תעסוקה של אנשים עם מוגבלות - כמה זה ריאלי

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

אם אתה מתרגם את המילה "נכה" מלטינית, זה אומר - חלש, לא מסוגל, לא מתאים. גם בתקופה האחרונה (התקופה הסובייטית), הנכים עצמם, חייהם וצרכיהם כמעט ולא הוזכרו, כאילו לא היו קיימים כלל.

היום המצב השתנה מאוד, בהדרגה החלו ליצור תנאים לחיים נורמליים של האנשים האלה. מבנים של מוסדות מדינה, חנויות מסופקים עם רמפה או לפחות קריאה להתקשר לעובד. היה חוק המקנה תעסוקה לאנשים עם מוגבלויות.

אם ניקח, למשל, את בריטניה, אז שם העסקת אדם נכה נשלטת בשליטת שירותי הרווחה. זה אפילו לא משנה איזה סוג של מגבלות פיזיות יש לאדם. העבודה בבית מאורגנת עבור חולים קשים, וניתנת הסעות מיוחדות למי שעובד מחוץ לבית. כל זה מתבצע על חשבון המדינה.

תעסוקה של אנשים עם מוגבלות ברוסיה בשנים האחרונות החלה לצבור תאוצה, במיוחד כשהתאפשרה גישה חופשית לאינטרנט. היום, גם באתרי חיפוש עבודה, ישבסעיף "עבודה מרחוק", יש הזדמנות למצוא עבודה בהתמחות שלך, למשל, לנהל חשבונות של ארגון.

לעבודה מרחוק יש מספר גורמים חיוביים. והכי חשוב, זו עבודה מהבית. לאנשים שאינם מסוגלים לנוע באופן עצמאי, זה חשוב מאוד. העבודה בבית מתבצעת בזמן שנוח לנכה, כאשר שלומו מאפשר זאת. והרגע הפסיכולוגי חשוב מאוד כאשר אדם מרגיש שהוא נחוץ ומועיל למישהו.

למרבה הצער, להעסקת נכים (ההליך עצמו) יש קשיים ומוזרויות רבות. לכן, מספר היזמים המוכנים להעסיק נכה אינו גדול מדי. המעסיק לא צריך רק להעסיק נכה לעבודה, הוא צריך לארגן לו מקום עבודה, העבודה לא צריכה להיות קשה, ויום העבודה צריך להיות מספר מסוים של שעות.

באופן כללי, על פי החוק, אם מספר העובדים בארגון הוא יותר מ-100 איש, אז יש מכסה של משרות לנכים. העסקת נכים היא אחוז מסוים ממספר העובדים הממוצע, אך זה לא צריך להיות פחות מ-2%. עבור מוסקבה, מכסה זו היא 4%.

העסקה מחוקקת של אנשים עם מוגבלות מספקת את החובות הבאות עבור המעסיק:

- להקצות או ליצור את המספר הדרוש של מקומות עבודה לאנשים עם מוגבלויות;

- צור את תנאי העבודה הדרושים, לפי תוכנית אישיתשיקום (IPR), לכל נכה;

- לספק מידע בזמן הדרוש לארגון העסקת אנשים עם מוגבלות.

אם נמנעת מאדם עבודה רק בגלל שהוא נכה, הרי שמדובר בהפרה ישירה של החוק, הגוררת קנס מנהלי המוטל על פקידים. לא ניתן להטיל קנס כזה על אותם מעסיקים אשר מוכיחים כי לא העסיקו נכה רק בשל אי ההתאמה בין איכויותיו העסקיות.

עבודה למען נכים במוסקבה ובערים גדולות אחרות היא אמיתית יותר מאשר בעיירה קטנה או מרכז מחוז. לדוגמה, במוסקבה הוקם מספרה, שבו עובדים בעלי מלאכה כבדי שמיעה. כן, ובעבודה מהבית, העניינים שם יותר קלים, החלקים הדרושים מועברים באמצעות שליח והמוצר המוגמר נאסף על ידו. עבור אנשים עם מוגבלויות המתגוררים איפשהו באזור המערב, האפשרות הטובה ביותר היא לעבוד מרחוק דרך האינטרנט, או באמצעות דואר רוסי.