ביקורות עובדים על המעסיק RSK "מולוטק": עבודה בחברת תיקונים ובנייה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

"האמר" - חברה שמוכרת בעיקר במוסקבה. היא, כמו רוב הארגונים, מציעה שיתוף פעולה לכולם בצורת העסקה. אבל האם כדאי להגיש בקשה לכאן כדי להתחיל? ביקורות רבות של עובדים על המעסיק RSK Molotok יעזרו לענות על שאלה זו. מה זה הארגון הזה? עד כמה היא מעסיקה מצפונית? מה היתרונות והחסרונות? על כל זה נדון בהמשך. למעשה, זה לא כל כך קשה להבין את כל הנושאים האלה. במיוחד אם אתה לא מאמין לכל מה שכתוב על "ביקורות" שונות. אחרי הכל, אין ערבויות לכך שהמשתמש לא הוונה. אז איזה מידע שימושי ואמיתי ניתן למצוא על RAC "Molotok"?

תיאור הפעילות

חברה זו היא ארגון תיקון ובנייה. הוא מציע לתושבי מוסקבה והאזור מגוון שירותי בנייה וגימור. שימושי מאוד לאנשיםארגון.

צריך להתקין דלת? אתה יכול ליצור קשר עם האמר. רוצים רק לארגן תיקונים בעזרת אנשי מקצוע? אז שוב מוצע לפנות לחברה. מכשירי חשמל לבית מקולקלים? הפטיש יעזור שוב!

הארגון מתפתח ומתרחב כל הזמן. לכן, היא תמיד צריכה עובדים חדשים. אבל מה חושבים המועמדים והעובדים שכבר עובדים על המעסיק הזה? עד כמה החברה טובה?

הבטחות ופוטנציאלים

חברת התיקונים והבנייה RSK "מולוטוק" מציעה הרבה משרות פנויות לתעסוקה. יתרה מכך, לעתים קרובות הם נמשכים על ידי הבטחות המעסיק. מה מפתה את החברה?

לפני העסקה, לכל העובדים, ללא קשר למשרה הפנויה שנבחרה, מוצעים:

• תעסוקה רשמית;
• הכנסה יציבה והגונה;
• עבודה בחברה צומחת;
• סיכויים לפיתוח עצמי וצמיחה בקריירה;
• חבילה חברתית;
• לוח זמנים נוח וגמיש;
• בונוסים בעת שימוש בשירותי החברה;
• צוות ידידותי.

האם כל ההבטחות האלה באמת מקיימות? או שכמה מהם רק ביטוי ריק הדרוש כדי למשוך עובדים חדשים? ביקורות עובדים על המעסיק RSK "Molotok" יעזרו להבין את כל זה.

מקומות פנויים

יש לשים לב לעובדה שבתחילה החברה מציעה שיתוף פעולה לכל האזרחים. אבל, כפי שאומרים רבים, "האמר" כמעט ולא משתף פעולה עם נשים. בעיקר בשבילמשרות מגייסות גברים. דהיינו: שיפוצניקים, בונים, חשמלאים, הובלות. כל המשרות הללו הן בעיקר גברים. נשים נשכרות כמוקד טלפוני, עובדות משרדיות ומנהלות.

עם זאת, מקובל בדרך כלל שהתעסוקה במולוטוק היא בעיקר עבודה גברית. ביקורות מושארות בעיקר על ידי גברים. עם זאת, כפי שכבר הוזכר, יש סיכויים לשיתוף פעולה עבור בנות.

פורמליות תעסוקה

RSK "Molotok" מקבל ביקורות מעורבות על שאלות הקשורות להעסקה ישירה. הבעיה העיקרית היא שחלק מהעובדים מדברים על היעדר חוזה עבודה רשמי. לכאורה, נהוגה כאן העסקה לא רשמית.

יחד עם זאת, מספר רב של עובדים מדגישים שהכל בחברה מפורמל באופן חוקי ורשמי. במהלך העסקה עם אזרח יסכמו הסכם במספר עותקים, ישימו רישום מתאים בספר העבודה

במה להאמין? משוב מהעובדים על המעסיק RSK "Molotok" אינו חד משמעי, אך מומלץ לסמוך בדיוק על מה שהם אומרים על העסקה רשמית בחברה. הארגון הזה גדול מאוד. ובהיעדר רישום רשמי של כל הכפופים, היא יתחילו להיתקל בבעיות חמורות עד לסיום הפעילות. לכן, על ידי מציאת עבודה כאן, אפשר לקוות לצבור ניסיון בחברת בנייה ותיקונים גדולה בהתאם לכל הכללים שנקבעו, בצו רשמי.

חבילה חברתית

המעסיק RSK "האמר" מציע לכל הכפופים לו חבילה חברתית מלאה לתעסוקה. האם זה נכון? הדעות חלוקות. רוב הביקורות מצביעות על כך שלכל הצוות אכן מוצעת חבילה חברתית מלאה. יש חופשה, וחופשת מחלה בתשלום, והפסקת צהריים.

יש, להיפך, מפריכים מידע כזה, ומאשימים את מולוטוק בהונות פונים. למעשה, לחברה יש חבילה חברתית, אך עובדים חדשים יצטרכו להמתין עד לקבלתה במלואה. לדוגמה, על פי הכללים, חופשה בתשלום ניתן לקבל בקלות רק לאחר עבודה של שנה בארגון. עם זאת, אמצעי כזה אינו מפר את החקיקה שנקבעה, הכל בהתאם לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית. רק שלא כולם יודעים שכדי לקבל חבילה חברתית במלואה יש צורך לעבוד זמן מה בארגון כזה או אחר.

משכורת

מהן הדעות של CSG "Molotok"? משוב מהעובדים על המעסיק הוא מגוון. לארגון הזה יש גם יתרונות וגם חסרונות. בין היתרונות העיקריים, אזרחים רבים מדגישים את האפשרות להרוויח כסף.

"האמר" הוא מעסיק שבאמת משלם. אולי השכר בהתחלה יהיה פחות ממה שהובטח לפני העסקה, אבל לארגון יש דרכים רשמיות להרוויח כסף. לדוגמה, כאחוז מהעבודה שהושלמה.

הכסף מועבר לכרטיסי משכורת,בזמן וללא דיחוי. זה מפתיע לטובה מועמדים רבים. ביקורות RSK "Molotok" של עובדים מרוויחות בעיקר חיוביות עבור שכר ותשלומים.

עם זאת, לפעמים יש דעות המצביעות על עיכובים משמעותיים, פיגורים ושכר נמוך. אמירות כאלה הן נדירות. הם אינם מאושרים על ידי שום דבר ונראים סטריאוטיפיים. מינימום מידע על היתרונות. לכן, יש להניח שכל זה הוא רק מתיחה. הרי יש דעות חיוביות יותר, מורחבות ודומות לאמת. זהו סימן טוב עבור החברה כמעסיקה.

קולקטיבי

RSK משוב "האמר" מעובדים בעל אופי חיובי מרוויח גם עבור כוח העבודה. הוא ממש ידידותי. בכל מקרה, רוב הדעות מצביעות על כך. עמיתים תמיד יבואו לעזרה ויתמכו. נכון, בשביל זה יש צורך "להשתרש" בצוות. זה לא כל כך קשה כמו שזה נראה.

יש כמה אישים לא הכי ידידותיים. אבל יש מעט מאוד מהם. במקרה של מחלוקות, הרשויות לא יתערבו ביחסי אנשים. לארגון יש עיקרון "תנו להם להבין את זה", שהוא לא תמיד נכון.

עם זאת, אין צורך לפחד מקבוצה לא ידידותית. RAC "מולוטק" מעסיקה בעיקר צוות ידידותי ועוזר, שתמיד מוכן לעזור ולתמוך. נכון, אם אתה מנסה להשוויץ מול הרשויות, אז האדם פשוט לא ישתרש. ואז לעבוד על כל משרה פנויהיפריעו ברצינות.

Work Schedule

RSK "האמר" מקבל סוגים שונים של ביקורות. לא פעם עובדים מציינים שלוח העבודה בחברה עמוס, במיוחד כשיש הרבה הזמנות. קצת זמן לנוח ולשבת. אך יחד עם זאת, אין גם עבודה בשעות נוספות. אם הם ימונו, אז ישירות עם שכר.

כדאי לציין גם שסופי שבוע וחגים מסופקים במלואם. אם עובד מתבקש ללכת לעבודה במשרה חלקית, או שיום החופש נדחה, או שהוא מקבל תשלום נוסף או מתוגמל בדרך אחרת על עזרתו.

עם זאת, חלק מהעובדים אומרים משהו כמו "אפשר לבלות סופי שבוע וחגים עם המשפחה" לגבי לוח הזמנים. משמעות הדבר היא שתנאי חוזה העבודה יקוימו במלואם.

יש גם מי שמאשים את מולוטק בהפרת משטר העבודה המבוסס. אבל זה, כמו רוב הטענות, מקרים בודדים. והם לא מאושרים בשום צורה. הצהרות כאלה בדרך כלל אינן מעוררות אמון.

פיתוח עצמי

ברור איזה סוג של ביקורות נשארו על RAC "Molotok" (מוסקבה). ביקורות עובדים, בין היתר, מדגישות כי למעסיק זה יש סיכויים אמיתיים להתפתחות עצמית. הצמיחה בקריירה כאן כמעט אפסית, אבל ניתן לשפר את המקצועיות והמיומנויות.

במהלך עבודות התיקון והבנייה, כל אנשי הצוות ישפרו את כישוריהם, כמו גם ילמדו משהו חדש. החברה אידיאליתמקום לצבור ניסיון בענף הבנייה והתיקונים, כמו גם לשפר את הכישורים הדרושים לעבודה. התחלה מצוינת לקריירה.

Training

עובדי RAC "Molotok" מציינים שהנהלת החברה מציעה הכשרה חינם מיד לפני העסקה. זה משמח רבים - אתה יכול להכיר את תחומי האחריות העתידיים, הצוות ותנאי העבודה, להעריך את החוזקות שלך ואת המעסיק בכללותו.

הדרכה מתקבלת בברכה. מתמחים מתעדכנים, מנסים לעזור להתרגל לתנאי העבודה החדשים. בממוצע, האימון נמשך 40 שעות. לאחר השלמתו, ניתן או לערוך חוזה עבודה עם הארגון להמשך שיתוף פעולה, או לחפש מקום עבודה אחר. אין צורך לשלם עבור לימודים, גם אם אדם מחליט לסרב לעבוד ב-RAC "Molotok".

מלאכה מוזרה

תכונה נוספת שעובדים בולטים בה היא עבודה תחת מספר שמות. העניין הוא ש"מולוטוק" פועל כארגון העוסק לא רק בפעילות בנייה, אלא גם בתיקונים. בפרט, טכנולוגיה. בעל מספר שמות שונים. לדוגמה, "האמר לשעה".

כמה מחפשי עבודה, עובדים ואפילו לקוחות לא מסתפקים ב"דייג" כזה (כך הם קוראים לזה). הארגון מתחיל להיות מואשם בחוסר יושר, הונאה והונאה של לקוחות ועובדים.

תחלופת עובדים חזקה בולטת. זה מה שיש לעתים קרובותציין כמה עובדים לשעבר, כמו גם אנשים שבשלב הראיונות הפסיקו לעבוד עם מולוטק.

האם הכל נכון? אין אישור, אבל אנשים מאמינים שהחברה נקראת בכמה שמות. בכל מקרה, אין זו סיבה לסרב לעבודה. אחרי הכל, למעשה אין תביעות אמיתיות נגד המעסיק.

Manual

RSK ביקורות "Molotok" של עובדים על המעסיק הן מעורבות. גם לגבי מנהיגות אין קונצנזוס. העניין הוא שחלק מהכפופים מכנים את הממונים עליהם מנומסים, הוגנים ומבינים. אתה תמיד יכול לנהל איתו משא ומתן. יש דעות שבהן אומרים שכמעט 100% משוחררים לחופשות ואירועים משפחתיים. לדוגמה, לרגל יום נישואין.

בשביל זה, יש, להיפך, המאשימים את ההנהלה בטיפול חסר מצפון, לא הגון ולא הוגן לכפופים. אי אפשר להסכים, כל עובד שלא קשור לצוות ההנהלה אפילו לא יקשיבו לו. אבל ענישה והעמסה בעבודה היא תמיד במקום הראשון.

במה להאמין? במקום זאת, עדיף לנקוט בנקודת מבט ניטרלית. חלק מהעובדים אומרים שההנהלה ב-RSK מולוטק קפדנית, ממושמעת ותובענית. אבל אם אתה לא מפר את הכללים שנקבעו, אז אתה תמיד יכול להסכים. הכפופים למצפון מתקבלים בברכה, אך יחד עם זאת אסור להם להירגע.

תוצאות

ביקורות של עובדים על המעסיק RSK "Molotok" הן שונותנשאר באתרי ביקורת. אם אתה מאמין לכל מה שכתוב, אז לא תוכל להסיק מסקנה לגבי תום הלב של החברה.

באופן כללי, "האמר" הוא מקום טוב לתעסוקה. אבל שם באמת צריך לעבוד ולעבוד כדי להרוויח. סיכויים טובים להתפתחות מקצועית, צוות ידידותי והעסקה רשמית בשכר ראוי - כל זה מושך רק מועמדים. וחוץ מזה, זו האמת, לא הבטחות ריקות.

כמה עובדים אומרים שהם לוקחים את העבודה שלהם ברצינות ובמצפונית. אז לא יהיו בעיות בשיתוף פעולה עם RAC "Molotok". הארגון הזה לא מיועד למי שמצפה לא לעשות כלום ולקבל על זה תשלום. כאן אתה צריך להראות את עצמך כעובד ממושמע. בערים מסוימות, הארגון נמצא ברשימה השחורה של המעסיקים בשל האשמות בחוסר יושר והעדר המנהיגות הטובה ביותר. כל אלו הן האשמות סטנדרטיות שמועלות כמעט כל חברה. עכשיו ברור מה זה RAC "האמר". המשוב על המעסיק מגוונים, אך רובם חיוביים.