מומחיות חדשה - "ניהול כוח אדם". הסבה מקצועית, אוניברסיטאות, סיכויי תעסוקה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

השינויים הנוכחיים בשוק העבודה המודרני הובילו לכך שבשנת 2015 הופיע אחד חדש ברשימת ההתמחויות הרשמיות - "ניהול כוח אדם". הסבה מקצועית בהתמחות חדשה נפתחה במוסדות חינוך רבים בארץ, מכיוון שהמלצות המשרדים והמוסדות להגנת העבודה מחייבות את המומחים של סוכנויות הגיוס לקבל השכלה מיוחדת מתאימה.

מה נותן הסבה מחדש

הסבה מקצועית בתחום ניהול כוח אדם מציעה לצבור את הידע הדרוש על בחירת עובדים. מסלול הלימודים הסטנדרטי מורכב משני כיוונים. כל כיוון חשוב בדרכו שלו ומספק את הכישורים והידע הדרושים,שניתן ליישם באופן מעשי על ידי מילוי תפקיד של מפקח כוח אדם.

המודול הראשון. אמנות הגיוס

הכיוון הראשון נותן את המושגים והרעיונות הבסיסיים לגבי אופן גיוס העובדים, איך מתנהלים תהליכי ייצור מנקודת מבט של עובד ומנהל, המוטבע במושג "ניהול כוח אדם". הסבה מקצועית במודול זה מאפשרת לך לצבור ידע בנושא:

• משימות ותפקודים עיקריים של מחלקת משאבי אנוש;
• חוק עבודה;
• הנעת תהליכי עבודה;
• ניהול משרד במחלקת כוח אדם (בהתחשב בשינויים האחרונים בארגון העבודה);
• אתיקה ותרבות ארגונית;
• אבטחה ארגונית;
• עקרונות השכר;
• השימוש בטכנולוגיית מידע בניהול כוח אדם עם לימוד תוכנית 1C.

המודול השני. אומנות הניהול

שירות כוח האדם בכל ארגון דואג בעיקר לנוחות הפסיכולוגית של עובדי הארגון. הרי כידוע, לא מספיק להעסיק עובד, צריך גם לעורר אותו לעבודה טובה. הבעיות של הגברת יעילות תהליכי העבודה במפעל מטופלות על ידי קציני כוח אדם.

מודול ההדרכה השני מאפשר לך להשתמש בגורמים אישיים והתנהגותיים שונים על מנת לארגן ניהול כוח אדם יעיל. הסבה מקצועית של השניהשלב מתמקד בלימוד דיסציפלינות כגון:

• פסיכולוגיה כללית של הצוות;
• היבטים סוציו-פסיכולוגיים של התנהגות אנושית;
• פסיכודיאגנוסטיקה ומקצועיות;
• קונפליקטים בארגון וכיצד לפתור אותם;
• יחסים בין אישיים ובעיות שיתוף פעולה של אנשים עם פסיכוטיפים שונים;
• פסיכולוגיית גיל;
• התנהגות ארגונית.

היכן אתה יכול להתאמן מחדש

כיום, אוניברסיטאות, מכללות ומרכזי הסמכה שונים מציעים קורס בתחומי כוח אדם. במוסקבה, בין מוסדות חינוך להסבה מחדש NRU "MPEI" InEI, אוניברסיטת המדינה לניהול. בסנט פטרסבורג - המכון לניהול פיתוח משאבי אנוש. אולי תוכנית ההסבה המקצועית "ניהול כוח אדם" כבר פותחה במוסדות החינוך בעיר שלך.

איך מתקדמים האימונים?

סטודנטים בכירים באוניברסיטה, עובדים בהווה של סוכנויות גיוס, מומחי משאבי אנוש ועובדי ממשלה העוסקים בתחום הגנת העבודה יכולים לעבור הכשרה ולקבל את המומחיות "ניהול משאבי אנוש". הסבה מקצועית תגדיל משמעותית את הסיכויים למצוא עבודה ראויה. החינוך נמשך חצי שנה, ויכול להתקיים בצורות שונות - התכתבות, מרחק, ערב או שילוב של סוגי חינוך אלו. עלות ההכשרה משולמת על ידי הסטודנט או הארגון,מעוניינת לשפר את הכישורים של עובד כוח אדם משלה.

איפה למצוא עבודה?

כל עובד בשירות כוח האדם יוכל להשתמש ביעילות במיומנויות ובידע שמספקים הסבה מקצועית בעתיד. מומחה משאבי אנוש הוא מקצוע מבוקש בשוק העבודה המודרני. עם דיפלומה כזו, עובד יכול למלא תפקידים שונים בשירותי כוח אדם, סוכנויות גיוס, ארגוני מיקור חוץ ועוד.