תיאור התפקיד, זכויות, חובות וחובות פונקציונליות של מנהל מסד נתונים

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

כאשר שוכרים עובד לתפקיד של מנהל מסד נתונים, ההנהלה מצפה לקבל שירותי ניהול. המשימה העיקרית של מומחה היא להבטיח גישה רציפה של כל משתמשי הארגון למידע הדרוש.

אם אדם נשכר כדי ליצור בסיס מאפס, אז התפקידים שלו כוללים עיצוב, פיתוח דרישות, יישום, בדיקות ביצועים ותמיכה בתחזוקה. בנוסף, יצירת אישורים, הגנתם מפני גישה לא מורשית למסד הנתונים וכן שמירה על שלמות המבנה שלו.

כמעט כל הזמן שהעובד מבלה ליד המחשב. מידע מפורט יותר לגבי מהן בדיוק החובות, הזכויות והחובות של מנהל מסד נתונים, בתיאור התפקיד שפותח בארגון, יש לתאר במלואו.

Regulations

העובד הנקלט לתפקיד זה הוא מומחה אשררק ראש החברה יכול להעסיק או לפטר מהעבודה. בדרך כלל, המבקש נדרש להיות בעל השכלה גבוהה במקצוע, כלומר, שהיא מתייחסת לכיוון המתמטי, ההנדסי או הטכני. בנוסף, כדי לקבל תפקיד זה, עליך לעבוד בתחום טכנולוגיית המידע לפחות שלוש שנים בתפקידים רלוונטיים.

מתיאור התפקיד של מנהל מאגר מידע משתמע כי בתהליך ביצוע עבודתו הוא יונחה על ידי תיעוד רגולטורי וחקיקתי, חומרים מתודולוגיים המשפיעים ישירות על פעילותו.

עליו לקחת בחשבון את סעיפי אמנת הארגון, פקודות מההנהלה הגבוהה וכן כללים ונהלים אחרים שנקבעו במפעל ועומדים בקנה אחד עם חוקי העבודה במדינה.

Knowledge

לפי ה-DI של מנהל מסד הנתונים, הוא מחויב לדעת את כל המעשים בעלי אופי משפטי, מידע מתודולוגי ותקנים הקשורים לטכנולוגיית מידע, טכנולוגיית מחשוב, עיצוב ופיתוח מערכות מסוג מחשב.

עליו לדעת איך עובד הציוד שמספק לו הארגון לביצוע עבודה, אילו מאפיינים יש לו, באילו מצבים הוא פועל, וכל הכללים לשימוש בתכונות הטכניות שלו.

על עובד להיות מסוגל להשתמש בפועל במערכות הפעלה ותוכנות שונות שמטרתן ניהול נתונים, הגנתם ומניעת גישה למידעללא גישה מהנהלה גבוהה יותר.

התפקיד והאחריות של מנהל מסד נתונים כוללים ידע בטכנולוגיית עיבוד נתונים באופן ממוכן. עליו ללמוד את כל סוגי מדיות המידע המודרניות, את השיטות שבהן מוצפנים נתונים, תקני מידע לקודים וצפנים, תוכנת מערכת, וכן את השימוש בה בפועל.

בנוסף, העובד נדרש להיות בעל ידע בכלכלה, חקיקת עבודה, פעילויות ניהול וכללים אחרים המסדירים את עבודתו הרגילה בחברה. המומחה חייב גם לדעת כיצד לערוך כראוי תיעוד טכני.

פונקציות

חובותיו של מנהל מסד נתונים כוללות ביצוע פונקציות מסוימות:

• שמירה על רלוונטיות המידע המאוחסן בשרתי החברה;
• ניהול בסיס, ארגון;
• הגנה מקיפה;
• בודקים את המערכת ומונעים מווירוסים להדביק אותה.

גם בין הפונקציות של עובד, ראוי לציין תחזוקה של מאגר הנתונים, ביצוע אירועי הדרכה על תפעולם לעובדי החברה, יצירה ותחזוקה של ארכיון בו מאוחסנים כל התוכנה ושאר פרטי ההתייחסות. כמו כן, על העובד להבטיח אחסון נתונים סודי, המאפשר ליצור סודות רשמיים, מסחריים ומדינה.

אחריות

ללבצע כהלכה את הפונקציות שהוקצו לעובד, עליו לבצע מטלות מסוימות של מנהל מסד נתונים, לרבות נקיטת אמצעים שמטרתם לייעל את השימוש במשאבי טכנולוגיית המידע של החברה. לשם כך עליו להשתמש בתצורות של מערכות הפעלה המותקנות על ציוד הארגון, ובמאפיינים העיקריים של מסד הנתונים.

עליו גם לוודא שהמידע הכלול במאגר הוא עדכני, דבר הכרחי כדי שהחברה תפעל ברמה הראויה. הוא מארגן ומנהל גישה לחשבונות, מעניק או שולל גישה למידע מסוים עבור עובדים שונים. הוא מארגן את העברת המידע בין מחלקות שונות בחברה, מפתח שיטות טכניות להגנה ומבנה נתונים וכן מגן ושומר אותם במקרה של תקלות בציוד טכני.

חובותיו של מנהל מסד נתונים כוללות פיתוח והטמעה של תוכנה לשימור מידע ולשמירה על תקינותו גם במקרה של תקלות חומרה.

הוא גם מחויב לנהל רישום של כל התקלות והתקלות בהפעלת הציוד, לדווח עליהן מיידית לעובדים המתמחים בשיקום וסילוק בעיות מסוג זה, ובמקרים מסוימים לבצע תיקון באופן עצמאי. ועבודות שיקום.

חובות אחרות

אחריות התפקיד של מנהל מסד נתונים כוללות תחזוקה, יצירה ושימור, גיבוי מידע, הכנסת יומני מערכת קבצים. במידת הצורך, העובד משחזר נתונים, מנתח את צורכי המידע של מחלקות שונות בחברה, מבצע התאמות והצעות משלו לעבודה ופיתוח התוכנה.

הוא גם מחויב להציע להנהלה מודרניזציה של תמיכה טכנולוגית, לשפר את הניהול והאחסון של הנתונים, לערוך אירועי הדרכה לשיפור הידע של עובדים אחרים כדי שיוכלו לעשות שימוש מלא במסד הנתונים המשמש בחברה, ולספק עצות לגבי הסמכות המוסמכת שלו.

זכויות

לעובד הזכות להציע הצעות בנוגע לשיפור התנאים למילוי תפקידו כמנהל מאגר מידע, לבקש מידע הנחוץ לו לעבודה והוא בתחום סמכותו.

בנוסף, למנהל הזכות לשפר את כישוריו, לדרוש מהממונים עליו לסייע במילוי תפקידו, במידת הצורך. יש לו גם את הזכות למקום עבודה מאובזר ולקבל את כל התמיכה הטכנית הדרושה ליישום תפקידיו.

אחריות

המנהל אחראי לביצוע תפקידיו ובמקרה של אי ביצוע שגוי או מלא שלהם עלול להיות אחראי בהתאם לחוקי המדינה. הואאחראי גם לכל עבירות על חוקי המדינה שביצע במסגרת עבודתו. הוא יכול לשאת באחריות לגרימת נזק מהותי לחברה.