מנהל העבודה הוא ראש ההפקה. מהן זכויותיו וחובותיו?

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בריגדה היא סוג של עבודה קולקטיבית וארגונית. עליו לעמוד במלואו בדרישות ההתקדמות ההכרחיות הן בתחום המדעי והן בתחום הטכני, כמו גם במשימות שהוגדרו לשיפור הייצור.

חינוך וגיבוש החטיבה

עובדים נכנסים לחטיבה על מנת להוביל ביחד ובעקביות משימות מסוימות בעלות אופי ייצור. לכל צוות חייב להיות מנהיג. מנהל העבודה הוא אותו עובד, מורכב מצוות, אך מקדיש את רוב זמנו למנהיגות ושליטה.

סדר הפגישה

מנהל העבודה מתמנה בהתאם למידת הסמכה שלו והאם יש לו יכולת התארגנות, הנדרשת לעבודה מן המניין. קחו בחשבון גם הכנת תכנית חינוכית כללית. במקרה בו הצוות עובד במספר משמרות, ניתן למנות 2-3 אוצרים כאלה או עוזריהם, אשר יוכלו לשלוט באופן מלא בכל משמרת. מנהל העבודה הוא קודם כל מנהיג.

אחריות של מומחה

חובותיו הישירות של מנהל העבודה כוללות:

• מעקב אחר העבודה, ביצוע מלא על ידי הצוות של הכרך שהוקצה בזמן מסוים ובהתאם לדרישות האיכות הנדרשות.
• השתתפות בפיתוח תוכניות לגבי חפצים מבטיחים שהצוות עובד עליהם, הבטחת יישום מלא של הנורמות בהתאם להתקנה (חלה על כל העובדים), כמו כן עליו להוציא את ההנחיות הנדרשות לעובדים, כפי כמו כן לסייע בפיתוח טכניקות עבודה חדשות, ליצור פעילויות המסייעות לשפר את ארגון המדע והעבודה.
• ליזום תחרויות עבודה בתוך החטיבה יחד עם מארגן האיגוד המקצועי, למנות תחרויות לתארים מסוימים, לעזור לשגשג אווירה פסיכולוגית רגועה וידידות מקצועית בחטיבה.
• הוראות מנהל העבודה מציעות גם עלייה בפריון העבודה בקרב העובדים וכל תרומה אפשרית לכך.
• דרישת ביצוע מלא של עבודת חברי הצוות בתפקיד המתאים, טיפול ושמירה על סטנדרטים סניטריים במקום העבודה, דורשים ניקיון מהעובדים.
• מנהל העבודה מהווה דוגמה לכל הצוות, עליו לשמור על משמעת הן בצוות והן באופן אישי, לדרוש ציות להנחיות מסוימות, וכן לכללים לגבי הגנת העבודה והתברואה בעבודה.

מה ברשימת הזכויות של מנהל העבודה?

למה זכאי מנהל העבודה:

• הסכימו והגישו כל הצעה בנוגע להפקה יחד עם מנהל העבודה, דנו ברמת הכשירות ומספר צוותי העבודה, הציעו להסיר מישהו מהצוות.
• לספק למנהל העבודה הצעות המבוססות על רכישת קטגוריות לתעריפים בהתאם לסדר שנקבע, מתן בונוסים לעובדים שהפגינו רמת הכשרה גבוהה ועבור ביצוע איכותי של המשימות.
• לאחר שיתוף פעולה עם מארגן האיגוד המקצועי, הכנס תמריצים למי שזכה בתחרויות מקצועיות שונות, כמו גם להקצות תארים מתאימים לעובדים (לדוגמה, "שבוע עבודה"), להציע הצעות להצבת דיוקנאות של יחידים משתתפים במועצת הכבוד ומעניקים תעודות ופרסים.
• השתתפות ישירה במועד פגישת ההפקה לגבי עבודה שוטפת, מנהל העבודה הינו המומחה העיקרי בעריכת תוכניות לשיפור ארגון העבודה בתוך הקבוצה והמשך פיתוחם. הוא גם אמון על מעקב מתמיד אחר ביצוע המשימות המתוכננות.

מהי מועצת צוות?

כדי לערב עובדים בניהול הייצור, נוצרת מועצה חטיבתית. המועצה נבחרת על ידי חברי הקבוצה דרךהצבעה פתוחה. זה נפוץ במיוחד בקרב צוותים גדולים. מועצה כזו עוסקת בנושאי פעילות בחטיבה, וכן נוקטת בצעדים לשיפור ארגון העבודה. הודות למועצה מתפתחות תחרויות שונות ומספר המשימות שעל העובדים לבצע ללא כישלון גדל. יש להקפיד על תקני משמעת ואיכות.