תיאור תפקיד של מנהל פרסום: ניסוח לדוגמה, חובות וזכויות עיקריות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

העולם שלנו מתפתח כל הזמן, וזה חל על כל תחומי הפעילות האנושית. יחסי שוק הם תחרותיים ביותר, ולכן יש צורך בפיתוח אסטרטגיות שיווקיות. בכל שנה מופיעים מקצועות חדשים בתחום העסקים, ומנהל הפרסום שייך לאדם צעיר יחסית.

הופעתו של מקצוע זה נובעת בעיקר מפיתוח טכנולוגיית מידע ושיטות לקידום שירותים. תיאור התפקיד של מנהל פרסום כולל את כל השאלות המעניינות לגבי מה המומחה הזה עושה, אילו זכויות וחובות יש לו, ממה הוא מונחה ועוד הרבה יותר.

בשביל מה המקצוע הזה?

משימותיו של עובד זה תלויות ישירות בפעילות החברה בה הוא מועסק. כיום, חברות סחר, מדיה ומשרדי פרסום זקוקים לעובדים כאלה. בתאגיד העוסק בתחום מסחר, עובד זה עוסקארגון קמפיינים ותחזוקה של מחלקת המכירות.

עבור התקשורת, הוא מבצע את הפונקציה של מציאת לקוחות שרוצים להציב פרסום משלהם בפרסום או לקנות זמן שידור. במשרד פרסום הוא מבצע את כל מגוון המשימות האפשריות. בכל מקרה, כל המידע הדרוש צריך להיכלל בתיאור התפקיד של מנהל הפרסום ולשקף את כל דרישות ההנהלה למועמד.

דרישות

לא כולם יכולים לקבל את העבודה הזו. בדרך כלל, מעסיקים דורשים מהמועמד דיפלומה של השכלה מקצועית תיכונית. כמו כן, בוגרי אוניברסיטאות שקיבלו דיפלומה בכלכלה או שיווק יכולים לסמוך על התפקיד. הכל תלוי בחברה ובתחום הפעילות שלה. כמו כן נלקח בחשבון ניסיון תעסוקתי, עליו להיות לפחות שנה. יתרה מכך, מועמדים בעלי ניסיון בעסקי שיווק ופרסום נוטים יותר לקבל עבודה.

דרישת חובה, הכוללת את תיאור התפקיד של מנהל פרסום קונטקסטואלי, היא הכרת מחשב אישי, כמו גם עורכי טקסט וגרפיקה. בהתאם לצרכי הרשויות, ניתן להעלות דרישות נוספות. ידיעת שפה זרה, עיקרון קידום מוצרים באינטרנט ויכולת ניהול משא ומתן יהיו יתרון.

Regulations

העובד שנשכר לתפקיד זה הוא המנהיג וכפוף ישירות אליומנהל ראשי. בפעילותו עליו להנחות פעולות רגולטוריות ומשפטיות, אמנת החברה וההנחיות באופן ישיר. בהעדר עובד, מחליף אותו בפקיד שמונה על ידי הנהלה גבוהה או עוזר מנהל פרסום. תיאור התפקיד שנערך ישירות במפעל צריך להכיל מידע בעניין זה.

Knowledge

ההנחה היא כי בעת הגשת מועמדות למשרה, המומחה הכיר את כל פעולות החקיקה והמשפט הקשורות לפעילות היזמית, המסחרית והפרסומית של החברה. זה דורש ידע בכלכלת השוק, עסקים ויזמות. עליו ללמוד את תנאי השוק הקשורים לתחום הפעילות של החברה בה הוא מועסק. על העובד לדעת מיסוי, תמחור, מנהל עסקים, עבודה משרדית, שיווק, ניהול, סוציולוגיה, פסיכולוגיה ואתיקה עסקית.

ידע אחר

תיאור תפקיד לדוגמה למנהל פרסום עשוי להכיל רשימה של ידע הקשור לארגון הפרסום, אמצעים ומדיה של מוצרי פרסום, שיטות מודרניות לאיסוף ועיבוד נתונים, כמו גם צורות של קמפיינים פרסומיים. על העובד להבין כיצד נערכים הסכמים וחוזים שמטרתם ליצור ולערוך קמפיינים פרסומיים.

עליו ללמוד את מבנה הארגון בו הוא מועסק, להכיר את טכנולוגיית הייצור, להיות מודע לאסטרטגיההשקעה ופיתוח חדשני של המיזם והסיכויים שלו. מאחר ומדובר בתפקיד מנהיגותי, ייתכן שיידרש מהעובד ידע בתחום העבודה עם הכפופים, דרכי הנעה ושיפור יעילות פעילות העבודה. וכמובן, עליו להיות מודע להתפתחויות ולחידושים מקומיים וגלובליים הקשורים ישירות לתחום התעסוקה שלו.

אחריות עיקרית

תיאור התפקיד של מנהל פרסום מציע שהוא מארגן עבודה לקידום ופרסום מוצרי החברה או השירותים שהיא מספקת. זאת על מנת להגדיל את המכירות בשוק המכירות באמצעות העברת מידע על יתרונות מוצרי החברה, השוני שלה מהמתחרים והמאפיינים הייחודיים של סחורות ושירותים ישירות ללקוחות פוטנציאליים של החברה. המנהל מנהל, מתכנן ומתאם את העבודה הקשורה לביצוע קידום. תפקידיה כוללים פיתוח תכניות לעבודות פרסום, והדבר עשוי להתייחס גם למוצר אחד וגם לקבוצת סחורה. ואותו עובד מעריך את העלות והעלויות של הפרסום.

פונקציות

תיאור התפקיד של מנהל פרסום ושיווק מציע לו לקחת חלק בגיבוש אסטרטגיית פרסום מוצר, לבחור שיטות קידום, לבצע עיצוב צבעוני וקול של דוגמאות המוגשות להשמה ולהפיץ אותן סוגי מדיה. הכוונה היא לבחירת הפרסומים וסוגם, היכן ימוקם הפרסום של החברה, זה יכול להיות עיתונים, מגזינים, טלוויזיה, אינטרנטמהדורות ועוד.

על עובד ללמוד את דרישת הצרכנים ואת שוק המכירות בתחום הפעילות של הארגון בו הוא מועסק. על סמך הנתונים המתקבלים עליו לנתח מתי עדיף לפרסם פרסומת, היכן יהיו לה מדדי הביצועים הגבוהים ביותר ואיזה קנה מידה צריך להיות הקידום. כמו כן, על סמך המידע המתקבל עליו לנתח מי יהיה קהל היעד. הכוונה היא למגדר, לגיל, ליכולות הפיננסיות ולהיקף העסקה של קונים פוטנציאליים.

חובות אחרות

תיאור התפקיד של מנהל פרסום ויחסי ציבור מציע שעובד זה יפתח טקסטים פרסומיים, פוסטרים, עלונים וכלי קידום מכירות אחרים. הוא שולט ביצירתם, בעמידה באיכות ובסטנדרטים של החברה, בודק עמידה בסטנדרטים אתיים ועמידה בחוקי תחרות הוגנת.

בודק את נכונות וחוקיות עריכת חוזים והסכמים למתן שירותי פרסום, מוצאת ושומרת על קשר עם השותפים העסקיים של החברה, מארגנת איסוף מידע, סטטיסטיקות ועיבוד נתונים וכן מרחיבה את קשרי החוץ.. כל זה נחוץ כדי לשפר ולהגביר את יעילות פעילות הפרסום של החברה.

פונקציות אחרות

תיאור התפקיד של מנהל פרסום עשוי לכלול את חובותיו של עובד,מרמז על פעילויות אנליטיות לגבי הביקוש והמוטיבציה שלו. במילים אחרות, העובד לומד את הצרכים של קבוצת קונים פוטנציאליים, ועל סמך הנתונים המתקבלים מפתח קמפיינים פרסומיים ומבצעים.

במידת הצורך, הוא עשוי להיות מופקד על מעורבותם של מומחים או אישים מפורסמים בפעילויות הקידום. הוא פונה אליהם, עורך חוזים מסחריים ומקיים קשרים להמשך שיתוף פעולה. כמו כן, תפקידיו עשויים לכלול פיקוח על עובדים כפופים.

זכויות

לעובד הממלא תפקיד זה הזכות לדרוש מהנהלתו יצירת תנאים מיטביים הדרושים לביצוע המשימות המוטלות עליו. יש לו את הזכות לדווח לרשויות על כל הפרה וליקויים שזוהו על ידו בזמן תהליך העבודה, אם זה בסמכותו.

הוא יכול לראות את כל המסמכים והחלטות ההנהלה אם הם משפיעים על היקף הפעילות שלו. לעובד הזכות לקבל מידע ומסמכים ממחלקות אחרות בחברה במידה והוא זקוק להם לצורך ביצוע משימות עבודה. כמו כן, יש לו הזכות לערב עובדים נוספים וכפופים לו בביצוע העבודה שהופקדה עליו.

אחריות

עובד עשוי להיות אחראי בגין התעלמות או רשלנותביחס לתהליך העבודה. ניתן להטיל עליו דין וחשבון על הפרת החוק החל וגרימת נזק מהותי לחברה. הוא גם אחראי לבטיחות הסודות המסחריים ואין לו זכות לחשוף מידע סודי. הוא עשוי להיות אחראי על חריגה מסמכויותיו או על שימוש בהן למטרות אישיות.

תכונות של אוסף

תיאור התפקיד של מנהל פרסום צריך לשקף באופן מלא את כל הנושאים הקשורים לפעילות הישירה של עובד המועסק בארגון מסוים. עליה להביא בחשבון את כל הנקודות הנוגעות לעבודתו, זכויותיו וחובותיו. ראשי החברה יכולים לשנות את נקודותיה בהתאם לצרכי החברה, אך מבלי לחרוג מחקיקת העבודה הנוכחית במדינה. לעובד אין את הזכות להתחיל לעבוד ללא הסכמת ההנהלה של מסמך רגולטורי זה.