צורת תגמול בשיעור חתיכה - הכל הוגן

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

כפי שאתה יודע: יש לשלם על כל עבודה. ויש לשלם אותו בהגינות, בהתאם למורכבות, כישוריו של העובד, הזמן המושקע וכמות העבודה שבוצעה. לכן צורות התשלום הבאות נפוצות בארצנו: לפי זמן ועבודה בחתיכה.

לגבי הטופס המבוסס על זמן, הכל פשוט כאן - זה תשלום עבור הזמן שהעובד עבד. הסכום לתשלום תלוי אך ורק במספר הימים או שעות העבודה והוא בדרך כלל נתון קבוע קבוע.

צורת התגמול בחתיכה נחשבת לנכונה והוגנת יותר. לפי טופס זה, העובד מקבל שכר עבור כל עבודתו, ולכן יש לו אפשרות להרוויח סכום כסף רב, כמובן, תוך מאמץ לכך. צורת גמול בעבודת יד היא קבלת שכר עבור מספר השירותים שניתנו, עבודה שבוצעה או מוצרים שיוצרו. כפי שברור, תשלום כזה מעורר עבודה פרודוקטיבית יותר ולכן לאפחות מועיל למעסיק. למרות שניתן למצוא גם מינוס - צורת שכר עבודה בחתיכה יכולה לגרום לאיכות עבודה נמוכה יותר - הרי העובד ינסה להפיק (לעשות) יותר, וישלם פחות מאשר עם הזמן שכר לאיכות.

בשביל זה התשלום המבוסס על זמן יכול להיות משתי מערכות: פשוט ובונוס זמן. השני מעודד לשפר את איכות העבודה (ייצור) - שיפור האיכות מעודד על ידי תשלומי בונוס.

שכר עבודה מתאים כאשר מבוצעות עבודות מסוימות שניתן לכמת. בתשלום כזה, יש דבר כזה תעריף המחושב עבור כמות מסוימת של עבודה או שירותים.

כפי שצוין לעיל, עבודה בחתיכות ומערכותיה נחשבות לצורת שכר הוגנת יותר עבור סוגים רבים של עבודה, כמו גם דרך טובה יותר להניע עובדים. גובה הרווחים לא תמיד תלוי בהתפתחות האישית. כמו גם צורת תשלום מבוססת זמן, בעבודות יצירה מחולקת למערכות. המערכת שנבחרה לתשלום קבלנות משפיעה על הפרמטרים שבהם השכר יהיה תלוי.

• מערכת פשוטה כוללת ניהול חשבונות לפיתוח אישי. השימוש בו נוח מאוד, לכן הוא פופולרי ומשמש במקום בו ניתן לשמור רישומים בודדים עבור כל עובד.

• עבודת יצירה עקיפה מתאימה לעובדים שאינם מבצעים עבודה בעצמם, אלא מספקים עבודה של אחר. עם מערכת תשלומים כזו, גובה הרווחים תלוי בכמות העבודה (השירותים) שיבוצעו על ידי ה"בסיסי"עובד.

• פרימיום בעבודות חתיכה הוא לא פחות פופולרי מתשלום יצירה פשוט. אצלה, בנוסף לשכר המחושב עבור כמות העבודה שבוצעה במסגרת הנורמה המאושרת, משולם בונוס.

• לפי השיטה פרוגרסיבית של חלקים לעבודה שבוצעה מעל הנורמה, החישוב מתבצע במחירים גבוהים יותר.

• מערכת האקורדים שונה מאחרות בכך שהיא קובעת מחירים לא לכל יצירה, אלא לכל סט היצירות.

כפי שאתה יכול לראות, צורות תשלום שונות מתאימות ליצירות עם פרטים שונים. לכן, לכולם יש זכות קיום. ובאיזה מהם לבחור תלוי המעסיק.