להפוך ליוצאי עבודה, אםישנם פרסים בעלי משמעות רפובליקנית, והעבודה בוצעה בשטח האזור הזה. הבסיס השני כולל עבודה בתחום מקצועי מסוים במשך 15 שנה, וביקוטיה כולה - 20 שנה ו-25 שנה עם ניסיון של 35 ו-40 שנים.

אילו הטבות ניתנות ליוצאי עבודה? תוכל לברר על כך על ידי פנייה למחלקה הטריטוריאלית של גופי הגנה סוציאלית במקום המגורים.

EDV

לגבי התשלום הנוסף עבור 40 שנות שירות, ואילו הטבות ניתנות, אנו יכולים לסכם על ידי בחינת ה-EDV - תשלום חודשי במזומן. גובה תשלום זה נקבע ברמה המקומית ומשולם כתוספת לקצבה. בהתאם לאזור המגורים, ותיקי עבודה יכולים לקבל את הסכום הבא של EVD:

• מוסקווה – 500 רובל
• סנט פטרסבורג - RUB 828
• Tatarstan - RUB 448
• אזור ניז'ני נובגורוד – 508 רובל
• בשקורטוסטן - RUB 376
• טריטוריית קרסנויארסק – 421 רובל
• טריטוריית קרסנודר – 487 רובל

כפי שאתה יכול לראות, לותיקי העבודה מוקצים סכום קטן של תוספת פנסיה. נכון, הגודל גדל מדי שנה לאחר הליך ההצמדה. עם זאת, אין צמיחה משמעותית כתוצאה מפעולה זו. זאת בשל העובדה כי ניתנות הטבות מורחבות לגמלאים בעלי 40 שנות ניסיון, בעלי מעמד של "ותיק בעבודה". לפיכך, סבור המחוקק כי די בכך לאזרח קשיש כדי לספק תנאי מחיה ראויים בגיל מבוגר.

הטבות

כמו במקרה של EDV, המחוקק מאשר את הרשויות האזוריות לקבוע את רשימת ההטבות. במקביל, הסוגים העיקריים קבועים ברמה הפדרלית. אלה כוללים את הדברים הבאים:

• פיצוי עבור חשבונות חשמל.
• נוסעים בתחבורה ציבורית.
• חופשה בזמן שנוח לך.
• טיפול רפואי.

ההטבות הבאות ניתנות באזורים:

• פיצוי עבור מחצית מעלות הדיור והשירותים הקהילתיים.
• החזר של מחצית עלות השכירות.
• פיצוי עבור מחצית מעלות הדלק המוצק כשגרים בבית עם חימום תנור.
• נסיעה בתחבורה ציבורית ללא תשלום.
• התקנה של טלפון קווי בתנאים מועדפים.

זו הרשימה הראשית הניתנת באזורים לחיילים משוחררים למשך 40 שנות שירות. אילו הטבות נוספות ניתן לספק? אלה עשויים לכלול:

• פטור מארנונה.
• פטור ממס הכנסה על הטבות סוציאליות, תמיכה חומרית ממעסיק לשעבר, שוברים לאתרי בריאות.
• הקמת תמריצי מס אחרים.

הרשאות במוסקבה

גמלאי מוסקבה יכולים לסמוך על סוגי התמיכה הבאים:

• EDV.
• סיוע ממוקד.
• פטור ממס הובלה.
• הנחה על מס קרקע.
• פטור מתשלום שירותים עבור שימוש בטלפון קוויטלפון.
• בריאות ביתית (חינם).
• סיוע לרפואת שיניים במסגרת התוכנית החברתית.
• שובר לבית הבראה מסיבות רפואיות, כולל נסיעה לשני הכיוונים.
• הגדלה של הפנסיה אם גודלה קטן משכר המחיה במוסקבה.
• תרופות חינם או הנחות משמעותיות ברכישתן.

הטבות בסנט פטרסבורג

תוכל לגלות אילו הטבות ניתנות בסנט פטרסבורג עבור 40 שנות ניסיון מהמסגרת הרגולטורית של האזור. העיקריים שבהם כוללים את הדברים הבאים:

• EDV.
• 50% פיצויי דיור.
• פיצוי עבור דיור ושירותים קהילתיים בגובה חצי מהעלות.
• כרטיס מותאם אישית המאפשר לך להשתמש בתחבורה ציבורית.
• הזכות לנסוע בתחבורה נוסעים ברכבת בתנאים מועדפים.
• הטבות מס.
• תמיכה נוספת בכיריים גז (אחת ל-20 שנה), מחממי מים בגז (אחת ל-10 שנים), כיריים חשמליות (אחת ל-15 שנים).

חישוב פנסיה

לאחר הרפורמה בפנסיה ב-2015, הוכנסו נקודות פנסיה. לכן שונתה הנוסחה לחישוב הפנסיה. על פי החוק החדש, הפנסיה החלה להיות מורכבת מהחלקים הבאים:

• חלק בסיסי או קבוע.
• פנסיה לביטוח.
• פנסיה ממומנת (התגבשה לבקשת העובדים והופרדה מהחלק הביטוחי).

במקרה הכללי, הנוסחה נראית כעת כך: תשלום פנסיה=(נקודת פנסיהערך נקודת פנסיה) + חלק קבוע. משתנים נוספים עבור 40 שנות שירות אינם משמשים בנוסחה זו. עם זאת, בעקיפין, משך תקופת העבודה משפיע על גובה תשלום הפנסיה. ככל שהאזרח יעבוד יותר שנים, כך הוא יצבור יותר נקודות פנסיה ובעקבות כך תהיה לו פנסיה גדולה יותר. עם זאת, החוק אינו קובע מועד ספציפי להגדלת התשלום עבור ניסיון עבודה של 40 שנה (ההטבות הניתנות גם אינן תלויות בפרמטר זה).

רפורמה נוספת בפנסיה נועדה להגדיל את תקופת הביטוח המינימלית. אם לפני כניסת הרפורמה היא הייתה רק 5 שנים, הרי שלאחר קבלתה היא תהיה שווה ל-15 שנים. הוראה זו מופעלת בהדרגה. כך למשל, בשנת 2018, על מנת לזכות בקצבה, אזרח צריך לעבוד 9 שנים לפחות. אבל במקרה הזה, שום דבר לא נאמר על הניסיון של יותר מ-40 שנה.

הטבות אינן תלויות בתוצאות חישוב הפנסיה. הם בעלי אופי חברתי, ולכן הם ניתנים על ידי השירות הסוציאלי. אבל חלקם מונפקים במבנים אחרים של המדינה (לדוגמה, הטבות מס - במשרד המס).

כאשר ניתן להגדיל את הפנסיה

ניתן לצפות להגדלת הפנסיה כאשר אדם מגיע לגיל 80, ללא קשר אם תקופת עבודתו של הפנסיונר היא 20, 30 שנים או יותר מ-40 שנות ניסיון בעבודה. מהן היתרונות במקרה זה?

התוספת לקצבה של אזרחים בגיל זה מורכבת מחלק קבוע כפול. כמו פנסיההן הציון והן החלק הבסיסי של התשלום משתנים מדי שנה כדי להתאים לאינפלציה. השנה, החלק הבסיסי של התשלום הוא 4,982.90 רובל. אם הפנסיה של קשיש הייתה שווה ל 13,982.90 רובל, אז לאחר 80 שנים בשנת 2018 זה יהיה 18,965.80 רובל. (9000 + 4982, 902).

חישוב מחדש כזה לא מתבצע עבור נכים מקבוצה 1. זה מוסבר על ידי העובדה שעבורם הפנסיה משולמת בתחילה ממדד כפול של חלק הבסיס. במקרה זה, קצבת השארים לא תהווה בסיס להגדלה. אבל אנשים מבוגרים יכולים להגיש בקשה לקצבת ביטוח זקנה. זה עשוי להיות גבוה מהקצבה של השאיר.

בגלל זה ניתן להגדיל את הפנסיה

הכללים החדשים מעודדים אזרחים רוסים לפרוש ולנסח את המסמכים הרלוונטיים מאוחר מהמועד האחרון באופן כללי. החוק אומר: אם אזרח פונה לקרן הפנסיה מאוחר מהמועד האחרון (אך לא יאוחר מ-5 שנים ממועד גיל הפרישה), אזי מוחל מקדם כפל על נוסחת החישוב הכללית. ערכו המרבי הוא 1.36. הפנסיה הראשונית המחושבת על ידי קרן הפנסיה מוכפלת במדד זה.

בנוסף, התשלום לאזרחים ותיקים חייב בהצמדה מדי שנה. זה מאפשר לה להישאר ברמה מספיקה כדי לספק את הצרכים הבסיסיים של קשיש. עם זאת, כיום לא מתבצעת הצמדה למדד ביחס לתשלומים לבני גיל פרישה הממשיכים בפעילות העבודה. התשלום שלהם עולה עקב קבלת חדשנקודות פרישה בעבודה. אם הצמדה של תשלומי הפנסיה מתבצעת בתחילת השנה (בינואר - פברואר), אזי החישוב מחדש של נקודות הפנסיה באמצע (באוגוסט). אבל מספר הנקודות המקסימלי שניתן להעניק לגמלאים בשנה אחת הוא 3.

אם יוכנסו הטבות במשך 40 שנות שירות המאפשרות חיסכון בכסף, אז הן יכולות להיחשב גם כפרמטר שבזכותו ההכנסה של הגמלאים תגדל. אבל היום אין הוראה כזו.

טיפים של מומחים

מאחר שהתנאים והקישור בין מתן ההטבות למשך השירות תלויים במידה רבה באזור המגורים, מומחים ממליצים לפנות לסוכנויות הממשל המקומי. מדובר ברשויות להגנה סוציאלית, פיקוח מס, מינהל מקומי וכן הלאה. במידת האפשר, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי. אבל כך או אחרת, יש לזכור שבכל שנה המצב יכול להשתנות. לכן, על מנת ליהנות מכל ההטבות להן זכאים אנשים מבוגרים עם ניסיון עבודה ארוך, עליכם להיות מודעים לתקנות החדשות בעלות משמעות אזורית ומקומית.

מסקנה

החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית אינה קובעת תנאים מיוחדים ל-40 שנות שירות. לפיכך, על בסיס זה, לא מתבצע חישוב מחדש. אבל יוצא עבודה יכול לסמוך על תוספת קטנה עבור 30, 35 או 40 שנות שירות. ואילו הטבות ניתנות במקרה זה, וכיצדמעמד זה מוקצה - כל הנושאים הללו מטופלים על ידי הרשויות האזוריות. חישוב הקצבה מתבצע לפי תכנית יחידה, ללא קשר אם הפנסיונר הוא ותיק בעבודה או לא.