איך משולם יום התורם: הליך חישוב, כללים ותכונות של רישום, שכר ותשלומים

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

הצורך בדם שנתרם גדל כל הזמן. לתרופה זו אין אנלוגים. אדם בוגר יכול לתרום דם בהיעדר התוויות נגד. המחוקקים לתורמים העניקו מספר ערבויות. אחד מהם הוא התשלום לעובד של ימי תורם. הבה נשקול ביתר פירוט כיצד זה מתבצע.

זכויות התורמים

כל אזרח בוגר בהיעדר התוויות נגד רפואיות יכול להפוך לתורם. תרומת דם בפדרציה הרוסית הפכה פופולרית מאוד, שכן על פי החקיקה, לתורם יש את הזכות:

• לתרום דם בחינם או בתשלום;
• לקבל הגנת המדינה על זכויותיהם;
• קבל את חוות דעתך הרפואית;
• קבל ייעוץ לגבי ההשלכות האפשריות של ההליך וטיפול רפואי חינם במקרה של סיבוכים
• קבל תמיכה חברתית שנקבעה בחוק.

בקצרה על "בונוסים"

נוהל לביצוע הסדרים עם עובד תורםמפורט באמנות. 186 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. המעסיק מחויב לשחרר אדם כזה ביום הבדיקה הרפואית ולתת יום נוסף למנוחה. לתורמים של כבוד יש הזדמנות לקבל חופשה בזמן נוח (סעיף 23 לחוק הפדרלי מס' 125 "על תרומה"). השאלה העיקרית שמדאיגה את כל העובדים: האם ימי תורמים בעבודה בתשלום?

יום בחינות

תורם פוטנציאלי חייב לעבור בדיקה רפואית מקדימה. קוד העבודה של הפדרציה הרוסית קובע את חובתו של המנהל לספק לעובד יום חופש לתקופה זו ולשלם לו לפי השכר הממוצע. לאישור ההליך יש לספק אישור רפואי בטופס מס' 401/י. חובה זו מתעלמת על ידי מעסיקים רבים אם הבדיקה הרפואית לא עברה במלואה. אולם על פי פסיקת בית המשפט בעירייה בסנט פטרסבורג מס' 33-4615/12, אם לא הצליח התורם למלא את התחייבותו (לעבור בדיקה ולתרום דם) ביום, נשאר לו הרווח הממוצע.

עובד אינו חייב להודיע למעסיק מראש על כוונתו לתרום דם. אם הוא לא התייצב לעבודה, אבל הביא תעודה למחרת, הקודם אינו נפקד. בהתאם, יש לציין את הקוד "G" או "23" בתעודת הדו"ח - היעדרות מהעבודה עקב מילוי תפקידי המדינה. יום תרומת הדם עשוי ליפול ביום האחרון של החודש. כדי למנוע את המצב עם התאמת לוח הזמנים ואיסוף חתימות של כל האחראים, יש לקבוע בתקנון הפנימי את חובת העובדים להודיע למעסיק מראש על כוונתם לעבור בדיקה רפואית.

נוהל לביצוע שינויים בכרטיס הדוח אינו מוסדר על ידי הוועדה לסטטיסטיקה של המדינה. לכן, עדיף להשתמש בכללים כלליים בעבודה עם תיעוד ראשוני. חוצים את הטקסט והסכומים הלא נכונים בשורה אחת, וכתוב למעלה "תוקן" ואת הערכים הנכונים.

יום ההליך

לרוב, הבדיקה הרפואית וההליך עצמו מתבצעים ביום אחד. אבל העובד יכול למתוח את הפעילויות הללו למשך יומיים. כיצד משלמים ימי תרומה?

יום התורם הוא יום מנוחה, מכיוון שההליך של תרומת דם קשור לסיכונים בריאותיים. על המעסיק לשלם ביום העברת העמלה בגובה השכר הממוצע. רצוי שהעובד התריע על הסיבות להיעדרותו. במידה והעובד יודיע בכתב על ההיעדרות הקרובה, תכין מחלקת כוח אדם צו שחרורו מהעבודה. עליו להכיל את תאריך ההיעדרות וביטוי הקובע כי לתקופה זו נותרו לעובד רווחים. אז למחלקת הנהלת החשבונות יהיה זמן לערוך ולחתום על צו תשלום עבור ימי תורמים.

לבקשתו, העובד יכול להגיע לעבודה ביום תרומת הדם. אזי המעסיק מחויב להעניק חופשה בכל יום שנוח לו. על העובד להודיע על כך בכתב להנהלה מראש. חריגים הם מקרים שבהם התורם נמצא בעבודה עם תנאים מסוכנים. אז אין לו זכות להופיע בעבודה לאחר תרומת דם. דרישה זו מפורטת באמנות. 186 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. באותה כתבה נאמר כי אם המעסיק יבקש מהעובד להתחיל את תפקידו מיד לאחר ההליך הרפואי,אז אתה צריך לערוך הסכם בכתב עם בקשה מתאימה.

אם עובד תורם דם ביום שאינו עבודה, סוף שבוע או חג, אזי יש לו את הזכות לקבל עוד יום מנוחה אחד, למשל, להארכת החופשה. שינויים בתעודת הדוח מתבצעים על בסיס פנייה בכתב ואישור רפואי מהמוסד. האם יום התורם לאחר ההליך הרפואי שולם? כן, לפי רווחים ממוצעים.

דף השעות ממולא באופן הבא:

• אם העובד הזהיר על היעדרותו, אז הקוד "G" או "23" כתוב;
• אם העובד לא התריע על היעדרותו, אז קודם כל צריך להכניס את הקוד "НН" או "30" בתעודת הדו"ח, וברגע שמופיעה אישור מהמוסד הרפואי במחלקת הנהלת החשבונות, תקן אותו ל-"G" או "23";
• אם עובד יצא לעבודה מיד לאחר שעבר פרוצדורה רפואית, יש להזין "אני" בתעודת הדו"ח, ואת יום המנוחה שבחר - "OB" (תוספת ימי חופש).

איך משולם יום תרומה?

אם התורם עבד ביום ההליך, אז ימים אלו משולמים בדרך הרגילה, וימי מנוחה - לפי ממוצע השתכרות. אם ההליך התקיים בסוף שבוע (חג), אזי העובד זכאי ליומיים נוספים. הראשון - על העובדה שהוא לא נח ביום החופש, והנוסף - ליום התורם (סעיף 186 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית). כיצד משלמים ימי תורמים? הצבירה נעשית על רווחים ממוצעים. עובד יכול להפוך שוב לתורם שנה לאחר יום התורם הקודם. בְּאחרת, ההיעדרות מהעבודה לא תשולם. אם עובד רוצה להתפטר, לא יצטבר פיצוי עבור יום התורם.

עובדת הבדיקה מאושרת באישור בטופס 401/י, וההליך עצמו - בטופס 402/י. אם העובד הצליח להשלים את כל הניתוחים ביום, אזי הוא יקבל רק אישור 402/י מהמוסד הרפואי.

חשב את הסכום

בואו נסתכל על דוגמאות כיצד משולם יום התורם. בקביעת שכר הבסיס נלקחים בחשבון כל התשלומים, ללא קשר למקורותיהם, עבור השנה הקלנדרית הקודמת. כלומר, מה-1 עד ה-31. מתקופה זו מנכים זמן החופשה העיקרית של העובד ו"דמי חופשה" שנצברו. החישוב מבוסס על ההשתכרות היומית הממוצעת, כלומר על ידי חלוקת השכר הצבור במספר ימי העבודה בשנה קלנדרית.

דוגמה 1

ביום העבודה של 09/01/16, עובד תורם עבר בדיקה רפואית, תרם דם, ולא הלך לעבודה למחרת. המשכורת שלו היא 50,000 רובל. מתאריך 08/02/16 עד 29/08/16 היה בחופשה בתשלום. באוגוסט קיבל משכורת של 6,421 רובל. אין סכומים ותקופות אחרות שלא נכללו בחישוב. הארגון פועל חמישה ימים בשבוע. כיצד לשלם עבור ימי תורמים?

• תקופת חיוב: מ-2015-01-09 עד 2016-08-31, כלומר, 248 ימי עסקים.
• הסכום הכולל של התשלומים לשנה היה: 50,00011 + 6,421=556,421 רובל.
• מספר ימי עבודה=248 - 20 (חופשה)=228 ימים.
• רווחים יומיים ממוצעים=556 421 /228=2 440, 44 שפשוף.
• בתקופת ההיעדרות, העובד נצבר: 2,440.442=4,880.88 רובל.

מדיניות חופשה

יש הבדלים לגבי חופשה והשעיה לקבלת תרומת דם ביום שבו התורם ימלא את תפקידו האזרחי. ביום ההליך הרפואי, החוק מתיר לאדם שלא להגיע למקום העבודה. העובד אינו חייב להביע את רצונו בפני המעסיק. והמצב הזה לא מתאים לכל המעסיקים. זאת ועוד, עבור יום התורם, המעסיק עדיין יצטרך לשלם לעובד משכורת. יום התורם הוא סיבה טובה לצאת מהעבודה.

דבר נוסף הוא שלעובד יש זכות על פי חוק לנוח יום נוסף מיד לאחר ההליך. הוא יכול להעביר יום חופש נוסף לכל יום אחר. במצב כזה הוא מחויב לתאם את לוח העבודה מול המעסיק. המנהל רשאי לסרב לבקשה זו. כך למשל עובד מבקש להעביר יום חופש נוסף ליום הדיווח ולהבטיח כי ימלא את חובותיו עד למועד זה. לראש יש זכות לסרב לבקשתו. אבל גם במצב כזה, יש מוצא - אתה יכול "לצרף" יום חופש נוסף ליום חופש או חופשה בתשלום. עובדים רבים משתמשים בתוכנית זו.

לפי החוק, ניתן יום חופש אחד ליום אחד של תרומת דם. משולם רק יום תורם אחד בשנה. אדם יכול לתרום דם באופן קבוע. אבל צריך להבין שעדיין יש זמן לגוף להתאושש לאחר הבדיקה.פְּלַסמָה. את תדירות הניתוח ניתן לקבוע על ידי הרופא בהתאם לתוצאות הבדיקות. הבה נבחן ביתר פירוט כיצד מתבצע תשלום ימי התורמים עבור עובדי מדינה וכל שאר הקטגוריות של עובדים.

דוגמה 2

המנהל תרם דם ב-04/03/17, וב-04/04/17 הוא לקח יום מנוחה נוסף. המשכורת שלו היא 45,000 רובל. תקופת החיוב היא מתאריך 04/01/16 עד 31/03/17. במהלך 248 הימים הללו הוא לא סיפק חופשת מחלה ולא יצא לחופשה. כיצד לשלם עבור ימי תורמים?

• 45,00012 / 248=2,177.42 רובל - רווחים ממוצעים.
• 2 177, 422=4 354, 84 רובל. - משכורת שנצברה.

תזמון ימים

בדרך כלל, תורמים מעדיפים להוסיף את ימי המנוחה שלהם לחופשה הראשית. במקרה זה, לא ניתן יהיה לבצע אופטימיזציה של החישובים לחישוב ה-RFP, שכן הרווחים הממוצעים למטרות אלו מחושבים בצורה שונה. בחישוב דמי חופשה, השכר נקבע על ידי חלוקת כל הסכומים שנצברו לתקופת החיוב ב-12 ובמספר הימים הממוצע בחודש. לכן, תחילה עליך לצבור דמי חופשה, ולאחר מכן פיצוי על תרומת דם.

השלמה את התנאים של הדוגמה הקודמת. נניח שהמנהל החליט להוסיף ימי תורם לחופשה בתשלום - מתאריך 04/10/17 ועד 24/04/17 תקופת החיוב נשארת בעינה - מתאריך 04/01/16 ועד 31/03/17. מספר ימי עבודה - 248.

• בסיס לחישוב דמי חופשה: 50,000 רובל.12 חודשים / 12 / 29.3 (מספר ימים ממוצע)=1,706.48 רובל
• בסיס לחישוב ימי תורמים: 556,421 / 228=2,440.44 רובל. (ראה קודםחישובים).

כפי שאתה יכול לראות, סכומי הצבירה שונים באופן משמעותי. לכן, יש לחשב בנפרד את הפיצוי עבור ימי חופשה וימי תורם.

איך משלמים ימי תרומה עם לוח זמנים למשמרות?

בדרך כלל, תורמים שעובדים במשמרות בוחרים ביום עבודה כיום חופש. הבעיה היא שמשך המשמרת יכול להיות 12 שעות ולהתמתח ליומיים בבת אחת. לדוגמה, אדם עובד בלילה מ-22:00 עד 08:00 למחרת. הטבות ניתנות לתורמים על פי אורך משמרת רגיל, כלומר 8 שעות. כיצד משלמים ימי תורמים במקרה זה?

לפי הכללים שתוארו קודם לכן, החישוב מתבסס על ההשתכרות היומית הממוצעת למשמרת של 8 שעות, כלומר על ידי חלוקת השכר הצבור במספר ימי העבודה. על העובד לעבוד את ההפרש במספר השעות בכל זמן אחר בהתאם ללוח הזמנים. אם ירצה להוסיף את יום התורם לחופשה העיקרית, אזי משך האחרון יגדל לא במספר השעות, אלא במספר הימים. כלומר, ישולמו 8 שעות, אבל הוא "ילך" במשך יום.

דוגמה. המנעולן עובד בלוח משמרות. הרווחים השעתיים שלו הם 400 רובל. ביום 05/04/17 תרם דם ולא הלך לעבודה. ביום זה, המשמרת שלו הייתה 10 שעות. הוא החליט להוסיף יום נוסף לחופשה שלו.

ליום 05/04/17, יש לשמור לעובד רווחים בסכום של 4008=3,200 רובל. זמן שנותר, זה שנייםשעות, עליו לעבוד בתקופה אחרת. ימי חופש נוספים ישולמו על סמך משך הזמן הסטנדרטי, כלומר יום של 8 שעות.

מסים

לאחר שעסקנו בשיטת תשלום ימי התורמים בעבודה, אנו פונים לנושא המיסוי. רשימת ההכנסות שמהן לא נגבה מס הכנסה אישי (סעיף 217 לקוד המס של הפדרציה הרוסית) אינה כוללת את יום ההליך הרפואי. על פי הצו של הנשיאות של בית המשפט העליון לבוררות של הפדרציה הרוסית מס' 104/14, תשלום הרווחים מתבצע בנוכחות יחסי עבודה. בהתאם לכך מנוכים ממנו דמי ביטוח. כלומר, תשלום עבור ימי תרומת הדם וניכוי מיסים מסכומים אלו מתבצע באופן כללי. מאחר שתשלומים אלו מבוצעים מתוך השכר של הארגון, הבסיס לחישוב מס הכנסה מצטמצם. סכום הרווחים ודמי הביטוח נכלל בעלויות הפעילות התפעולית.

מסקנה

אם עובד נעדר מהעבודה יומיים, ולאחר מכן הביא אישור ממוסד רפואי, אז אתה לא יכול לפטר או להעניש את הנהלתו. זוהי זכותו של אזרח שכיר שהפך לתורם. המעסיק מחויב לבצע את החישוב, לשלם עבור ימי תורם. על מנת למנוע בעיות בהתאמת לוח הזמנים, עדיף לקבוע את נוהל השלמת הליך זה בתקנון הפנימי של הארגון