למה אני לא יכול למצוא עבודה? מה לעשות?

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

מציאת עבודה היא תמיד משימה טורדנית וארוכה, אשר יתרה מכך, לא תמיד מוכתרת בהצלחה. בפרט, תהליך זה יכול להוות בעיה אמיתית עבור אזורים שבהם אין כל כך הרבה חברות וחברות גדולות. בנוסף, הקשיים במציאת עבודה מתגברים בגלל המצב הכלכלי הלא יציב. מאילו עוד סיבות אדם לא יכול למצוא את העבודה הרצויה במשך זמן רב? ומה עלינו לעשות כדי לפתור סוף סוף את נושא התעסוקה?

Bad Requests

שיפוט שגוי של יכולותיו הוא אחת הסיבות העיקריות שאדם נאלץ לפעמים להודות: "אני לא מוצא עבודה". ופסקי דין לא הולמים במקרה זה עשויים להיות תלויים במספר גורמים:

• מהאזור שבו מחפשים את העבודה. לדוגמה, מומחה ירצה לקבל עמדת מכירות בחברת ייצור דלתות באאוטבק עם משכורת של 120 אלף רובל. כמובן, אין סיכוי שהוא יצליח.
• מהמקצוע. האדם רוצהלהגיש בקשה למשרה זו, כי שמעתי שמנהלי מכירות של דלתות עילית שהצליחו למצוא עבודה במוסקבה ממעסיק מקבלים כ-120 אלף רובל בחודש. עם זאת, הכישורים שלו מאפשרים לו לקבל עבודה בחנות פרטית קטנה שמוכרת דלתות במחלקת תיירים.
• מניסיון. קורה גם שהמבקש ירצה לקבל שכר שרק מי שניסיונו הוא יותר ממספר שנים יכול לסמוך עליו. אמנם אין לו ניסיון בתחום הזה.
• מרשימת המשימות שהמשרה הפנויה מציעה. לדוגמה, בנוסף למכירת דלתות, יש צורך גם לשלוט בעיתוי המשלוח שלהן, לקבל בקשות למדידה ולקיים אינטראקציה בתביעות. הפונה רוצה לקבל שכר גבוה ולעסוק במכירות לבד.

מה לעשות במקרה זה? קציני כוח אדם ממליצים להעריך את המצב באזורך בצורה מפוכחת ככל האפשר. אם אדם לא יכול למצוא עבודה בעיר שבה הוא גר, כדאי לשנות את הגיאוגרפיה של החיפוש, או לשים לב למקצועות קשורים. כמו כן, יש צורך להעריך נכון את הידע והניסיון הקיימים. אם עדיין אין כאלה, יש לדחות זמנית את החיפוש אחר משרות פנויות בעלות שכר גבוה.

אם אין משרות פנויות מתאימות

"אני לא מוצא עבודה" - לעתים קרובות בעיה זו קשורה לגורם חשוב נוסף, כלומר, שיעור האבטלה. אכן, לפעמים אדם מנסה את כל הדרכים לחפש משרות פנויות, אבל מוצא רק כמה תריסר אפשרויות. ואצל רבים מהם, רמת השכר היא כמעטמִינִימָלִי. לא בכל מקרה, הבעיה נעוצה דווקא בחסרונות של המועמד. אולי, נכון לעכשיו, שוק העבודה פשוט יש מצב די לא נוח, ואין משרות בפרופיל הזה.

מה ניתן לעשות במקרה זה? ראשית, אדם יכול למצוא עבודה באזור הסמוך למקצועו העיקרי. למשל, ילדה רצתה לקבל עבודה כגננת. אם לא תצליח עקב אבטלה, תוכל לנסות את כוחה כמטפלת פרטית, באמצעות שירותי סוכנות. שנית, חפש עבודה ממעסיקים ישירים, אבל באזור אחר. במקרה זה, המבקש יידרש להיות מוכן לעבור.

כשהסיבות אינן ברורות

נראה שאדם הולך במעגל קסמים בחיפוש אחר עבודה. או שהוא מעוניין בתפקיד זה או אחר, אבל הוא לא מוזמן, או שמציעים לו משרה מסויימת, אבל זה לא מעורר אצלו עניין. מצב זה יכול להימשך שנים. לשווא, הפונה מנסה לברר מהן הסיבות לטריק זה, ובמקביל שואל את עצמו את השאלה: "למה אני לא יכול למצוא עבודה?". ישנן מספר אפשרויות לפתרון הקושי הזה.

חוסר מיומנויות הצגה עצמית

אחד הגורמים החשובים ביותר לבעיות במציאת עבודה הוא חוסר היכולת למכור את עצמך היטב. רבים מתלוננים בצדק שהם נאלצים להתמודד עם פרדוקס לא נעים בתהליך מציאת העבודה: הכישורים המקצועיים של המועמדים וההשכלה שלהם, שאמורים להיות הגורמים הקובעיםכאשר מעריכים את מועמדותם, נראה שהם נדחקים לרקע. באופן פרדוקסלי, במקרים מסוימים, מעסיק פוטנציאלי נמשך על ידי המאפיינים החיצוניים של העובד, גילו ויכולתו להציג את עצמו.

זה לא הצד הכי נעים בחיפוש העבודה. למרבה הצער, המציאות של היום היא כזו שהרבה אנשי מקצוע מנוסים יכולים רק להתלונן על המצב בשוק העבודה. אדם שאין לו כישורי הצגה עצמית מבזבז במקרים רבים זמן בתשומת לב למשרות פנויות. "אני אמצא עבודה" הוא מוטו טוב, אבל בנוסף למוטיבציה ותכונות חשובות מבחינה מקצועית, אתה צריך ללמוד ולהציג את עצמך היטב. איך עושים את זה?

אחד הרגעים החשובים בהצגה עצמית הוא הכנה נכונה של קורות חיים. זה צריך להיות אטרקטיבי למעסיק, לתאר את כל היתרונות של הפונה (רצוי שיתאימו למשרה הרצויה). נקודת חובה היא האוריינות של קורות החיים, כי אם נעשו בהם טעויות, ייתכן שהמעסיק אפילו לא מתחשב במועמד. לאחר עריכת קורות החיים, תוכלו לשלוח אותם לחברות, לחברות, להגיב למשרות פנויות טריות. למצוא עבודה עם קורות חיים טובים יהיה הרבה יותר קל.

תכונות של כתיבת קורות חיים

קורות חיים אינם רק רשימה של מקומות שבהם הייתה למועמד הזדמנות לעבוד. זה כרטיס הביקור שלו. בעת עריכת קורות חיים, עליך להקפיד על העקרונות הבאים:

• תכליתיות. למשל, זה טיפשי לתאר בו את חווית העבודה כאיש מכירות בעת הגשת מועמדות למשרת הוראה. הכי טוב לנסותנסחו את תחומי האחריות הנוכחיים שלכם בצורה כזו שהם יעוררו עניין של מעסיק פוטנציאלי.
• תיאור ההטבות. רצוי לתאר למעסיק פוטנציאלי מה הוא יקבל אם יעסיק עובד כמוך. זה מועיל לרשום את ההישגים שלך בעבודה הקודמת שלך. אל תזלזלו בעצמכם בהקשר זה: לפעמים אפילו עניין של מה בכך יכול להיות חשוב עבור המעסיק.
• ספציפי. זה טוב אם ההישגים הרשומים יהיו ספציפיים ככל האפשר. לדוגמה, הביטוי "נפח מכירות מוגבר" נשמע מעורפל למדי. הרבה יותר אטרקטיביות יהיו המילים "הגדלת המכירות ב-170%".

הצגה עצמית בראיון

הנקודה השנייה היא התנהגותו של הפונה ישירות בראיון. יש צורך להציג את עצמך בצורה נכונה כך שהבחירה הנכונה תיעשה בין שאר המועמדים. גורם חשוב הוא הלבוש הנכון. רצוי להתלבש בצניעות אך בטוב טעם.

עם זאת, הדבר החשוב ביותר הוא להגדיר את עצמך לחיוב, לא משנה כמה קשה זה עשוי להיות. הבעיה היא שמעסיקים מודרניים שמים לב מועטה למה בדיוק אומר המועמד, הם מתעניינים הרבה יותר איך הוא עושה את זה. לכן, כדאי להתנהג בנחת ובנינוחות. אחרי הכל, לאחר שהבחין במתח, המנהל שעורך את הראיון, ככל הנראה, לא יונחה על ידי נוכחות של השכלה וניסיון בעבודה המצוינים בקורות החיים. המציאות של השוק של היום היא שיש סיכוי גבוה יותר לבחור מועמד אסרטיבי יותר.

איך להתנהג בראיון?

הצגה עצמית מוסמכת מורכבת מכמה מונחים:

• הכנה לבית. כדי לעבור את הראיון בהצלחה, אתה צריך להתכונן בקפידה לאירוע זה בבית. ראשית, ערכו רשימה של החוזקות והחולשות שלכם. מול כל אחת מהחוזקות, רצוי לכתוב עובדות מהחיים המאשרות את נוכחותה של איכות זו. כדאי גם לחשוב אילו הישגים בעבודה הקודמת ניתן לציין.
• הכן סיפור קצר על עצמך. כדי שבקשת המעסיק "לספר על עצמך" לא תוביל לבלבול, עדיף לברר את הנושא הזה מראש. אתה יכול לציין את המקצוע שלך, השכלתך, מה היית רוצה להשיג בתפקיד חדש. דבר ברור ומשכנע.
• הצג עניין. בראיון, זה תמיד שימושי לא רק לספר על עצמך, אלא גם לשאול על התכונות של התפקיד הפנוי, כדי להראות עניין בחברה. על ידי גילוי יוזמה, יהיה קל יותר למחפש העבודה למצוא עבודה ממעסיקים ישירים. אתה יכול לשאול איך החברה עובדת, מהי האחריות המשתמעת בתפקיד, אילו אפשרויות קריירה עשויות להיפתח בעתיד. ריבית כזו תהווה יתרון משמעותי לטובת המבקש.

למה חשוב לתאר את החוזקות שלך

במציאות הכלכלית המודרנית, חברות פרטיות תופסות את רוב השוק, והן נמצאות כל הזמן תחת איום של גורמים חיצוניים שונים: המשבר הפיננסי, חוסר הגינות של ספקי הסחורות, שינויים בחקיקה הנוגעת לחשבונאות.ולכן, מעסיקים נאלצים להבטיח כל העת שתכולת העובדים השכירים תהיה תמיד רווחית. ואכן, על פי הערכות שונות, עד מחצית מסך ההכנסות של החברה מושקעות על מתן שכר לעובדים.

לכן כל כך חשוב להפגין את התכונות החיוביות העיקריות שלך בראיון. זה יעזור לשכנע את המעסיק שהמועמד המסוים הזה הוא המועמד הטוב ביותר למשרה הפתוחה. כדי למצוא עבודה בהקדם האפשרי, כדאי לענות לעצמך על שאלות לגבי הצרכים של החברה שיסופקו אם המועמד יקבל עבודה בחברה שלו. אחרי הכל, כשמסתכלים על הפונה הבא, כל מעסיק חושב קודם כל כמה הוא יכול להרוויח על זה.

חוסר שאיפה

סיבה נוספת לכך שאדם נשאר ללא עבודה במשך זמן רב היא חוסר הרצון למצוא עבודה. מחפש העבודה יכול להתקשר למעסיקים, לבלות שעות באתרים מיוחדים ולהגיש מועמדות למשרות פנויות. "אמצא עבודה בעוד שבועיים", הוא או היא מבטיחים לקרובים שצריכים לבקש כסף לצרכים בסיסיים. עם זאת, זה לא קורה לא אחרי שבועיים, ולא אחרי שישה חודשים. הסיבה נעוצה במבקש - למעשה, אין לו רצון לעבוד.

למה זה קורה ומה אפשר לעשות? הסיבות הן לא תמיד עצלות וחוסר אחריות. הם עשויים גם להיות מורכבים מהעובדה שלאדם הייתה חוויה לא נעימה של אינטראקציה עם המעסיק. כעת המבקש כבר לא רוצה להיות בפניםזמן מוגדר במשרד, לסבול את המתירנות של הניהול, להשתלב בתרבות הארגונית.

לפעמים לאדם לא מתחשק לעבוד במומחיות מסוימת. בעבר הייתה יכולה להיות חוויה כזו כשממש "רגליים לא נושאות" אותו לעבודה, ורק צורך דחוף גורם לו לצאת לעבודה. כשהוא מתחיל לשלוח קורות חיים ולראיין, חוסר הרצון הבלתי מודע לעבוד מורגש.

האם ניתן למצוא עבודה בשני המקרים הללו? ממעסיקים, מועמד ללא רצון לעבוד יקבל מעת לעת הזמנות לראיון, אך גם אם יתגבר על עצמו, נדיר שהראיון יצליח. הרי חוסר ההתלהבות נקרא בעיניים. לכן, על המבקש לחשוב איזה סוג של עבודה יכול לגרום לו הנאה. מלכתחילה, כדאי להוציא את הפעילויות שאינן גורמות לשמחה. לדוגמה:

• עבוד במקום שבו אתה צריך לעבור במהירות מאובייקט אחד למשנהו.
• משרה פנויה, הכוללת תקשורת מתמדת, תקשורת עם אנשים.
• עבודה שבה אתה כל הזמן צריך לעבוד עם הידיים.

המבקש יעזור להכין רשימה של כישרונותיו. לדוגמה:

• אני יודע איך לבחור מתנות טובות.
• אני יודע איך לארגן נכון את העבודה של אנשים אחרים.
• אני טוב בניירת ללא שגיאות.
• אני יכול למצוא גישה לכל אדם.
• אני אוהב לקחת סיכונים.

לאחר עריכת רשימות ההעדפות, ניתן גם להתאים בקשות לחיפוש עבודה.אם הפעילות העתידית תגרום לרצון לעבוד, אז יהיה הרבה יותר קל למצוא עבודה ללא מתווכים וסוכנויות. אחרי הכל, התלהבות היא אחת התכונות החשובות ביותר של מועמד, אשר זוכה להערכה בקרב מעסיקים רבים. הרבה יותר קשה למועמד ללא יוזמה למצוא עבודה.

היכן אוכל למצוא עבודה? אפשרויות

הדרך הקלה ביותר היא לבקר באתרים מיוחדים שבהם מתפרסמות משרות פנויות. בעת חיפוש, אל תשכח לציין את האזור הרצוי. אפשרות נוספת היא לקנות עיתון בו תוכלו למצוא עבודות באזור הקרוב לבית. יש לרכוש את הפרסום ביום הראשון להוצאה, שכן הסיכוי לקבל הזמנה לראיון יפחת בעתיד.

כמו כן, אל תזלזל בעזרה האפשרית של חברים וקרובי משפחה. אחרי הכל, מעגל המכרים הקרוב יכול למלא לרוב תפקיד מכריע. זוהי אחת הדרכים הטובות ביותר למצוא עבודה ללא מתווכים. חברים לא חייבים להיות בתפקידים גבוהים בחברה, אבל הם עשויים להכיר את האנשים הנכונים. בפרט, שיטה זו מתאימה לסטודנטים שעדיין יש להם ניסיון עבודה מועט.

אם, לאחר שניסה את שתי השיטות הללו, המבקש עדיין נאלץ לשאול את השאלה "למה אני לא יכול למצוא עבודה?", אתה יכול גם לפנות למשרדי תעסוקה לעזרה. הם כל הזמן מעבדים מספר עצום של קורות חיים, בחיפוש אחר מומחים מתאימים עבור הלקוחות שלהם. לכן, חיפוש כזה יכול להתעכב במשך זמן רב. לכן, במקביל, עדיף לצפות במשרות פנויות טריות. למצואהעבודה תהיה קלה יותר אם תשלב מספר שיטות חיפוש.

חפש דרך רשת חברתית

דרך נוספת למצוא עבודה היא מדיה חברתית. יותר ויותר מעסיקים פונים לכלי זה. וזה לא מפתיע - הרי ברשתות החברתיות אפשר למצוא קבוצות לחיפוש עובדים בעלי התמחות גבוהה (למשל עבודה אצל מעצבים, אצל מורים, מתכנתים, משרות פנויות במדיה וכו'). בנוסף, כאשר אתה רואה את הדף של הפונה ברשת החברתית, הרבה יותר קל ליצור רושם על אדם, כלומר להזמין אותו לראיון. מעסיקים, כאשר מחפשים מועמדים למשרות פנויות דרך הרשתות החברתיות, שמים לב גם למידת קרוא וכתוב של האדם, כי זה מעיד על רמת התרבות הכללית שלו.

שירותי תעסוקה ציבוריים, ירידי עבודה עונתיים

שירותי תעסוקה וירידי עבודה הם גם דרכים חלופיות טובות למצוא עבודה. כמובן ששירות התעסוקה הממלכתי לא תמיד מספק למחפשי עבודה תעסוקה, כי השכר שם הוא מינימלי. עם זאת, במקרה הרע, ניתן לשקול גם את האפשרויות שמציעה המדינה. לשירותי התעסוקה במוסדות להשכלה גבוהה יש בסיס רחב יותר. וירידי תעסוקה נהדרים להכיר מעסיקים פוטנציאליים.

עבודה מהבית

אפשרות נוספת למי שניסה את כל הדרכים למצוא עבודה, אך לא הצליח למצוא משרה פנויה לטעמו. לסוג העסקה הזה יתרונות רבים. מציאת עבודה בבית פירושה לשכוח בוס קפדן, לקום מוקדםבבוקר, תרבות ארגונית ודברים אחרים. עם זאת, לאפשרות זו יש גם חסרונות. ראשית, זהו היעדר ערבויות כלשהן - פיצוי, חבילה חברתית. שנית, רבים מאלה שבחרו בהכנסה מסוג זה מתלוננים על הצורך המתמיד בשליטה עצמית. אדם נרגע, שכן עבודתו אינה מוסדרת מבחוץ. זה מוביל לעתים קרובות להיפודינמיה.

איזה סוג עבודה למצוא את מי שירצה לעבוד בבית? שקול מספר אפשרויות.

• מעצב. אחד המקצועות היוקרתיים ביותר. בפרט, מי שרוצה לעבוד בבית יכול גם לשלוט באחד התחומים הפופולריים ביותר של זמננו - עיצוב אתרים. זה ייקח הרבה זמן ומאמץ, אבל בעתיד ההשקעה תצדיק את עצמה.
• קופירייטר. המטרה של קופירייטר היא ליצור תוכן טקסט ייחודי לאתרי אינטרנט. עבודה כזו דורשת התמדה ויכולת עבודה עם המילה. ניתן להשוות את עבודתו של קופירייטר בדרכים רבות לפעילותו של מנהל מכירות מחונן. אחרי הכל, כדי למכור כל מוצר צריך לספר על כל המאפיינים והשימושיות שלו, ורק קופירייטרים מנוסים יכולים לעשות זאת.
• מתכנת. אולי, בזמננו, כולם יודעים מה עושים נציגי המקצוע הזה. תחומי האחריות שלהם כוללים פיתוח ויצירה של תוכניות ייחודיות שונות. אפשרות נוספת למי שלא יכול למצוא עבודה במשך זמן רב. יש לראות משרות פנויות טריות באופן קבוע על מנת למצוא עבודה מרחוק כמתכנת. הרי כמעט כל שבוע מופיעות הצעות, תמיד יש הרבה עבודה. אבלמתכנת בעל ידע באנגלית עשוי למצוא עבודה מרחוק בקרב לקוחות זרים.

כשמחפשים עבודה, חשוב לזכור שאין מועמדים רעים. פשוט קורה שמועמד מסיבה כזו או אחרת לא מתאים לחברה מסוימת: ערכים אולי לא תואמים, טמפרמנט לא מתאים וכו'. חשוב לא להתייאש ולהמשיך לחפש, ובמוקדם או במאוחר העבודה הנכונה יימצא.