תיאור התפקיד של רשם רפואי: זכויות וחובות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

רשמים רפואיים הם עובדים שעובדים ברישומי בתי חולים. למרות העובדה שעבודה זו נראית פשוטה וכמעט בלתי נראית, התפקידים המוטלים על עובדים אלה הם לא פחות מעובדים אחרים.

הם מטפלים בחולים במרפאה, מזמנים רופאים, עובדים בארכיון, מקבלים טלפונים וקובעים פגישות ללקוחות בית החולים.

במהלך היום פקידת הקבלה עושה הרבה עבודה, וזה קשה, פיזית ומוסרית. למידע נוסף, עיין בתיאור התפקיד של הרשם הרפואי.

Regulations

העובד שמונה לתפקיד זה הוא מומחה ויש לו כפיפים. רק מנהל המוסד יכול להעסיקו או לפטר אותו, בהתאם לחקיקת העבודה במדינה. העובד כפוף ישירות לרשם הבכיר.

כדי לקבל עבודה זו, עליך להיות בעל תעודת סיום ממוסד מקצועי משני. במקרה זה, מעסיקים אינם דורשים הצגת ניסיון בעבודה. כמו כן, מועמד בעל השכלה כללית יכול לקבל מקום, אך במקרה זה יהיה צורך לעבור הכשרה מיוחדת בקורסים ולהיות בעל ניסיון בעבודה בתחום זה לפחות חצי שנה.

Knowledge

תיאור התפקיד של הרשם הרפואי מניח שלפני תחילת ביצוע תפקידו, העובד מתחייב להיות בעל ידע מסוים, לרבות לדעת לעבוד עם מסמכים ראשוניים, להיות מסוגל להשתמש בציוד מחשב וארגוני.

העובד מחויב ללמוד את יסודות חקיקת העבודה, כללים פנימיים ואמנת הארגון. בפעילותו על הרשם לקחת בחשבון את ההדרכה, החומרים האדמיניסטרטיביים והמתודולוגיים, את כללי המוסד, גזירות והנחיות הרשויות וכן את תיאור תפקידו של הרשם הרפואי.

אחריות

עובד שנשכר לתפקיד זה רושם את נתוני מטופלי ארגון רפואי שפנו אליו על מנת לקבל שירותים בעלי אופי מתאים. עליו לדאוג לבטיחות ומסירת כרטיסי מטופל למשרד הרופא המטפל, לקחת חלק בהכנת ורישום אישורים המאשרים את נכותו של לקוח המרפאה.

בנוסף, תיאור התפקיד של הרשם הרפואי מכתיב לעובד כזה שהוא מקבל טלפונים ממטופלים, שומר רישומים ותיעוד של לקוחות המוסד וקובע תור לרופא. במידת הצורך, ניתן לבקש מעובד לבצע את עבודתו שעות נוספות, אם הדבר אינו חורג מהנורמות של דיני העבודה.

זכויות

על פי תיאור התפקיד של הרשם הרפואי של המרפאה, לעובד זה יש זכות להעביר חלק מתפקידיו לפקודיו ולשירותיו, אם הדבר נחוץ לתפקוד תקין של הארגון ותואם את שלו. רָשׁוּת. כמו כן, יש לו הזכות להפעיל שליטה על ביצוע הוראותיו, לבקש באופן אישי את הנתונים והמסמכים הדרושים לו לביצוע המשימות שהוטלו עליו.

במידת הצורך, יש לו את הזכות ליצור אינטראקציה עם מפעלים וחברות אחרות, לחתום ולאשר תיעוד מבלי לחרוג מיכולתו. בתיאור התפקיד של רשם המוסד הרפואי נכתב כי לבעל תפקיד זה יש זכות להציע להנהלה למנות, לעבור או לפטר עובד תוך מסירת המידע הרלוונטי שעל בסיסו קיבל החלטה זו. הוא יכול גם להציע לעודד או להטיל עונשים על הכפופים לו על איכות עבודתם. כמו כן, ההוראה עשויה לכלול זכויות אחרות הניתנות בקוד העבודה הנוכחי.

אחריות

תיאור התפקיד של רשם המרכז הרפואי מניח שהוא אחראי למילוי לא תקין ולא בזמן של תפקידיו, פקודות ממונים וצווים של הנהלה עליונה. הוא יכול לשאת באחריות אם הוא משתמש לרעה בסמכויותיו או משתמש בהם למטרותיו האישיות.

הוא אחראי למתן מידע כוזב על המשימות שבוצעו, אי נקיטת אמצעים למניעת התרחשות איומים על פעילות החברה והפרת כללי המוסד. הוא יכול גם לשאת באחריות על אי הבטחת משמעת עבודה ועל חשיפת נתוני לקוחות, הפרת סודות מסחריים. הוא אחראי לבטיחות הנתונים והמסמכים שברשותו.

הערכת ביצועים

יומי, עבודתו של הרשם מוערכת על ידי הממונה הישיר שלו. אחת לכמה שנים, פעילותו מוערכת על ידי ועדת אישור על בסיס נתונים מתועדים על העבודה שבוצעה על ידו. הזמנים, האיכות והשלמות של המשימות שבוצעו נתפסות כקריטריון להערכת עובד.

מסקנה

ניתן לשנות את תיאור התפקיד של הרשם הרפואי של הארכיון בהתאם להיקף הארגון, מיקוד פעילותו והדרישות מהעובד. יחד עם זאת, על מסמך זה להתאים באופן מלא את הנורמות והכללים של חקיקת העבודה. לרשם הזכות לקבל את כל הערבויות הסוציאליות האפשריות.עם עבודה טובה, קבלת השכלה נוספת, צמיחה בקריירה בתחום הבריאות ומתן שירותים רפואיים אפשריים.