איך לסרב למעסיק לאחר ראיון? אמנות הכישלון

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

מחפשי עבודה רבים מתעניינים כיצד לדחות מעסיק לאחר ראיון. צורך כזה מתעורר כאשר אדם הגיש בקשה לעבודה בחברות שונות ומספר מהן הסכימו בבת אחת. המאמר יגיד לך איך להתנהג כדי לא להיראות בורים.

איך לדחות עבודה בטקט

מועמדים רבים מקווים שהחברה תתקשר, וגם אז ידברו על הסירוב. אפשרות זו אינה הטובה ביותר, כי יש סיכוי להיראות כמו מועמד חסר אחריות בעיני המעסיק.

תוכל להודיע שמשרה פנויה כבר לא מעניינת בדרכים שונות:

• בטלפון;
• באופן אישי;
• בכתב.

כל אחד מהם נבחר, חשוב לעשות זאת בטקט.

סכמת דחייה

כדי לוודא שהכל יעבור בצורה חלקה, יש כללים מסוימים שצריך לפעול לפיהם:

1. להביע בכנותהערכה של החברה על ההצעה.
2. נמק באופן תמציתי וברור את הסירוב.
3. חרטה מפורשת על הצורך להתפטר.
4. מאחל לך הצלחה בחיפושך אחר מועמדים.

המלצות יעזרו לך לא לדאוג עוד איך לסרב למעסיק לאחר ראיון. התוכנית המוצעת, אם תשתמש בה נכון, תעזור להישאר אדם הגון וטקט בעיני החברה.

איך לדחות הצעת עבודה

תוכנית הפעולה המתוארת להלן פשוטה למדי. העיקר לא להתעלם מהמעסיק ולהודיע לו בזמן כדי שימשיך לחפש מועמד מתאים.

הכללים המתוארים להלן יעזרו לך להבין איך לסרב למעסיק לאחר ראיון. דוגמה לתשובות מנומקות שיתאימו לכל מעסיק מוצגת להלן.

אנו מציעים 7 מרכיבים חשובים שיש לעקוב אחריהם בעת מפגש אישי:

1. הביע הערכה על הזמן שלך. אין ספק שבמצב זה הושקעו משאבים בלימוד פרופילי המועמדים ונבחרו המתאימים ביותר ביניהם. הקפד להודות על כך וענה על כל השאלות.
2. לעולם אל תתנו למנהלים לנחש לגבי דחייה. חשוב שהחברה תדע את הסיבה האמיתית. אולי זה יעזור לארגון בעתיד יותרהיזהר לגבי מועמדים אפשריים לתפקיד מסוים.
3. כאשר מתארים את סיבת הדחייה, חשוב להיות תמציתיים וכנים. כל הצדדים לאינטראקציה בילו זמן רב, לכן חובה לציין את הסיבה.
4. ההסבר לא אמור לקחת הרבה זמן. עדיף לשמור את זה פשוט, לעניין, ולהודות ששקלת גם אפשרויות אחרות.
5. להיות מנומס גם שווה את זה כי אם אפשרויות אחרות לא עובדות, יש סיכוי לחזור לחברה הזו ולהיות בטוח שהן יתקבלו לכאן.
6. נסה לשמור על קשר טוב עם המעסיק. לא יהיה מיותר לאחל לו כל טוב. העולם המקצועי לא כזה גדול. אולי בעתיד הקרוב תצטרכו להיפגש בכנס או במקום אחר. אם לא תזניח את העצה הזו, תוכל למצוא קשרים שימושיים.
7. רלוונטית במקרה זה היא האסטרטגיה שמשווים לכריך. זה כרוך קודם כל למסור חדשות טובות, אחר כך חדשות רעות, ואז שוב חדשות טובות. התנהגות זו יעילה מאוד בהתמודדות עם אנשים. זה יאפשר לך להופיע בפני אנשים אחרים כאדם אחראי ורציני שמנהל עסקים באופן דיפלומטי.

אם תעקבו אחר העצות האלה, השאלה הזו כבר לא תיראה כל כך קשה. לאחר שיחה בונה, למעסיק יהיה רושם טוב מהמועמד.

איך כותבים הכחשה

לא פחות, מועמדים מסרבים בכתב למשרה מסויימת. אתה יכול לשלוח דוא ל למנהל הגיוס.

למועמדים מסופקות המלצות כיצד לסרב נכון למעסיק לאחר ראיון בכתב. אנו מציעים לך דוגמה לטקסט כזה:

יקירי _!

אני אסיר תודה שבחרת בי לתפקיד _. אני מצטער, אבל כבר מצאתי משרה מתאימה בארגון אחר, שבו ממש הכל מתאים לי כרגע. אני מסרב להצעתך. היה תענוג לפגוש אותך ואת הצוות שלך.

בברכה, _

תאריך_ חתימה_"

מה לא לעשות

זה גם שימושי לדעת מה לא לעשות כשמדברים עם מעסיק. הנה כמה טיפים לכך:

1. בשום מקרה אין להתעלם מהמעסיק. יש לו את הזכות לדעת את החלטת המבקש במועד.
2. אי אפשר לשתוק ולא לענות לטלפון. לעתים קרובות מחפשי עבודה עושים זאת משום שהם מתביישים להודות שמצאו משרה או מקום עבודה מתאים יותר. חלקם לא יודעים לדחות מעסיק לאחר ראיון טלפוני, אז הם לא יוצרים קשר.

התעלמות מההחלטה מעידה על אי נכונות וקוצר רואי של המועמד. נתוני המועמדים מוזנים למאגר של סוכנויות הגיוס. הסבירות שמעסיקים אחרים ישימו לב לכאלהמועמד, קטן במיוחד.

לאחר תקשורת אישית עם נציגי החברה, המידע נשמר במאגר המידע למשך זמן מסוים. חברות לרוב משתפות זו עם זו נתוני מועמדים, לכן מומלץ לתכנן את השיחה שלך מבעוד מועד.

איך להסביר את הדחייה

יש הרבה סיבות לסרב לעמדה המוצעת. כל אחד שונה. חשוב להציג מידע נכון על מנת להשאיר דעה על עצמך כאדם מכובד ומועמד כשיר. הטיפים שלהלן מכילים סיבות לעזיבת תפקיד שמעסיקים יקחו בחיוב. הם ידגימו כיצד לדחות מעסיק בנימוס לאחר ראיון תוך שמירה על מערכת יחסים טובה.

טיפים מועילים

1. חוסר היכולת לעבוד שעות נוספות היא הסיבה האמיתית לדחייה. כל מעסיק ייקח את זה כראוי.
2. אם רמת השכר נמוכה משמעותית ממה שהמועמד יכול לקבל, זו תהיה סיבה טובה.
3. אם אין סיכוי לקריירה, המבקש יכול לסרב להצעה ללא חרטה.
4. המשטר המוצע לא תמיד מתאים למועמדים. לעתים קרובות כשמחפשים עבודה, הרגע הזה הוא העיקרי.
5. למרות שזה חסר טאקט לדבר על זה ישירות, קורה שבמבט ראשון אתה לא אוהב את החברה עצמה או את המנהיג שלה. מסיבה זו רבים מסרבים להתפנות מיד לאחר הראיון, אך אין לדבר על כך בגלוי. עדיף לומר עוד מטרה נוספתסיבה.

במצב זה, העיקר לא להתעלם מהמעסיק ולהודיע על החלטתכם בזמן.

איך לדחות הצעה ממעסיק

לא משנה באיזו צורה מביע הפונה את הסירוב, כדאי לשקול מראש כיצד לסרב למעסיק לאחר הראיון. עצת המומחים להלן תעזור לך לעשות זאת בצורה מוכשרת וטקטית:

1. היה פתוח ככל האפשר בעת דיבור. אם זה דוא"ל, נסה לנסח אותו בצורה שתגרום למעסיק להרגיש שמתייחסים אליו בכבוד כשהם קוראים אותו.
2. במהלך הדיאלוג אתה צריך להיות פתוח. חשוב לטעון נכון את סירוב משרה פנויה.
3. הימנע לחלוטין משליליות בשיחה.
4. אין כל פסול בכך שהמבקש יגיד את הסיבה האמיתית לסירוב, למשל, שלא נוח לו להגיע לעבודה או שהוא לא מרוצה מהשכר.
5. אם אינך מרוצה מהפונקציונליות, חשוב להסביר בצורה ברורה וברורה מה המועמד מתכנן לעשות בעבודה חדשה.
6. תהא הסיבה לסירוב אשר תהיה, למעסיק הזכות לדעת זאת על מנת שלא לקבל את החלטת המבקש באופן אישי.
7. חשוב להיות כנה ולהודות שאתה שוקל מספר תפקידים. לאחר שהזהיר את המעסיק על כך, יהיה קל יותר לנהל שיחה מאוחר יותר.

אם הפונה ישר וכנה במהלך שיחה אישית, המעסיק מעריך זאת מאוד. גם לאחר הסירוב הוא יציע ללוותמיקום אם חיפושי עבודה נוספים נכשלים.