חברה לאומית לא מתכתית: הנהלה, ביקורות עובדים

תוכן עניינים:

חברה לאומית לא מתכתית: הנהלה, ביקורות עובדים
חברה לאומית לא מתכתית: הנהלה, ביקורות עובדים

וִידֵאוֹ: חברה לאומית לא מתכתית: הנהלה, ביקורות עובדים

וִידֵאוֹ: חברה לאומית לא מתכתית: הנהלה, ביקורות עובדים
וִידֵאוֹ: האם העיניים שלך טובות? - 92% נכשלים 2024, מאי
Anonim

החברה הלאומית הלא מתכתית היא היצרנית המובילה בפדרציה הרוסית של חומרי גלם מינרליים לייצור חומרי בניין שונים. מפעלים שותפים עוסקים בהפקת חול, אבן כתוש, חצץ ומשאבים אחרים הדרושים לבנייה.

חומרים לא מתכתיים

חומרים לא מתכתיים נקראים חומרים מינרליים המשמשים לבניית מבנים ומבנים. התכונה הייחודית שלהם היא השימוש בצורה טבעית. דוגמאות כוללות חול, חצץ, אבן כתוש, גברו ואגרגטים אחרים לריצוף אספלט ובטון; אבני קיר ובלוקים טבעיים, אבקות מינרליות, כמו גם חומרי ציפוי. מכיוון שכל המינרלים הרשומים הם ממקור משקע או מטמורפי, המרבצים שלהם ממוקמים על פני כדור הארץ. הפיתוח נעשה בדרך קריירה.

המבוקש ביותר בקטגוריה זו הוא אבן כתוש. הוא משמש לא רק בבניית מבנים, אלא גם בהנחת ותיקון של כבישים (הן קונבנציונליים, אספלט ומסילות רכבת). המאפיינים של אבן כתוש משפיעים מהותית על איכות הכביש הסלול ועל עמידותו.פעולה. יתרה מכך, ככל שהאבן הכתוש מיושם על פני הכביש גבוה יותר, כך גדלות הדרישות לאיכותה.

החברה הלאומית הלא מתכתית JSC
החברה הלאומית הלא מתכתית JSC

ארגונים בתעשייה

מפעלי כרייה של הפדרציה הרוסית תופסים את המקום החשוב ביותר בכלכלת המדינה. ישנם יותר מ-5,000 ארגונים בתעשייה עם פרטים ופרודוקטיביות שונים. אחד המפעלים הגדולים ביותר למיצוי אבן כתוש הוא החברה הלאומית ללא מתכת, שהנהלתה ניגשת לפיתוח הענף בכל אחריות. איכות החומרים המסופקים על ידי חברה זו מובטחת על ידי עמידה בדרישות של GOSTs.

מקום המקור של חומרי הגלם הוא גם בעל חשיבות מהותית. לכן, בחסות JSC National Non-Metal Company, ארגונים מאזורים שונים של הפדרציה הרוסית התאחדו: אזורי אורנבורג וארכנגלסק; הרפובליקה של קרליה; אזור קרסנודר; אזורי מוסקבה, איבנובו וקלוגה וכו'. מפעל הכרייה העיקרי ממוקם ברפובליקה של בשקורטוסטאן.

ביקורות עובדים של חברה לא מתכתית
ביקורות עובדים של חברה לא מתכתית

ההיסטוריה של OAO NNK

בספטמבר 2008, על בסיס מחצבת דיוריט סנגלסקי, הוקמה חברת המניות הלאומית הלאומית. JSC "NOC" איחדה תחת חסותה מספר מפעלים גדולים מהתעשייה וכיום עוסקת בניהול נאמנות ומכירה של מוצריהם. עד 25 מיליון טונות של חומרים נשלחים לצרכנים מדי שנה. התחום השני בחשיבותו הוא עיבוד חומרי הגלם ועיבודם.על פי GOSTs. ולבסוף, כיוון הפעילות האסטרטגי השלישי של JSC "National Non-metallic Company" - השקעות.

חברה לאומית לא מתכתית
חברה לאומית לא מתכתית

פיתוח אסטרטגי

כמובן שהנהלת החברה רואה בחברה שלה כמובילה בתעשייה. לשם כך נבחר כוח אדם מקצועי וחלק מהרווח מושקע בפיתוח החברה. הפיתוח האסטרטגי של National Non-metallic Company OJSC (ביקורות של עובדים מאשרות זאת) מיושם באמצעות ניהול מתחשב ומודרני.

שיפור מתמיד ביעילות של כל תהליך הייצור - החל מיצוי חומרי הגלם ועד למשלוחם לצרכנים. זה מאפשר להגדיל את הייצור של חומרים לא מתכתיים. כחלק מהפיתוח, החברה הלאומית לא מתכתית רוכשת באופן קבוע נכסי ייצור. שילוב העסקים בתעשייה מאפשר לך לחזק את מעמדו של הארגון ביחס למתחרים.

ביקורות לאומיות לא מתכתיות
ביקורות לאומיות לא מתכתיות

פיתוח חברה - פיתוח כלכלי

אין צורך לומר כי בפעילותה הנמרצת תורמת החברה לחיזוק הכללי של המצב הכלכלי של האזורים בהם ממוקמים מפעלי החברה. בנוסף, מסופקת לאוכלוסיה המקומית תעסוקה, המשפרת את רמת החיים של אנשים.

כדי להוציא לפועל את התוכניות, ההנהלה עסוקה כל הזמן בחיפוש אחר עובדים מבטיחים, נמרצים, אחראיים ובעיקר מקצועיים. שוב, ההזדמנות למצוא עבודה בהתמחות גדלהדירוג האוניברסיטאות האזוריות בהתאמה.

יעדים מועדפים

על פי עקרונות הניהול האפקטיבי, על מנת להשיג עמדה מובילה בשוק, החברה גיבשה לעצמה מספר תחומי עדיפות לייעול הפעילות. ההנהלה בטוחה שהצעדים האלה יובילו את החברה להצלחה:

  • הפחתת עלויות והפסדי ייצור;
  • מודרניזציה של תהליכי ייצור וניהול;
  • שיפור מקצועיות הצוות;
  • הגדלת האחריות החברתית של ארגונים;
  • שימוש בטכנולוגיות חדשות;
  • בטיחות סביבתית;
  • עקוב אחר סטנדרטים בינלאומיים בניהול חברה.

הפחתת עלות הייצור תאפשר לא רק לעקוף את המתחרים, אלא גם לייעל את העלויות הקבועות. אותה מטרה מתאפשרת על ידי תיאום הפריון של מפעלי התאגיד עם רמת הביקוש האמיתית בשוק. בעקיפין, השימוש בטכנולוגיות מודרניות תורם גם להפחתת עלויות ולהגדלת הפרודוקטיביות.

הנהלת חברה לא מתכתית
הנהלת חברה לא מתכתית

מודרניזציה של תהליכי הניהול והייצור מחייבת את הצוות לשפר כל הזמן את כישוריהם, מה שבתורו, משפר את המעמד החברתי של עובדי ה-JSC "National Non-metallic Company". משוב משותפים מאשר את המקצועיות והאחריות הגבוהות ביותר של הצוות.

שמירה על היציבות הסביבתית של האזורים שבהם ממוקמים מפעלי התאגיד היא האחראיתדרישות התקנים הבינלאומיים בניהול הארגונים הגדולים ביותר. ההשפעה הסינרגטית מפיתוח כל אזורי העדיפות מביאה לנאמנות האוכלוסייה המקומית ולצמיחה מהירה של מעמדו של התאגיד בשוק.

מוּמלָץ: