ניסיון בעבודה כערך המרכזי בשוק העבודה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בזמן החיפוש היצירתי אחר עיסוק מעניין ורווחי, אנשים מבינים לעתים קרובות (כמעט תמיד) שכדי לקבל משרה טובה עם שכר גבוה, אתה צריך קצת ניסיון בעבודה. והסטודנטים של אתמול, כדי לחיות, צריכים לעסוק בעבודה בלתי מיומנת, או להתחיל את הפעילות המקצועית שלהם בשנה השנייה או השלישית. תן למשרה כזו להיות בשכר נמוך (או אפילו בחינם), אבל בסוף הלימודים שלך, לאדם כבר יהיה ניסיון עבודה כה יקר.

כמה מיזמים מתרגלים שיתוף פעולה עם אוניברסיטאות מיוחדות, כאשר ראשי מחלקות משתתפים בשיעורים לתואר ראשון ומזמינים אותם לתרגול או לחופשה שלהם כמתמחים. אירוע זה מועיל הן לסטודנטים עצמם מבחינת הניסיון והן למעסיק מבחינת "טיפוח" כוח אדם יקר בכוחות עצמם.

מחפש ראויבעבודה, אדם, ללא קשר לגילו ולניסיונו, עורך קורות חיים. על פי מסמך זה מתקבלת לעתים קרובות החלטה האם יש צורך בעובד כזה במפעל, או שעדיף לחפש אחר. בזמן הבחירה, המבקש עצמו אינו נוכח, ולכן הרעיון שלו, היכולות והאיכויות שלו מלוקט אך ורק מתוך קורות החיים. ניסיון העבודה במסמך זה צריך להיות כתוב בצורה כזו שהמנהל הפוטנציאלי מעריך את כל הכישורים והידע של האדם ורוצה לראות אותו בין הכפופים לו.

כאשר מכינים מסמכים להגשה למחלקת משאבי אנוש (או למחלקת משאבי אנוש) של מעסיק עתידי, עליך להבין שניסיון עבודה בקורות חיים הוא הסעיף החשוב ביותר. החלק הזה הוא שיילמד בקפידה יותר מהאחרים, מה שאומר שחלק זה דורש תשומת לב מיוחדת.

בפרק "ניסיון בעבודה", אינך צריך רק לרשום את כל הארגונים שבהם הייתה למועמד לעבוד מוקדם יותר (מטבע הדברים, בסדר כרונולוגי הפוך), אלא לתאר במלואו מה היה התפקיד, מה היה כלול בתפקידים העיקריים בכל מקום. בקריאת קורות חיים על המעסיק להבין בבירור מה בדיוק עשה האדם, מה היה בסמכותו, אילו מיומנויות הוא הצליח לרכוש בכל אחד ממקומות העבודה הקודמים.

אם המבקש לא הועסק בעבר בשום מקום, אבל התמחה במשך זמן רב כדי לצבור ניסיון כלשהו, עליו לציין זאת בכל האמצעים.

אחרי הכל, סטודנט עם ציונים טובים בתעודה בהצלחהמי שסיים תרגול, עבור רבים, הוא עובד נחשק יותר מאשר לופרס בעל ניסיון רב שנים בפרופיל הרצוי.

במקרה שבו חיפוש ארוך מספיק אחר מקום טוב עם שכר הגון לא הצליח, אולי כדאי לשקול אפשרויות פשוטות יותר ובעלות שכר נמוך יותר כדי לחזור לנושא זה לאחר זמן מה. ניסיון נוסף במקרה זה בהחלט יועיל, ותמיד יש סיכוי שעובד חרוץ וחכם, אם כי צעיר, יבחינו ברשויות.

יש מספיק דוגמאות בהיסטוריה כאשר אדם, לאחר שקיבל עבודה כשליח, מזכיר או עוזר ליועץ זוטר בשל חוסר ניסיון, תפס במהירות תפקיד רציני (אפילו ניהולי). העיקר הוא להאמין בעצמך ובהצלחה שלך.