"VTB Medical Insurance": תכונות של ביטוח

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

לענף הביטוח יש כעת ביקוש רב, ולכן חברות רבות מתפתחות באופן פעיל בתחום זה. ביטוח רפואי VTB מציע ביטוח נוסף שיאפשר לך להשתמש במגוון רחב של שירותים עם תחילת אירועי ביטוח.

מה זה?

מעסיקים רבים מציעים לעובדיהם פוליסות רפואיות VHI המכסות את עלות שירותי הבריאות. ביטוח רפואי VTB מנפיק פוליסות CHI ו-VHI. עם קבלת המסמך הראשון, אדם מקבל את ההזדמנות להשתמש בשירותים במוסדות ציבוריים. ב-VTB Medical Insurance JSC, ניתן לקבל את הפוליסה בתנאים נוחים.

עלויות מסמך VHI מכוסות במלואן או בחלקן, הן תקפות רק במרפאות בתשלום. עם כל לקוח נכרת הסכם, לפיו פועל מגוון שירותים מסוים.

הטבות

"VTB He alth Insurance" בוחר בלקוחות רבים בשל היתרונות של העבודה עם החברה:

1. מבחר גדול של תוכניות. הלקוח מקבל את האפשרות לבחור את מגוון השירותים לו הוא זקוק. הודות לבחירת התוכנית, לא נכלל תשלום עבור שירותים שאינם נחוצים ללקוח.
2. סיוע קבוע לשגר. אדם עשוי להזדקק לסיוע רפואי בכל עת, ולכן עבודתו של מוקד טלפוני מסביב לשעון ממזערת סיכונים. בעזרתו תוכלו לקבוע תור, לברר את המידע הדרוש, שחשוב מאוד לאנשים עסוקים.
3. עם עלייה במספר העובדים המצוין בחוזה, התעריף יורד. הטבה זו חלה על תוכניות ארגוניות. למעסיק ניתנת הנחה עם גידול במספר המבוטחים.
4. בני משפחתו של העובד זכאים להטבות שירות. זה מועיל מכיוון שהביטוח מסופק על ידי המעסיק וההטבות מחולקות לעובדים ובני משפחותיהם.

פגמים

ל"ביטוח בריאות VTB" יש גם חסרונות:

1. אזור תוקף מוגבל של המסמך. זהו חיסרון משמעותי, שכן לעיתים קרובות אדם זקוק לעזרה בנסיעת עסקים או בחופשה, אך הפוליסה תהיה תקפה רק במקום בו היא מונפקת.
2. ניתן לקבל פיצוי רק בטיפול באשפוז. רוב התרופות נרכשות מחוץ לבית החולים, ולכן הן אינן מכוסות.
3. קיימים תנאים רבים בחוזה, שבמקרה של אי קיום יתכן ויהיה סירוב לפיצוי במקרה של האירועים המפורטים בפוליסה. מסתבר שקיומו של הסכם אינו מבטיח קבלת פיצויים, שכן הוא חשובלמלא את כל התנאים.
4. למעט עמלת השחזור, לא יהיה פיצוי אחר.

Programs

בעבר, החברה נקראה CJSC VTB Medical Insurance. עכשיו יש לו צורה של ארגון - OJSC. לקוחות רבים בוחרים בביטוח מרצון. שירות זה מסופק בתוכניות הבאות:

1. DMS קלאסי. התוכנית נחשבת סטנדרטית, היא מספקת לעובדי הארגון טיפול רפואי איכותי, כולל אבחון וטיפול.
2. GMS פתרונות רפואיים גלובליים. במסגרת תוכנית זו, אבחון וטיפול מתבצעים במרפאות מרכזיות ברחבי העולם. זה כרוך בכמות גדולה של כיסוי, המגבלה היא 3 מיליארד דולר אמריקאי.
3. תאונות. על פי תנאי התוכנית, עם תחילתה של תאונה שגרמה נזק לבריאות, לרבות מוות, המבוטח או יורשו מקבלים את הפיצוי שנקבע בחוזה.
4. ביטוח עובדים. התוכנית מאפשרת לך לקבל סיוע בעת נסיעה לחו"ל.

לקוחות יכולים לבחור תוכניות לפי בחירתם. רשימת השירותים עבורם שונה, וממנה העלות שונה. גיוון אומר שאינך צריך לשלם תוספת עבור עזרה שאולי לא תזדקק לה.

מדיניות ללקוחות עסקיים

זהו הביטוח של המעסיק לצוות שלו. תוכניות נחשבות מועילות לכל הצדדים. למעסיק יש את ההטבות הבאות:

• המדיניות מפחיתה את עלות זמן העבודה לקבלת טיפול רפואי, כמוהשירות מוצע במפעלים עם שעות עבודה ארוכות.
• תחזוקה רציפה מפחיתה את שיעור ההיארעות.
• אין צורך לשלם מסים על דמי ביטוח.
• תשלומים עולים על הסכום ששולם עם ביצוע החוזה.

אם מעסיק מספק פוליסה רפואית לביטוח VTB, הדבר מגדיל את סמכותו בעיני העובדים. עם פרוץ מקרה ביטוח יש לפנות לחברה במתן מסמכים אישיים. אם זה יאושר, הלקוח מקבל פיצוי על פי תנאי החוזה.

VHI למהגרים

"ביטוח רפואי VTB" במוסקבה ובערים אחרות מאפשר למהגרים להשתמש בשירותים. הפוליסה ניתנת לאזרחים השוהים באופן זמני במדינה. זה יאפשר להם להימנע מהשלכות שליליות על החיים והבריאות.

המדיניות נועדה לקבל טיפול רפואי בארגוני חוץ, מרפאות, בתי חולים. עם ביצוע המסמך, בנוסף לסיוע, ניתן לאדם פיצוי עם תחילתו של מקרה ביטוח.

עלות

מחיר הפוליסה שונה עבור כל לקוח, שכן הוא תלוי במספר גורמים:

1. תקופת החוזה. זה קורה מדי שנה, אבל יכול להיות בתוקף למשך 3 חודשים. מסמך לטווח קצר מועיל לעובדים בתפקיד עונתי.
2. גיל הלקוח. ככל שהוא גבוה יותר, כך גדל הסיכון לפנות לעזרה, ורשימת השירותים רחבה יותר.
3. רשימת חבילות. זוהי רשימה של שירותיםנכלל בתנאי החוזה.

העלות של פוליסת VHI לאדם אחד היא קצת יותר מ-300 רובל. שירותים כאלה מועילים והכרחיים. ביצוע המסמכים לא ייקח זמן, והעלויות יהיו מוצדקות.