עבודה במחיר קבוע: ביקורות עובדים על המעסיק
עבודה במחיר קבוע: ביקורות עובדים על המעסיק

וִידֵאוֹ: עבודה במחיר קבוע: ביקורות עובדים על המעסיק

וִידֵאוֹ: עבודה במחיר קבוע: ביקורות עובדים על המעסיק
וִידֵאוֹ: More Equal Animals - by Daniel Larimer - audiobook read by Chuck MacDonald 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

היום תוצג תשומת לב לעבודה ב"מחיר קבוע". משוב מעובדים על מעסיק זה יעזור להבין כיצד הארגון מצפוני. למעשה, הכל לא קשה להבנה כמו שזה נראה. אל תתפלאו מכמה מחוסר העקביות בביקורות. העניין הוא שהם נמצאים בכל מעסיק. לחלקם תנאים מסוימים ייראו כנורמה, בעוד שלאחרים כללים דומים נראים נוראים. אז איזה מידע שימושי ניתן לקבל מהביקורות הרבות של עובדים פוטנציאליים ואמיתיים של Fix Price?

תיאור החברה

קודם כל, כדאי להבין מה זה Fix Price. יכול להיות שבפעילותה החברה לא תתאים למבקש. "Fix Price" היא רשת מסחר פופולרית. הוא מציע לאוכלוסייה מגוון של סחורות במחירים קבועים.

מחיר קבוע ביקורות עובדים
מחיר קבוע ביקורות עובדים

אפשר לומר שזו רשת מכירות. מינימרקט שבו כל הסחורה מוצעת באותו מחיר. בהתאם לכך, תמיד דרושים כאן עובדים. אבל מה אפשר להגידעל הארגון הזה כמעסיק?

הצעה חברה

Fix Price היא רשת מסחר המגייסת כל הזמן עובדים חדשים. תושבים רבים יודעים על מינימרקט זה, זהו מותג ידוע מאוד ברוסיה. כל הזמן דרושים עובדים. מה המעסיק מציע לעובדיו הפוטנציאליים?

בין ההבטחות הנפוצות ביותר:

  • רווחים גבוהים;
  • פוטנציאל לקריירה;
  • צוות ידידותי;
  • חבילה חברתית מלאה;
  • תעסוקה רשמית;
  • פיתוח עצמי;
  • דרישות עובדים נמוכות.

כל זה מושך עובדים פוטנציאליים. הבטחות בהירות - לזה שמים לב הפונים. אבל עד כמה מוצדקות הציפיות לעתיד? האם הכל באמת טוב כמו שזה נראה במבט ראשון? או שיש למעסיק כמה "מלכודות"?

מקומות פנויים

למעשה, לכולם יש אותם. הניואנס הראשון שהעובדים שמים לב אליו הוא טווח צר מאוד של משרות פנויות. אין תפקידי ניהול, אתה צריך לעבוד כשכיר רגיל.

עבודה לתקן מחיר ביקורות עובדים מוסקבה
עבודה לתקן מחיר ביקורות עובדים מוסקבה

בין המשרות הפנויות הנפוצות ביותר הן:

  • קופאים;
  • merchandisers;
  • עובדי מחסן;
  • שומרים-עובדי המחלקה.

כמו כן, לעתים קרובות יש משרות פנויות עבור מעמיסים. באופן עקרוני, לא העבודה הגרועה ביותר. אבל קשה להאמין שהמעסיק מציע סיכויי קריירה במקרה כזה או אחר.

קריירה

וזה לא במקרה. עבודה ב-Fix Price לא זוכה לביקורות הטובות ביותר מהעובדים כי סיכויי הקריירה כאן למעשה אפסיים. אתה יכול להפוך לקופאי/עובד המחלקה הטוב ביותר או הבכיר, אבל לא יותר מזה. "אנשים מהרחוב" לא מגויסים לתפקידי מנהיגות.

יש קדרים שאומרים שמנהיגים הם האנשים "שלהם". הם מגויסים מראש, בהסכמה. ואי אפשר שקופאית רגילה תעלה לצמרת החברה. אתה צריך לעבוד באותו תפקיד. עם זאת, בתור עבודה זמנית או משרה חלקית, Fix Price הוא מקום טוב מאוד שלא נותן תקווה לקידום נוסף.

לעבוד בסקירות מחיר קבוע של עובדים קאזאן
לעבוד בסקירות מחיר קבוע של עובדים קאזאן

ראיון

עבודה ("מחיר קבוע") ביקורות של עובדים (מוסקבה או כל עיר אחרת - זה לא כל כך חשוב) זוכה למגוון. לא הדעות הטובות ביותר מובעות לעתים קרובות לראיון. למרות שיש גם היבטים חיוביים מהפגישה הראשונה עם מעסיק פוטנציאלי.

בין הניואנסים השליליים, ישנם מספר שלבים של הראיון. כמו כן, חלקם נמנעים מעבודה מסיבות בדיוניות. לדוגמה, "לא קיבל את הצוות". לפעמים ראיונות נדחים, מה שגורם להרבה בעיות למועמדים פוטנציאליים.

למרות זאת, השיחה מתקיימת באווירה ידידותית, במשרד נקי ונוח. אין מתח, גסות או גסות רוח. כל זה צריך להילקח בחשבון. אילו תכונות אחרות בולטות לעתים קרובותעובדים?

סטאז'

לאחר שאדם יעבור את שלב הראיונות, בהחלט יוקצה לו התמחות. זו תקופה בה תצטרכו להכיר את הצוות, לעבוד, וגם להוכיח את עצמכם. סוג של הדרכה על חשבון הארגון.

עבודה ב-Fix Price ביקורות של עובדים (צ'ליאבינסק או כל עיר אחרת - זה לא כל כך חשוב) מגוונות. אבל ההתמחות מוצגת בשני אופנים. מצד אחד, העובד באמת מתוודע לעבודה הקרובה, ניתנת הכשרה חינם. מנגד, תקופה זו אינה משולמת. הם מתחילים "להסיע" כפופים חדשים ולהפקיד בהם ביצוע משימות שונות, גם כאלה שאינן כלולות בחובות המשרה הפנוי. עובדים "מנוסים" לעתים קרובות משליכים את עבודתם על עולים חדשים.

עובד ב-fix price ביקורות עובדים צ'ליאבינסק
עובד ב-fix price ביקורות עובדים צ'ליאבינסק

עם זאת, תלונות כאלה אינן נתמכות בשום דבר. כן, וטענות דומות עולות, ככלל, לעתים קרובות למדי לרוב רשתות השיווק. שום דבר לא מפתיע. רק אל תחשוב שההתמחות תהיה קלה!

Work Schedule

Working at Fix Price לא מקבל את הביקורות הטובות ביותר מהעובדים עבור לוח הזמנים. רבים מתלוננים על העומס הרב וחוסר היכולת למצוא זמן אפילו לארוחת צהריים.

בתחילה, מוצע לעובד לוח זמנים גמיש ועבודה בזמן מוסכם בהחלט. אבל אז מסתבר שצריך להישאר למשרה חלקית או שעות נוספות. העבודה בכל המשרות הפנויות היא אינטנסיבית, אין הפסקה לארוחת צהריים ככזו.

זה קשה במיוחדסוחרים ומובילים. לקופאיות יש פחות תביעות למעסיק. מספיק להם רק לשמור בקפידה על החישובים, לפקוח עין על הקופה ולהיות מסוגלים לשבת במקום אחד לאורך זמן. עם זאת, לפעמים הם גם נשארים לעבוד שעות נוספות.

יש ימי חופש, אבל אם אתה מאמין למשוב מהעובדים, אז, בעבודה ב-Fix Price, לא תוכל להירגע בשום אופן. גם בזמן המנוחה החוקי. לוח זמנים עמוס, עבודה מתמדת "על הרגליים" - כל זה משפיע לרעה על המוניטין של הארגון.

חבילה חברתית

עבודה ב"מחיר קבוע" זוכה לביקורות מעורבות מאוד מהעובדים על החבילה החברתית. זה מוצע לכל העובדים. אבל עולים חדשים צריכים לעבוד קשה כדי להשיג את מה שנדרש, בהתאם לחקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית.

חופשות וימי מחלה כבר כאן, הם בתשלום. רק תשלומים מגיעים קטנים ולעיתים עם עיכובים. עובדים חדשים צריכים לצאת לחופשה על חשבונם במידת הצורך, וגם לקחת חופש על חשבונם.

לעובדים תקופה ארוכה בארגון, החבילה החברתית ניתנת ללא קושי רב. הדבר היחיד שרבים מציינים הוא שהארגון לא אוהב להסתבך עם נשים בהריון. בנות כאלה נאלצות לעזוב בעצמן, מה שיוצר לא את תנאי העבודה הטובים ביותר. למרות שהם לא נועדו במקור לנשים בהריון.

לתקן כתובות מחיר
לתקן כתובות מחיר

תעסוקה רשמית

עבוד בביקורות צוות "מחיר קבוע" (קאזאן או כל עיר אחרת - לא משנה באיזה אזור היא נמצאתshop) מקבל טוב על העובדה שהארגון באמת מציע תעסוקה רשמית. אתה יכול בקלות לקבל ניסיון עבודה שלא יסולא בפז כאן.

תעסוקה לא פורמלית אינה רצויה. אבל יחד עם זה, רבים מציינים כי במהלך התמחות אדם יעבוד באופן לא רשמי. ליתר דיוק, ללא חוזה עבודה. זה נורמלי ואתה צריך להיות מוכן לזה. אם על סמך תוצאות ההכשרה יגיע הארגון למסקנה שהצוות אינו עומד בדרישות, לא תהיה העסקה.

רווחים

חנות Fix Price זוכה למגוון ביקורות. קשה לומר עד כמה המעסיק מצפוני. לגבי הרווחים, לעובדים יש גם טענות וגם דעות חיוביות. על מה מדובר?

ראשית, יש רווחים. וזה משמח. רבים אומרים שיש רווחים "לבנים" בחברה. לעתים קרובות הוא משולם באיחור, אבל המעסיק באמת משלם.

לתקן מחיר
לתקן מחיר

שנית, השכר עצמו אינו גבוה מדי. מחפשי עבודה מרומים בשכרם. אבל רווחים "אפורים" מרוצים.

שלישית, העלאות שכר כמעט בלתי אפשריות להשגה. ובשל השכר הנמוך, כאמור, כל דמי החופשה ושאר התשלומים יהיו קטנים.

קולקטיבי

אבל העבודה ב-"Fix Price" מקבלת משוב חיובי מהעובדים עבור הצוות. הוא ממש ידידותי. יש כמה אישים לא הכי ידידותיים, אבל מעטים מהם.

בעיקרון, כל העובדים הם צוות מלוכד ומאוחד.הם תמיד מוכנים להחליף או לעזור. ותקשורת בכלל נעימה בעבודה. אין תחרות או יריבות.

תוצאות

אילו מסקנות ניתן להסיק מכל האמור לעיל? Fix Price (מומלץ לציין את כתובות הארגון בכל עיר בנפרד) - זהו המעסיק הנפוץ ביותר שאינו בולט בשום צורה. לעתים קרובות בחלק מהיישובים החברה נמצאת ברשימות השחורות של המעסיקים. כל זה נובע מאותם ניואנסים שליליים שכבר תוארו קודם לכן.

חנות לתקן מחיר
חנות לתקן מחיר

למעשה, עבודה בחנות זו דורשת התנגדות ללחץ. רק כך אפשר יהיה לבנות כאן את הקריירה. אתה יכול למצוא עבודה כאן, אבל עם ציפייה לחוסר צמיחה בקריירה, כמו גם סיכויי פיתוח.

המשרד הראשי של Fix Price ממוקם בכתובת: Moscow, First Botkinsky Prospekt, 7/1. כאן מומלץ להגיש בקשה עם איזושהי טענות גלובליות. באופן כללי, Fix Price הוא המעסיק הנפוץ ביותר עם היתרונות והחסרונות שלו.

מוּמלָץ: