FTE - מה זה? דוגמאות ושיטות חישוב

תוכן עניינים:

FTE - מה זה? דוגמאות ושיטות חישוב
FTE - מה זה? דוגמאות ושיטות חישוב

וִידֵאוֹ: FTE - מה זה? דוגמאות ושיטות חישוב

וִידֵאוֹ: FTE - מה זה? דוגמאות ושיטות חישוב
וִידֵאוֹ: More Equal Animals - by Daniel Larimer - audiobook read by Chuck MacDonald 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

המונח FTE פירושו השווה המלא או כמות העבודה שנעשתה עבור 40 שעות עבודה של עובדים במהלך השבוע. איך נשמע התרגום המילולי של משווה מלא? זה שווה ערך לתעסוקה מלאה. מה זה - FTE - צריך להכיר את מנהלי החברות הגדולות שצריכים לייעל את עבודת העובדים שלהם. לשם מה זה? הודות לחישוב FTE, ניתן להשוות ולברר את יעילות כוח העבודה על פני פרק זמן נתון, תוך התחשבות במספר גורמים נוספים.

חישוב יעילות העבודה

fte מה זה
fte מה זה

די קל לחשב את הרווח שהמוכר מביא לבעל החברה. אבל איך לחשב את ההכנסה שמביאה ראיית חשבון או עורכי דין? כדי להכיר את המונח FTE, כדי לגלות במה מדובר, יש צורך קודם כל כדי להבין כמה הכנסה מביאים המאמצים של כל עובד בודד בחברה גדולה.

שיטת חישוב

הנוסחה הבסיסית שמבהירה כיצד לחשב FTE היא כדלקמן:

יעילות=היחס בין התוצאה למשאבים שהושקעו.

בעת החישוב, ישנם מספר כללים שיש לפעול לפיהם:

  • התוצאה הסופית חייבת להיות חיובית בלבד. יש להשלים את כל המשימות שהוגדרו קודם לכן.
  • השגת יעדים חייבת להיות מספקת. מועדים חייבים להיות מתאימים למשימות שנקבעו, יש לספק לעובדים את כל המשאבים הדרושים.

ארגון צוות

fte איך לחשב
fte איך לחשב

כדי להבין ביתר פירוט מה זה - FTE, כדאי לדעת שהוא אחראי לגיבוש צוות בארגון. כדוגמה, בואו ניקח חנות קמעונאית שבה יש צורך לארגן את העבודה היעילה של העובדים. כדי לפתור בעיה כזו, יש נוסחה מוכנה:

מחזור סחורות לאדם=היחס בין המחזור על פני פרק זמן למספר הממוצע.

בחישוב זה, יש צורך לקחת בחשבון את התקופה בשנה, כמו גם את התקופות הפעילות ביותר של נוכחות לקוחות (חגים או מבצעים זמניים). לכן, כדי לברר מה זה - FTE - בעת ארגון צוות, עדיף לקחת את ההכנסה הממוצעת שאדם מביא בכמה תקופות זמן.

עלות עובד

חישוב fte
חישוב fte

חשוב לבעל מיזם לדעת מה המחיר שיש לשלם עבור עבודתו של עובד. לפעמים העובדים הופכים להוצאה גדולה של החברה, אבל במקביל, העובדים הם ההון העיקרי.

לדעת על FTE, מה זה, עוזר להפחית את עלויות העובדים. הדרך הפופולרית ביותר לחסוך כסף היא הפחתת שכר. גישה זו לא תמיד מביאה את הרצויתוצאה בסופו של דבר. זה הרבה יותר טוב לייעל את עבודתם של מומחים. הוצאות עובדים מורכבות מעלויות ישירות ועלויות עקיפות. הקטגוריה הראשונה כוללת:

  • salary;
  • הטבות סוציאליות;
  • הכשרת עובדים;
  • הוצאות הקשורות לפיטורים.

עלויות עקיפות כוללות 2 גורמים: עלות ארגון מקום העבודה של עובד חדש, כמו גם מתן תנאי עבודה נוחים.

אם יש צורך לחסוך בתקציב החברה, כדאי להתמודד עם עלויות עקיפות. אם תציגו מידע לעובדים בצורה נכונה, חיסכון בנייר מכתבים או ריהוט משרדי יהיה ללא כאבים, אבל קיצוץ בשכר בהחלט לא יהיה לטעמכם.

מוּמלָץ: