מומחה OPP "אדום/לבן" - מה זה? אחריות ומשוב

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

עכשיו זה רחוק מלהיות קל למצוא עבודה ראויה. מעסיקים רבים משתמשים בתוכניות מפוקפקות שונות ופשוט מונות עובדים ומועמדים. בואו ננסה להבין את התכונות של עבודה באחד משווקי האלכוהול, שרשתם זמינה ברחבי רוסיה, וגם לשקול את המשוב מהעובדים. מומחה ה-OPP האדום/לבן - מה זה? מאחורי העמדה המרווחת הזו עומדות מספר חובות, ולפעמים חובות.

פעילויות

החברה עוסקת במכירת משקאות אלכוהוליים מקטגוריות המחיר הבינוניות והגבוהות ביותר ברחבי רוסיה. לעתים קרובות אתה יכול לשמוע ביקורות די שנויות במחלוקת מצרכנים ועובדים. לרוב, אנשים מאשימים עבודה קשה ותנאי עבודה גרועים, ולקוחות - הפרה של כללי השירות.

המשרות הפנויות הבאות הן המוצעות ביותר למחפשי עבודה:

• קופאית.
• Merchandiser.
• גברת ניקיון.
• מנהל.
• עובד במחסן.
• לוגיסט.
• Loader.

תפקידי מנהיג רשומים לפעמים,עם זאת, הם מתעסקים במהירות. אבל גם לעובד רגיל יש סיכוי לצמיחה. עם זאת, אם לשפוט לפי המשוב מהעובדים, ישנם היבטים שליליים רבים בחנות זו בעת הגשת מועמדות לעבודה. לכן, כדאי לחשוב היטב לפני שתחליטו להיות מומחה אדום/לבן. מה זה ואיך זה מתאים לך - החלט על ידי השוואת היכולות שלך, כמו גם כל היתרונות והחסרונות.

ראיון

הראיון הוא רגע מכריע בעת הגשת מועמדות לעבודה כמומחה של EPP האדום/לבן (במוסקווה). שזו עבודה קשה מבינים עם הזמן. ראשית, הפונה עובר את תהליך הראיון במשרד הראשי. הליך דומה אופייני לערים אחרות בהן יש נציגות של שוק האלכוהול. כדי להירשם לראיון, עליך למלא שאלון או להודיע לצוות העובדים הנוכחי, שייתן לך את אנשי הקשר של הרשויות.

בהקשר זה, החנות הזו זוכה לביקורות לא ממש מחמיאות. ראשית, הפונים מתלוננים על היוהרה והדעות הקדומות של מנהלים. שנית, ההצעה המובטחת לא תמיד תואמת את המצב האמיתי.

הטבות

לכן, למבקש היה מזל, והוא התקבל כמומחה ב-PPP "אדום/לבן". מה זה אומר על העובד החדש? משוב מהעובדים מבהיר: לתפקיד הזה יש פלוס אחד משמעותי, אך לפעמים מפוקפק. בחתימת החוזה, ההנהלה מתחייבת ללוח משמרות למהדרין 2/2 או 5/2 עם יום עבודה של שמונה שעות. אם אלומכבדים ערבויות, אז הכל די חוקי ובסדר, מכיוון שאתה יכול לספור את שעות הפנאי שלך ולפתור בעיות לאחר שעות העבודה.

הבונוסים כוללים אפשרות לתשלום חופשת מחלה, המצוינת בחוזה. עם זאת, עובדים מתלוננים שעליהם להמתין זמן רב לתשלומים, והם מגיעים בהיקפו. בחלק מהתשובות, אנשים מציינים שההנהלה נפגשת באמצע הדרך אם עובד צריך חופשה או משמרת נוספת.

רגעים שליליים

יש כאן הרבה יותר מידע, שמספיק ליותר מפסקה אחת. נתחיל בערבויות סוציאליות. כפי שכבר צוין, החבילה החברתית מספקת רק תשלום של חופשת מחלה, ולאחר מכן עם בעיות מסוימות. אין צו או הטבות אחרות.

עוד רגע לא נעים עבור מומחה OPP אדום/לבן (והביקורות מאשרות זאת) הוא הכפייה לקנות מוצרים בחנות שפג תוקפם או לקראת סיום. הדבר מכעיס עובדים רבים, שכן אם הם מסרבים ל"שירות", הם צפויים לעיתים קרובות לקנסות או פיטורים. במקביל, הסכום עבור מוצרים מופחת מהשכר.

גם היחס של ההנהלה לעובדים משאיר הרבה מה לרצוי. למרות יום העבודה שצוין בן 8 שעות, עובדים לעתים קרובות נשארים מספר שעות נוספות כדי לפרוק או למיין סחורה. שעות אלו אינן בתשלום. בחלק מהנציגויות ניתן להשוות את יחס הממשל לכפופים לעבדות קיום, למרבה הצער.

אחריות של מומחה PPP אדום/לבן

בהקשר זה, לעובדי שוק האלכוהול הזה יש סט שלם. בנוסף להטלת רכישת מוצרים שפג תוקפם, יש למלא אחר כל הוראות המנהל לגבי התמחות (ולא רק), להישאר בעבודה בשעות נוספות (לרוב ללא שכר), ולהיות אחראי על בטיחות הסחורה. ניתן למצוא רשימה מלאה של אחריות אם תקרא בעיון את החוזה. בהשוואה לזכויות של עובד, היתרה תהיה גלויה מידית, במיוחד למומחה בעל ידע משפטי של PPP אדום/לבן.

מה זה אומר במציאות? שאלה זו נשאלת על ידי מחפשי עבודה רבים. ראוי לציין שהחנות מתרגלת התמחות. כלומר, אדם יכול לעבוד חודש או מספר חודשים ולפטר אותו ללא הסבר. בנוסף, במהלך תקופה זו, התשלום יהיה מינימלי או לא קיים.

עונשים

בין הדרכים להעניש עובדים ברשת הסחר המדוברת, אמצעי נפוץ הוא שימוש במערכת של קנסות. הביקורות המקוממות של העובדים מאשרות זאת. העובדה היא שהם נענשים ב"רובל" כאן על החובה הקלה ביותר, למרות שזה לא לגמרי חוקי. כל הניכויים נעשים מהשכר, ולפעמים הם כמעט בלתי מוצדקים. בחלק מהתשובות אומרים העובדים שאת כל המשכורת, שממילא אי אפשר לקרוא לה גבוה, אפשר להוציא על קנסות. בעת הגשת מועמדות למשרה, הקפד לקחת בחשבון נקודה זו.

מערכת הקנסות מחושבת לפרטים הקטנים ביותר. קל להבין שעם גישה זו להניע עובדבלתי אפשרי, והדבר מוביל לפיטוריו העצמאיים או ליחסו לעבודה "חלקלק". כתוצאה מכך, לא רק העובדים אינם מרוצים, אלא גם הלקוחות.

ייצוגים

רשת המסחר הזו מופצת בערים רבות ברוסיה. אם תחליט לבחור מקום פנוי בשוק האלכוהול הזה, השתמש במידע מהאתרים הרשמיים של הסניפים הראשיים. לדוגמה, אם אתה מחפש עבודה בפודולסק כמומחה של ה-Krasnoye/White OPP, אנא צור קשר עם המשרד המרכזי. כך שיהיה קל ומהיר יותר להבין את מהות העבודה, כמו גם לגלות את כל הדקויות של העיצוב בעיר המסוימת הזו.

להלן מספר כתובות בערים שונות, אך לא מדובר רק בנציגויות. הקואורדינטות של סניפים אחרים מוצגות באתר הרשמי של החברה.

1. מוסקבה: לכל. פודסוסנסקי, עמ' 3
2. Moscow, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. זלנוגרד, בניין 1824.
4. Chelyabinsk, st. חג המולד, 13.
5. יקטרינבורג, st. קרסטינסקי, 59.
6. Podolsk, Ryazan Highway, 19

תגובות המשתמש

צרכנים מדווחים על כמה דברים חיוביים. ביניהם מודגש ההיבט שקיימת חנות מקוונת באתר הרשמי של חברת רד/לבן, שבזכותה תוכלו להזמין את המשקה האהוב עליכם מבלי לצאת מהבית או הדירה. יתרון נוסף הוא מגוון רחב ואפשרות לבחור כל אלכוהול, החל מאפשרויות תקציב ועד זני עילית.

החסרונות של מבקרים כוללים את העוינות והגסות של הצוות. חלק מהצרכנים מצביעים על האפשרות לרכוש מוצר לא איכותי או שפג תוקפו, בפרט בירה. בנוסף, קופאיות לא תמיד נוקבות בסכום הנכון, ומרמה את הלקוחות. אם לסכם את כל המשובים מצרכנים ועובדי שוק האלכוהול קרסנוי/לבן, אפשר לומר שהחנות רחוקה מלהיות אידיאלית. וזה תקף גם ליחס לעובדי החנות וגם לאיכות השירות ללקוח. ראוי לציין שביקורות שליליות שוררות ברוב הערים בהן יש סניפים של תאגיד מסחר זה.