פורמן - איזה סוג של מקצוע זה? תפקידיו של פורמן

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בבחירת מקצוע, אדם חייב להבין בבירור מהו, וגם להיות בעל מושג מלא לגבי הידע והמאמץ שהוא ידרוש ממנו. אבל לפעמים לאנשים יש רעיון שגוי לגבי התמחות מסוימת. למשל, בבנייה יש תפקיד כזה - מנהל עבודה. מי זה? מה הוא עושה ואילו בעיות הוא פותר?

מהות המקצוע

אתה יכול להתחיל את הדיון עם השם. לעתים קרובות זו המשמעות הבסיסית. מה פירוש שם המקצוע "מנהל עבודה"? סביר להניח שמדובר באדם שיודע הכל על התפקיד. מילונים מפרשים את זה קצת אחרת. בהגדרה, "מנהל עבודה" מובן, פשוטו כמשמעו, כיצרן של עבודה כלשהי על בנייה או בנייה של משהו. הוא שייך לקטגוריית המנהיגות. מכאן ברור כי בהגשתו נמצא צוות אנשים שמבצעים ישירות את העבודות הללו. בקיצור, מנהל עבודה הוא אדם אשר מתוקף תפקידו מנהל ישירות הקמת מתקן ספציפי באתר אחד. לכן, כשירותו כוללת:

• תהליך ארגוןהפקה,
• הקלטת העבודה שבוצעה על ידי הצוות,
• מעקב אחר מועדי בנייה,
• ארגון העבודה באתר שהופקד בידיו, שמטרתו למלא את המשימה שהטילה הנהלת הבנייה: הפעלת המתקן בבנייה.

מה שאתה צריך לדעת

מנהל העבודה אחראי בסופו של דבר לאיכות העבודה שמבצע כל אחד מהכפופים לו. זה מרמז שיש לו כישורים מקצועיים ספציפיים. במילים אחרות, המנהל חייב להיות בקיא ולהיות מסוגל לעשות את העבודה של כל אחד מעובדיו. כמובן שלא צריך לעבוד במקומם, אבל עליו להבין ולהבין מה הם עושים. אחרת, יהיה לו קשה להפעיל עליהם שליטה. אולי בגלל זה לכל אחד ממנהלי העבודה יש ניסיון רב שנים בעבר. אחרי הכל, לרוב מתבצעות באתר מגוון סוגי עבודות: בנייה כללית, התקנת חשמל, גימור, ריתוך, עבודות הנחת תקשורת מסוגים שונים ועוד. ובכל אחד מהם חייב המנהיג להבין. בנוסף, עליו לדעת גם:

1. טכנולוגיה וארגון העבודה בבנייה.
2. נוהל לתחזוקת תיעוד עיצוב ואומדן.
3. חקיקת העבודה. כללי בריאות, הגנה על עובדים, בטיחות ותברואה תעשייתית.
4. תקנות בנייה וכללי עבודה.
5. תקנים קיימים להזמנה, הפעלה וקבלת עבודה שבוצעה.
6. מושגים כלכליים בסיסיים.
7. סדר היחסים בין לקוחות לקבלנים(קבלני משנה).

התוצאה היא שמנהל העבודה הוא מנהל ביניים ייחודי.

מה עושה מנהל העבודה

הדבר הקשה ביותר הוא לרשום את חובותיו של מנהל העבודה. הם כפולים. עבור הכפופים לו, הוא מנהיג שעוקב אחר כל מה שקורה באזור שלו. ומבחינת הרשויות, הוא אדם הנושא באחריות מלאה לעבודה המופקדת עליו. כתוצאה מכך, עומס די רחב וכבד נופל על כתפי מנהל העבודה. על בסיס תיעוד הפרויקט המוכן עליו לתכנן במקום כל שלב בעבודה שבוצעה ולבקר את יישומו. כדי לעשות זאת, הוא צריך לפקח כל הזמן על הזמינות, כמו גם אספקה בזמן של חומרי גלם וחומרים. עליו לספק לאתר הבנייה כוח אדם ולשאת באחריות מלאה לכל אחד מהם. כמו כן, מנהל העבודה מחויב ליצור במתקן את תנאי העבודה הדרושים העומדים בכל הכללים והתקנות. הרי כעת הוא זה שיהיה אחראי לבריאותו של כל עובד במשך כל תקופת הבנייה. והוא מעורב ישירות בחישוב כל המשכורות שלהם. על מנהל העבודה לארגן את העבודה באתרו באופן שלא יפר את המועדים המאושרים בחוזה. הוא גם אחראי לזה. בין היתר, תפקידיו של מנהל העבודה כוללים גם הכנת תיעוד להנהלת חשבונות עבור עבודות שבוצעו ודיווח שוטף מתוזמן. אז מסתבר שכל חפץ יוצא בדיוק כמו שמנהל העבודה רואה אותו.

העוזר הקרוב

מנהלים ברמות שונות לוקחים חלק בארגון תהליך הבנייה. מנהל העבודה כפוף ישירות למנהל הבנייה. אבל הוא לבד לעולם לא היה מסוגל לפתור את כל הבעיות כל כך מהר. למטרות אלה, כדי לעזור לו במדינה יש יחידה של המאסטר. הוא לא רק כפוף, אלא סוג של יד ימין ועוזר נאמן. המאסטר לוקח על עצמו את האחריות להכנת חזית העבודה. עליו: ללמוד את הציורים, לצייר תלבושות, למקם אנשים במקומות העבודה שלהם ולספק להם את כל הדרוש. המשימה לא קלה. ומי יהיה אחראי לליקויים או הפרות אפשריות של הנורמות הקיימות? שוב מאסטר. מנהל העבודה רק מארגן את התהליך בכללותו. ומנהל העבודה ומנהלי העבודה הכפופים לו הם שעוסקים בנושאים ספציפיים בשטח. המאסטר הוא זה שאחראי לכל מה שקורה באתר. ובנוסף, הוא עדיין נושא באחריות חומרית ופלילית לכל פקודיו. אם נפלה לבנה על ראשו של עובד או שהוא ביצע גניבה, אז מנהל העבודה יצטרך לענות על כך.

דרישות למנהל עבודה

אדם המגיש מועמדות לתפקיד מנהל עבודה, בנוסף להשכלה מיוחדת וניסיון בעבודה בהתמחות, חייב להיות גם בעל תכונות הכרחיות כמו יעילות גבוהה, ארגון עצמי ויכולת לעבוד עם אנשים. הוא לא צריך לפחד מאחריות. אחרי הכל, זה התפקיד שלו. מנהל העבודה, בין היתר, צריך להיות כלכלן ורואה חשבון קטן, בחלקו קצין כוח אדם ועורך דין. הוא חייב להיות מסוגל לתכנן הכל היטב: עבודה, חומרים,מבצעים. הוא גם יצטרך כישורי תזמון. בנוסף, עליו להיות מסוגל לתקשר נכון עם אנשים ולהיות חברותי ככל האפשר. יש לשאוף לכך שהכפופים יכבדו אותו, ולא יפחדו ממנו. היכולת לנהל שיחה נכונה ולהגן על נקודת המבט באופן לא פולשני תספק סיוע הכרחי למומחה כזה בשיחות עם לקוחות ובשיחות עם ההנהלה. אפילו המראה החיצוני וההתנהגות שלו צריכים לבגוד בו כמארגן חיוני ומקצוען טוב.

בחיים כמו בהפקה

כולם מתמודדים עם בעיות בנייה לפחות פעם אחת בחיים. קחו, למשל, את התיקון הנפוץ ביותר. אם מדובר רק על טפטים או צביעת רצפות, אז אולי אין צורך בעזרה מבחוץ. אבל מי שיחליט לשפץ את חדרי המגורים שלהם "בקנה מידה גדול" ודאי יזדקק לעזרה של ארגון מיוחד. זו יכולה להיות חברה פרטית קטנה או חברה גדולה העוסקת בהזמנות בודדות. בכל מקרה, מפקח הבניה יפקח על העבודות באתר ספציפי כאן. מדובר באדם אשר מטעם החברה לוקח אחריות על כך שהעבודות המפורטות בחוזה יבוצעו ברמה הראויה ובתוך המועדים המאושרים. הוא מוביל צוות עובדים, שכל אחד מהם מבצע תפקיד מסוים. במקרה זה, מנהל העבודה לא רק מוסר את העבודה וחותם על המסמכים. הוא מארגן את העבודה ויכול במידת הצורך לתת ייעוץ מקצועי לכל אחד מהעובדים. כזה מנהיג בזהמצב ספציפי הוא חיוני. ובמידת הצורך יסביר ללקוח את כל נקודות העניין עבורו.