מס הכנסה אישי מחופשת מחלה: האם ההטבה חייבת במס

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

קצבת נכות, בדיבור - חופשת מחלה, מעוררת לא פעם שאלות רבות הן לרואה החשבון והן לעובד. לפעמים עובד מצפה לסכום גדול, אבל בסופו של דבר מתברר שהוא מופתע בצורה לא נעימה. למה זה קשור? האם מס הכנסה אישי נלקח מחופשת מחלה?

סכום קצבאות הנכות עצמו לרוב אינו עומד בציפיות, ויש לכך מספר סיבות. מי צריך להיזהר מחופשת מחלה, ומי מרוויח מכך? בואו נבין את זה ביחד.

חופשת מחלה: תכונות תשלום

מדוע קצבת נכות זמנית נמוכה לרוב מהשכר הממוצע של עובד? הכל לפי סדר החשבון. לחישוב דמי המחלה נלקחות שנתיים שקדמו לזו הנוכחית. המשמעות היא שחופשת המחלה, שמתחילה ב-2017, משולמת מהשכר של 2015 ו-2016. כאן כבר כדאי להפתיע, כי ברוב המקרים השכר גדל, צמוד למדד, והעובד ב-2017 מקבל סכומים גדולים יותר מאשר בשנים קודמות. עם זאת, לחישוב חופשת המחלה נלקחות שנים עברו. זו הסיבה העיקרית לתשלום הנמוך.

במקרה זה, כל סכום השכר מחולק גם הוא בשבע מאות ושלושיםימים, כלומר, המספר הכולל של הימים בלוח שנה של שנתיים. ושוב, לא רק ימי עבודה, אלא גם סופי שבוע נלקחים בחשבון. עם זאת, ניתן לפצות על כך במידת מה בכך שכל ימי המחלה משולמים, גם אם העובד נאלץ לנוח בתקופה זו, למשל, במהלך עבודה במשמרות.

לא משתלם לקחת חופשת מחלה למי שיש לו את השכר הכי גבוה שאפשר. אז כדאי לבדוק מה הסכום המקסימלי של השכר הכולל לשנה נלקח עבור כל שנה מסוימת. אם הסכום הכולל של התשלומים מהעובד היה גבוה יותר, אז הוא מפסיד כסף.

אבל מי שמקבל שכר מינימום לא צריך לדאוג. כמו כן, מוסדר הסכום המינימלי של דמי מחלה. עם זאת, בהתאם למשך השירות, ניתן גם להפחית אותו.

מה עוד יכול להפחית את כמות ההטבות?

NDFL מחופשת מחלה - היא לא הדרך היחידה להפחית את הסכום שהתקבל. תשלום ההטבות קשור באופן ישיר לתקופת השירות של העובד. יתרה מכך, אם העובד עבד רשמית פחות מחמש שנים תמימות, אזי סכום ההטבות שלו ישולם בסכום של שישים אחוז.

כאשר עובד בין חמש לשמונה שנים, עובד יכול לצפות לשכר של 80%. ורק עם ניסיון של שמונה שנים יש לו זכות ל-100% דמי מחלה. יש לציין שסך הניסיון נלקח בחשבון, אין זה משנה אם עבדת באותו מיזם בעבר או לא.

כדאי לזכור גם שחופשת המחלה, שמונפקת להורה כדי לטפל בילדו, אינה משולמת במלואה.במשך עשרה ימים, התשלום מתבצע בשיעור של 50%.

האם מס הכנסה אישי נלקח מחופשת מחלה?

התשובה לשאלה זו היא אחת: כן. חופשת מחלה בגין מחלה כללית, פציעה או טיפול בבן משפחה חולה משולמת לעובד וחייבת במס. ההסבר לכך נמצא בסעיף 217 לחוק העבודה. לפי חוק זה, תשלום עבור ימי אובדן כושר עבודה הוא הכנסתו של אזרח, כלומר צריך להיות חייב במס הכנסה אישי.

מחופשת המחלה, הניתנת למעסיק, אך לא גובים עליה דמי ביטוח סטנדרטיים. בשל כך נחסכות תקופות מחלה בעת התשלום לשנה הבאה, אך הסכומים מוסרים מהחישוב. כלומר, אם עובד היה בחופשת מחלה במשך תקופה ארוכה בשנת 2014, אז התשלום בשנים 2015 ו-2016 יהיה נמוך יותר. מס הכנסה אישי וחופשת מחלה ב-2014 אינם שונים מתשלומים ב-2017.

קצבת לידה: תכונות

בכל המצבים, האם חופשת המחלה חייבת במס הכנסה אישי. לא, ניתן לייחד בנפרד את תעודת הנכות המונפקת לנשים בחופשת לידה. יש לו קוד 05 והוא מונפק למשך 140 ימים.

במקביל מצורפת לחופשת המחלה גם אישור רישום בשלבי הריון מוקדמים. לכן, יותר משתלם לנשים להירשם מיד. הקצבה אמנם קטנה, אבל יש איפה להיות.

מס הכנסה אישי מתוכנית כזו אינו מחויב. לפיכך, דמי ביטוח לתקופה זו אינם נגבים.

אילו יתרונות נוספים יש לנשים בהריון?

גילינו אם מס הכנסה אישי מנוכה מחופשת המחלה ישירות בגין הריון ולידה או לא. אך עדיין, היתרונות של תשלום מסוג זה אינם מסתיימים בשלב זה. מי שיוצאת לחופשת לידה צריכה להיות מודעת לכך שסכום התשלומים שלהן עשוי להיות גבוה יותר מאשר בחופשת מחלה פשוטה.

לדוגמה, אם אישה עוברת מחופשת לידה לחופשת לידה, יש לה את הזכות להחליף את השנים שבהן לא עבדה בשנים הקודמות. כך גם בחופשת מחלה. אם במקרה של מחלה כללית העובד בכל מקרה מחלק את הכנסתו ב-730 ימים, אזי בחישוב תשלומי הלידה מנוכים דמי מחלה ודמי טיפול בילדים. ומכיוון שמספר הימים פוחת, גובה התשלום ליום גדל.

לפיכך, מס הכנסה אישי נלקח מחופשת מחלה. וזה נעשה בשיעור המקובל - שלושה עשר אחוז. החריג היחיד הוא דמי הלידה, כלומר כאשר ישנה תעודת נכות עם קוד 05. עם זאת, זה לא החיסרון היחיד בתשלום ימי מחלה בזמן הנוכחי. והתועלת המתקבלת מאכזבת לעתים קרובות את העובד.