מחיקת בגדי עבודה בפיטורי עובד: מושג בגדי עבודה, הזמנה, הזמנות משרד האוצר וביצוע פרסומים

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בגדי עבודה מיוצגים על ידי מדים המשמשים עובדים של מפעלים שונים במהלך עבודתם. הוא נועד להגן על העור, הנשימה או הראייה של העובדים מפני השפעות שליליות שונות. לרוב, המעסיק הוא זה שמנפיק את המדים הללו לכל מומחה שנשכר. מחיקת בגדי עבודה עם פיטורי עובד צריכה להתבצע בעזרת פעולות מוסמכות מצד רואה החשבון ובעלי תפקידים אחרים במפעל. בתנאים מסוימים, המשרד רשאי לגבות מעובד לשעבר סכום כסף מסוים עבור המדים האלה.

מה זה בגדי עבודה?

זה מיוצג על ידי ביגוד מיוחד המאפשר לך להגן על העובד מפני השפעות מזיקות שונות שהוא נאלץ להתמודד איתם במהלך ביצוע חובות העבודה.

הרשימה הראשית של בגדים כאלה ניתנת בצו של משרד העבודה מס' 997n. סוג הציוד תלוי באיזה תפקיד בחברה מסוימתתפוסה על ידי עובד. סרבל צריך לשמש לא רק על ידי ארגונים גדולים, אלא גם על ידי חברות קטנות הפועלות תחת משטרים פשוטים.

מה זה בגדי עבודה?

ציוד מגן אישי כולל את הפריטים הבאים:

• נעליים מיוחדות, שנוצרות בדרך כלל על בסיס גומי;
• בגדי הגנה בצבעים שונים;
• מכשירים להגנה על הראש או חלקים אחרים בגוף;
• מלאי עבודה.

לרוב, אוברול מיוצג על ידי אוברולים שונים, ז'קטים, חלוקים או מעילים מעור כבש. בנוסף, מונפקים לעובדים כפפות, משקפי מגן, קסדות, מגפיים או מסכות גז. הרשימה המדויקת של בגדים שיש להנפיק לכל עובד בארגון תלויה במאפייני התהליך הטכנולוגי ובהשפעות המזיקות. לרוב, הרשימה מאושרת בתקנון המקומי של החברה ע י מתן צו מתאים מראש החברה.

ציוד מגן מונפק לחלוטין ללא תשלום, אך כאשר עובד מפוטר, הסרבל מוחזר לחברה או נמחק.

מהיכן מגיעים הכספים לרכישה?

לרכישת ביגוד מיוחד, המועבר לעובדי המיזם להגנה מפני השפעות שליליות שונות, נעשה שימוש בכספי החברה הישירה, אך חלקם מכוסים על ידי הביטוח הלאומי. ההחזר הוא 20% מהוצאות הלבוש.

כדי לקבל החזר מה-FSS, עליך לרכוש בגדים ונעליים רק מיצרנים מקומיים של קרנות אלוהגנה.

כאשר הונפק לעובד?

אוברול מונפק לעובדי המיזם רק אם זה נדרש על בסיס תנאי העבודה הקיימים. בדרך כלל, ציוד מגן זה נדרש בעת ביצוע מטלות עבודה באזורים הבאים:

• עיבוד של מוצרי מתכת כגון חריטה או כרסום;
• מתכות ברזליות או לא ברזליות;
• יצירת הנדסת חשמל;
• תיקון של רכבים שונים;
• עבודה עם כימיקלים שונים שאם הם באים במגע עם העור או הריריות עלולים להוביל לכוויות או השלכות שליליות אחרות על גוף האדם.

סרבלים נדרשים גם כאשר עובדים בטמפרטורות נמוכות או גבוהות. זה יכול להגן מפני זיהום או השפעות פיזיות.

תהליך הנפקת בגדי עבודה

בהתבסס על צו משרד הבריאות והפיתוח החברתי מס' 290n, בגדים כאלה מונפקים כאשר מתבצעות הפעולות הבאות:

• קובע את המין, הגובה והגודל של העובד;
• להזמין בגדים מיצרן מקומי;
• ציוד מגן מונפק עם חתימה בו-זמנית על תעודת קבלה;
• משך החיים השימושי של פריטים אלה נקבע מהיום הראשון להנפקת הבגדים, עבורו תאריך זה נרשם בכרטיס עובד יחיד מיוחד;
• בתום תקופה זו נמחקים בגדי עבודה, ולאחר מכן העובד מקבל סט חדש נגד חתימה;
• בנוסף, חדשביגוד לפני תום חיי השירות המתוכנן, אם ציוד המגן הופך לבלתי שמיש עקב שימוש תכוף;
• טיפול בבגדים, המיוצג על ידי כביסה, ייבוש או חיטוי, חייב להיעשות על חשבון המעסיק.

לעובדי המיזם אין את הזכות לקחת סרבל מחוץ לחברה. יוצא דופן הוא המצב שבו מבוצעות מטלות עבודה על הכביש.

הניואנסים של החזרת בגדים

האם עובד צריך למסור בגדי עבודה עם פיטורים? חברות יכולות להשתמש בשתי שיטות:

• ביגוד מוחזר על ידי העובד, ולאחר מכן הוא נשלח למחסן, אך במקביל מסומן על יתרת החיים השימושיים של ציוד מיגון זה;
• הבגדים נמחקים, עבורם נערך מעשה מתאים, ואז פשוט נפטרים מהפריטים.

השיטה הראשונה היא השיטה הנפוצה ביותר, מכיוון שהיא מאפשרת לתת פריטים לעובד חדש בעתיד לשימוש מאוחר יותר. לפיכך, העובד עמו מופסקים יחסי העבודה מחויב להעביר את הסט שהתקבל לנציג החברה. לשם כך נלקחים בחשבון הפריטים הרשומים בכרטיס האישי של המומחה.

איך אני מקבל החזר?

לרוב, יש להחזיר את בגדי העבודה לחברה כאשר עובד עוזב. הנוהל מיושם בשלבים עוקבים:

• עובד שמתכנן לעזוב את החברה מכין את כל הבגדים שקיבל מהם בעברמעסיק;
• פריטים מועברים לאדם האחראי של המיזם;
• יש הערה בהצהרה המאשרת שכל ציוד המגן התקבל, כמו גם את תקופת השימוש שנותרה בו;
• רשומה זו מאושרת על ידי חתימת העובד המתפטר.

אם העובד לא מסר את הסרבל עם פיטוריו, אזי תקוזז ממנו מלוא העלות של ציוד זה. במקרה זה, האזרח יקבל משכורת בניכוי הוצאות אלו.

איך לשמור על עלות הבגדים?

ניכוי עלות בגדי העבודה עם פיטורי עובד מתבצע רק בתנאי שהמומחה, מסיבות שונות, באמת לא יכול להחזיר את ציוד המגן הזה לנציג הארגון.

הכללים הבאים נלקחים בחשבון בעת קביעת סכום המחיקה:

• על בסיס אמנות. 138 לחוק העבודה, המעסיק יכול לגבות לא יותר מ-20% מהשכר, שיש לתת לעובד עם פיטוריו;
• תחת אמנות. 243 לחוק העבודה, ראש החברה רשאי לדרוש מהעובד להחזיר את מלוא עלות הלבוש, כך שהכספים הנותרים נלקחים מתשלומים אחרים.

לא ניתן לשמור כסף מכל הסכומים שהועברו לאזרח המפוטר. אין להשתמש לצורך כך בכספים המהווים פיצוי בגין חופשה שלא נוצלה או פיצויי פיטורים. בנוסף, לא ניתן להשתמש בכספים שאינם משולמים מקרן השכר.

שימור אפשרי רק בזמן פיטורי עובדמפעלים. אם אזרח הבטיח להחזיר את אמצעי ההגנה, לכן התשלום הסופי כבר בוצע, אז ניתן לדרוש ממנו כסף רק דרך בית המשפט. בתנאים כאלה, בגדי עבודה נמחקים לרוב כאשר עובד רשלן מפוטר.

האם עובד יכול לשמור את הבגדים?

אם עובד סבור שסרבל עשוי להועיל לו בעתיד, אזי הוא יכול לערוך באופן עצמאי בקשה שעל בסיסה ימנע המעסיק מתשלומיו את סכום הכספים המגיעים השווה לעלות של ציוד המגן הזה. כדי לערוך הצהרה כזו, אתה יכול להשתמש בטופס החינמי, אך יש לכלול את המידע הבא:

• שם החברה שממנה עוזב המומחה שנשכר;
• תפקיד ושם מלא של האזרח;
• רשימת פריטים בסיסיים שהתקבלו מהמעסיק והוצגו עם ציוד מגן שהאזרח מעוניין לשמור;
• רצון להחזיר את העלות של ביגוד זה במלואו.

בתנאים כאלה, המעסיק מקבל מהעובד את סכום הכספים הנדרש, ובגדי העבודה נמחקים כאשר העובד מפוטר. ניתן לעכב כספים ממשכורתו של מומחה, או אזרח יכול להעביר באופן עצמאי את הסכום הנדרש למעסיק לשעבר.

כללים לעריכת הזמנה

אם בגדי עבודה נמחקים עם פיטורי עובד, מכיוון שאזרח לוקח את הפריטים האלה לעצמו או שהוא לא יכוללשמש בעתיד על חשבון מצב ירוד, על המעסיק להוציא צו מיוחד. הוא כולל את הנתונים הבאים:

• שם חברה;
• עמדה ומידע אישי אחר על העובד שפוטר;
• תאריך ההזמנה;
• הסכום שצריך להעביר על ידי העובד אם הוא פשוט לא החזיר את ציוד המגן מסיבות שונות;
• אם החברה משתמשת בשיטה הכוללת מחיקה של בגדי עבודה ששימשו עובדים לשעבר, אזי מידע על מחיקת פריטים פשוט מצוין.

בנוסף, הנהלת חשבונות מיושמת כהלכה. יש למחוק סרבלים עם פיטורי עובד לפי מסמכי החשבונאות הראשיים.

מתי עובד לא מצליח לתקן?

ישנם מצבים מסוימים בהם מעסיק אינו יכול לדרוש פיצוי מעובד בגין נזקים הקשורים למחיקת בגדי עבודה. זה כולל את המצבים הבאים:

• חיי השירות של הפריטים הסתיימו, אך האזרח לא קיבל קודם לכן סט חדש;
• עקב שימוש מתמיד, ציוד המגן הפך לבלתי שמיש, כך שלא ייתכן שמומחה אחר ישתמש בו;
• בגד ניזוק כתוצאה מביטול התוצאות של כל כוח עליון על ידי העובד.

בתנאים כאלה, בגדי עבודה נמחקים עם פיטורי עובד, ולמנהל החברה ולאחראים של מפעל זה אין את הזכות לדרוש מהעובד לשעברהחזר על העלות של פריטים אלה.

כללי חשבונאות

כל רואה חשבון בחברה צריך לדעת למחוק בגדי עבודה כשעובד עוזב. הליך זה נדרש אם, מסיבות שונות, אזרח לא החזיר את ציוד המיגון או שהם הפכו לבלתי שמישים, ולכן אין דרך להעביר פריטים אלו למומחה אחר. על רואה החשבון להשתמש רק בערכים הנכונים. סרבל עם פיטורי עובד נמחק בכפוף לדרישות הבאות:

• רואה חשבון חייב להשתמש בהנחיות מיוחדות שאושרו על ידי פקודות משרד האוצר מס' 119n ומספר 135n;
• בהתבסס על תקנות אלה, כל ציוד המגן, הכולל סרבל, כלול בחשבון העשירי עבור חומרים ומניות;
• לפני הנפקת פריטים לעובד, המדים הם נכס שוטף, ולכן הוא בא לידי ביטוי בחשבון 10-10;
• ברגע שהוא מונפק לאחסון ולשימוש על ידי עובד של הארגון, אז נעשה שימוש בפרסום D10-11 K10-10;
• בתהליך השימוש בבגדי עבודה זה, מתרחשת מחיקה הדרגתית של ציוד מגן, עבורו נעשה שימוש בשיטה ליניארית, ובתיעוד החשבונאי תהליך זה בא לידי ביטוי באמצעות רישום כפול: D25 K10-11;
• אם אורך החיים השימושי של בגדי העבודה אינו עולה על שנה, אזי על פי תנאי החוק מותר למחוק את עלות המדים בכל פעם, דהיינו ברגע העברתם לעובד של המיזם, שיש לו השפעה חיובית על פעילות רואה החשבון;
• פרישהיש צורך לשקף נכון בעת מכירת בגדי עבודה, תרומה, העברתם להון מורשה, מחיקה במקרה של התיישנות או הרס במהלך מקרי חירום שונים, עבורם משתמשים בפרסום D91 K10-11.

רואה החשבון במהלך המחיקה צריך להשתמש רק בפרסומים רלוונטיים ונכונים. מחיקת בגדי עבודה עם פיטורי עובד במקרה זה תבוצע כהלכה ותירשם בהנהלת החשבונות. לפיכך, לרשויות המס לא יהיו שאלות נוספות לרואה החשבון או לראש החברה.

מסקנה

אנשים רבים שעובדים בתנאים קשים או מסוכנים מקבלים ביגוד מגן מהמעסיקים. זה מאפשר לך להגן על הגוף מפני השפעות שליליות שונות. ביגוד בעת פיטורי עובד יש להעביר למעסיק לשעבר. אם מסיבות שונות אזרח אינו יכול להחזיר את המדים, אזי סכום השווה לעלות ציוד מיגון זה מונע ממשכורתו.

רואה החשבון מחויב לשקף נכון את מחיקת בגדי העבודה בחשבונאות, תוך שימוש בערכים הנכונים והעדכניים.