להתפטר או לא - איך לקבל החלטה אם יש ספק? איך לדעת מתי הגיע הזמן להפסיק

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

במקום העבודה, כמעט כל אדם מבלה חלק ניכר מחייו. לאור זאת, אופן העבודה, השכר ושאר התנאים צריכים לתת סיפוק לעובד. פעילות זו ראויה לתשומת לב. אבל אם בכל בוקר עולה המחשבה: "אני לא רוצה ללכת לעבודה", אז כדאי לנתח את הסיבות לחוסר הרצון הזה.

אם זו עצלות בנאלית, אבל חוץ מזה הכל בסדר, אז אתה צריך לעבוד על עצמך. אם אתה לא אוהב את העבודה, ויש רשימה שלמה של דברים שאתה לא אוהב בה, אז עדיף לשקול לשנות את הצוות, המשרד, או אפילו את תחום הפעילות.

הרס עצמי שהוטבע מילדות

איך לקבל החלטה כשיש ספק? ישנן דרכים רבות וטריקים שיעזרו לך להתמודד עם משימה זו. קודם כל, אתה צריך לנטוש את ההמלצות של אנשים שחיו בתקופה הסובייטית. הרי מעולם לא הייתה להם מחשבה כזו: "אני לא רוצה ללכת לעבודה", הייתה להם רק הבנה שהםחייבים ללכת ולהיות אסיר תודה למעסיק שלהם על שעזר להם להרוויח את הלחם והחמאה שלהם. מה אני יכול לומר, מחשבה כה מושרשת הוצגה לאבותינו על ידי "בעלי עבדים" מנוסים מאותם זמנים. ואם חיפשו עבודה חדשה, אז לפני שעזבו את הישנה. כדי לא לקחת סיכונים ולא להישאר בלי כלום.

מהילדות אמרו להם: "עבודה, אחרת לא תרוויח פנסיה, תעבוד במקום אחד, כדי שהמדינה תעריך אותך ותפרנס אותך לעת זקנתך". אתה יכול לדבר על הנושא הזה הרבה זמן, והכי חשוב, לפני שאתה שומע אותם, תסתכל, האם הם העריכו את הפעילות שלהם במקום עבודה אחד יותר מדי? האם הם חיים מבלי למנוע מעצמם דבר? כנראה שלא.

נתיב החלטה

לכן, אל תפחד לעבור ממקום למקום עד שתמצא עבודה שתביא שמחה, ולא תכביד על חייך. כלומר, קודם כל, אתה חייב להבין שאין שום דבר רע בהחלפת מקום עבודה, מקצוע. אין ללכת בעקבות הדבקים בחוות הדעת שאושרה לאורך השנים שיש לסבול ולעבוד קשה. כמובן, זה טוב אם אתה אוהב את העבודה, ואתה תעבוד עליה במשך עשרות שנים, ותכבוש שיאי קריירה. אבל אם העבודה אינה לרוחך, אז אין צורך לבזבז את כוחך.

כמובן, אסור להוכיח לסבא וסבתא או לאמא ואבא שהם לא מעודכנים ולא מבינים כלום. הבינו שזו דעתם וזכותם לא לסטות ממנה. עם זאת, אתה אישיות מהדור החדש שיש לו יותר ביטחון, יודעמשהו שלא היה זמין לאבות הקדמונים. אז פשוט לך בדרך שלך ואל תיתן להחלטה להתקבל בשבילך.

סיבות נפוצות לפרישה

איך אתה יודע שהגיע הזמן להפסיק? לשאלה הזו יש הרבה תשובות. אחרי הכל, לכל אדם יש את הסיבות והשאיפות שלו. עם זאת, ישנן מספר בעיות בסיסיות שבהן אנשים לא יכולים לעמוד בכך ולעזוב את מקום עבודתם. אלה כוללים:

תחושת חוסר ביטחון במהלך שעות העבודה. כאשר אדם לא יכול להיות עצמו במשרד בו הוא מבלה חלק גדול מחייו, עם הזמן הוא מתחיל להישרף. הוא לא יודע אם להפסיק או לא, ומושך על עצמו משא בלתי נסבל, מעיק את מזגו ושוכח שהוא אדם. כשטיפת הסבלנות האחרונה מגיעה לקערה, העובד מוצא דרכים להחליט להתפטר ועושה זאת ללא היסוס

• לא נותרה דקה לעצמי. אם העבודה מביאה הכנסה, אבל אדם לא יכול להרשות לעצמו אפילו ללכת למספרה או לעבור בדיקה רפואית, אז פעילות כזו מתישה, ומתחיל החיפוש אחר מקום פנוי שיאפשר לך לטפל בעצמך ולגור בו. הנאה. רק מכורי עבודה יכולים לעמוד בלוח זמנים עמוס כל כך, בעוד שאחרים עוזבים מקומות כאלה.
• שכר נמוך הוא סיבה נפוצה לפיטורין. רק מעטים שאין להם שום תכונות מקצועיות מסכימים לעבוד בפרוטות. החלק העיקרי של האנשים לא מוכן למכור את זמנם תמורת תשלום סמלי, אז הם עוזבים את עבודתם בחיפוש אחר עבודה טובה יותר.
• פגיעה בבריאות. לִהיוֹתאו סדנה פרודוקטיבית שמשפיעה לרעה על הבריאות, או משרד מאובק שאין בו מה לנשום, רבים לא אוהבים תנאים כאלה. לפיכך, היא הופכת לסיבה נפוצה נוספת לפיטורין.
• עלבון ודעות קדומות מצד הרשויות הוא ניואנס נוסף שגורם לפיטורי עובדים מהחברה.
• אין הזדמנות לצמוח בקריירה. לפני שאתם מחליטים שהגיע הזמן להפסיק, עליכם להבין בוודאות האם כל הדלתות לצמיחה בקריירה באמת סגורות בפניכם. עבור רבים, היעדר הזדמנות כזו מוביל להלם, הרצון לעבוד נעלם.

בכל מקרה, לפני שמחליטים אם להפסיק או לא, כדאי לנתח את הסיבות שבגללן עלה רצון כזה. אולי אתה פשוט עייף, או אולי באמת כדאי לך לעזוב את העבודה הלא אהובה והמתישה לנצח.

מרגיש בסכנה

לפני קבלת החלטה, אם אתה מפקפק באיזון שלה, עליך לשקול אם העבודה בטוחה. אם בזמן השהייה במקום העבודה:

• מאיימים עליך.
• חייך בסכנה באופן קבוע.
• הפעילויות שלך מערבות אנשים מסוכנים.

יש שני פתרונות. הראשון שבהם הוא לנסות לפתור את הבעיה באמצעות פנייה להנהלה הבכירה. השני שבהם, אם הראשון לא עזר, הוא פיטורים. הרי אין דבר חשוב יותר מביטחון ותחושת ביטחון לאדם. אתה תמיד יכול למצוא מקום שבו אתה מרגיש בנוח ובטוח.

עבודה מזיקה לבריאות

איך להבין צאאו לא מהמיקום הנוכחי? כן, קל מאוד! אם העבודה לא בריאה והופכת אותך לחלש, אז זה לא העבודה שלך.

לא משנה כמה כסף משלמים על עבודה, לא משנה כמה צוות מעולה ועבודה מעניינת, אם בסוף החודש אתה נותן חצי מהמשכורת שלך למוסד רפואי כדי לשפר את בריאותך, כגון מקום לא שווה את הנר.

מרגיש המום וחוסר ביטחון

אתה צריך לעזוב את העבודה שלך אם אתה כבר לא בטוח שאתה אוהב את מה שאתה עושה. אתה עושה עבודה למען הראווה, אתה אף פעם לא יכול להרגיש את השמחה של הפעילות. כאשר אתה לא בטוח ביכולות וביכולות שלך, עוזב את המיקום הנוכחי שלך, יש סיכון לתפוס כל חוט וללכת לעשות משהו. הרבה יותר חכם במקרה הזה להפסיק ולחכות לזמן לנוח ולהתאושש מעבודה שאינה מספקת את שאיפותייך וגורמת לך חוסר ביטחון. לכן, בשאלה "להפסיק או לא" עדיף לקבל החלטה בעד עזיבה.

אין לך זמן לעצמך

עבודה טובה עם שכר גבוה וצוות נחמד לא צריכה להפוך למשמעות החיים. אם אתה, בזמן שאתה מקבל משכורת, אפילו לא יכול להרשות לעצמך לבקר בסלון יופי או ללכת לבריכה, או פשוט לפגוש חברים בבית קפה, אז עדיף לשלוח עבודה כזו לעבר. לפני שאתה מחליף מקום עבודה לאחר, הקפד להירגע ולהקדיש תשומת לב לאהובך. זה יעזור לך להניע אותך להמשיך ולחפש עבודה שתשאיר לך זמןלדאוג לעצמי.

אולי אתה פשוט לא מתעדף ומתזמן את לוח הזמנים של העבודה שלך. על ידי ביצוע עבודה לפי תוכנית שנכתבה על ידי המאמצים שלך, במקרים מסוימים ייתכן שיהיה לך זמן להקדיש זמן לעצמך. אם שום שבילים לא עוזרים, אז עדיף לעזוב את המקום השנוא ולכתוב מכתב התפטרות.

השכר אינו עונה על הצרכים שלך

אתה עובד קשה כל היום, נותן למעסיק שלך זמן, ובסוף החודש אתה מקבל משכורת זעומה, שאפילו לא מספיקה לאוכל, נסיעות ובילויים? האם כדאי לעבוד עבור "דוד" כל כך חמדן שמעריך את המאמצים שלך כל כך נמוך?

אם אתה יודע בוודאות שהאיכויות והכישורים המקצועיים שלך מאפשרים לך לקבל עמדה בתשלום גבוה יותר, אז למה לעשות צדקה?

אם אתה לא יודע להפסיק בלי בעיות, אז פשוט ברוגע וללא האשמות תסביר למנהל את הסיבה. תגיד שאין לך מספיק כסף לחיים נורמליים, אתה יכול אפילו לספר לבוס שלך על ההוצאות שלך אם אתה סומך עליו בשאלות כאלה. סביר להניח שהבוס יחליט לטובתכם ויעלה לכם את השכר לרמה שאתם רוצים. אם מסיבות של קשיים במצב הכלכלי בחברה, או בגלל עקרונות הבוס, לא ניתן לשלם לך מספיק, אז אתה מוזמן לכתוב הצהרה. אינך חייב לעבוד בפרוטות אם כישוריך מאפשרים לך לקבל משכורת גבוהה בהרבה.

עזוב עם מיליםשאתם אוהבים הכל, ובמקרה של שינוי במצב בחברה, תשמחו לחזור למקום העבודה האהוב עליכם. זה יעזור לך לעזוב עבודה עם שכר נמוך עם מצפון נקי. יחד עם זאת, לא תחתוך את הקצוות ותיזכר כמומחה מקצועי, מוכשר וחברותי.

אתה נעלב על ידי הבוס או עמיתיך

בריונות גרועה בכל ביטוייה. אולי הגעתם לעבודה כשכבר היה צוות צמוד במשך תקופה ארוכה, ולקחו אתכם לחפץ לסילוק הנשמה. או אולי המנהיג פוגע והופך לאישי עם כל הקולגות. בכל מקרה, עבודה באווירה כזו היא לא נעימה.

ישנן מספר דרכים לצאת מהמצב הזה. הראשון הוא להסביר באופן בונה ונגיש לכולם שלא תאפשר יחס כזה כלפי האדם שלך. השני הוא להתחיל "לצחוק" על הקולגות שלך באותו אופן, כדי שהם ירגישו בעצמם את מה שאתה מרגיש. השלישית היא לעזוב את הצוות שבו עובדים אנשים חסרי הגיון וחסרי אינטלקט. כמובן שכדאי לעזוב את העבודה כשניסיתם את כל האפשרויות לבנות מערכת יחסים, אבל הן התבררו כחסרות תועלת. יחד עם זאת, אתה יכול לעזוב בלי צביטה של מצפון ודאגות מיותרות.

כי בתור מומחה טוב, תמיד תמצא משהו טוב יותר.

אין הזדמנויות קריירה

ישנם אנשים שאינם יכולים לחיות מבלי לספק את שאיפותיהם ושאיפותיהם. לכן, עבור רבים, עבודה יציבה במקום אחד, שבה הם משלמים טוב ויש להם צוות ידידותי, אינה מספיקה מוטיבציה לפעילות.יש שולחנות כתיבה קטנים שבהם אין עניין של לזוז לאנשהו, חוץ מלהשיב את הראש, שלפעמים זה בלתי אפשרי.

במקרה זה עדיף שאדם יכתוב מכתב התפטרות ויעזוב לחברה גדולה שיש בה סיכויים לקידום למי שמנסה למלא את דרישות ההנהלה.

כאשר עוזבים עבודה לא מבטיחה, כדאי להסביר את הסיבה. אולי מתישהו החברה תתחיל להתרחב, ואתה תוזמן למשרה מעניינת שתהיה משמעותית עבורך.

עצה כיצד להחליט לפרוש אם הכל רע

אם בכל זאת, לסיכום, החלטת שיש יותר פלוסים בעבודה שלך מאשר מינוסים, אז תמשיך לעבוד ולעבוד על עצמך. אם בכל זאת החלטתם בתוקף שהגיע הזמן לעזוב את המשרד לנצח, עליכם לשים לב לפרטים הבאים:

1. אתה לא צריך לתת את הזמן שלך למנהל ולעמיתיך אם אתה מרגיש לא בנוח לעבוד איתם.
2. רק לך יש את הזכות להחליט איזו עבודה ראויה לתשומת לבך.
3. אל תסתפקו ב"ארוחות בוקר" מהרשויות, שמבטיחות שוב לתקן את המצב ושום דבר לא השתנה מזה זמן רב.
4. אינך צריך לסכן את בריאותך כדי לעבוד בחברה שאינה יכולה לספק סביבת עבודה נורמלית.

היו החלטיים בפעולות ובתוכניות שלכם. השג את המטרה לעבוד במקום בו יהיה כל מה שאתה צריך: תנאים, שכר ראוי, צוות נעים לתקשר איתו. אם זה לא המקרה, אל תהסס להפסיק ולחפש את הטוב ביותר.מקום.