שירות עירוני ותפקיד עירוני: תיאור, תכונות ופונקציות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

לכל עיר רוסית יש ממשלה מקומית משלה. שם נמצאים עובדי העירייה. מה זה בעצם שירות עירוני? זה יידון במאמר זה.

"שירות עירוני" - מה זה?

השירות העירוני מתבצע בממשלות מקומיות, וליתר דיוק, במשרדים של גופים מבצעים או נציגים. לכל תפקיד עירוני יש כמה תת-מינים.

כדאי להדגיש את המאפיינים העיקריים של פעילות העבודה הנחשבת. אלה כוללים:

• פרסום. זהו אחד מסימני השירות המרכזיים והמפורסמים ביותר בגופים עירוניים. כל אדם יכול לצפות בעבודתם של העובדים המדוברים בכל עת.
• מדיניות למילוי תפקידי שירות עירוניים שאינם נבחרים.
• בכפוף לעירייה.
• הפעילויות נמשכות.

תקנות על המשרד העירוני

כל תפקיד עירוני מבוסס על מה שנקרא תקנה על תפקידים עירוניים (ליתר דיוק -"תקנות השירות העירוני").

במסמך זה מפורטים כל הנקודות העיקריות הנחוצות ליישום האיכותי של פעילות העבודה. העקרונות הבאים מעוגנים כאן:

• בעדיפות הזכויות והחירויות של האדם והאזרח;
• לכל אזרחי הפדרציה הרוסית יש גישה שווה לחלוטין לשירות, שהוא שירות עירוני;
• מושגים של יציבות, מקצועיות, נגישות, כשירות ואי-מפלגתיות מאוחדים;
• הגנה משפטית מובטחת לכל עובדי העירייה.

לפיכך, הוראת התפקידים העירונית מכילה את כל נקודות העבודה העיקריות. הם מספיקים ליישום המוכשר והאיכותי של פונקציות העבודה שלהם על ידי העובדים המדוברים.

על הפונקציות החברתיות של השירות העירוני

בניית תמונה שלמה יותר של השירות העירוני היא בלתי אפשרית בלי סיפור על תפקידיו החברתיים העיקריים.

ניתן להדגיש כאן:

• תמיכה מתמדת בשכבות ובקבוצות של האוכלוסייה הנחשבות ללא הגנה חברתית בחברה;
• יישום בזמן של חיזוי חברתי;
• לעבוד להסרת כל צורה של מתח בחברה;
• פועלים לשמירה על יציבות באזורים ציבוריים שונים;
• ניהול מקצועי של סוגים שונים של משאבים.

משרה עירונית לא ניתן להשיג סתם כך. יתר על כן,זה לא קל להישאר במצב הזה. אתה צריך כל הזמן להשתפר ולעבוד קשה. בפרט, על עובד העירייה:

• שלוט תמיד בטכנולוגיות ניהול;
• להיות מסוגלים לשתף פעולה בצורה מוכשרת עם גופים ממלכתיים ולא-מדינתיים שונים;
• אשר או שדרג את הכישורים שלך.

סיווג תפקידים עירוניים

ההוראה לעיל קובעת הדרגה מסוימת של משרות בשירות העירוני.

איזה סוג של מערכת זו, במה שונה ההסמכה הזו? זה יידון בהמשך.

השירות העירוני מבוסס על עיקרון חשוב ביותר: עובד באזור המדובר ממלא תפקידים עירוניים שאינם נבחרים. במקביל, כל המשרות הזמינות מחולקות לאלו ש:

• מוחלפים בחוזה עבודה;
• מוחלפים בהחלטה של גוף נבחר של שלטון עצמי מקומי לגבי עובדים שנבחרו לגוף זה בבחירות;
• הוחלף באמצעות בחירות מוניציפליות.

כדאי לדבר על הסמכה נוספת. לכן, כל התפקידים העירוניים מחולקים ל:

• younger;
• senior;
• מארחים;
• main;
• supreme.

מה אסור לעובד עירייה?

תפקיד עירוני תמיד נחשב למורכב להפליא, קשה, ולכן אחראי מאוד. לכן, ישנם מספר איסורים לאנשים שעובדים במקוםהשטח הנדון. מה הם האיסורים האלה?

עובד אזרחי אסור:

• לנהל כל צורה של פעילות עסקית;
• פעל בשם צדדים שלישיים בממשלות מקומיות;
• קבל, בזמן כהונתו, מתנות או תגמולים שונים מכל אדם או ישות;
• להשתמש ברכוש ממשלתי, לבצע איתו פעולות שונות (למעט מקרים הקשורים לביצוע תפקידים רשמיים);
• חשוף בפני אנשים לא מורשים סודות רשמיים, מידע חשוב על עבודה וכו';
• לאפשר הערכות פומביות, הצהרות, פסקי דין וכו' ביחס למקום העבודה

מהנקודות לעיל מתברר שעובד עירייה חייב להיות אדם ישר, חרוץ ורגוע מאוד. לכן לא כולם יוכלו לעבוד בתחום הזה.

אחריות של עובד עירייה

כולם רשומים בתפקיד עבודה מיוחד. הנה רק חלק מהאחריות הבסיסית ביותר של נציגי התחום המדובר:

• ביצועים מצפוניים ואיכותיים של כל הפונקציות הדרושות;
• הבטחת יחס ללא משוא פנים ושוויון לחלוטין לכל אדם טבעי או משפטי; נטול קונפליקטים ומאוזן בסוגים שונים של יחסים;
• שמירה לא על האינטרסים האישיים שלו, אלא על האינטרסים של הארגון;
• הפגנת נכונות וכבוד ביחס לכל אדם;
• מפגין כבוד וסובלנות כלפי המסורות, המנהגים והאלמנטים התרבותיים של עמי רוסיה;
• מניעת מצבי סכסוך, אימוץ חובה של אמצעים לסילוקם.

תפקידים של עובדי עירייה שונים מאוד. כל נציג של התחום הנדון ניחן במספר פונקציות בודדות. עם זאת, כל האחריות שהוצגה לעיל חלה על כל האנשים המעורבים בתחום השלטון העירוני.

על זכויות עובד עירייה

לכל אדם עובד יש מספר זכויות מקצועיות. אנשים העובדים בגופים עירוניים אינם יוצאי דופן.

מהן בדיוק הזכויות של אנשים המכהנים בתפקידי שלטון עירוני? ההוראה המיוחדת שנדונה לעיל קובעת שלאנשים הנידונים יש את הזכות:

• להכיר כל סוג של תיעוד, כזה או אחר המסדיר את העבודה, הזכויות והחובות של העובדים המדוברים;
• לשכר עמידה בזמן;
• כדי להבטיח תנאי עבודה נוחים (על פי חוק העבודה ופעולות חוקיות רגולטוריות אחרות);
• בחופשה בתשלום מלא;
• כדי לקבל את כל המידע, התיעוד או האלמנטים האחרים הדרושים לאיכות העבודה;
• לפיתוח מקצועי;
• ליצוראיגודים;
• על ערבויות סוציאליות.

לכן, הזכויות של עובדי העירייה אינן שונות למעשה מזכויותיהם של עובדים רגילים. למעשה, נציגי התחום הנדון הם העובדים הרגילים ביותר הפועלים לטובת החברה. הם ניחנים באותו טווח של זכויות כמו כל שאר האזרחים העובדים.

באחריות עובד עירייה

הזכויות של עובדי העירייה אינן שונות בהרבה מזכויותיהם של עובדים רגילים. מה לגבי אחריות? במקרה זה, הכל הרבה יותר מסובך ואפילו יותר מעניין. אחרי הכל, נציגי התחום המדובר נושאים באחריות הרבה יותר גדולה לכל מעשיהם.

הכל כאן תלוי ברמת הכישורים ובסמכויות הנתונות לאדם. גם הניסיון משחק תפקיד חשוב. באופן כללי, זה לא כל כך קל לתפוס כל תפקיד של עירייה, ופחות לשמור עליהם. עובד פשוט נמצא בלחץ הן מפשוטי העם והן מהרשויות. העבודה ברשויות המוניציפליות היא קשה ואחראית להפליא.