מנכ"ל: חובות ודרישות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

מי שמחפש עבודה, נתקל לא פעם במודעות עם משכורת מדהימה ומשפט המפתח "דרוש מנכ"ל. החובות של הדמות הראשית הזו בכל חברה נראות לרבים פשוטות: לפעמים הוא מופיע במשרד, מעודד את הטובים ביותר, מפטר את הגרועים ביותר. ואז הוא עוזב מקום לנוח על הרווח של החברה. למעשה, כל זה הוא רק החלק הגלוי של הקרחון שנקרא "חובות המנכ"ל". הכל לא פשוט כמו שזה נראה במבט ראשון.

ללא קישוט, האדם העסוק ביותר בחברה, בעל התפקידים המגוונים ביותר ומידת האחריות הגבוהה ביותר, הוא המנכ ל. תפקידיו, למעשה, משלבים את כל מה שעובדים אחרים חייבים לבצע, בתוספת אחריות על הפעילות של כל אחד מהם ושל החברה כולה.

איך להפוך לגנרל?

אגב, המנכ"ל ברוב המקרים הוא אותו עובד שכיר שהוזמן על ידי בעל החברה לתפקיד הגבוה הזה,בשל ניסיונם וכישוריהם המקצועיים. עם זאת, אתה יכול "לגדול" לכיסא הזה בצוות שלך. כאן אתה מנהל, אחר כך מנהל בכיר, משווק, מנהל שיווק, מנהל פיתוח ולבסוף, מנהל כללי. במקביל, האחריות שלך תתרחב באופן אקספוננציאלי. עם זאת, למי ששואף לעשות קריירה, זה בדיוק מה שמושך.

מנכ"ל. אחריות

אז, מה האדם המגוון הזה צריך להיות מסוגל לעשות? אחריות התפקיד של מנכ ל היא קשת רחבה מאוד:

- מנהיגות החברה במובן הרחב והצר של המילה;

- תיאום הפעילות של כל המחלקות (ואם יש סניפים וסניפים, לרבות כאלה הממוקמים בערים ומדינות אחרות): החל מבחירת העובדים והעסקתם ועד להחלטה על פיטורים;

- קבלת החלטות לגבי הכנסת חידושים מסוימים / שינויים בעבודה / פעילויות וכו';

- פיתוח החברה הן רוחבי והן אנכי (הרחבת הפעילות, שיפור איכות השירותים הניתנים, פתיחת משרדים וסניפים חדשים וכו');

- ארגון עבודה חלקה ויעילה של כל המחלקות;

- גידול בהיקפי מחזור/מכירות וכו';

- רגולציה של היבטים משפטיים, כלכליים ואחרים של החברה;

- ייצוג האינטרסים של החברה ברמות שונות (ניהול משא ומתן, סיום עסקאות, חתימה על סוגים מסוימים של חוזים וכו');

סמומובן מאליו שכל הסעיפים הנ"ל הם רק סיכום קצר של תחומי אחריותו של המנכ"ל, וכל אחד מהם מרמז על רשימת משימות מפורטת.

מה צריך לדעת מנכ ל?

חובות המנהל הכללי מרמזות על נוכחות של מספר ידע, כישורים ויכולות. בהתאם לפרטי הפעילות של כל חברה מסוימת, רשימה זו עשויה להשתנות, אך הדרישות הבסיסיות נשארות זהות עבור כל התחומים. המנכ ל צריך לדעת:

- חקיקה ומסגרת רגולטורית הנוגעת להיקף החברה, וכן הוראות כלליות;

- מס, חקיקה סביבתית, עבודה;

- תקנות של רשויות פדרליות, אזוריות ומקומיות, המשפיעות בצורה כזו או אחרת על האזור שבו החברה פועלת;

- הפרטים של הייצור (שירותי עיבוד) שבו עוסקת החברה;

- פלח שוק רלוונטי, כמו גם תעשיות קשורות;

- שיטה לניהול תהליכי ייצור ואי-ייצור;

- מתודולוגיית ניהול כוח אדם.

וכמו כן בעלי ניסיון רב בתפקידי מנהיגות, להיות מסוגלים לבצע ריבוי משימות ולהיות מודעים בבירור למידת האחריות שלהם לכל מעשיהם או חוסר המעשים שלהם ללא יוצא מן הכלל.

למרות שפע ומגוון המקרים שהמנכ ל צריך להיות מעורב בהם, תפקיד זה מעניין מאוד ומאפשר עובד שאפתןלממש את מלוא הפוטנציאל שלך, לקבל לא רק רווח מהעבודה, אלא גם סיפוק רגשי ופסיכולוגי.