פיתוח מקצועי בהגנה על עובדים: תכונות, דרישות והמלצות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

פיתוח מקצועי בהגנת עובדים הכרחי, קודם כל, על מנת לעבוד בהתאם לחקיקה הנוכחית. באחריות המעסיק לשלוח את המהנדס ללימודים במועד, אך גם זה לא צריך להזניח ידע חדש.

למה אנחנו צריכים מקצוע

עם הכשרה מתקדמת בהגנה על עובדים, התפקודים של מומחה לא משתנים, אבל כדי להבין זאת צריך להבין במה מדובר.

לכן, תפקיד המהנדס מסופק באותם מפעלים שבהם קיימת סכנה פוטנציאלית לבריאותם ולחייהם של העובדים. זה כולל גם ארגונים שבהם העבודה מאורגנת סביב מכונות או ציוד ייצור בעלי מורכבות מוגברת.

דרוש מהנדס גם כאשר כלי רכב משמשים להעברת חומרים, סחורות או סחורות.

אם העבודה כרוכה בציוד רנטגן או כימיקלים, הקפידו לשרת מהנדס בטיחות. ומאז המנגנוניםמשתפרים כל הזמן, אז המומחה זקוק גם לפיתוח מקצועי תקופתי בהגנה על עובדים.

מהנדס פונקציות

מה צריך לעשות מומחה בטיחות בעבודה?

1. יוצר מסגרת רגולטורית הקשורה לאמצעי בטיחות בארגון.
2. עורך הסברה, מצגות והרצאות לצוות הבטיחות.
3. מציג פעולות מקומיות ומסביר אותן לצוות.
4. עורכת תרגילים מעשיים וסמינרי בטיחות עם הצוות.
5. מפקח על הערכת תנאי העבודה.
6. תזמון בדיקות בריאות קבועות.

כאשר מתרחשת תאונה, המומחה להגנת העבודה הוא זה שמארגן את החקירה.

דרישות למהנדס

פיתוח מקצועי בהגנה על עובדים הוא, כמובן, דבר טוב, אבל קודם כל צריך למצוא עבודה. ובשביל זה אתה צריך לעמוד בדרישות מסוימות. כלומר:

1. העובד חייב להיות בעל השכלה תיכונית מומחית או גבוהה בדיסציפלינה "בטיחות חיים".
2. יש צורך שהמועמד יהיה מודע לכל שינויי החקיקה, כמו גם לתקנות העיקריות.
3. על העובד לעקוב אחר כל השינויים הנוגעים לבעיות הגנת העבודה.
4. מיומנויות המחשב חייבות להיות מעל הממוצע. זה חובה.

גם אם אין לך השכלה מיוחדת, אל תעשה זאתיאוש. אין צורך ללכת מיד ללמוד, אולי הניסיון שלך יספיק, והמעסיק יעריך את זה. ואם יש לך קשרים עם רשויות פיקוח, אז הצעות עבודה יפלו כמו שפע.

באיזו תדירות אתה צריך לשדרג את הידע שלך?

כבר הזכרנו שפיתוח מקצועי בהגנה על עובדים הוא הכרחי כדי להיות מסוגל ליצור את הסביבה הנוחה והבטוחה ביותר בעבודה. אבל באיזו תדירות צריך מומחה לשפר את רמת הידע? יש לעמוד בדרישות משפטיות מסוימות.

כל מהנדס צריך לקחת תוכנית פיתוח מקצועית בהגנה על עובדים אחת לחמש שנים. לרוב זה נעשה באמצעות קורסים מיוחדים. לאחר שעבר אותם, המהנדס צריך לעבור מבחן כדי לאשר את הידע שלו.

ככלל, מעסיק למהנדס בוחר בלמידה מרחוק. כך תוכלו לחסוך זמן ולהמשיך לעבוד. על מנת שהמומחה להגנת העבודה יוכל ללמוד בבטחה, הבוס מסדר מחדש את לוח הזמנים שלו כך שנותר זמן מה להכנה עצמאית, תחילה למבחנים, ולאחר מכן למבחנים.

פעולת מעסיק

מאחר וההנהלה מתעניינת בעיקר בהכשרה / השתלמות בהגנה על עובדים, אז עיקר העבודה נופלת על כתפיה. המעסיק הוא זה שמחפש מרכז הכשרה מיוחד ומנהל איתו משא ומתן. אחרי כל השאלותנפתרה, מומחי המרכז מאשרים.

בבחירת מרכז, על המעסיק לזכור שהעובד באותו מפעל שבו עובד המהנדס אינו יכול לשמור תיעוד של הידע של מומחה להגנת העבודה.

כאשר אין אפשרות לערוך למידה מרחוק, העובד נוסע ומשפר את כישוריו במרכז ההדרכה. ככלל, הקורסים נמשכים שלושה ימים, ולאחר מכן הם נבחנים.

לרוב, החברה משלמת עבור השהות של העובד בקורסים, אבל זה תלוי בארגון הספציפי.

מה קורה בדרך כלל בקורסים? אנשים לומדים את כל התקנות והחקיקה הנוכחיים, אמצעי הבטיחות בארגון.

תוכנית הדרכה

פיתוח מקצועי של מהנדס בטיחות בעבודה כולל מספר נושאים המתקבלים כבחינה בתום ההרצאות. על מה אנחנו מדברים? במחקר:

1. יסודות התברואה התעשייתית והתעשייתית.
2. הערכת סיכוני ייצור.
3. תקני סניטריים והיגיינה.
4. כללים לחקירת תאונות ומצבים טראומטיים.
5. תוכניות התנהגותיות לצוותים במצבי קיצון.

הניירת בנושא הגנת העבודה נשקלת בנפרד. זאת בשל העובדה שהמומחה להגנת העבודה מנהל רישום של פעילויות בתחום זה. לדוגמה, כל מקרה של פציעה חייב להיות מתועד ביומן מיוחד.

הגנה כלולה בכמה קורסי הכשרה בתחום הבריאות והבטיחות בעבודהעובדים שנפגעו בתאונה. ואנחנו מדברים לא רק על מתן עזרה ראשונה, אלא גם על תשלום פיצויים לקורבן.

יתרונות של הגדלת הידע

לפיתוח מקצועי בבריאות ובטיחות תעסוקתית יש את היתרונות שלו. מה חל עליהם? המהנדס מקבל ידע חדש, מה שאומר שהוא מיישם אותו בפועל במפעל שלו. יתרון גדול נוסף הוא קבלת חבילה של מסמכים רגולטוריים הרלוונטיים לתקופה מסוימת. כלומר, מומחה להגנת העבודה לא יצטרך לחפש חשבונות כדי לרענן את הידע, במידת הצורך, כל החומרים יהיו בהישג יד.

ברגע שהמחלקה ההנדסית והטכנית תכניס את השינויים הנדרשים החברה תרוויח הרבה יותר טוב, גופי הבדיקה יהיו מרוצים מהתוצאה והחברה תחסוך כספים שאחרת עלולים להגיע לקנסות ופיצויים על עובדים נפגעו בעבודה.

אגב, לאחר סיום הקורס, המהנדס מקבל תעודה. בפנים ציין את רמת ההסמכה שהוקצתה.

מסקנה

אין להזניח את חובתו של מהנדס בטיחות בעבודה. אדם זה מחנך את הצוות בנושאי בטיחות, ובכך מציל את בריאותו ואת חייהם.

מהנדסים חייבים כל הזמן לערוך תדרוכים, הרצאות, להסביר בפועל מה יקרה אם לא יישמרו אמצעי זהירות. כמובן, אפילו מהנדס לא יכול למנוע את כל התאונות, אבל לפחות הוא מנסה לעשות את זה.

אם התרחש מצב טרגי במפעל, אז הסיבה לכךיחס קל דעת של עובדים לבטיחות, לא להנדסה. הרי לאחר ההרצאה כל עובד חותם ביומן ובכך לוקח אחריות

מהנדסי בטיחות בעבודה מנסים למנוע מהעובדים לעשות טעויות בייצור, ובכך חוסכים אותם מפציעה, ומהמפעל מהפסדים. הדבר הרע הוא שלעתים קרובות הם מקשיבים להם בחוסר רצון ועושים זאת בכל מקרה בדרכם שלהם. אפשר רק לאחל לאנשים האלה סבלנות ולהמשיך לעשות את העבודה שלהם, לא משנה מה.