RusAlliance Stroy LLC: משוב עובדים על העבודה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

למצוא מעסיק טוב ברוסיה זה לא קל כמו שזה נראה. לכל חברה יש את היתרונות והחסרונות שלה. היום עלינו להבין עד כמה מצפוני הוא תאגיד בשם "RusAlliance Stroy". משוב מהעובדים ותיאור פעילות הארגון יסייעו בהבנת תכונה זו. רק אז ניתן יהיה להסיק מסקנות האם לשתף פעולה עם בוס פוטנציאלי. למה שמים לב העובדים ב-RusAlliance Stroy? מהם היתרונות והחסרונות שהכפופים רואים אצל הממונים עליהם?

תיאור הפעילות

קשה לתת תשובה חד משמעית. אחרי הכל, RusAlliance Stroy LLC מקבל ביקורות שונות מעובדים. ביניהם יש גם דעות טובות וגם לא טובות.

החברה עוסקת בבנייה ואספקת ציוד. מעין מפעל שמבצע פרויקטים מסוימים בתעשייה. אין יותר מעביד פעילותמוביל. וזה משמח את כל הפונים.

זה בטוח לומר ש"RusAlliance Stroy" אינו רמאי. הרי הארגון מופץ בכל הארץ. הוא עובד וממלא את תפקידיו כבר שנים רבות. אבל האם זה שווה את זה כדי למצוא עבודה כאן?

על עיצוב

כדי לענות נכון על שאלה זו, עליך ללמוד את המשוב על העבודה ב"RusAlliance Stroy". מה חושבים מחפשי עבודה וכפופים לעבודה בתאגיד?

צצות דעות מעורפלות בנוגע לרישום אנשים לעבודה. חלק מהכפופים מדגישים שהם יצטרכו לעבוד מבלי לבצע את הרישומים המתאימים בספר העבודה. מישהו אומר אחרת.

אפשר רק לומר בוודאות שב"RusAlliance Stroy" אכן כל הכפופים עובדים לפי חקיקת העבודה שנקבעה. מבלי לערוך ולסכם חוזה של הטופס שנקבע, תצטרך להישאר רק בזמן האימון.

על למידה

מבחינתו, "RusAlliance Stroy" מקבל גם משוב מעובדים מסוג מעורפל. כולם מרוצים שהתהליך מאורגן על ידי המעסיק ללא תשלום לחלוטין. בכל עת תוכל לסרב ללימודים נוספים, וכן להפסיק לעבוד עם הארגון.

במקביל, חלק מהכפופים אומרים ש"RusAlliance Stroy" משתמש במועמדים ככוח שכירות חופשי. אחרי הכל, הכשרה מורכבת בביצוע תפקידים רשמיים עבור משרה פנויה מסוימת, אך ללא רישום והתחייבויות אחרות. לכן, חלק מהעובדים מכנים לימוד לפני שיתוף פעולה שמחה מפוקפקת.

קולקטיבי

"RusAlliance Stroy" מקבל משוב חיובי מהעובדים עבור הצוות שבו הם יצטרכו לעבוד. זה מעורר הרבה רגשות. רוב הצוות הם אנשים סימפטיים ואדיבים שתמיד מוכנים לתמוך. יש המבטיחים ש"RusAlliance Stroy" הוא מקום לאנשים חברותיים וידידותיים.

אבל לפעמים צוות העבודה לא מרוצה. יש עמיתים בודדים לא ידידותיים. כאלה, ככלל, לא נשארים זמן רב בתאגיד. הם מנסים לפתור את כל הסכסוכים במהירות, הרשויות לא מתערבות בהם. אם צוות העבודה הוא זה שממלא תפקיד חשוב בתעסוקה, אתה יכול לתת עדיפות בבטחה ל-RusAlliance Stroy.

קריירה ופיתוח

אבל זו רק ההתחלה. LLC "RusAlliance Stroy" (מוסקבה) מקבל ביקורות שונות מעובדים. ביניהם יש גם טובים וגם רעים. דעות שליליות מובעות עקב היעדר צמיחה וירטואלית בקריירה, כמו גם התפתחות מקצועית.

יש לציין שב"RusAlliance Stroy" הם מועסקים בתפקידים רגילים. והם נשארים עליהם שנים רבות. בראיון, הכפופים מפתים על ידי קידום מהיר ומובטח בקריירה. "RusAlliance Stroy" הוא לא מקום לבנות קריירה.

צמיחה מקצועית זמינה, אבל היא קטנה. זה מושג בעיקר באמצעות יישום אחד ואותן תחומי אחריות בעבודה. הדרכות ואירועים חינוכיים אחרים בתאגיד הם דבר נדיר ביותר.

תנאי עבודה ולוח זמנים לעבודה

OOO "RusAlliance Stroy" (מוסקבה) מקבל ביקורות שליליות על לוח הזמנים של העבודה. העניין הוא שכפופים רבים מתלוננים על שעות נוספות קבועות ועבודה ללא שכר. למרות שחוזה העבודה קובע זמן עבודה מסוים בתפקיד מסוים.

תנאי העבודה כאן אינם שונים בהרבה מהממוצע - במשרדי "RusAlliance Stroy" יש את כל הדרוש לכפופים, אבל זה לא גורם לעונג. ציוד מסופק, גם הפסקות צהריים. אבל כל זה לא מבטל שלילי מסוים ביחס לתנאי העבודה המוצעים.

רק מעטים אומרים של"RusAlliance Stroy" אכפת מהכפופים לה ומציעה את כל הדרוש כדי למלא את חובותיהם בעבודה. למעסיק אין שום דבר מיוחד בתחום הזה.

Manual

RusAlliance Stroy (מוסקבה) זוכה לא לביקורות הטובות ביותר עבור צוות ההנהלה. עובדים, על פי כמה דעות, אינם זוכים להערכה או כבוד. הם ממש נחשבים לעבדים. זה בעייתי להסכים על משהו עם ראשי התאגיד. תביעות סטנדרטיות לרוב המעסיקים.

יחד עם זה, יש אומרים ש"RusAlliance Stroy" פשוט לא אוהב אנשים חסרי אחריות. הבוסים בחברה הולכים לקראת אלה שנותנים את כל המיטב ב-100% ולא מתעצלים. לכפיפים כאלה מקבלים יחס של כבוד.

אודות משכורת

"RusAlliance Stroy" מקבל בעיקר משוב שלילי מהעובדים בנוגע לרווחים. למה?

בתחילה, אפילו בראיון, יסופר למבקש על הכנסה גבוהה ועל הסיכויים להגדלת הרווחים. אבל במציאות משלמים רק משכורת קטנה. המשכורות מתעכבות, חלקם לא רואים את הכסף שהרוויח במשך 2-3 חודשים. הצהרות כאלה אינן מאושרות, רק שהן מתרחשות לעתים קרובות מדי.

באופן כללי, משכורות טובות "RusAlliance Stroy" משלמת למנהלים. בתפקידים כאלה, ככלל, אין תביעות לרשויות. כולם צריכים לזכור את זה.

תוצאות

מעתה ואילך, ברור איזה סוג של משוב מקבל "RusAlliance Stroy" (מוסקבה) מהכפופים לה. ככלל, מדובר במעסיק ממוצע, שכנגדו עובדים מביעים שליליות רבה. אי אפשר לומר בוודאות אילו ביקורות נכונות. הם, כפי שהודגש, אינם מאושרים בשום דבר.

לפעמים "RusAlliance Stroy" נמצא ברשימות השחורות של מעסיקים. אין צורך להיות מופתע או לפחד. זה נורמלי. חברות ברשימות כאלה נובעות בעיקר מתלונות על ההנהלה.

האם עלי לקבל עבודה בחברה הנלמדת? כן, אם אתה רוצה לעבוד בתעשייה. מומלץ לשים לב למעסיק לאנשים שאינם מתכננים צמיחה בקריירה ובעלי עמידות גבוהה ללחץ.במקרה זה, הסבירות לאכזבה משיתוף פעולה ממוזערת.