צייד ראשים הוא צייד ראשים - תיאור המקצוע, חובות ותכונות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

מי הוא צייד ראשים? מה הוא עושה? זה מקצוע שהופיע יחסית לאחרונה. צייד ראשים הוא עובד שאחריות התפקיד שלו כוללת איתור מועמדים מתאימים העומדים בדרישות הלקוח (המעסיק). התפקיד כולל בחירת המועמדים הטובים ביותר במהלך ראיון עבודה ודיון במספר שאלות הקשורות לכך. זהו סוג של סוכן תעסוקה שיש לו מגוון רחב של סמכויות.

Headhunter

מי הוא צייד ראשים? בתרגום מאנגלית, מילה זו מתורגמת כ"צייד ראשים". ואכן, בין התפקידים של נציג של מקצוע זה הוא החיפוש אחר המומחים המתאימים ביותר לתפקידים מסוימים. המיומנות העיקרית היא היכולת להבין אנשים.

צייד ראשים מקצועי הוא איש תקשורת נהדר,שיודע לזכות באמון של אנשים. הוא משכנע, מתמיד וסבלני בו זמנית. צייד ראשים הוא עובד שנותן רושם של אדם אינטליגנטי שיכול להתמודד עם לחץ. הוא אישיות גמישה, מסתגלת ובוגרת, כמו גם מנהל משא ומתן מוכשר עם כישורי ארגון וניהול טובים.

מגייס בכיר

צייד ראשים הוא תאגיד או אדם המספק שירותי גיוס עובדים. הוא נשכר על ידי חברות כדי למצוא אנשים שעומדים בדרישות הספציפיות של המעסיק. במילים אחרות, מדובר במגייס מנהלים שבוחר מועמדים על סמך רמת המיומנות שלהם, ובכך מאיץ את תהליך הגיוס בין המעסיק למועמד הפוטנציאלי.

צייד ראשים: תיאור התפקיד

• פיתוח ויישום אסטרטגיית מחקר ממוקדת.
• מחקר של לקוחות החברה, המתחרים והשוק.
• מעקב וזיהוי מועמדים פוטנציאליים דרך ערוצים שונים.
• הסמכה של מועמדים.
• ביצוע ראיונות חסויים, אימות שלאחר מכן של תקפות הנתונים.
• הרכבת רשימה קצרה של מועמדים.
• מעקב לקוחות וסיוע בכניסה למטוס.
• הכרת פרטים בתחום מסוים של ידע (תעשייה או תפקיד מתמחה).
• עבודת מחקר.

למה לצפות ממקצוע צייד הראשים?

העבודה מבוססת בעיקר על המשרד, אך חלק מהפגישות והראיונות עם לקוחות עשויים להתקיים גם מחוץ למשרד. צייד ראשים הוא יועץ תעסוקה שנשכר במיוחד על ידי ארגון. הוא יכול להיות גם פרילנסר. בכל מקרה, זה צריך להיות מומחה שיש לו ידע מומחה בתחום מסוים. נסיעות במהלך שעות העבודה עשויות להיות נחוצות כדי להיפגש עם לקוחות. אפשר לעבוד בחו ל אם אנחנו מדברים על תעשיית התיירות או חברות גדולות שיש להן סניפים זרים.

חובות של מגייס בכיר

• פתור אתגרי משאבי אנוש על ידי משיכת והערכה של מועמדים לעבודה.
• ייעוץ למנהלים בנושא כוח אדם.
• ניהול נסיעות ותכנות התמחות.
• עבוד עם מקורות כמו מוסדות חינוך, סוכנויות תעסוקה וגיוס, התקשורת ואתרי אינטרנט המספקים מידע על מועמדים ומועמדים פוטנציאליים לתפקידים מסוימים.
• למד תיאורי תפקיד ושפר מיומנויות.
• משוך מחפשי עבודה על ידי פרסום משרות פנויות.
• קביעת כישוריו של הפונה בראיון, ניתוח התשובות ובדיקת הנתונים.
• ארגון ראיון עבודה (במידת הצורך, שאלות לגבי נסיעות, לינה, ארוחות, ליווי קבוצה אומועמד בודד).
• Headhunter בוחן בקפידה קורות חיים ומעריכים מועמדים בהתאם לדרישות התפקיד.
• ראיון מועמדים למערכת מוסכמת של כישורים.

איכויות של צייד ראשים מקצועי

המקצוע של צייד ראשים מרמז על הבנה עמוקה של תהליכי גיוס, ידע מצוין והתמקדות בתנאי שוק, מגמות, שיטות עבודה מומלצות. תכונות חשובות הן חוש עסקי, יכולת ניהול משא ומתן יעיל, יכולת עבודה בסדרי עדיפויות מרובים, יכולת פתרון בעיות, שאפתנות ונחישות, עקשנות וביטחון עצמי. חשובה גם היכולת לעבוד בצוות ויצירתיות.

מי הוא צייד ראשים?

איך מתורגמת מילה זו, נדון לעיל. בואו נדבר על איזה מקצוע זה צייד ראשים? מה הוא עושה?

זהו מומחה הפועל כמתווך בין המעסיק לעובד הפוטנציאלי. בדרך כלל צייד ראשים עוסק במומחים ברמה גבוהה יותר. בעוד שהמגייס הממוצע מחפש מועמדים שמחפשים עבודה בעצמם, צייד הראשים עוסק במומחים מתקדמים בעלי כישורים גבוהים שכבר יש להם הצעות רווחיות רבות אחרות.

לפעמים תפקידו של צייד ראשים הוא לפתות עובדים יקרי ערך לצידו. מה הדבר הראשון שצייד ראשים בקורות חיים שם לב אליו? קודם כל, על זהמידע המאפיין את הפונה כמומחה מהשורה הראשונה בתחום מסוים. ניסיון בעבודה בהתמחות המבוקשת יתקבל גם בברכה.

התגלמויות של ציידי ראשים

• דיפלומט ופסיכולוג הוא מישהו שיש לו את כישרון השכנוע ורואה דרך אדם.
• מוכר ואנליסט - אחד שמוכר לא רק את המוצר שלו, אלא גם את המותג של הארגון שלו, וגם מנתח את שוק העבודה והמגמות הנוכחיות שלו.
• משווק ומתקשר הוא מישהו שמסוגל לזכות במוחו ובלבו של המומחה הנכון באמצעות מגוון טריקים, כולל טריקים לא לגמרי כנים.
• יועץ הוא כזה שהמלצתו מושמעת אפילו על ידי צוות ההנהלה, שכן עם הגשה מוצלחת של צייד ראשים נוצר צוות עובדים איכותי ברמה הגבוהה ביותר.

Headhunter, אם אנחנו מדברים על איש מקצוע אמיתי בתחומו, חייב להיות בעל חשיבה מערכתית, כמו גם יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות מתאימות. לרוב, מומחים בתחום הידע הטכני הופכים ל"ציידי ראשים" מעולים, בניגוד למדעי הרוח.

עם זאת, ידע טכני בלבד אינו מספיק. תפקיד חשוב הוא על ידי אינטואיציה, כישרון של מתקשר ותובנה יוצאת דופן של פסיכולוג. בנוסף, התכונות האישיות העיקריות של צייד ראשים צריכות להיות אומץ, אסרטיביות ורצון חזק. רק אם תחזיקי את כל הארסנל הצבאי הזה, תוכל לצאת ל"ציד".