עבודה ב"ספורטמאסטר": משוב מהעובדים. "ספורטמאסטר": שכר עובדים

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

לאחרונה, נושא התעסוקה נעשה חריף מאוד. וכדי לבחור מקום עבודה מתאים, יש ללמוד דעות רבות על מעסיקים. איזה משוב מקבל ספורטמאסטר במובן הזה? אחרי הכל, כאן, כפי שמראה בפועל, סטודנטים פונים לעתים קרובות לעבודה למשרה חלקית. כן, וגם אנשים בעלי השכלה גבוהה נמצאים בחנויות כאלה. בוא ננסה להבין אם אתה צריך לשים לב לחברה הזו או לא.

פעילויות

מה מחכה לנו אם נקבל כאן עבודה? ביקורות "ספורטמאסטר" של עובדים (מוסקבה וערים אחרות ברוסיה) משתנות. אבל ככיוון פעילות נבחר, דעות תמיד מובעות טובות. אחרי הכל, חברה זו עוסקת במכירת מוצרי ספורט. אתה כבר יכול לנחש מהשם בלבד.

ב"ספורטמאסטר" כל אחד יכול לבחור בגדי ספורט, נעליים, ציוד, ציוד כושר ופריטים שונים לפעילויות חוצות לפי טעמו. ועם כל זה, הבחירה מסופקת כאן טובה.ביקורות עובדים של "ספורטמאסטר" (וורונז' או כל עיר אחרת - לא משנה היכן נמצא הצוות) מרוויחות יותר ממצוינות מבחינת מגוון האפשרויות. עובדים ולקוחות מסכימים. כאן באמת תוכלו למצוא הכל לבילוי פעיל ולשמירה על אורח חיים בריא. כמובן שגם המחירים טובים.

מקומות פנויים

אבל זה רק צד אחד של המטבע. טוב שקונים פוטנציאליים אוהבים את החנות. מה העובדים יכולים להגיד על זה? איך הולך עם החברה בתוך הרשת? אחרי הכל, עיתונים שונים מציעים לעתים קרובות עבודה בספורטמאסטר. המשוב מהעובדים עליה, למען האמת, מעורב. והחיוביים שבהם נמצאים לגבי המשרות הפנויות המוצעות.

לדוגמה, אתה יכול בקלות ובפשטות לקבל עבודה כמנהל יועץ או כקופאי. אלו המשרות הפנויות הנפוצות ביותר שניתן למצוא בכל עיר בספורטמאסטר. המשימה כאן פשוטה - שירות וייעוץ ללקוחות, כמו גם ביצוע עסקאות רכישה ומכירה.

חוץ מזה, לאחרונה דרושים יותר ויותר עובדים למחסני "ספורטמאסטר". משוב מהעובדים על פעילות זו אינו זוהר כפי שניתן לחשוב. אחרי הכל, צריך לעבוד כאן קשה. לפעמים יתבקשו ממך אפילו יותר ממה שאתה יכול לתת. לכן קיימת תחלופת עובדים בקרב המחסנאים של החברה.

מרצ'נדייז ומקדמים שונים נדרשים גם הם לעבוד ב"ספורטמאסטר".משוב מהעובדים (יקטרינבורג, סנט פטרסבורג או קלינינגרד - לא משנה באיזו עיר אנחנו מדברים) כבר חיובי יותר במובן הזה. אחרי הכל, ככלל, המשרות הפנויות הללו הן זמניות. ואתה לא צריך להיות במקום העבודה כל היום.

ראיון

השלב הראשון שצריך לעבור בדרך לתעסוקה הוא ראיון. אולי, עובדים פוטנציאליים רבים מודאגים מהתהליך הזה, לאן שהם פונים. רק עבודה ב"ספורטמאסטר" נותנת משוב טוב מאוד מהעובדים מבחינת תחילת העסקה ומעבר ראיון

העניין הוא שבאזורים רבים יספיק לכם להגיע לכל חנות של הרשת, לפנות למנהל בכיר, לשוחח איתו, למלא את השאלון של הפונה ולהציג את קורות החיים שלכם. יכול להיות שהוא גם חסר. קורות החיים שלך לא ממלאים תפקיד גדול בתעסוקה. זה כל הבעיות נפתרות. נותר רק להמתין עד שיפנו אליכם ויודיעו לכם על ההחלטה האם אתם מתאימים למשרה שנבחרה או לא. משוב מעובדי Sportmaster במונחים של גיוס עובדים, במיוחד חדשים, מעודד.

רק מדי פעם ניתן להזמין אותך למשרד הראשי של החברה בעיר שלך. אבל ראיון לא שונה בהרבה משיחה עם מנהל בכיר. בלי לחץ, אווירה ידידותית ובני שיח נעימים - זה מה שמחכה לכם. עובדה זו אינה יכולה אלא לשמוח. וסביר להניח, אתה בהחלט תתאים לתפקיד. יש צורך כל הזמן בכוח אדם חדש של רשת המסחר.

תרשים

משוב "Sportmaster" מהעובדים לגבי לוח הזמנים של העבודה, למרבה הצער, אינו חיובי כפי שהיינו רוצים. הבעיה היא שרק עובדים חדשים טוענים שהתכונה הזו יותר נוחה. בעתיד, הדעה משתנה לרעה.

למה זה קורה? בתחילה, אתם מסכימים על לוח משמרות עם ימי חופש קבועים. אפשר להסתפק בעקרון 2/2 או 5/2. לפי כל המסמכים יתברר שאתה עובד לפי התוכנית המוסכמת. אבל במציאות, הכל יתברר קצת אחרת.

חנות Sportmaster מקבלת פידבקים נוראים מהעובדים מבחינת לוח הזמנים של העבודה, כי לעתים קרובות לא מכבדים את תנאי החוזה. כן, זה קורה בארגונים רבים. רק ב"ספורטמאסטר" תתבקשו לעתים קרובות מדי לצאת להחלפות. כמובן ללא תוספת תשלום. בנוסף, עם הזמן, סופי שבוע קבועים יהפכו לצפים, אם הם לא ייעלמו כלל. ותצטרכו לעבוד 10-12 שעות - מפתיחה ועד סגירת חנות בעיר שלכם. לא כולם מרוצים מהיחס הזה כלפי הצוות.

תנאים

אבל לתאגיד יש גם משהו טוב. למשל, אלו תנאי העבודה שבהם עובדים העובדים. כמובן, אנחנו מדברים בעיקר על מנהלי מכירות. במחסנים תנאי העבודה לא לגמרי טובים - חדרים קטנים ומחניקים שאינם מאווררים בצורה גרועה לא יתאימו לכולם. אבל זה המצב עבור חברות רבות.

אבל למנהלים זה יותר נוח. ביקורות עובדים עלחברות ספורטמאסטר טובות במובן הזה. אחרי הכל, כל החנויות מרווחות, חמות, מצוידות במערכת בקרת אקלים. וזה אומר שגם בחום או בקור אף אחד לא יקפא ולא יסבול מחניקה.

יש גם חדרי שירות שבהם אפשר לאכול משהו. ככזה, אין הפסקת צהריים בספורטמאסטר. ומנהלים צריכים לסעוד כשאו שאין קונים, או שיש מעט מאוד מהם. שירותים זמינים ברוב החנויות. כל כך מעט אנשים צריכים לעמוד בתור לשירותים המשותפים בקניון.

ערבויות סוציאליות

הגנה סוציאלית על עובדים היא נקודה חשובה בתעסוקה. אם התנאים לא מתקיימים, אז מעט אנשים יסכימו לעבוד בחברה מסוימת. המשוב מעובדי ספורטמאסטר לגבי ערבויות סוציאליות הוא חיובי מאוד. הרי החברה הזו, למרות חלק מההיבטים השליליים שלה, מנסה לעמוד בחוקים ככל האפשר. וכמובן, הוא נותן ערבויות סוציאליות לכל הצוות.

אלה כוללים בדרך כלל ימי מחלה וחופשות. לעתים קרובות קשה מאוד לחקור מנוחה ראויה מהמעסיק שלך. אבל לא ב"ספורטמאסטר". הכלל העיקרי הוא לעבוד על משרה פנויה לפחות שנה. ואז לא יהיו בעיות. היוצא מן הכלל הוא חופשה למפגש לסטודנטים. אם אתה רוצה להירגע, להיות זריקה חדשה, אז אתה יכול לעזוב את הרעיון הזה - השקיעו יותר מדי מאמץ כדי להשיג תוצאה.

נכון, יש כאן גם חיסרון. נשים בהריון ב"ספורטמאסטר" במסווה של עובדים לא מאוד אוהב. ולמרות החוקים, בנות בתפקיד מפוטרות לעתים קרובות מאוד. נמצאות סיבות, גם אם הן נעדרות. כן, וגברות צעירות שהתחתנו לאחרונה, כמו גם מתכננות להביא ילדים לעולם בשנים הקרובות, הן סקפטיות.

Manual

הנהלת המשרד ויחסיה עם הצוות מטביעים את חותמם על חוות הדעת של התאגיד. למרבה הצער, ספורטמאסטר אינו עושה זאת טוב יותר במובן הזה מאשר בכל מקום אחר. העובדים לא מאוד מרוצים מהניהול שלהם. ומסיבה טובה.

לדוגמה, יחס לכפופים. בחלק מהחנויות ישנה הנהלה שלא מחשיבה את מי שמעמדם נמוך יותר כאנשים. וכמובן, עובדים כאלה מתייחסים לפקודיהם בצורה לא הוגנת. הם מעבירים את תפקידיהם, מעמיסים עליהם משימות, גורמים להם לצאת לעבודה בסופי שבוע, וגם משאירים אותם במקום העבודה שעות נוספות ללא תשלום נוסף.

בנוסף לכל האמור לעיל, יש לציין שאף אחד לא ישמור אתכם במקרה של התנגשויות ברשת. או שנבעטו החוצה, או נאלצו להפסיק, או שהגישה תשתנה ותהפוך למגעיל. אם אתה רגיל להצביע על כך, ובדרך כלל גם מתייחס ליחס לא הוגן, אז לעולם לא יהיו לך בעיות עם המנהיגים של ספורטמאסטר. במקרים אחרים, התנגשויות הן בלתי נמנעות.

חברים

אבל אם אנחנו מדברים על עובדים רגילים, אז לעיתים קרובות יש ביניהם אווירה ידידותית, אשרעוזר להילחם בבוסים לא הוגנים. אפשר לומר ש"ספורטמאסטר" הוא מקום מצוין להכיר בו היכרות חדשה. אין תחרות ככזו, בדיוק כמו סיכויי קריירה. זה אומר שאף אחד לא "יחתוך את הגרון" על העבודה בספורטמאסטר.

כן, יש קונפליקטים בין עובדים. אבל המקרים הבודדים האלה מדוכאים במהירות. באופן כללי, אנשים ידידותיים, מגיבים ופתוחים נשכרים על ידי הארגון הזה. זה עוזר להקל על הלחץ במקום העבודה וגם מושך לקוחות חדשים לרשת הקמעונאית.

רווחים

המצב עם המשכורות גרוע מאוד. כאן, הביקורות של עובדי ספורטמאסטר רק מפחידות. במיוחד כוח אדם חדש, סטודנטים שעדיין לא יודעים מה צפוי להם.

כבר בהתחלה, אפילו בראיון, יובטחו לכם משכורות טובות - מ-25 עד 50,000 רובל. המספרים הללו מבלבלים רבים. וכמובן, אתה לא רוצה לסרב לעבודה. אבל במציאות, עובדי Sportmaster מקבלים משכורת של 7-15 אלף רובל. תלוי באיזור המגורים. לדוגמה, במוסקבה תקבל 15,000, וביקטרינבורג - 9,000. בנוסף 13% מיסים מנוכים. והתוצאה היא כמות קטנה, שקשה מאוד לחיות ממנה.

גם יובטחו לך בונוסים, קצבאות, בונוסים. וגדולים. כן, עובד טוב בספורטמאסטר מסוגל להגדיל את הכנסתו פי 2-3 בדרך זו. אבל תצטרך "לתת את כל הטוב ביותר" ב-200%,לבצע משימות בלתי אפשריות. בלי זה, כמעט בלתי אפשרי לחיות על המשכורות המשולמות ברשת המסחר. אל תשכח שלעתים קרובות החברה מעכבת תשלומים.

פרימיום

אף אחד לא ייתן לך בונוס או בונוס סתם ככה. לרשת Sportmaster יש תוכנית משלה, לפיה החישובים הללו מתבצעים. והתנאים שלהם לא לגמרי אנושיים. משא ומתן ראשוני - אתה מקבל אחוז מהמכירות שביצעת במשמרת שלך כבונוסים. בפועל - רק מאותן עסקאות שנכללו ברשימה מיוחדת של מוצרים "מיוחדים". הוא נוצר כל שבוע. מכרו מגלשיים "מיוחדים"? קיבל ריבית. במקום מגלשיים מכרו מזחלות רגילות? אל תצפה להעלאות.

טכניקה כזו הורסת רשתות קמעונאיות. יש יותר ויותר חוסר שביעות רצון בקרב העובדים. זה כרוך בתחלופת עובדים ובמוניטין רע לארגון. אז תחשוב על זה, האם באמת שווה לקבל עבודה בספורטמאסטר?

רעת אמונה נחשפה

לא משנה כמה מוזר זה נשמע, אבל רשת המסחר של היום שלנו נמצאת לעתים קרובות יותר ויותר ב"רשימה השחורה" של מעסיקים בערים שונות. זו סיבה לדאגה. יתרה מכך, באתרים שבהם מתפרסמות רשימות אלו, תוכלו לקרוא בקלות ובפשטות מאילו סיבות תאגידים מגיעים לשם.

לא משנה כמה חנות Sportmaster טובה ללקוחות, היא עדיין לא המקום הטוב ביותר לבנות קריירה לעובדים. אין סיכויים, גישה לא ישרהחוסר צדק - זה מה שאתה צפוי למצוא, להתיישב כאן. אל תתעצלו לשאול אם "ספורטמאסטר" נמצא ב"רשימה השחורה" מהסוג שלכם. אחרי הכל, כאוס לא מתרחש בכל אזורי רוסיה.