מנהל מועמד. מה זה - הונאה או צורך דחוף לעסק

2025 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2025-01-24 13:16

כיום, כמעט כולם יודעים על קיומם של נתונים נומינליים בעסקים, אבל מעטים האנשים שבאמת מבינים למה הם נחוצים והאם זו הונאה? בואו להבין מי ואיזה תפקיד מתמנה, דירקטור מועמד - מה זה, עד כמה זה חוקי, והאם כדאי להתערב בפעילות מסוג זה?

שירות מועמד

פתיחת הצעות עבודה, בטח שמתם לב שיש חברות שמספקות שירות מועמדים. מה זה אומר? חברות כאלה מכילות צוות שלם של יחידים וישויות משפטיות שמתמנים לתפקידים מסוימים, בעוד שתהיה להם גישה מוגבלת למידע עסקי, מגוון מוגבל של אחריות והזדמנויות. לדוגמה, אחריותו של דירקטור מועמד מאפשרת לו לחתום על מסמכים וחוזים פנימיים.

למה זה מיועד

בעל מניות מועמד או דירקטור מועמד - מה זה ומי צריך אם אינך לוקח בחשבון את העסקים הלא חוקיים והבלתי חוקיים, חברות רבות זקוקות מעת לעת למנהל מועמד.

דוגמה ראשונה. יש שתי חברות עם דירקטור אחד. ביניהם יש צורך לנהל איזושהי תחלופה דוקומנטרית רשמית. אי אפשר לחתום על חוזה בין פירמות בשמו של אדם אחד. כאן נחלץ לעזרה המנכ ל הנקוב של אחת המשרדים, שבשמו ייחתמו הניירות.

דוגמה שנייה. עבור יוקרה, חברה צריכה חשבון בבנק אנגלי בחו ל. הבנק מסרב לקבל תושב מדינה אחרת כמנהל חשבונות. במקרה זה, נשכר פקיד אנגלי צד שלישי, אשר יוכל לפתוח חשבון בשמו ולנהל אותו עם מוגבלות.

דוגמה שלישית. כאשר מייסד החברה אינו רוצה לפרסם את פעילותו, ורואה בכך סוד מסחרי, מגן על עצמו מפני מתחרים.

מנהל מועמד

מנהל מועמד - מה זה ולמה זה מיועד, ברור מהדוגמאות המפורטות. אבל יש עוד עמדות נומינליות. מדובר בבעלי מניות ומזכירים נומינליים. מי זה מי?

המנהל המועמד מבצע את הוראות המנהל הכללי או המייסד ומנהל את העסק בכיוון המפורט בחוזה. לרוב, נאמן עובד על ידי מיופה כוח. לאדם זה יש זכות חתימה וטווח מוגבל של סמכויות - הוא כורת חוזים שאומרים לו, פותח חשבונות בנק, אבל לא יודע, למשל, היכןיש משרד תפעול או באיזה בנק נמצא חשבון העו ש.

בעל מניות מועמד

בעל מניות מועמד אינו דמות נדירה בעסקי offshore. לרוב חלק ממניות החברה רשום על שמו כך שהבעלים האמיתי של החברה לא מופיע בפנקס בעלי החברות הממלכתי. מובן שדי מסוכן להעביר אפילו חלק מהמניות לידיו של גורם חיצוני, לפיכך נכרת הסכם בכתב בין בעל המניות האמיתי לבין הנאמן, לפיו כל הדיבידנדים המתקבלים מועברים לבעלים האמיתי.

מזכירה מועמדת

תפקיד זה, כמו הגזבר, היו ר וכמה פקידים אחרים, משמש לעתים רחוקות למדי ובמקרים שבהם תפקיד זה או אחר הוא חובה במדינות מסוימות, אך אין בו תועלת והכרח לעסקים. דוגמה למדינה כזו היא פנמה. כל שלושת העמדות אמורות להיות שם.

מה שהעורך דין מקבל

עבודה כדירקטור מועמד מקבלת שכר עבור הזמן שאדם מבלה בתפקיד זה, כמו גם עבור הסיכונים שהוא נושא, בהיותו בדרג כה גבוה בסולם הקריירה. הרי תמיד קיימת אפשרות שראש העסק יבצע פעולה בלתי חוקית כלשהי, ובכך יחליף את מי שלפי המסמכים אחראי לכך באופן אישי.

כמובן, הסיכון הזה גבוה מאוד, ולכן העבודה משולמת די גבוה.

לרוב, שירותי מועמדים כאלה ניתנים על ידי משרדי עורכי דין, או על ידי עורכי דין ועורכי דין בודדים המסוגלים להעריך את הסיכון ולדעת באופן די יסודי את הפרטים של עבודתו של משרד הלקוח. אדם אחד הוא לעתים קרובות דירקטור מועמד של 5 עד 20 חברות קטנות.

סיכונים

נקודה חשובה היא הסיכונים שיש למנהל מועמד במהלך עבודתו. ביקורות טוענות שהפוסט הזה הוא הונאה. בואו לגלות.

אין מושג כזה בחקיקה של הפדרציה הרוסית, ואספקת שירותים כאלה אינה נחשבת לא חוקית. הדבר היחיד שאסור הוא ארגון של חברה עם מעורבות של מועמד, אבל קשה מאוד להוכיח משפטית שהמנהל הנשכר היה מועמד. לכן, הסיכונים של דירקטור מועמד קטנים ביותר.

בדרך כלל, מינויים מתבצעים על ידי מועצת המייסדים, גיוס עובדים מתועד, וכל עיכוב משפטי שיצוץ בדרך עשוי להופיע כמו בעבודה הרגילה של מנכ ל או מייסד.

כמובן, כשמגישים מועמדות לתפקיד כדירקטור מועמד, מה זה, אדם חייב להבין את הסיכונים מלכתחילה. במיוחד בכל הנוגע לפעילות פלילית, שלגביה מוצבת לרוב גם דמות בראש החברה. באופן כללי, בקבלת החלטה על הרפתקה כזו, על מומחה להבין בבירור את הפרטים של מה שהחברה עושה, לאילו מטרות הוא מתקבל לעבודה, ומה ההשלכות עליו עלולות לגרור בעיות וסיכונים שעלולים להתעורר בתהליך הניהול.מוּצָק. רק במקרה זה אתה צריך להסכים לעבודה מסוג זה. בנוסף, מומחה חייב להיות בעל השכלה משפטית כדי שיוכל להבין את ההסכם שנכרת עמו.