האם חופשת המחלה חייבת במס הכנסה אישי ב-2017

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

חופשת מחלה נועדה לא רק להבטיח למעסיק שעובד זה או אחר לא דילג על עבודתו, אלא נעדר עקב מחלה קשה. העובדה היא שרק מסמך זה מקנה לרשויות את הזכות לתשלום בהעדר עובד. זה מעלה שאלה הגיונית לחלוטין: "האם חופשת המחלה חייבת במס הכנסה?" בואו נסתכל מקרוב.

האם חופשת מחלה חייבת במס

כדי לענות על שאלה זו, עליך לעיין בסעיף 217 של קוד המס. בתקופה שעד 2007 הטבה מסוג זה אכן לא הייתה חייבת בתשלומי מס, אולם לפני 10 שנים נמחקו מסמכים מסוג זה מהרשימה. כעת ניתן לענות בחיוב על השאלה האם חופשת המחלה חייבת במס הכנסה.

היום מחושב המס מכל סכום חופשת המחלה. לפיכך, על האזרחים לשלם מס הכנסה גם אם יש בידם תעודה המאשרת את אי כושרו הזמני של העובד.

עם זאת, יש חריג אחד לחוק זה. אם חופשת המחלה הונפקה לאישה במהלך ההריון, אז במקרה זההיא לא תצטרך לנחש אם חופשת המחלה חייבת במס הכנסה אישי, שכן ציפייה לילד אינה מחלה. בהתאם לכך, לא תצטרך לשלם מס על היעדרות כזו מהעבודה.

למה חופשת מחלה מחויבת כעת במס

בגדול, כל דמי מחלה נועדו לפצות חלקית על השכר בזמן היעדרות העובד. מכיוון ששכר הוא סוג של הכנסה, פיצויי ימי מחלה הושוו גם לסוג זה של כסף.

כדאי גם לציין שאמצעים דומים חלים על עובדים המטפלים בילדים חולים. במקרה זה גם התשובה לשאלה האם חופשת המחלה חייבת במס הכנסה תהיה חיובית. גם זה הגיוני. אחרי הכל, ילד חולה הוא גם הסיבה להיעדרות מהעבודה, ובהתאם לתשלומים.

אם מדברים על סכום המס, אז זהה לשנים קודמות, זה 13% מסך התשלומים. יחד עם זאת, המעביד מעכב חלק זה באופן מיידי בעת תשלום חופשת מחלה. עם זאת, זה לא משפיע על סך ההפרשות לקרן הפנסיה.

איך זה מחושב

משנת 2009 עד 2015, האם חופשת המחלה חייבת במס הכנסה אישי היה אחד הנושאים הדחופים ביותר. למעשה, הכל פשוט. כמו ב-2009, כיום שיעור מס ההכנסה האישי נותר זהה (13%). במקביל, מחושב מס הכנסה של שכיר (כלומר יחיד) בחופשת מחלה על סמך סך התשלומים שקיבל במהלך תקופתו.מוגבלות.

עם זאת, כדאי לקחת בחשבון את העובדה ש-5 הימים הראשונים שבהם עובד בחופשת מחלה משולמים על ידי הממונים עליו. שאר המחלה מפוצה מקופת הביטוח הפיננסי. לכן, תשלומי המס בדרך כלל מפוצלים.

מעניין שעד השנה, לפי החוק, המעסיק היה צריך לשלם רק את 3 ימי ההיעדרות הראשונים של עובד חולה.

לאחר כמה זמן ניתנת קצבת הנכות הזמנית

ככלל, תעודת מחלה מונפקת עד שבועיים. עם זאת, על פי חוק, לרופא הזכות להנפיק אישור לתקופה של עד 30 יום. במידה ועובד אינו יכול לצאת לעבודה לתקופה ארוכה יותר (עקב ניתוח או פציעה קשה), יש להגיש את המסמכים לבדיקה רפואית. ועדה זו עשויה להחליט להאריך את משך הטיפול עד לשנה.

אם ניתנת חופשת מחלה לטיפול בילד חולה, אזי גילו נלקח בחשבון. אם התינוק פחות מגיל 7, אזי להורה יש זכות לטפל בו במשך כל משך המחלה. בתנאי שהילד בן 7 עד 15 שנים, לעובד יש זכות להיעדר מהעבודה עד 15 ימים.

כדי לדעת אם חופשת המחלה כפופה למס הכנסה אישי ודמי ביטוח, אתה יכול לסמוך על פיצוי משפטי.